新聞單位記者聘用合同模板

新聞單位記者聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方記者一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件，雙方達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）負責新聞采訪、報道及相關(guān)寫作工作；（2）積極參加甲方組織的各項新聞活動，完成采訪任務(wù)；（3）遵守新聞職業(yè)道德，確保新聞報道的真實性、客觀性和時效性；（4）積極參與甲方新聞業(yè)務(wù)的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、出差補貼等按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條保密事項4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的各類商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.保密協(xié)議7.乙方工作報告8.甲方審稿意見二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行記者職責，如未按時完成采訪任務(wù)、報道失實、違反新聞職業(yè)道德等。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、出差補貼等。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，如培訓、學習機會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加社會保險制度，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。4.福利待遇：國家規(guī)定的勞動者享有的帶薪休假、醫(yī)療保健、退休待遇等。5.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等承擔保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力提升緩慢，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方提供培訓機會，乙方積極參與學習。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，需提前解除合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，協(xié)商解決違約金等問題。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及加班費，如有異議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新聞單位，乙方為甲方記者。2.乙方在甲方工作期間，需履行記者職責，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲