集團(tuán)公司人才流動與員工發(fā)展

集團(tuán)公司人才流動與員工發(fā)展合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同的訂立1.1乙方向甲方提交的個(gè)人信息及證件必須真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況和能力，安排乙方在__________部門/崗位工作。1.3本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動報(bào)酬2.1乙方在合同期間的工資為：基本工資__________元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動條件和勞動保護(hù)3.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.3甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動保護(hù)等方面的法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。四、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.3乙方在工作中造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容，如確需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行。5.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件；（4）甲方違反本合同的其他約定。5.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，本合同自然終止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違法解除本合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：未按照我國社會保險(xiǎn)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件：包括但不限于工作場所存在安全隱患、未提供必要的勞動保護(hù)用品等。4.甲方違反本合同的其他約定：包括但不限于未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升、調(diào)整工作崗位等事項(xiàng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或者損害用人單位合法權(quán)益的其他行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及證件：甲方應(yīng)要求乙方重新提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及證件，必要時(shí)可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。2.甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付欠付的勞動報(bào)酬，并向乙方道歉。若甲方再次出現(xiàn)遲延支付、克扣、拖欠工資等行為，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方支付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件：甲方應(yīng)立即改善工