通信設備公司工程師聘用協(xié)議

通信設備公司工程師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方通信設備公司工程師一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方通信設備公司工程師，負責通信設備的研發(fā)、維護、優(yōu)化等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。1.3乙方應積極參與甲方項目的開發(fā)和實施，努力提高自身業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造價值。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。三、勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應的工資、獎金、津貼等福利待遇。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.3乙方在崗期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。四、保密義務4.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、培訓與發(fā)展5.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，提升乙方的業(yè)務能力。5.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動。六、勞動紀律（1）曠工、遲到、早退；（2）在工作中造成重大失誤；（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）涉及違法、犯罪行為。6.2乙方違反本協(xié)議第六條的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。七、解除與終止7.1在協(xié)議有效期內，雙方均有權提前解除本協(xié)議，但需提前____天書面通知對方。7.2協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自然終止。7.3協(xié)議終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交接工作。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.培訓計劃及相關證明文件7.保密協(xié)議8.甲方項目資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，如曠工、遲到、早退等。5.乙方在工作中造成重大失誤。6.乙方涉及違法、犯罪行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等福利待遇。3.保密義務：勞動者在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。5.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方秘密：解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失。3.乙方利用甲方資源從事競爭活動：解決辦法：立即制止，解除勞動合同，要求乙方賠償損失。4.乙方違反規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者解除勞動合同。5.乙方工作中造成重大失誤：解決辦法：及時補救，評估損失，根據(jù)情況對乙方進行處理。五、所有應用場景：1.甲方招聘工程師，乙方具備相關技能和經驗。2.甲方提供培訓和發(fā)展機會，乙方提升自身能力。3.甲方支付勞動報酬，乙方履行工程師職責。4