體育館安全員聘用合同模板

體育館安全員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的體育館，乙方愿意應聘甲方的安全員職位，為確保雙方的權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。1.2合同期滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應提前____天通知乙方。乙方同意續(xù)約的，雙方另行簽訂合同。1.3乙方如提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。第二條甲方權利和義務2.1甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和體育館的實際情況，對乙方的崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.2甲方應按照約定向乙方支付工資、加班費、社會保險等，并保障乙方的合法權益。2.3甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方勝任本職工作。2.4甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方享有各項福利待遇。第三條乙方權利和義務3.1乙方應認真履行安全員職責，確保體育館的安全運行。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高業(yè)務水平。3.4乙方應遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取私利。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、加班費、獎金等組成，具體標準按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。5.2乙方依法享受休息休假，具體休假安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密等相關信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬制度及相關規(guī)定8.甲方保密制度及相關規(guī)定9.甲方規(guī)章制度及相關規(guī)定10.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行安全員職責，導致體育館發(fā)生安全事故。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密等相關信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和培訓。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.安全員：負責確保體育館安全運行的工作人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。5.帶薪年休假：員工在一定工作年限后，享受的一年中固定時間的休假，期間工資照發(fā)。6.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導致無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除合同，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，并要求甲方承擔違約責任。4.問題：甲方未為乙方提供必要的工作條件和培訓。解決辦法：甲方應按照約定為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方勝任本職工作。五