制造業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同書

制造業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同書合同編號(hào)：__________制造業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：____________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事會(huì)計(jì)崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績、崗位調(diào)整等因素可能引起工資的變動(dòng)，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受雙休日。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.5合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方會(huì)計(jì)崗位工作說明書8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度11.國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策12.國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，未能與甲方協(xié)商一致解除合同。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.會(huì)計(jì)崗位：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析等工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.帶薪休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，享受休假期間仍能獲得工資待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除合同：按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商或采取法律手段。2.乙方泄露或利用機(jī)密信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，按照保密協(xié)議和法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同。4.甲方未支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定支付工資，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)核算、成本控制等工作。2.乙方具備會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)