2025女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工代表）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的職工代表，為保護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本專項(xiàng)集體合同。第一條總則1.1本合同旨在保障女職工在勞動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。1.2本合同適用于甲方招聘、使用、管理女職工的一切活動(dòng)。第二條女職工權(quán)益保護(hù)2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工的保護(hù)政策，遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定。2.2甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高強(qiáng)度工種，不得安排女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期從事有害健康的工作。2.3甲方應(yīng)確保女職工的工資待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付女職工工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。2.5甲方應(yīng)為女職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障女職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.6甲方應(yīng)定期對(duì)女職工進(jìn)行健康檢查，關(guān)心女職工的身體健康。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條合同的變更、解除和終止4.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.2甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，均有權(quán)依法變更、解除和終止本合同。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方遭受的損失，并支付違約金。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（職工代表）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂合要確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的要求。2.保護(hù)女職工權(quán)益：關(guān)注女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)，不得安排有害健康的工作，確保工資待遇等權(quán)益。3.明確違約責(zé)任：對(duì)于違反合同的一方，要明確違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金等。4.合同變更、解除和終止：在合同履行過(guò)程中，如遇變更、解除和終止情況，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，要通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘、使用和管理勞動(dòng)者的組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的公民。3.經(jīng)期：指女性職工的月經(jīng)周期。4.懷孕期：指女性職工懷孕期間。5.產(chǎn)期：指女性職工分娩期間。6.哺乳期：指女性職工分娩后，嬰兒滿一周歲之前的時(shí)期。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。9.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（職工代表）簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。2.在甲方招聘、使用、管理女職工的過(guò)程中，作為保障女職工合法權(quán)益的依據(jù)。3.在處理與女職工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，作為參考依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)定期組織女職工進(jìn)行法律法規(guī)、女職工權(quán)益保護(hù)等相關(guān)培訓(xùn)，提高女職工的法律意識(shí)。2.甲方應(yīng)建立健全女職工權(quán)益保護(hù)制度，確保女職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。3.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，為女職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)對(duì)女職工在工作中遇到的困難和問(wèn)題給予及時(shí)幫助和解決，關(guān)心女職工的工作和生活。5.乙方應(yīng)積極參與甲方的女職工權(quán)益保護(hù)工作，關(guān)心和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。附件列表：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)