總經(jīng)理聘用合同解除與后果

總經(jīng)理聘用合同解除與后果合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司的正常運(yùn)營和發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的合同。第三條解除合同的條件3.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反職業(yè)道德；（2）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）因病或其他原因不能正常履行職務(wù)；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方私自離職；（1）未按照約定提供勞動條件；（2）未按照約定支付勞動報(bào)酬；（3）未按照約定履行合同義務(wù)；第四條解除合同的程序4.1如一方欲解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。4.2雙方應(yīng)共同協(xié)商解除合同后的相關(guān)事宜，包括但不限于離職證明、工資結(jié)算等。第五條解除合同后的后果5.1乙方如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方如因個人原因解除合同，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。5.3解除合同后，乙方應(yīng)立即停止履行總經(jīng)理職責(zé)，交還相關(guān)證件和資料。5.4解除合同后，乙方對甲方不承擔(dān)任何保密、競業(yè)限制等義務(wù)。第六條保密條款6.1雙方在合同期間和解除合同后，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。6.2雙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（被聘用方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（被聘用方）身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議5.總經(jīng)理職責(zé)說明書6.公司規(guī)章制度7.工資支付證明文件8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于辦公環(huán)境、工作設(shè)備等。2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照約定履行合同義務(wù)，包括但不限于提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。4.乙方未經(jīng)甲方同意私自離職。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違反職業(yè)道德。6.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。7.乙方因病或其他原因不能正常履行職務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動合同而一次性支付給勞動者的補(bǔ)償。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事相同或者相似工作的限制。4.保密義務(wù)：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同期間和解除勞動合同后，對雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供相應(yīng)的勞動條件；如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付欠發(fā)的工資；如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方因個人原因解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同后的相關(guān)事宜；如協(xié)商不成，乙方可以依據(jù)合同約定要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.甲方按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。3.甲方履行合同