2024工作規(guī)章制度（30篇）

2024工作規(guī)章制度（30篇）

2024工作規(guī)章制度（精選30篇）

2024工作規(guī)章制度篇1

1、在工作室研修主題的引領(lǐng)下個(gè)人建立自己的研修主題，并擬

定個(gè)人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。

2、借助名師工作室平臺(tái)，依托信息化環(huán)境，在工作室的引領(lǐng)下

在吉林省教育社區(qū)moodle的平臺(tái)下，以網(wǎng)絡(luò)研修為途徑，從而實(shí)現(xiàn)

“自主研修一一同伴互助一一專業(yè)成長(zhǎng)”的過程。

3、以博客為平臺(tái)，及時(shí)記錄自己的專業(yè)成長(zhǎng)歷程。及時(shí)展示并

積累自己在日常教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)材料及學(xué)科資源。如：教學(xué)設(shè)計(jì)、教

學(xué)反思、教育敘事、教學(xué)論文、課例視頻、學(xué)生活動(dòng)、理論導(dǎo)讀、

教學(xué)課件、圖片照片等及時(shí)發(fā)布在博客中并推送到圈子。

每月每人原創(chuàng)作品及時(shí)發(fā)布在教育博客上。

數(shù)量如下：至少2篇教育科研論文，2篇教學(xué)設(shè)計(jì)，2篇教學(xué)

反思，2篇讀書心得；教育案例，教育教學(xué)隨筆，生活隨筆各不少

于一篇，原創(chuàng)課件不少于2個(gè)。推薦閱讀或轉(zhuǎn)載文章的文本材料不

少于3篇，發(fā)表在自己的博客中并提交到圈子。具體數(shù)量見量化考

核表。多者另有加分。

4、以教學(xué)論壇為平臺(tái)，定期每周五進(jìn)修集中的主題交流。每人

每周至少做一次中心發(fā)言人，發(fā)布一次主題帖子，其他成員對(duì)每位

成員發(fā)表的帖子要及時(shí)回應(yīng)、交流。

5、借助吉林省教育社區(qū)平臺(tái)，搞好網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)、講座。

6、利用QQ群每周例會(huì)一次，及時(shí)組織交流。

7、積極參與教育社區(qū)及其他教育行政部門組織的研修活動(dòng)。積

極參與工作室的各種研修活動(dòng)，在活動(dòng)中主動(dòng)交流，自我提升。

8、所發(fā)原創(chuàng)作品須標(biāo)明原創(chuàng)字樣，原創(chuàng)作品勿抄襲，否則發(fā)生

版權(quán)糾紛，文責(zé)自負(fù)。轉(zhuǎn)載作品標(biāo)明作者，網(wǎng)址及出處。

9、網(wǎng)絡(luò)研修考核采取月考核及年終考評(píng)結(jié)合制，各種獎(jiǎng)勵(lì)加分

加在年終總考評(píng)里?？己司唧w見量化表。

2024工作規(guī)章制度篇2

根據(jù)省委保密委員會(huì)和區(qū)保密委有關(guān)保密工作規(guī)定，制定本制

度。

一、文件保密

1、涉密文件，在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔

過程中，必須建立明確的責(zé)任制，防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。

2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達(dá)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不許隨意

擴(kuò)大范圍。

3、涉密文件和密碼電報(bào)，必須由專人統(tǒng)一管理，限定知悉范圍,

嚴(yán)禁把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。

4、在起草文件中，凡內(nèi)容涉及國(guó)家秘密的，應(yīng)按涉密公文的有

關(guān)規(guī)定，分別標(biāo)明絕密、機(jī)密、秘密。

5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印秘密文件。

6、借閱秘密文件，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要，不得借

閱秘密文件。

7、個(gè)人外出開會(huì)帶回的會(huì)議秘密文件，閱辦完后應(yīng)及時(shí)交送相

關(guān)人員保管。

二、檔案保密

1、辦公室的文書檔案，統(tǒng)一由辦公室相關(guān)人員管理。

2、查閱檔案，基層單位必須持單位的介紹信，注明查閱內(nèi)容，

并履行審批和登記手續(xù)。

3、查閱檔案時(shí)，只許查閱登記范圍，不許翻閱其他部分或摘抄

無關(guān)的內(nèi)容。摘抄的有關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核無誤后，方可蓋章。

4、查閱秘密文件、資料時(shí)，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

5、查閱或抄錄檔案，必須在檔案室（或查檔室）進(jìn)行，不許將案

卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外，概不外借。

6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專案材料，由專人保管，

其外調(diào)查閱辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、會(huì)議保密

1、召開的各種會(huì)議，凡涉及黨和國(guó)家秘密以及有關(guān)事項(xiàng)不能公

開的，都應(yīng)保密。

2、會(huì)議作出的決定和討論中涉及保密事項(xiàng)的，除由有關(guān)部門和

人員進(jìn)行傳達(dá)辦理外，其他人員不得在正式公布會(huì)議內(nèi)容之前向外

透露。

3、會(huì)議的議題及列入會(huì)議討論的材料和記錄本，必須完整地立

卷歸檔，不得丟失。

4、查閱會(huì)議記錄，必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

5、會(huì)議印發(fā)的機(jī)密性文件、資料等，應(yīng)在會(huì)上宣布管理辦法或

在會(huì)議結(jié)束時(shí)收回。

四、打印保密

1、打印“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”文件，應(yīng)指定專人，在

規(guī)定的涉密計(jì)算機(jī)上打印，并由相關(guān)人員協(xié)助校對(duì)、裝訂。

2、打印的秘密文件，應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁，應(yīng)

妥善保管，定時(shí)燒毀。

3、未打印完的密件文稿和蠟版，下班時(shí)應(yīng)妥善保管，防止丟失。

4、打印、校對(duì)人員要遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)在打印文件中多印自

留；不準(zhǔn)將文件私自帶出傳閱或送給他人；不準(zhǔn)將未正式公布的文件

內(nèi)容向外傳播、擴(kuò)散。

五、機(jī)要通信保密

1、機(jī)要通信工作必須堅(jiān)持“保密、安全”原則，在保密、安全、

準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上力求迅速。

2、接收和投送機(jī)要信件，必須做到件件有登記，收件人有簽字

手續(xù)，責(zé)任分明，有據(jù)可查。

3、機(jī)要信件除直接投送外，必須交文書機(jī)要室投送，禁止通過

普通郵政投送。

4、投送機(jī)要信件，必須由機(jī)要通信人員親自投送，不準(zhǔn)委托其

他人員捎帶，不準(zhǔn)攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀、游覽、購物。

5、不準(zhǔn)使用無保密措施的電話、電報(bào)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等手段

談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马?xiàng)。

6、利用辦公自動(dòng)化設(shè)備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí)，必須采

取技術(shù)上的保密措施。

7、司機(jī)聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C(jī)密事項(xiàng)，不準(zhǔn)向他人傳播。

六、機(jī)關(guān)工作人員保密要求

1、機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，模范執(zhí)

行保密制度。

2、秘密文件在收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，要履行登記簽字手續(xù)，不準(zhǔn)丟

失。

3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)°

4、個(gè)人不得長(zhǎng)時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應(yīng)及時(shí)向

機(jī)要部門清退歸檔。

5、不準(zhǔn)將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

6、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親

訪友或者參加外事活動(dòng)。

7、不準(zhǔn)向境外和國(guó)內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)紙雜志及電臺(tái)、電話臺(tái)投寄

涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。

8、不準(zhǔn)為個(gè)人摘抄秘密文件；不準(zhǔn)將秘密文件私自帶出或借出；

不準(zhǔn)向家屬、親友和其他不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事

項(xiàng)。

9、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件，應(yīng)采取措施追查尋

找，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

10、調(diào)動(dòng)工作時(shí)，必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移

交，手續(xù)交接清楚后方可離開。

七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求

1、不泄露黨和國(guó)家秘密。

2、不在無保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。

3、不使用無保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國(guó)家秘密。

4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設(shè)備（包括配套設(shè)備）。

5、不在家屬、親友、熟人和其他無關(guān)人員面前談?wù)擖h和國(guó)家秘

密，經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。

6、不在公共場(chǎng)所談?wù)擖h和國(guó)家秘密事項(xiàng)。

7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國(guó)家秘密。

8、不在社交活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料；特殊情況確需攜帶的,

應(yīng)由本人或指定專人嚴(yán)格保管。

9、不在出國(guó)訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料；確

因工作需要攜帶的，應(yīng)按照國(guó)家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國(guó)家秘密

文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》，辦理有關(guān)手續(xù)，并采取

嚴(yán)密的防范措施。

10、不在接受記者采訪以及同境外人員會(huì)談、交往中涉及黨和

國(guó)家秘密。

11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔；離開辦公室

時(shí)，應(yīng)將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)。

八、計(jì)算機(jī)上網(wǎng)保密管理規(guī)定

1、己確定為國(guó)家秘密，機(jī)密，絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖

表禁止輸入微機(jī)。如果秘密以上文件等有必要在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)、

處理、傳遞、輸出時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必須單機(jī)處理，處理完畢

后要及時(shí)刪除，并對(duì)該機(jī)進(jìn)行技術(shù)處理，否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行

連接。

2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或

隨身攜帶。存儲(chǔ)過涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做

他用必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，由專業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。

3、嚴(yán)禁在接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)中處理公文，所有人員要嚴(yán)格

執(zhí)行上網(wǎng)微機(jī)不辦公，辦公微機(jī)不上網(wǎng)的規(guī)定。

4、各處室、直屬單位要定期對(duì)自己輸入微機(jī)的文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行

整理，審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符,

內(nèi)容是否正確，發(fā)現(xiàn)文件，數(shù)據(jù)被無故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)

告知系統(tǒng)管理員，并做好紀(jì)錄，如果是重要文、電、資料的，必須

告知有關(guān)人員。

5、聯(lián)網(wǎng)微機(jī)使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)安全管理

的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。

6、各處室、直屬單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息

系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得利用網(wǎng)站

發(fā)表違背四項(xiàng)基本原則的言論，不得散布謠言，不得泄漏國(guó)家機(jī)密。

九、法律責(zé)任

1、故意或者過失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照《刑法》第

一百八十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

2、為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家

秘密的，依法追究刑事責(zé)任。

2024工作規(guī)章制度篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！

我今天能站在講臺(tái)上與行領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁共同探討農(nóng)行員工違

規(guī)章制度問題，這是行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的極鼓舞和鞭策，同時(shí)也是我向家

學(xué)習(xí)的極好機(jī)會(huì)。下面我就緊密結(jié)合我個(gè)人工作實(shí)際，談?wù)勱P(guān)于學(xué)

習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《處理辦

法》）等有關(guān)規(guī)定的粗淺看法。我宣講的題目是“愛崗敬業(yè)、嚴(yán)守

規(guī)章、奉獻(xiàn)農(nóng)行”。如有不當(dāng)，敬請(qǐng)?jiān)谧I(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評(píng)指正。

連日來，我行開展了《處理辦法》學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我在認(rèn)真做

好信貸工作的同時(shí)，能積極參加這項(xiàng)活動(dòng)中來。我除積極參加行里

組織的集中學(xué)習(xí)外，還充分利用工作閑時(shí)和休息時(shí)間地復(fù)學(xué)習(xí)這個(gè)

辦法和有關(guān)規(guī)定，我邊學(xué)習(xí)、邊做學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)，使我深知,

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀

行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社

會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員

工行為守則》等規(guī)定，要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工

作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的信譽(yù)和整體利益，自覺做到思想進(jìn)步、

道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)為了嚴(yán)格執(zhí)行各

項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高經(jīng)營(yíng)

管理的制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展的順利進(jìn)行，制

定了《處理辦法》，用來制約員工行為；使我還知曉了何事可為、

何事不可為，明確了正圈理與銀行、客戶、同事、同業(yè)和監(jiān)管關(guān)系

的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，加深了對(duì)合規(guī)文化的理解；使我深深體會(huì)

到，嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,

也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提，加強(qiáng)《處理辦法》

學(xué)習(xí)，梳徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每

位員工的.責(zé)任；還我深深體會(huì)到，我行的規(guī)章制度還是比較全面的,

它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)

競(jìng)爭(zhēng)中，我深知，只有刻苦學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)，禮貌

待客、微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏得市場(chǎng)。

我一年入行以來，具體從事貸款工作，工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各縣規(guī)

章制度，認(rèn)真按照程序辦理業(yè)務(wù)，沒發(fā)生過一件差錯(cuò)，為客戶提供

了快捷方便高效的服務(wù)，使客戶滿意而來、高興而走。

通過這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定，自

己在學(xué)習(xí)和工作中還存在一些不足，主要是：

一是思想上還沒引起足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為工作中不出差錯(cuò)，不給

客戶誤事就行。

二是對(duì)《處理辦法》和有關(guān)規(guī)定、有些規(guī)章制度的理解不夠透

徹。

三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠嚴(yán)格細(xì)致

等等。

我決心在今后的工作中一定要發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、

愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、奉獻(xiàn)農(nóng)行。

具體說：

一是愛崗就必須遵章。

遵守規(guī)章制度是農(nóng)行員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，俗話說的“沒有規(guī)

矩不成方圓”就是這個(gè)道理。國(guó)有國(guó)法、家有家規(guī)矩，一個(gè)單位、

一個(gè)企業(yè)就必須有相適應(yīng)的、能維持正常生產(chǎn)和生活秩序的規(guī)章制

度。遵守規(guī)章制度不僅僅是要求，更是需要。是農(nóng)行維持正常經(jīng)營(yíng)

的需要、持續(xù)發(fā)展的需要、深化的需要，也是員工不斷提升素質(zhì)、

努力將自己培養(yǎng)成復(fù)合型員工的需要。愛崗，是熱愛農(nóng)行、熱愛自

己本職工作的具體體現(xiàn)，而遵章就是員工愛崗的前提。愛崗就是熱

愛本職工作，“敬業(yè)”就是忠于職守，盡心盡責(zé)。愛崗敬業(yè)是金融

職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促成員工熱忱地、

自覺地投入工作。具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制，不需要責(zé)難，甚

至不需要監(jiān)督。會(huì)將工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博

的愛心，于平凡中創(chuàng)造奇跡。

二是敬業(yè)就必須學(xué)業(yè)。

“業(yè)精于勤而荒于疏”。學(xué)習(xí)，是一個(gè)永恒的話題，關(guān)鍵是看

怎么學(xué)，學(xué)什么。一個(gè)人要敬業(yè)，就得有相應(yīng)的能力和思想道德水

平，如果拋開個(gè)人能力和道德水準(zhǔn)來談敬業(yè)，無異于“敲冰求火”，

根本無從談起。我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)、本職工作

業(yè)務(wù)知識(shí)、《處理辦法》等有關(guān)規(guī)定、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡等內(nèi)容。

同時(shí)還要以不斷提高自身綜合素質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力為根本，

努力將自己培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能力全、綜合素質(zhì)強(qiáng)的復(fù)合型員工，才能適

應(yīng)我行不斷深化的需求，才談得上敬業(yè)問題。同時(shí)，我在學(xué)習(xí)的過

程中，還需要在學(xué)習(xí)中不斷思考、在思考中去學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)在學(xué)習(xí)中

發(fā)現(xiàn)問題，再在學(xué)習(xí)中解決問題，才能不斷提高和進(jìn)步。

三是愛崗敬業(yè)要從點(diǎn)滴做起。

愛崗敬業(yè)不應(yīng)該是單純的'口號(hào)，是需要付諸行動(dòng)的。我在工作

中，要遵守規(guī)章制度，時(shí)時(shí)以一名合格農(nóng)行員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,

我是農(nóng)行的普通員工，積極做好營(yíng)銷個(gè)人貸款，保放保收等工作。

工作中要做到一是嚴(yán)格按照操作流躊理每一筆信貸業(yè)務(wù)。在積極營(yíng)

銷個(gè)人貸款的同時(shí)，嚴(yán)把客戶準(zhǔn)入關(guān)，確保貸款放的出收的回，加

強(qiáng)貸后管理，防止客戶挪用信貸資金。貸款發(fā)放后，要按照貸后管

理的要求，定期進(jìn)行貸后檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)的

保全措施，及時(shí)總結(jié)，為今后貸款的發(fā)放、管理提供第一手資料。

還要從自己做起、從身邊的同事做起，不斷增強(qiáng)自己的事業(yè)心、責(zé)

任感、主人翁意識(shí)和愛崗敬業(yè)思想。認(rèn)真剖析自己存在的不足，虛

心接受同志們的意見，以求真務(wù)實(shí)、勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)，為我行

的和發(fā)展奉賢自己的力量。

四是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做一名合格的農(nóng)行員工。

責(zé)任心就是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求，責(zé)任心有著重要的

意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響單位。一個(gè)人如果沒有責(zé)任心,

工作懶散，見異思遷，不履行職責(zé)，就會(huì)失去人們的信任，就會(huì)走

上犯罪的道路，就更談不上有所成就。責(zé)任心是個(gè)人必備的道德修

養(yǎng)，是促使我進(jìn)步的動(dòng)力。責(zé)任心還是一種主動(dòng)積極的態(tài)度。是農(nóng)

行員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有

責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人

與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作、對(duì)自己的

工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)努力工

作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)仍然勤奮；自工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，集體工作時(shí)依然勤

勤懇懇；有榮譽(yù)的工作愿意做，沒有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做，在工作

中，表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心

變成自己寶貴的精神財(cái)富。

我是一名普通的農(nóng)行員工，在今后的工作中，竭盡心力，做一

名“愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，勤勉盡職，遵章守紀(jì)”的農(nóng)行人，為農(nóng)

行的騰飛發(fā)展做出新的更的貢獻(xiàn)。

我的宣講完了。

謝謝家！

2024工作規(guī)章制度篇4

一、村民委員會(huì)必須按照有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級(jí)黨委、

政府的部署以及村民群眾的要求，切實(shí)做好村務(wù)公開和民主管理工

作，圍繞“規(guī)范、創(chuàng)新、提高、落實(shí)”的思路，不斷完善發(fā)展。

二、每年對(duì)村務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行一次考評(píng)，按照“加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)、建立機(jī)構(gòu)、五規(guī)范、四民主、一滿意”要求逐項(xiàng)考評(píng)，考評(píng)

工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體組織，并制定出具體的考評(píng)細(xì)則。

三、村務(wù)公開和民主管理工作考評(píng)程序：

（一）考評(píng)3日前向村民發(fā)布考評(píng)公告；

（二）考評(píng)組通過個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀察、查閱資

料等形式進(jìn)行實(shí)地了解基本情況，掌握第一手材料；

（三）召開考評(píng)會(huì)議，參加會(huì)議的人員由村兩委班子成員、黨

員代表、村民代表、村務(wù)公開監(jiān)督小組成員、村民民主理財(cái)小組、

村民小組長(zhǎng)等方面人員。參加會(huì)議人員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人員的三分

之二以上，會(huì)議方為有效；

（四）由村民委員會(huì)主任代表村民委員會(huì)作出村務(wù)公開工作報(bào)

告，報(bào)告一年來開展村務(wù)公開工作情況；

（五）與會(huì)人員對(duì)村務(wù)公開工作開展情況提出意見或質(zhì)詢，村

干部作出解釋或答復(fù)；

（六）對(duì)村務(wù)公開民主管理工作情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，由與會(huì)

人員無記名填寫“村務(wù)公開民主管理工作民主測(cè)評(píng)表”；

（七）由考評(píng)組收集“民主測(cè)評(píng)表“，并作好統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場(chǎng)宣布

民主測(cè)評(píng)結(jié)果；

（A）會(huì)議小結(jié)。主持人對(duì)考評(píng)會(huì)議作簡(jiǎn)要總結(jié)，并通報(bào)本次

村務(wù)公開民主管理工作考評(píng)情況，總結(jié)成績(jī)，指出存在問題，提出

今后工作要求。

四、要把推進(jìn)村務(wù)公開和民主管理作為村干部實(shí)績(jī)考核的.一項(xiàng)

重要內(nèi)容，并作為對(duì)村干部獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

2024工作規(guī)章制度篇5

（一）調(diào)劑人員必須具有全心全意為廣大病員服務(wù)的思想和高

尚的醫(yī)藥道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，把好藥品質(zhì)量關(guān)，確保病人用安

全有效。

（二）調(diào)配人員根據(jù)處方調(diào)配發(fā)藥。非本字處方不予調(diào)配。

（三）收方時(shí)審查處方內(nèi)容，醫(yī)師簽各無誤后方可調(diào)配。如發(fā)

現(xiàn)不妥之處或因缺藥不能全部配發(fā)時(shí)，應(yīng)與醫(yī)師聯(lián)系修改后再行調(diào)

配。急癥處方先調(diào)配。

（四）配方時(shí)應(yīng)細(xì)心準(zhǔn)確，按照調(diào)配技術(shù)規(guī)程進(jìn)行調(diào)配，中藥

配方應(yīng)按處方應(yīng)付的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)配，稱量要準(zhǔn)確，嚴(yán)禁估量抓藥，

毒性藥材要逐劑稱量，凡需先煎，后下，爛化，沖服，包煎的藥材

應(yīng)單包，并在包上注明煎服方法。

（五）要嚴(yán)格執(zhí)行配方復(fù)核制度、計(jì)價(jià)、配方發(fā)藥人員均應(yīng)在

處方上簽字。

（六）發(fā)藥時(shí)，應(yīng)將病人姓名、用法、用量及注意事項(xiàng)，詳細(xì)寫

在藥袋上，并應(yīng)耐心地向病人交待清楚。

（七）對(duì)已發(fā)出的藥品原則上不予退藥，如特殊情況確需退藥

時(shí)，只限原包裝片、丸劑、其藥品各稱及含量、規(guī)格清楚者，需經(jīng)

處方醫(yī)師開退藥處方，說明理由并附報(bào)銷單據(jù)，方可辦理退藥。

（A）藥品應(yīng)按劑型、藥理作用等分類排序，定位放置。

（九）藥品應(yīng)定期檢查，對(duì)有效期的藥品應(yīng)建立登記管理制度,

確保藥品質(zhì)量。

（十）對(duì)毒劇藥、貴重藥及自費(fèi)藥品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定管理，實(shí)行

專人專帳，專柜加鎖保管，并做到逐日消耗統(tǒng)計(jì)，月終盤點(diǎn)，帳物

相符。

（十一）凡屬自費(fèi)藥品，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定計(jì)價(jià)、交費(fèi)，不

得以任何形式公費(fèi)報(bào)銷。

（十三）調(diào)劑室的藥品應(yīng)每日盤點(diǎn)，建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)銷制度。

（十四）調(diào)劑室工作人員要衣帽整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生并保持好

室內(nèi)衛(wèi)生，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不擅自脫崗，不遲到早退。

（十五）非本室人員不得擅自進(jìn)入調(diào)劑室。

（十六）凡是庫內(nèi)有藥，病人需要應(yīng)及時(shí)領(lǐng)取保證病人用藥。

2024工作規(guī)章制度篇6

第一章總則

第一條為切實(shí)做好公司節(jié)能減排管理工作，加強(qiáng)節(jié)能減排管理,

提升節(jié)能減排綜合管理水平，預(yù)防和減少環(huán)保事故的發(fā)生，保障節(jié)

能減排工作有效開展，特制定本制度。

第二條指導(dǎo)思想：致力于建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，

大力推行清潔生產(chǎn)，綠色設(shè)計(jì)，節(jié)約能源及提高能源利用效率，減

少污染物排放，保障可持續(xù)發(fā)展。

第三條本制度適用于公司各部室。

第二章節(jié)能減排組織建設(shè)

第四條公司成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署公司節(jié)能減排工

作，指導(dǎo)解決工作中的重大問題。

第五條公司節(jié)能減排辦公室設(shè)為安全技術(shù)部，全面負(fù)責(zé)公司節(jié)

能減排工作的組織實(shí)施、跟蹤和監(jiān)督等。

第六條公司各部門應(yīng)設(shè)定節(jié)能減排專兼職崗位，負(fù)責(zé)本部門節(jié)

能減排的日常管理和監(jiān)督工作。

第七條節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家及集團(tuán)關(guān)于節(jié)能減排工作的各項(xiàng)方針和政

策；

（二）統(tǒng)一部署公司節(jié)能減排工作；

（三）跟蹤檢查指導(dǎo)重大節(jié)能減排項(xiàng)目和重點(diǎn)關(guān)注節(jié)能減排項(xiàng)

目的實(shí)施情況；

（四）督促各部門節(jié)能減排工作開展情況，處理有關(guān)建議；

（五）對(duì)各部門節(jié)能減排工作及目標(biāo)完成情況實(shí)施考核；

第八條節(jié)能減排辦公室的職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)有關(guān)節(jié)能減排法規(guī)、政策和文件的傳達(dá)和貫

徹，掌握節(jié)能減排工作動(dòng)態(tài)；

（二）承擔(dān)公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，督促落實(shí)節(jié)能

領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)決議；

（三）負(fù)責(zé)節(jié)能減排監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)信息、資料的核實(shí)和上報(bào)；

（四）檢查督促各相關(guān)部門制定合理的節(jié)能減排目標(biāo)、行動(dòng)方

案、推進(jìn)計(jì)劃和措施，并予以實(shí)施;

（五）擬定對(duì)各部門節(jié)能減排工作及目標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)

行考核評(píng)價(jià)。

第三章節(jié)能減排監(jiān)督管理

第九條遵守國(guó)家關(guān)于節(jié)能減排的法律法規(guī)和有關(guān)政策，依法接

受上級(jí)節(jié)能減排主管部門的監(jiān)督。

第十條不斷優(yōu)化能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程，淘汰高

污染、高能耗落后的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和裝備，推廣節(jié)能減排新技術(shù)、

新材料、新工藝和新產(chǎn)品。

第十一條每月及時(shí)上報(bào)節(jié)能減排監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和總結(jié)分析報(bào)告。

第十二條加強(qiáng)節(jié)能減排監(jiān)督管理，定期分析能耗及污染物排放

情況，并制定切實(shí)有效措施進(jìn)行改進(jìn)以減少能耗及污染物的排放。

第十三條規(guī)范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺(tái)帳，便于必

要時(shí)的核對(duì)及上級(jí)部門檢查。采用電子方式進(jìn)行記錄的原始數(shù)據(jù)應(yīng)

留存?zhèn)浞?，防止?shù)據(jù)質(zhì)量丟失。

第十四條各部門要提高節(jié)能減排意識(shí)，從自身做起、厲行節(jié)約、

抓好空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮

表率作用。節(jié)能減排從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)管理：

1、加強(qiáng)用電管理

1）合理設(shè)置空調(diào)溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32七

的情況下開啟空調(diào)，除中央空調(diào)外，夏天室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于

26℃,冬天不高于20寸。做到無人不開空調(diào)，開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗。

非工作時(shí)間、節(jié)假日不開空調(diào)，并提倡每天少開1個(gè)小時(shí)空調(diào)。定

期清洗空調(diào)系統(tǒng)的風(fēng)機(jī)盤管、濾網(wǎng)等裝置，提高空調(diào)能效。

2）電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)和復(fù)印件等設(shè)備要隨用隨開或設(shè)置自

動(dòng)節(jié)能狀態(tài)，減小和避免電器設(shè)備處于長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)狀態(tài)，下班后自

覺關(guān)閉各類電器電源。

2、加強(qiáng)用水管理

1）強(qiáng)化節(jié)水意識(shí)、加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，定期對(duì)供水

設(shè)施進(jìn)行檢修，杜絕跑冒滴漏、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，節(jié)約每一滴水。

2）強(qiáng)化用水管理。切實(shí)控制每個(gè)閥門、水龍頭的流水量，養(yǎng)成

良好的用水習(xí)慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜

絕長(zhǎng)流水。在滿足基本需求的基礎(chǔ)上，切實(shí)減少水資源的消耗量。

3、加強(qiáng)燃油管理

1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效

率，盡量減少不必要的公務(wù)用車出駛臺(tái)次，提高使用效率。

2）車輛管理執(zhí)行定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油和定點(diǎn)維修，實(shí)行“一車

一卡”制度。

3）公開統(tǒng)計(jì)車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對(duì)高油

耗、環(huán)境不達(dá)標(biāo)的車輛，進(jìn)行及時(shí)報(bào)廢，淘汰處理。

4）汽車保養(yǎng)：做好汽車的日常養(yǎng)護(hù)，確保它能在最佳狀態(tài)下行

駛。檢查輪胎氣壓和機(jī)油。

5）開車時(shí)：行駛時(shí)注意油離配合，保持在經(jīng)濟(jì)時(shí)速。試驗(yàn)顯示,

油門踩到底比中速行駛費(fèi)油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都

是大忌，盡量做到平穩(wěn)起步。在排隊(duì)、堵車或等人肝，盡量避免發(fā)

動(dòng)機(jī)空轉(zhuǎn)。發(fā)動(dòng)機(jī)空轉(zhuǎn)3分鐘的油耗可以讓汽車行駛1公里。

6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨(dú)駕車出門。每次出

門之前，把要辦的事列出來，爭(zhēng)取一趟車辦理完，減少往返出車造

成的能源浪費(fèi)和環(huán)境污染。

4、加強(qiáng)辦公用品管理

1）加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，嚴(yán)格依據(jù)需要配備辦

公用品，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、廉價(jià)的辦

公設(shè)備，不購買高檔辦公用品。

2）盡量實(shí)行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量

在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。文件和

信息等的發(fā)放，嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，提倡雙面印

刷。

5、加強(qiáng)節(jié)能產(chǎn)品和技術(shù)的推廣

積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行公司節(jié)能減排安排，優(yōu)先選購

節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)能材料，淘汰國(guó)家命令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品,

把好耗能產(chǎn)品入口關(guān)，積極推行使用節(jié)能型水閥、節(jié)能燈、新材料,

做好高耗能設(shè)備的節(jié)能改造和更換工作。

第十五條各部門、各施工隊(duì)?wèi)?yīng)按照合理用能的原則，加強(qiáng)節(jié)能

減排管理，制定并組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)措施，在生產(chǎn)過程中努力

降低能源消費(fèi)，防止和減少能源損失和浪費(fèi)，提高能源應(yīng)用效率、

轉(zhuǎn)換效率，努力節(jié)約非生產(chǎn)用能。

第四章節(jié)能減排制度建設(shè)

第十六條將節(jié)能減排管理活動(dòng)中積累的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)

進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，補(bǔ)充和完善制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能減排有關(guān)管理制度，有組織有計(jì)劃的開

展節(jié)能減排管理活動(dòng)，強(qiáng)化節(jié)能減排監(jiān)督管理，及時(shí)上報(bào)監(jiān)測(cè)報(bào)表

和總結(jié)分析報(bào)告，明確節(jié)能減排目標(biāo)與責(zé)任，有效降低能源消耗。

第五章節(jié)能減排宣傳教育

第十八條建立健全節(jié)能減排宣傳教育機(jī)制，不斷提升全員的環(huán)

保意識(shí)，展現(xiàn)企業(yè)重視節(jié)能減排和保護(hù)環(huán)境的良好社會(huì)形象。

第十九條積極開展節(jié)能減排主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督人員、

統(tǒng)計(jì)人員等的節(jié)能減排有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作。

第二十條積極開展“世界環(huán)境日”、“節(jié)能宣傳周”、“地球

一小時(shí)”、員工合理化建議等活動(dòng)。利用宣傳欄、標(biāo)語、講座、媒

體等多種形式宣傳普及節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)知識(shí)，倡導(dǎo)綠色低碳的

生產(chǎn)和辦公方式。

第六章節(jié)能減排風(fēng)險(xiǎn)管理

第二十一條新建、改建和擴(kuò)建工程項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策

和節(jié)能環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，依照有關(guān)政策進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)、節(jié)能量和減排

量的評(píng)估審查等，嚴(yán)格限制高能耗、高排放的項(xiàng)目投資。

第二十二條新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造的工程項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)

行“三同時(shí)”制度，即：環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、

同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。

第二十三條加強(qiáng)環(huán)境污染事件的應(yīng)急管理工作，完善應(yīng)急管理

體系，定期修訂和完善應(yīng)急預(yù)案，組織開展演練，提高應(yīng)對(duì)環(huán)境污

染突發(fā)事件的能力。

第二十四條加強(qiáng)對(duì)環(huán)保時(shí)間的輿情監(jiān)測(cè)與管理，對(duì)監(jiān)測(cè)到的輿

情要及時(shí)分析、評(píng)估、妥善處置，做好與媒體的溝通，避免不實(shí)報(bào)

道對(duì)企業(yè)形象造成負(fù)面影響。

第七章節(jié)能減排監(jiān)督、檢查與考核

第二十五條安全技術(shù)部要加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對(duì)

節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展

不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、浪費(fèi)能源的施工隊(duì)進(jìn)

行通報(bào)批評(píng)，要求限期整改，對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的部門向公司

領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)。

第二十六條各部門要分別根據(jù)各自工作中涉及節(jié)能減排的工作

特點(diǎn)，建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系，將能耗指標(biāo)作為

各部門主要考核內(nèi)容，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問責(zé)制。

第二十七條安全技術(shù)部每季度組織相關(guān)部門對(duì)各部門的節(jié)能減

排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的，予以

通報(bào)批評(píng)。

第二十八條安全技術(shù)部對(duì)具有下列情形的部門和個(gè)人向公司申

請(qǐng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居于

先進(jìn)水平的部門。

（二）在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成

績(jī)突出，獲省級(jí)以上表彰的部門和個(gè)人。

（三）積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排

工作做出突出貢獻(xiàn)的人。

（四）向集團(tuán)EHS網(wǎng)站、華潤(rùn)燃?xì)饩W(wǎng)站提供各類節(jié)能減排稿件

并被采納的人。

（五）向華潤(rùn)燃?xì)馓峁└哔|(zhì)量可具推廣或可借鑒的節(jié)能減排管

理經(jīng)驗(yàn)案例并被采納的部門和個(gè)人。

第二十九條各部門要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制,

充分發(fā)揮廣大職工節(jié)能減排降耗的積極性。要將節(jié)能減排降耗的目

標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，提高全員節(jié)能減排意識(shí)。

2024工作規(guī)章制度篇7

行規(guī)部工作職責(zé)

（一）合同值周班文明監(jiān)督崗每周檢查評(píng)比一次各班學(xué)生落實(shí)

《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》情況，并做好學(xué)生行為的日常監(jiān)督正作

規(guī)范學(xué)生言行組織評(píng)選文明班級(jí)及個(gè)人。

（二）組織升旗儀式。

（三）加強(qiáng)文明知識(shí)宣傳，組織有關(guān)競(jìng)賽和培訓(xùn)活動(dòng)。

（四）參加和組織學(xué)校、政教處舉行的會(huì)議及其它活動(dòng)的接待

與禮儀工作。

（五）向?qū)W校和委員會(huì)提出有加強(qiáng)和改進(jìn)文明及其它方面工作

的意見和建議。

（六）到各班進(jìn)行關(guān)于行為規(guī)范方面的講座，帶領(lǐng)各班同學(xué)學(xué)

習(xí)，落實(shí)《臨滄衛(wèi)生學(xué)校行為規(guī)范》成立一支禮儀小隊(duì)，每班選出

一個(gè)禮儀委員，協(xié)助行規(guī)委員管理加強(qiáng)班上的行為和禮儀，并積極

向?qū)W生會(huì)“象牙塔”報(bào)投稿。

(七)支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

(A)完成學(xué)校、政教處和委員會(huì)安排的其它工作。

體育部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織同學(xué)開展各種體育活動(dòng)和各類競(jìng)賽，以提

高學(xué)生和身體素質(zhì)、增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，豐富同學(xué)的校財(cái)園課

余生活；

二、成立查操小組，對(duì)早操、課間操進(jìn)行監(jiān)督考評(píng)統(tǒng)計(jì)并將結(jié)

果以及存在的問題及時(shí)反饋給學(xué)校有關(guān)部門和班主任。

三、配合學(xué)校體育組抓好“冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)”“趣吠運(yùn)動(dòng)會(huì)”“教

職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學(xué)期至少召開兩次體育委員會(huì)議，宣傳相關(guān)的體育知識(shí);

不定期召開部?jī)?nèi)研討會(huì)，商討相關(guān)工作的實(shí)施；每月召開一次查操

小組會(huì)議，討論相關(guān)問題使兩操的考評(píng)效果得到進(jìn)一步的提高；

五、向?qū)W校及委員會(huì)提出關(guān)于加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生體育工作的意見

和建議；

六、支持和協(xié)助有其它部門開展和完成工作；

七、認(rèn)真完成學(xué)校政教處和委員會(huì)安排的其它工作。

體育部

文藝部工作職責(zé)

一、認(rèn)真參加和組織好各種形式的學(xué)生文藝活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生文

藝興趣，提高學(xué)生文藝修養(yǎng)組織好每年的“五四”活動(dòng)、“十月歌

詠比賽“元旦活動(dòng)等文藝活動(dòng)。

二、向?qū)W校和委員會(huì)提出關(guān)加強(qiáng)或改進(jìn)學(xué)生文藝及其他方面工

作意見和建議。

三、支持和協(xié)助其他部門開展和完成工作，認(rèn)真協(xié)助體育部查

操和宿管部查夜。

四、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì)安排的其他工作。

文藝部

勞衛(wèi)部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織星期四常規(guī)衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)分，統(tǒng)計(jì)和公布

二、監(jiān)督各班環(huán)衛(wèi)區(qū)，教室及宿舍衛(wèi)生的日常打掃與保潔工作,

創(chuàng)造一個(gè)整潔優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、參加和組織學(xué)生參與學(xué)校的綠化工作。

四、每學(xué)期至少組織一次各班生活分員會(huì)議了解學(xué)生對(duì)學(xué)校食

堂的衛(wèi)生及管理方面的意見，建議度書面報(bào)部務(wù)處。

五、宣傳衛(wèi)生知識(shí)及學(xué)校衛(wèi)生工作要求，強(qiáng)化學(xué)生衛(wèi)生意識(shí)，

促進(jìn)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。

六、每學(xué)期至少一次各班勞委員會(huì)議，了解學(xué)生對(duì)學(xué)校衛(wèi)生的

意見，建議并積極配合政教處的衛(wèi)生工作。

七、每周星期天固定送“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”到第一名的班級(jí)。

八、管理好勞動(dòng)工具，對(duì)每周出入數(shù)據(jù)做好記錄，工具室的衛(wèi)

生由值周班打掃，做好值周班的安排。

九、檢查衛(wèi)生時(shí)，配合主席團(tuán)辦公室完成對(duì)委員的考核、評(píng)定

工作。

十、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

十一、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì)安排析其它工作。

勞衛(wèi)部

女生部工作職責(zé)

1、組建“我是女生''播音小組，廣泛開展女生現(xiàn)代意識(shí)、環(huán)保

意識(shí)，提高女生身體素質(zhì)、審美素質(zhì)、交際素質(zhì)及安全素質(zhì)的宣傳,

時(shí)間為每周五下午5：30-6：00o

2、設(shè)立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣

傳欄的資料收集，宣傳內(nèi)容是對(duì)女生進(jìn)行生理、心理、行為及安全

教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰(zhàn)賽”豐富女生的

校園生活，提高身體素質(zhì)。

4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點(diǎn)的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女

生學(xué)習(xí)、工作和生活的興趣和熱情，

5、向?qū)W校及委員會(huì)提出關(guān)于女生需求的意見和建議。

6、支持和協(xié)助其它部開展和完成工作。

7、完成學(xué)校及委員會(huì)安排的其它工作。

宿管部陳作職責(zé)

一、對(duì)學(xué)生宿舍的衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查和不定期檢查（突擊檢查）,

組織日常宿舍衛(wèi)生打掃工作，及時(shí)將各項(xiàng)檢查結(jié)果以黑板報(bào)的形式

通報(bào)全校。

二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學(xué)生宿舍的良好

秩序，監(jiān)督值周部及班委級(jí)的晚休查夜工作。

三、組織每周一次對(duì)學(xué)生宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、生活情況利用稿件

形式，借學(xué)宣部“校園之聲”廣播站和黑板報(bào)廣泛宣傳，激勵(lì)同學(xué)

們積極向上，樹立優(yōu)良的生活習(xí)慣及風(fēng)氣。

四、廣泛發(fā)解、收集師生對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生宿舍管理的意見及

建議，并及時(shí)反應(yīng)情況。

五、組織和參加學(xué)生參與學(xué)校的綠化美化工作，力創(chuàng)整潔、優(yōu)

美并有一定文化氛圍的學(xué)校及宿舍環(huán)境。

六、支持并協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、根據(jù)學(xué)生宿舍星級(jí)達(dá)標(biāo)管理細(xì)則每學(xué)年對(duì)學(xué)生這宿舍作出

星級(jí)評(píng)定。

八、協(xié)助宿舍管理人員全面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生宿舍的管理，及時(shí)反應(yīng)

有關(guān)情況及問題建議。

九、收集整理學(xué)生宿舍管理中的先進(jìn)個(gè)人、集體的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)事

跡材料，并大力加以宣傳、報(bào)告、推廣，幫助紀(jì)律和衛(wèi)生較差的宿

舍進(jìn)行整改。

十、完成學(xué)校、政教處和委員會(huì)安排的其它工作。

學(xué)宣部工作職責(zé)

一、參加和組織學(xué)生會(huì)開展各種知識(shí)競(jìng)賽，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),

及舉辦書畫展，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興進(jìn)取。

二、每學(xué)期期中、期末召集各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，收集學(xué)生對(duì)教

師授課情況及有關(guān)教學(xué)方面的意見和導(dǎo)建議，并書面報(bào)教務(wù)處。

三、不斷組織稿件對(duì)學(xué)校工作和師生理想、生活情況利用“校

園之聲”廣播站和黑板廣泛進(jìn)行宣傳、報(bào)道，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn),

激勵(lì)同學(xué)積極向上，弘揚(yáng)正氣，樹立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，所有稿件

必須公做好登記記錄。

四、組織材料刊出好學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)的黑板報(bào)，若無特殊情況，每

周刊出一期。

五、組織征訂《大中專文苑》《當(dāng)代護(hù)士》《學(xué)子》等雜志。

六、負(fù)責(zé)組織各班黑板報(bào)的檢查評(píng)比，統(tǒng)計(jì)和公布，無特殊情

況，每天周一次。

七、按期更換宣傳的報(bào)紙，無特殊情況每周刊換三次。

八、負(fù)責(zé)“象牙塔”報(bào)的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，

同學(xué)及時(shí)了解校園新聞，班級(jí)動(dòng)態(tài)和我們生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

九、向?qū)W校和委員會(huì)提出關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，宣傳及其他工

作意見和建議。

十、支持并幫助其它部開展和完成工作。

十一、完成學(xué)校，政教處和委員會(huì)安排的其它工作。

辦公室工作職責(zé)

一、協(xié)助主席、副主席對(duì)校學(xué)生會(huì)委員會(huì)，干事工作情況進(jìn)行

考評(píng)?？荚u(píng)第學(xué)年進(jìn)行一次，分三等上報(bào)政教處審定后給有關(guān)班級(jí)

加分。具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為:

一等：工作主動(dòng)積極，無任何違紀(jì)違規(guī)行為，出勤率高（95%）,

無缺曠，工作作風(fēng)端正，工作方法得當(dāng)，勇于開拓進(jìn)取，勇于堅(jiān)持

原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中有較高的威信，按時(shí)完成學(xué)

校及學(xué)生會(huì)交給的工作任務(wù)，工作效果顯著，無較大及重大工作失

誤者。（每生2分）

二等：工作比較積極主動(dòng)。無違紀(jì)行為，出勤率較高（90%）無

缺曠，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，在學(xué)生中沒有不良影響，辦事公道，能按時(shí)完

成學(xué)校及學(xué)生會(huì)交給的工作任務(wù)，工作效果較好，無重大工作失誤

者。（每生1分）

三等：工作積極性和主動(dòng)性一般，出勤率不達(dá)（90%）,不低于

80%,缺曠不超過2節(jié)次，無較大違紀(jì)和重大工作失誤，工作效率一

般者。（每生0.5分）

如出現(xiàn)較大違紀(jì)和重大工作失誤，在同學(xué)中造成較壞影響或出

勤率低于80%,缺曠超過2節(jié)，通過教育仍無轉(zhuǎn)變者，建議學(xué)校有

關(guān)部門和學(xué)生會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)罷免其委員資格或停止干事聘用。

二、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，促進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理的科學(xué)化、制

度化、規(guī)?；?。

三、收集、整理、分類舊檔建立學(xué)生會(huì)資料檔案。

四、擬寫學(xué)生會(huì)的各種通知，決議及其它文字材料。

五、做好各種會(huì)議，活動(dòng)的記錄及學(xué)生會(huì)干部的出勤情況記錄。

六、支持，協(xié)助其它部開展和完成工作。

七、向委員會(huì)提出加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生會(huì)建設(shè)的意見和建議。

八、完成學(xué)校及委員安排的其它工作。

九、按時(shí)按量填寫每周的周報(bào)表并按時(shí)發(fā)到各班班主任手中。

十、按時(shí)填寫好每月的月報(bào)表，并上交政教處。

十一、按時(shí)向總務(wù)處領(lǐng)取各部門所需的物品。

2024工作規(guī)章制度篇8

學(xué)校體育工作是指學(xué)校的體育課教學(xué)、課外體育活動(dòng)、課余體

育訓(xùn)練和體育競(jìng)賽，它的基本任務(wù)是：增進(jìn)學(xué)生身心健康、增強(qiáng)學(xué)

生體質(zhì)；使學(xué)生掌握體育基本知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)能力和習(xí)慣;

提高學(xué)生運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，為國(guó)家培養(yǎng)體育后備人才；對(duì)學(xué)生進(jìn)行品

德教育，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，培養(yǎng)學(xué)生的勇敢、頑強(qiáng)、進(jìn)取精神。因

此，作為傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校，在積極貫徹《學(xué)校體育工作條例》的同時(shí),

還要認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)

的意見》（中發(fā)[20_]7號(hào)）和《中共湖北省委省人民政府關(guān)于加

強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的實(shí)施意見》（鄂發(fā)[20__]10號(hào)）文

件精神?，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下規(guī)章制度。

一、體育課教學(xué)

L學(xué)校體育工作必須面向全體學(xué)生，堅(jiān)持普及與提高相結(jié)合、

體育鍛煉與安全衛(wèi)生相結(jié)合的原則，積極推行《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康

標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展多種形式的強(qiáng)身健體活動(dòng)，重視繼承和發(fā)展學(xué)校

傳統(tǒng)體育項(xiàng)目，加強(qiáng)體育科學(xué)研究，促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)水平

的全面提高。

2.認(rèn)真開設(shè)體育課。各班每周至少開設(shè)三節(jié)體育課，體育課教

學(xué)應(yīng)當(dāng)遵循學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)

的要求，符合學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)和氣候條件；教學(xué)形式應(yīng)當(dāng)靈活

多樣，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，改善教學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。

3,體育課是學(xué)生畢業(yè)、升學(xué)考試科目。學(xué)生因病、殘免修體育

課或者免除體育課考試的，必須持市級(jí)醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校體育教研

組審核同意，并報(bào)學(xué)校政教處備案，記入學(xué)生健康檔案。

二、課外體育活動(dòng)

1.認(rèn)真安排課外體育活動(dòng)。每天須堅(jiān)持做課間操、眼保健操，

每周至少安排兩次體育活動(dòng)。開展課外體育活動(dòng)應(yīng)當(dāng)從實(shí)際情況出

發(fā)，因地制宜，生動(dòng)活潑。課外體育活動(dòng)安排必須科學(xué)合理，體育

教師和班主任應(yīng)臨場(chǎng)指導(dǎo)督促。

2.在學(xué)生中認(rèn)真推行《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的達(dá)標(biāo)活動(dòng)和

等級(jí)運(yùn)動(dòng)員制度。

3.根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，開展適合學(xué)生生理、心理特點(diǎn)的體育鍛煉和

競(jìng)賽。每學(xué)年開展體育節(jié)活動(dòng)，冬季體育鍛煉的內(nèi)容包括拔河、跳

繩、踢槌和長(zhǎng)跑，并組織拔河、跳繩、踢犍等比賽。春季開展形式

多樣的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，形成鍛煉熱潮。

三、課余體育訓(xùn)練與競(jìng)賽

1.加強(qiáng)課余體育訓(xùn)練。制訂體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃，充分挖掘運(yùn)

動(dòng)潛力，積極培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才。學(xué)校對(duì)參加課余體育訓(xùn)練的

學(xué)生，應(yīng)當(dāng)安排好文化課學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想品德教育。

2.運(yùn)動(dòng)隊(duì)每周至少訓(xùn)練5次，教練員應(yīng)制訂運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃，

明確具體訓(xùn)練要求，并作好有關(guān)運(yùn)動(dòng)員素質(zhì)、技術(shù)、成績(jī)的資料整

理。

3.堅(jiān)持教練工作記錄制度。有完善的運(yùn)動(dòng)員檔案，做到運(yùn)動(dòng)員

名單健全、訓(xùn)練筆記健全，關(guān)注運(yùn)動(dòng)員的學(xué)習(xí)成績(jī)，全面關(guān)心運(yùn)動(dòng)

員的成長(zhǎng)。

4.積極開展體育競(jìng)賽活動(dòng)。體育競(jìng)賽貫徹小型多樣、單項(xiàng)分散、

勤儉節(jié)約的原則。學(xué)校每年度舉行一次田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展年級(jí)籃球

賽等小型競(jìng)賽活動(dòng)。

5.教練員要做好每次參加各級(jí)比賽運(yùn)動(dòng)員的賽前動(dòng)員和賽后總

結(jié)工作。

6.教練員堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高訓(xùn)練水平，加強(qiáng)科學(xué)訓(xùn)練方

法的研究，爭(zhēng)取各項(xiàng)比賽獲優(yōu)異成績(jī)。

四、體育教師

1.體育教師應(yīng)當(dāng)熱愛學(xué)校體育工作，具有良好的思想品德、文

化素養(yǎng)，掌握體育教育的理論和教學(xué)方法。

2.有計(jì)劃地安排體育教師進(jìn)修培訓(xùn)。對(duì)體育教師的職務(wù)聘任、

工資待遇應(yīng)當(dāng)與其他任課教師同等對(duì)待。體育教師組織課間操（早

操）、課外體育活動(dòng)和課余訓(xùn)練、體育競(jìng)賽應(yīng)當(dāng)計(jì)算工作量。

五、體育常規(guī)管理工作

1.學(xué)校有校長(zhǎng)分管體育工作，在制定計(jì)劃、總結(jié)工作、評(píng)選先

進(jìn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)把體育工作列為重要內(nèi)容。

2.班主任應(yīng)當(dāng)把學(xué)校體育工作作為一項(xiàng)工作內(nèi)容，教育和督促

學(xué)生積極參加體育活動(dòng)。學(xué)校的衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)與體育管理部門互相

配合，搞好體育衛(wèi)生工作。總務(wù)部門應(yīng)當(dāng)搞好學(xué)校體育工作的后勤

保障。

3.體育教師在備課中，應(yīng)將學(xué)生安全保護(hù)措施列入計(jì)劃，課前

認(rèn)真檢查本課所用場(chǎng)地器材、教學(xué)步驟、教材安排，運(yùn)動(dòng)量要科學(xué)

合理，切合學(xué)生實(shí)際。

4.體育教師應(yīng)在體育課或體育活動(dòng)前檢查學(xué)生的穿著。學(xué)生上

體育課和體育活動(dòng)應(yīng)穿運(yùn)動(dòng)服和運(yùn)動(dòng)鞋。

5.學(xué)校政教處和體育教研組應(yīng)認(rèn)真做好學(xué)生課間操的組織管理

工作和安全教育工作，若發(fā)生意外傷害事故，應(yīng)立即采取措施，在

第一時(shí)間進(jìn)行搶救或治療、轉(zhuǎn)診，并及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和通知家長(zhǎng)。

6.體育教練員要積極組隊(duì)參加省、市、區(qū)等的各項(xiàng)體育競(jìng)賽活

動(dòng)。

7.每學(xué)年年初，體育教研組應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計(jì)

劃和本學(xué)年體育工作的實(shí)際需要，制訂體育器材添置計(jì)劃，配齊體

育器材和體育設(shè)備。體育場(chǎng)地、器材、設(shè)備和管理與維修需由專人

負(fù)責(zé)，有帳冊(cè)、有制度。

8.對(duì)在學(xué)校體育工作中成績(jī)顯著的集體和個(gè)人，校長(zhǎng)室將根據(jù)

學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力或發(fā)生責(zé)任

事故的個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育甚至經(jīng)濟(jì)處罰。

2024工作規(guī)章制度篇9

傳統(tǒng)的秘書的協(xié)調(diào)工作在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的不同時(shí)期以及由計(jì)劃

經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中對(duì)推進(jìn)部門的職能工作起到過重要作

用。但是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入，特別是中國(guó)加入wto以來，在

新的形勢(shì)和新的要求下，我國(guó)秘書協(xié)調(diào)工作面臨著新的挑戰(zhàn)。

(1)立足傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作觀念，端正心態(tài)，正確對(duì)待企業(yè)工作

中的新的協(xié)調(diào)工作。

秘書協(xié)調(diào)工作的作用、秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容與特點(diǎn)、秘書協(xié)調(diào)

工作的方法與形式以及協(xié)調(diào)工作對(duì)秘書人員的素質(zhì)要求，這些作為

我國(guó)秘書工作的經(jīng)典部分，作為秘書人員要融會(huì)貫通，運(yùn)用自如，

但是隨著中國(guó)加入wto,中國(guó)與世界各國(guó)交往更加頻繁，部門的職

能工作將由過去“主內(nèi)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟?nèi)外兼顧”。由過去以管理職能

為主，而今變?yōu)橐砸龑?dǎo)和服務(wù)職能為主，例如：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，政

府為了貫徹自己的行政意圖總是通過各種會(huì)議，利用各種行政公文,

采取行政干預(yù)手段對(duì)基層以及所屬企事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指

令性調(diào)控，要求基層和所屬企事業(yè)單位嚴(yán)格按照自己的意圖行事。

這樣造成自上而下的遵循、服從，由此造成各種權(quán)力牢牢地控制在

政府手里，嚴(yán)格制約著基層和組織的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，隨著中國(guó)加入

wto,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成份更加完善，部門權(quán)力下放，基層特別是企業(yè)單

位按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律，依據(jù)國(guó)家法律自主經(jīng)營(yíng)的成分更多、更廣，由此,

秘書人員的角色在轉(zhuǎn)變，秘書協(xié)調(diào)工作的內(nèi)容和方式也在轉(zhuǎn)變，那

種傳統(tǒng)的行政命令的會(huì)議和公文傳達(dá)的行政管理手段應(yīng)該逐漸以政

策引導(dǎo)和積極服務(wù)方式來代替，引導(dǎo)外商來投資，引導(dǎo)自己的企業(yè)

納入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，走向國(guó)際市場(chǎng)。為國(guó)內(nèi)外企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作好服務(wù),

提供優(yōu)質(zhì)的市場(chǎng)環(huán)境。

(2)秘書人員要懂經(jīng)濟(jì)，懂法律，懂管理，懂國(guó)際慣例，使中

國(guó)秘書協(xié)調(diào)工作逐步與世界接軌

中國(guó)加入了wto,一方面體現(xiàn)的是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)與世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)

的滲透與融合，另一方面體現(xiàn)的是中國(guó)與世界各國(guó)的全方位的交往,

政府職能部門作為維護(hù)國(guó)家的利益，促進(jìn)商貿(mào)往來的主體，其秘書

人員勢(shì)必有大量的協(xié)調(diào)工作要做。

首先要懂經(jīng)濟(jì)，熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，能夠運(yùn)用會(huì)計(jì)手段，對(duì)各項(xiàng)

經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的監(jiān)控和預(yù)測(cè)，以便爭(zhēng)取中方經(jīng)濟(jì)

的更大利益，避免由于政府人員的失察，失職，造成國(guó)有資產(chǎn)的流

失和中方經(jīng)濟(jì)的損失；其次，秘書人員要懂中國(guó)的現(xiàn)行法律，特別

是各國(guó)與各地區(qū)的法律和國(guó)際法。同時(shí)還要認(rèn)識(shí)并了解到中國(guó)現(xiàn)有

法律條文和外商交往過程中相抵觸的部分而又未重新立法的新情況

新問題，立足中方利益，靈活協(xié)調(diào)；再次，秘書人員在協(xié)調(diào)過程中

要懂管理，系統(tǒng)掌握管理學(xué)，財(cái)政金融學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，生產(chǎn)管理、市

場(chǎng)營(yíng)銷管理、國(guó)際工商管理以及戰(zhàn)略管理等相關(guān)管理學(xué)科的知識(shí)，

合理組織、領(lǐng)導(dǎo)、決策、規(guī)劃并執(zhí)行，使企業(yè)行為更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

規(guī)律，使中外企業(yè)在政府的宏觀調(diào)控和直接引導(dǎo)下，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作

有序運(yùn)轉(zhuǎn)；再次，熟悉國(guó)際慣例，國(guó)際慣例是長(zhǎng)期以來，世界各國(guó)

在公共交往過程中逐漸形成的而成為習(xí)慣性的處理事務(wù)方式的一些

先例。在紛繁復(fù)雜的往來過程中，往往存在許多棘手問題，作為秘

書協(xié)調(diào)工作往往需要熟悉國(guó)際慣例，按國(guó)際公共準(zhǔn)則行事。

(3)秘書人員要迅速充實(shí)自己，提高協(xié)調(diào)工作的能力

傳統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作中掌握政策尺度，利用靈活的協(xié)調(diào)技巧手段，

在應(yīng)對(duì)一般政府職能工作中起到過重要作用，然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

的深入，我國(guó)與世界各國(guó)交往日益頻繁，在各種協(xié)調(diào)工作中，秘書

人員要熟練運(yùn)用語言，應(yīng)準(zhǔn)確無誤的利用語言進(jìn)行書面表達(dá)和口頭

表達(dá)。用外語進(jìn)行廣泛的協(xié)調(diào)工作，過去我們外事活動(dòng)較少，政府

專門設(shè)置了外事機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)，那是以外事活動(dòng)單一且數(shù)量較少為前提

的，而今面臨的是外事活動(dòng)驟增，我們所面臨的是全方位的多空間

的外事往來，那么，單靠外事機(jī)構(gòu)人員來處理紛繁復(fù)雜的外事活動(dòng)

是不夠的，企業(yè)秘書人員在協(xié)調(diào)過程中運(yùn)用外語進(jìn)行公文制作和傳

遞，進(jìn)行外文翻譯的文字工作和口頭表達(dá)能力尤為重要。除了外語

能力外，計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用也很重要，秘書人員在處理各種政務(wù)工

作中，可以利用計(jì)算機(jī)使其有序化，更主要的是進(jìn)行遠(yuǎn)距離傳輸和

存貯，由此節(jié)約時(shí)間、節(jié)約經(jīng)費(fèi)、提高效益。

(4)加強(qiáng)修養(yǎng)，不卑不亢，樹立中國(guó)政府秘書人員良好形象。

近代中國(guó)，由于中國(guó)的落后，中國(guó)人民受盡了西方列強(qiáng)的欺壓,

中國(guó)政府成了西方列強(qiáng)的傀儡政府，洋人成了統(tǒng)治中國(guó)的太上皇，

政府人員成了洋人的奴才。新中國(guó)成立后，中國(guó)人民站起來了，但

是幾十年來，我們幾乎是半封閉狀態(tài)，十一屆三中全會(huì)以后，我們

逐漸打開了國(guó)門與更多的國(guó)家進(jìn)行交往。而今我們面臨的是中國(guó)與

世界各國(guó)的接軌與融合，企業(yè)的事務(wù)日益國(guó)際化，秘書人員將處理

日益紛繁復(fù)雜的國(guó)際事務(wù)，由此，秘書人員必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，協(xié)

調(diào)內(nèi)外事務(wù)熱情大方，注重效率，維護(hù)國(guó)家利益。尤其是對(duì)外不卑

不亢，實(shí)事求是，樹立中國(guó)政府秘書人員良好形象，樹立中國(guó)人民

的良好形象。

總之，秘書的協(xié)調(diào)工作的作用是更好地貫徹落實(shí)黨的路線方針

政策，完成具體工作任務(wù)的必要手段，實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一、政策統(tǒng)一、

步調(diào)統(tǒng)一的有效方式。秘書協(xié)調(diào)的內(nèi)容復(fù)雜，范圍寬廣，本身固有

的內(nèi)在的若干特征，要求秘書人員采取靈活多樣的協(xié)調(diào)方法和技巧,

由此對(duì)秘書提出了很高的要求。然而，隨著改革開放的深入，市場(chǎng)

經(jīng)濟(jì)的形成，特別是中國(guó)加入了wto,中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)正逐步

接軌，新的形勢(shì)，新的要求下，秘書的協(xié)調(diào)內(nèi)容將會(huì)更豐富、更復(fù)

雜，這就要求秘書人員要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，立足國(guó)情，放

眼世界，洋為中用，采取更為靈活多樣的協(xié)調(diào)技巧去處理各種紛繁

復(fù)雜的工作，這是新時(shí)期秘書工作要研究的一個(gè)非常緊迫的問題。

2024工作規(guī)章制度篇10

1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范，認(rèn)真開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)

和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿

分10分，學(xué)生違紀(jì)一次扣0.5分。（平時(shí)檢查）

2、堅(jiān)持課間操、學(xué)校集會(huì)活動(dòng)，做到快、靜、齊，并認(rèn)真做操、

認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好

的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)檢查記）

3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性

勞動(dòng)，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄

和平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）

4、認(rèn)真上好晨會(huì)、午會(huì)、班隊(duì)活動(dòng)課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育和

思想教育，滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3—1分。（抽查）

5、認(rèn)真開展班級(jí)檢查達(dá)標(biāo)活動(dòng)，認(rèn)真填寫班隊(duì)工作的各類簿記,

期末按時(shí)上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。

（查該手冊(cè)和記錄）

6、按時(shí)上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時(shí)填報(bào)，

一次扣1分

7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。

根據(jù)當(dāng)班實(shí)際情況評(píng)分。（查學(xué)生）

8、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊(duì)會(huì)活動(dòng)和一期兩次主題班隊(duì)會(huì)。

滿分10分。主題班隊(duì)會(huì)缺一次扣1分，班隊(duì)活動(dòng)缺一次扣0.5分。

（查記錄）

9、加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，開好家長(zhǎng)會(huì)，認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。

得5分。（查家訪記錄）。

10、對(duì)班上的公共財(cái)物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具

等）進(jìn)行妥善保管，滿分10分。檢查時(shí)，根據(jù)損壞情況酌情扣分。

（查班上實(shí)際情況）

2024工作規(guī)章制度篇11

第一條為了提高我司通訊信息工作水平，切實(shí)發(fā)揮通訊信息工

作在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和穩(wěn)定發(fā)展中的作用，根據(jù)市委、市政府

和市交委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，特指定本辦法。

第二條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的

一項(xiàng)重要內(nèi)容。其主要任務(wù)是：反映生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的重要情

況及職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江海》發(fā)送

工作，宣傳、發(fā)動(dòng)職工，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)把握全局、科學(xué)決策和實(shí)施領(lǐng)

導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

第三條通訊信息工作必須遵守黨和國(guó)家的方針、政策和法律、

法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的中心工作，及時(shí)反映總公司和本

部門、本單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的新情況、新問題、新特點(diǎn)、新舉

措。

第四條總公司機(jī)關(guān)各部門、各單位辦公室要認(rèn)真做好信息的采

集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲(chǔ)和稿件的撰寫、《重慶江海》

的發(fā)送等工作。各級(jí)管理人員，特別是部門和單位領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增

強(qiáng)通訊信息工作意識(shí)，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫

向到邊的信息工作網(wǎng)絡(luò)，保證通訊信息渠道暢通，促進(jìn)我司各項(xiàng)工

作上一個(gè)新的臺(tái)階。

1、黨委工作部、總經(jīng)理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常

工作部門，并負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作的督促、考核。

2、通訊信息隊(duì)伍要相對(duì)穩(wěn)定。機(jī)關(guān)各部門、各單位要確定1至

2名具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)、文字表達(dá)能力和綜合分析能力、有較強(qiáng)責(zé)

任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網(wǎng)絡(luò)；各二級(jí)單

位要以辦公室為日常工作機(jī)構(gòu)，組成二級(jí)通訊信息網(wǎng)絡(luò)。

3、通訊信息反映情況要全面、真實(shí)、可靠，所用事例、數(shù)據(jù)要

準(zhǔn)確無誤，重大事件上報(bào)前要認(rèn)真核對(duì)。上報(bào)信息要一事一報(bào)，主

題鮮明，言簡(jiǎn)意賅；新聞稿件要客觀真實(shí)、事實(shí)清楚。

4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，

由表及里，有情況、有分析、有預(yù)測(cè)、有建儀，努力做到理論與實(shí)

際、定性與定量相結(jié)合。

5、改進(jìn)通訊信息傳遞質(zhì)量和手段，要逐步過渡到以打印件和用

電子郵件方式報(bào)送。

第五條急事、要事和突發(fā)事件應(yīng)迅速報(bào)送，不遲報(bào)、不漏報(bào)、

不誤報(bào)，必要時(shí)要連續(xù)報(bào)送；我司確定下列信息為重大、緊急信息,

須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)送：

1、職工群眾議論多、反映大的熱點(diǎn)問題，帶有政治色彩的苗頭、

傾向性事件；

2、涉及不安定因素和有礙穩(wěn)定的事件，有群體上訪的傾向及苗

頭，包括到本單位和上級(jí)單位上訪；

3、危及企業(yè)利益和生產(chǎn)安全的情況；

4、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā)和重要事件的辦理過程中的突發(fā)或意外情況;

5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重

大貨運(yùn)事故；

第六條建立上報(bào)通訊信息規(guī)范化制度：

1、規(guī)范信息載體?？偣拘畔⑤d體為：

第一、在《重慶江?！烽_辟“大江內(nèi)外”欄目，每月一期;

第二、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《工作簡(jiǎn)訊》，半月一

次，下發(fā)有關(guān)部門和單位；

第三、由黨委工作部和總經(jīng)理辦公室編《專報(bào)信息》，分送總

公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不定期。

2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任（未設(shè)辦公室的由主

管領(lǐng)導(dǎo)）簽發(fā)；除一些肘效性特強(qiáng)的突發(fā)事件外，其余應(yīng)打印上報(bào)。

3、新聞稿件應(yīng)由所在部門、單位簽章；除打印的外，一律用稿

箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。

第七條建立通訊信息工作考核評(píng)比制度：

1、新聞稿件任務(wù)由黨委工作部每年書面下達(dá)；信息上報(bào)要求各

部門、各單位每周最少一條。

2、《重慶江?！穼醇径韧▓?bào)各部門、單位稿件和信息采用情

況，并適時(shí)通報(bào)稿件、信息上報(bào)質(zhì)量。

3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：

（1）未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位不能參加年度先進(jìn)集

體和黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的評(píng)選；部門、單位領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為先進(jìn)

個(gè)人。

（2）未完成稿件、信息任務(wù)的部門、單位，在年終按《經(jīng)營(yíng)目

標(biāo)責(zé)任制考評(píng)工作議事規(guī)則》中扣減1至5分。

4、總公司每年對(duì)通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進(jìn)行

表彰。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)：通訊信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀通訊信息工作者，給予

精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2024工作規(guī)章制度篇12

第一章、總則

第一條、為全面貫徹國(guó)家教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面

提高教育教學(xué)質(zhì)量，依法治校，形成一流管理、一流師資、一流質(zhì)

量的現(xiàn)代化學(xué)校，為適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進(jìn)社會(huì)主

義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依

據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》及

有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

第二章、辦學(xué)宗旨與教育目標(biāo)

第二條、學(xué)校堅(jiān)持以“辦人民滿意教育、建家長(zhǎng)滿意學(xué)校、做

學(xué)生滿意教師”為根本辦學(xué)宗旨。全面貫徹國(guó)家教育方針，堅(jiān)持德

育為首，教學(xué)為主，全面育人，發(fā)展特色的辦學(xué)思想，使受教育者

堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)

第三條、貫徹生命教育理念，積極探索四季生命教育模式，體

現(xiàn)小班化教育的優(yōu)勢(shì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位。通

過“四季文化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“青青校園、綠色課堂、陽光教師、綠

鷹少年”的目標(biāo)，成為z市具有一定知名度的、具有鮮明辦學(xué)特色

的小班化教育優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

第四條、學(xué)校是一所小學(xué)制學(xué)校，學(xué)制六年。

第三章、組織機(jī)構(gòu)與管理體制

第五條、學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管

理三位一體的管理體制。

第六條、學(xué)校校長(zhǎng)由區(qū)教育局任命

第七條、學(xué)校校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。

第八條、校長(zhǎng)的職責(zé)：

一、全面貫徹國(guó)家教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府和教育行政

部門的決議，完成上級(jí)下達(dá)的教育、教學(xué)和其他各項(xiàng)任務(wù)。

二、堅(jiān)持依法辦學(xué)，遵守學(xué)校章程，維護(hù)學(xué)校利益。

三、制訂學(xué)校工作計(jì)劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期

檢查和及時(shí)總結(jié)工作，并負(fù)責(zé)向上級(jí)及學(xué)校教職工代表大會(huì)或全體

教職工報(bào)告學(xué)校工作。

四、在法定的職權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)校，對(duì)學(xué)校教育服務(wù)質(zhì)量

提升全面負(fù)責(zé)。

五、逐步改善辦學(xué)條件，努力提高教職工福利待遇。

六、尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，

團(tuán)結(jié)和依靠教職工辦好學(xué)校。

第九條：校長(zhǎng)的權(quán)利

一、決策權(quán)：在廣泛聽取多方意見的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)校行政管理

和教學(xué)方面的重大問題有決定權(quán)。

二、人事權(quán)：從學(xué)校的需要和實(shí)際出發(fā)，對(duì)中層干部有提名報(bào)

審權(quán)，對(duì)學(xué)校內(nèi)部基層干部有任免權(quán)。

三、獎(jiǎng)懲權(quán)：校長(zhǎng)對(duì)在教育、教學(xué)和其他工作中成績(jī)優(yōu)秀的干

部、教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出一重

大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行處罰或提出處罰意見。

四、財(cái)經(jīng)權(quán)：在服從上級(jí)教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提

下，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和合理使用學(xué)校行政經(jīng)

費(fèi)。

第十條、學(xué)校設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、工會(huì)、團(tuán)

隊(duì)等職能部門。辦公室負(fù)責(zé)人事、檔案和課時(shí)津貼等工作；教導(dǎo)處

具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)科研工作；政教處具體負(fù)責(zé)體藝、衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)工

作；總務(wù)處具體負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤工作；工會(huì)負(fù)責(zé)做好教職工的思

想政治工作和組織開展教職工各項(xiàng)活動(dòng)。

第十一條、校長(zhǎng)履行下列義務(wù)：

一、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的

基本原則，認(rèn)真組織開展學(xué)校的教育教學(xué)工作，依法保護(hù)師生的合

法權(quán)益。

二、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委、教育行政部門的

決定，接受上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、按照教育規(guī)律辦事，推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育，落實(shí)減負(fù)措施。

四、堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會(huì)的集

體智慧和力量，并接受職代會(huì)的監(jiān)督。

五、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理，加強(qiáng)師德教育。加強(qiáng)青年教師

的培養(yǎng)。有計(jì)劃培養(yǎng)青年骨干教師和學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人，保證教育

教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提高。

六、完善校園、校舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)。

七、加強(qiáng)安全教育，采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證

師生的人身安全。

八、廉潔奉公，以身作則，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第四章、教育教學(xué)管理

第十二條、依據(jù)國(guó)家教育部《課程標(biāo)準(zhǔn)》，從事學(xué)校教育教學(xué)

管理。

第十三條、學(xué)校堅(jiān)持德育為首，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。認(rèn)真貫徹

執(zhí)行《中、小學(xué)德育大綱》及有關(guān)法規(guī)文件，使學(xué)校的德育工作有

計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效。

一、學(xué)校各門課程有機(jī)滲透德育教育，加強(qiáng)班集體建設(shè)，做好

共青團(tuán)、少先隊(duì)工作。

二、貫徹執(zhí)行《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，

培養(yǎng)學(xué)生良好的日常行為規(guī)范，樹立起新時(shí)代學(xué)生健康向上的整體

形象。

三、學(xué)校建立德育領(lǐng)導(dǎo)小組，主動(dòng)與社會(huì)、家庭積極配合，建

立以班級(jí)為點(diǎn)、家庭為面、社會(huì)為體的立體教育模式。辦好家長(zhǎng)學(xué)

校，組織學(xué)生定期開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

第十四條、學(xué)校貫徹實(shí)施《國(guó)旗法》，周一早晨全體師生集隊(duì),

舉行升旗儀式，接受愛國(guó)主義教育。

第十五條、學(xué)校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。

第十六條、堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，

不斷更新教育觀念，積