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總經(jīng)理聘用合同解除與后果合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(被聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé),確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第三條解除合同的條件3.1在合同有效期內(nèi),除非雙方另有約定,否則任何一方不得單方面解除合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反職業(yè)道德;(2)因犯罪行為被追究刑事責(zé)任;(3)因病或其他原因不能正常履行職務(wù);(4)未經(jīng)甲方同意,乙方私自離職;(1)未按照約定提供勞動(dòng)條件;(2)未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;(3)未按照約定履行合同義務(wù);第四條解除合同的程序4.1如一方欲解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.2雙方應(yīng)共同協(xié)商解除合同后的相關(guān)事宜,包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等。第五條解除合同后的后果5.1乙方如因甲方原因解除合同,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方如因個(gè)人原因解除合同,甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。5.3解除合同后,乙方應(yīng)立即停止履行總經(jīng)理職責(zé),交還相關(guān)證件和資料。5.4解除合同后,乙方對(duì)甲方不承擔(dān)任何保密、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)。第六條保密條款6.1雙方在合同期間和解除合同后,對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。6.2雙方如違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(聘用方):__________乙方(被聘用方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(聘用方)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(被聘用方)身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.總經(jīng)理職責(zé)說明書6.公司規(guī)章制度7.工資支付證明文件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,包括但不限于辦公環(huán)境、工作設(shè)備等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照約定履行合同義務(wù),包括但不限于提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。4.乙方未經(jīng)甲方同意私自離職。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反職業(yè)道德。6.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。7.乙方因病或其他原因不能正常履行職務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位因解除勞動(dòng)合同而一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制:指用人單位與勞動(dòng)者約定,在勞動(dòng)合同解除后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得在同類行業(yè)從事相同或者相似工作的限制。4.保密義務(wù):指用人單位與勞動(dòng)者約定,在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后,對(duì)雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件;如甲方拒絕,乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題:甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求甲方支付欠發(fā)的工資;如甲方拒絕,乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題:乙方因個(gè)人原因解除合同。解決辦法:乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,雙方協(xié)商解除合同后的相關(guān)事宜;如協(xié)商不成,乙方可以依據(jù)合同約定要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方履行合同

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