金融科技產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同范文

金融科技產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專注于金融科技領(lǐng)域的公司，乙方是一位具備相關(guān)專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的金融科技產(chǎn)品經(jīng)理，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方金融科技產(chǎn)品經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)；（3）協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的運(yùn)營和優(yōu)化，提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn)和市場(chǎng)份額；（5）跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為產(chǎn)品迭代提供建議；（6）其他與金融科技產(chǎn)品相關(guān)的工作。二、薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.4合同期滿，本合同自動(dòng)終止。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方金融科技產(chǎn)品相關(guān)資料6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.甲方公司規(guī)章制度9.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方保密信息給第三方。3.乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪資、福利待遇。6.甲方提前解除合同未支付違約金。7.甲方未按照合同約定提供其他相關(guān)支持和服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.金融科技：指通過技術(shù)創(chuàng)新，提供金融服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，包括移動(dòng)支付、網(wǎng)絡(luò)貸款、區(qū)塊鏈技術(shù)等。2.產(chǎn)品經(jīng)理：指負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營等工作的人員。3.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及的技術(shù)、業(yè)務(wù)、經(jīng)營等不應(yīng)公開的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指合同雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度和質(zhì)量不符合要求：及時(shí)溝通，明確工作要求，提供必要培訓(xùn)和支持，如仍無法滿足要求，按合同約定處理。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款：啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.甲方未支付薪資、福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，如甲方仍不履行，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。5.甲方未提供良好工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，明確甲方責(zé)任，如甲方仍不履行，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。6.合同解除和終止：按照合同約定處理，如雙方有異議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘金融科技產(chǎn)品經(jīng)理。2.乙方尋求