物流企業(yè)應屆生勞動合同指南

物流企業(yè)應屆生勞動合同指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.除非雙方另有約定，合同到期后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，則本合同自動續(xù)約__年，除非乙方書面提出不續(xù)約。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在________崗位工作，并服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。3.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應按照國家的規(guī)定給予乙方帶薪休假。3.乙方因病、傷、產(chǎn)假、婚假等原因需要休息的，按照國家的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。3.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。六、解除和終止合同的條件1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；f)乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：a)乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方依照本合同約定解除或終止合同的，應提前__天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.保密協(xié)議4.工作職責說明書5.工資明細表6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應在每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務：乙方未按照甲方的分配的工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方的要求。3.乙方違反保密協(xié)議：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.甲方未提供勞動保護：甲方未按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，約定期限內(nèi)雙方解除勞動合同的權利。3.社會保險：用人單位依照國家規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定或者合同約定，解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并簽署保密協(xié)議；如乙方仍不停止泄露，甲方可以依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.物流公司招聘應屆生，明確工作職責和勞動報酬。2.