新員工入職承諾書(shū)：法律法規(guī)篇

新員工入職承諾書(shū)：法律法規(guī)篇合同編號(hào)：__________新員工入職承諾書(shū)：法律法規(guī)篇甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件及待遇等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)：一、甲方對(duì)乙方的承諾1.1甲方依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。1.2甲方按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供平等、公平、公正的工作環(huán)境和條件。1.3甲方按照雙方約定的工資待遇，按時(shí)足額支付乙方的工資。1.4甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，助力乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.5甲方尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。二、乙方對(duì)甲方的承諾2.1乙方承諾提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明等材料真實(shí)、完整、有效，如有虛假，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2乙方承諾在甲方任職期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.3乙方承諾在甲方任職期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.4乙方承諾在甲方任職期間，不得利用甲方資源從事與工作無(wú)關(guān)的盈利性活動(dòng)。2.5乙方承諾在甲方任職期間，尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧工作氛圍。三、違約責(zé)任3.1如甲方未按照本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2如乙方未按照本承諾書(shū)約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、其他約定4.1本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書(shū)自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起終止。4.3本承諾書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策5.甲方培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展政策6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定辦理入職手續(xù)，包括但不限于未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。2.甲方未提供平等、公平、公正的工作環(huán)境和條件。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.甲方侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。乙方違約行為認(rèn)定：1.乙方提供虛假的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明等材料。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.乙方利用甲方資源從事與工作無(wú)關(guān)的盈利性活動(dòng)。5.乙方未尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧工作氛圍。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.新員工：指剛加入用人單位工作的人員。3.入職手續(xù)：包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定辦理入職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定辦理入職手續(xù)；如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未提供平等、公平、公正的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境；如甲方拒絕，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方拒絕，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；如甲方拒絕，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工辦理入職手續(xù)。2.甲方提供平等、公平、公正