環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員聘用合同

環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)保技術(shù)研發(fā)、咨詢和服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任技術(shù)人員，共同為實現(xiàn)甲方的環(huán)保事業(yè)目標(biāo)；甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)人員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新；（2）為客戶提供環(huán)保技術(shù)咨詢和服務(wù)；（3）參與環(huán)保項目的實施和驗收；（5）協(xié)助甲方完成其他與技術(shù)相關(guān)的工作。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。3.3試用期滿后，乙方正式工資為每月人民幣____元。3.4甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不為公眾所知悉的信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。5.2乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要裁減人員的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議模板6.社會保險和住房公積金繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他不為公眾所知悉的信息。2.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)進行非法獲利或損害甲方利益的行為。3.甲方違反合同約定：未按照合同規(guī)定支付乙方工資、社會保險和住房公積金等。4.甲方違法解除合同：未經(jīng)合法程序，違法解除與乙方的勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.經(jīng)濟補償：指甲方因解除合同或裁減人員，按照法律規(guī)定支付給乙方的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方面臨技術(shù)難題無法解決：解決辦法：向甲方匯報，尋求甲方支持，共同研究解決。2.甲方未按時支付工資：解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可尋求勞動仲裁。3.合同期內(nèi)乙方離職：解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)，按照合同約定支付經(jīng)濟補償。4.合同期內(nèi)甲方因客觀原因需要裁減人員：解決辦法：提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保企業(yè)與技術(shù)人員簽訂勞動合同。2.環(huán)保