皮革制品公司會計崗位招聘合同

皮革制品公司會計崗位招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事皮革制品生產(chǎn)與銷售的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任會計崗位工作。雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任會計崗位，負責(zé)公司財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報表編制等工作。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動保護用品，并定期進行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.乙方勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未按照本合同約定提供休假待遇，認定違約。4.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，認定違約。5.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，認定違約。6.乙方未按照本合同約定提前通知解除合同，認定違約。7.雙方未按照本合同約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.標準工時制度：國家規(guī)定的正常工作時間，一般情況下為每日8小時，每周40小時。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。6.年假：國家規(guī)定的勞動者帶薪休假的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費、獎金等，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照本合同約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付未休假的工資補償，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：雙方未按照本合同約定解決爭議。解決辦法：雙方可先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為皮革制品公司，