2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同（31篇）

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同（31篇）

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同（精選31篇）

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇1

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著

自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因

本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙

方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃假一個(gè)半小時(shí)。冬季：

早班：9：00晚6：30口班：12：00晚21：00夏季：早班：8：

30晚6：30中班：12：00晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工

資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+

年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的

工作程序。

2、員工如違反本店的'規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給

予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。

盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原

價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，

按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)

重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣

店宣布解散。

c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)

一直下降的。

b）有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參

加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)

的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合

同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本

合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙

方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身分號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇2

甲方（用人單位稱號(hào)）：

地址:_________________

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

居民身份證號(hào)碼:_________________

住址:_________________

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿

意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，努力于

提高員工的福利；

甲方已見告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危

害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其

他環(huán)境。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧

靜生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)環(huán)境。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，

合法性。

雙方根據(jù)《中華人夫共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法

例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的，需要征

得乙方的同意。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從

年月日起至年月

日止。其中我用期從年月

日起至年月日

止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從

年月日起至法定的解除（終止）合同的條

件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月

日起至年月日

止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從

年月日起至年

月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）

所負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：

甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表

現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作所在

甲乙雙方約定，乙方的工作所在按下列第款決

定：

一.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的

需要暫時(shí)在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任

務(wù)。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的，需要征

得乙方的同意。

二.甲方可以安排乙方在以下所在工作：

（一）:______________________

（二）:______________________

（三）:______________________

乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在以上工作所在之外工作的,

乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的，需要征

得乙方的同意。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第款確定：

一.實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周和周

_________為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙

方加班工資。

二.實(shí)驗(yàn)綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保

乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基真

相同。

三,實(shí)驗(yàn)不定時(shí)工時(shí)制

甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、授權(quán)委托書彈性

工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任

務(wù)的完成。

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方：__________________

年月日

乙方：__________________

年月0

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇3

甲方：__________________________

電話：__________________________

乙方：__________________________

身份證號(hào)碼：____________________

甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲

方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事

宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

L雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立

本協(xié)議。

2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷

售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3.乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申

請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)

務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲

方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲

方的一切規(guī)章制度。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員

市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它

任何費(fèi)用。

6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予

乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予

的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公

司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷

售服務(wù)工作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策

及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技

巧、理念等課程培訓(xùn)。

9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)

確的提供給甲方。

10.甲,乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不

能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡

意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

11.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由

此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自

行承擔(dān)，與甲方無關(guān)

12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作

時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，

自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方簽字：__________________________

乙方簽字：__________

日期：日期：

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇4

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本

合同，共同遵守本合同明列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：__________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

公司地址：__________________________

第二條

乙方：性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼__________________________

在甲方工作起始時(shí)間年—月—日

家庭住址

居住地址

戶口所在地（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)

鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為類型確定本合同期限。（請(qǐng)選擇：

有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）

1.固定期限：有效期自年—月一日起至

年—月—日止，試用期自年—月—日

起至年—月—日止。

2.無固定期限：有效期自年—月—日起，試用

期自年一月—日起至年—月一日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，年—月—日

起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為:

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為:

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營(yíng)業(yè)員（工種）工

作。

第五條根據(jù)甲方的高位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或

工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作

崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安

排：

1.乙方不勝任本職工作；

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

L嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定

的銷售任務(wù)，確保營(yíng)業(yè)工作有序開展；

2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步

態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離

崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情；

3.做好庫房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有

序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)

帳核算工作，確?，F(xiàn)金與賬目相符；

4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧

客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00

到晚18:00,工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在進(jìn)行調(diào)

休。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(zhǎng)年不休，因此乙方因個(gè)人

原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，

可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)

準(zhǔn)計(jì)算工資。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形

式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民

幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補(bǔ)助

￥人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的

銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲

方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)

行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或班務(wù)的；

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；

5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形

出現(xiàn)；

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提

成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)

放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

2.甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

3.乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的

福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安

全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞

動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制

度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民

共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解

除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社

會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職

應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提前

批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方

違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

L乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定

的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。

2.保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)

產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)

聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制

的區(qū)域?yàn)樯虾?，?jìng)業(yè)限制期限為6個(gè)月。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定

相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

導(dǎo)購勞動(dòng)合同范文二

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著

自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因

本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙

方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃板一個(gè)半小時(shí)。冬季：早

班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30

晚6：30中班：12：00晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)

+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的

工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給

予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。

盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原

價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，

按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重

損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣

布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)

一直下降的。

a）有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a）乙

方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未

滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)；凡員工參

加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)

的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合

同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本

合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙

方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身吩號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

導(dǎo)購勞動(dòng)合同范文三

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著

自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。

一、合同期限為一年

合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。因

本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙

方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早

班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30

晚6：30中班：12：00晚21：30

五、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)

+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的

工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給

予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。

盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原

價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，

按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，

A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重

損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣

布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)

一直下降的。

a）有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a）乙

方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b）乙方合同期未

滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

九、教育培訓(xùn)

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)I;凡員工參

加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)；本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)

的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)；則雙方另訂培訓(xùn)合

同。

十、合同無效

本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效；

1、根本違反法律法規(guī)的；

2、供虛假信息；欺騙本專賣店而簽訂本合同的；

3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本

合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙

方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：專賣店代表人：

電話：

乙方：簽字乙方身皆號(hào)：

電話：

合同簽署時(shí)間：年月日

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇5

甲方__________________________

乙方__________________________

簽訂日期年月日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方法定代表人

注冊(cè)地址___________________________________________

乙方_____性別居民身份證號(hào)

出生日期年月日

在甲方工作起始時(shí)間年月日

住址___________________________________________

郵政編碼_________________________

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)

鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至

年月日止。

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

______________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)

準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作

40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過

8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙

方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲

方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)

酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于

工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支

付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)

行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立

健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

度。

第七條甲方負(fù)責(zé)去乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安

全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月

工資為元或按執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資o甲乙雙方

對(duì)工資的其他約定__________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙

方的'月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲

方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病舉工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：

乙方：

年月日

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本

合同，共同遵守本合同明列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：__________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

公司地址：—

第二條

乙方：性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼______________________

在甲方工作起始時(shí)間年—月—日

家庭住址

居住地址

戶口所在地（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)

鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為類型確定本合同期限。（請(qǐng)選

擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）

1.固定期限：有效期自年—月一日起至

年—月—日止，試用期自年—月—日

起至年—月一日止。

2.無固定期限：有效期自年一月—日起，試用

期自年一月—日起至年一月一日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，年—月—日

起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為:

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任營(yíng)業(yè)員（工種）工

作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域

或工作地點(diǎn)為

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作

崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安

排：

1.乙方不勝任本職工作；

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

第六條乙方工作內(nèi)容。

1.嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成公司制定

的銷售任務(wù)，確保營(yíng)業(yè)工作有序開展；

2.著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步

態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離

崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情；

3.做好庫房管理，定期盤點(diǎn)，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有

序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)

帳核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符；

4.主動(dòng)上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧

客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度。

執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作，乙方每天工作時(shí)間為早9：00

到晚18:00,工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假，應(yīng)安排在進(jìn)行調(diào)

休。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(zhǎng)年不休，因此乙方因個(gè)

人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)

準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補(bǔ)貼，節(jié)日期間工作的按國

家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放

形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資元人民

幣。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥人民幣+補(bǔ)助

￥人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的

銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲

方不提供食宿。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)

行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的；

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；

5.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

6?按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形

出現(xiàn)；

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提

成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)

放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲

方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。

2.甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。

3.乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。

第十二條甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納

的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定

的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安

全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞

動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制

度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)

對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人

民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具

解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和

社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭

職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng)，工作交接完畢，甲方可提

前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙

方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

L乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定

的制度執(zhí)行，將隨時(shí)終止該合同。

2.保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)

產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)

聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競(jìng)業(yè)限制

的區(qū)域?yàn)樯虾?，?jìng)業(yè)限制期限為6個(gè)月。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲

方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議

仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)

定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

年月日

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇7

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質(zhì)：

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：性別：民族：學(xué)歷：

出生年月：身份證號(hào)：家庭地址：

郵政編碼：戶口方在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段

全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，

達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級(jí)。

二、合同期限

合同期限：自年月日起；

至年月日止；

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)

章制度，服從甲方的管理；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。

在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)

據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果

和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種

規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全

和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

L甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工

作報(bào)酬及福利待遇。

2,乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探

親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基

本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

L崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商

一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效

力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出

現(xiàn)；

(2)乙方退休、死亡；

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

(3)乙方年度考核不合格；

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超

過30天；

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦

妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合

同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原崗位工作；

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘

任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代袤人或委托代理人

決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

⑵乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期

間；

(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)

能力(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘

任合同)。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式通知甲方：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身

體健康，甲方又不努力改善條件；

(3)甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害

乙方合法權(quán)益；

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要

求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任

合同手續(xù)。

9.乙方在承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技

術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前，不

得解除合同。

八、違反和解除合同的責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同

規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額

由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按

實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

2,乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，

不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘

任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；

(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以

不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本

單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

⑴經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；

(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除

聘任合同；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，

由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方

相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。

基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資

加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原

固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前

按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)

間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

九、人事爭(zhēng)議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或

協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；任何一

方對(duì)調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事爭(zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申

請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院起

訴。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1.________________________________________

2._______________________________________

3._______________________________________

H"一、其他

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新

工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦

理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三

份，甲、乙雙方各執(zhí)一吩，人事部門備案一份，三份具有同等法

律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

簽約日期：年月日年月日

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇8

甲方：

乙方：

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華

人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)

勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)

雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款：

一、合同期限

合同有效期自年月日至年月日止為試用期，試用期限

為個(gè)月。年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因

本公司工作需要，在雙方完全同意的情況下，可續(xù)訂合同。

二、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方工資。甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成

為

基礎(chǔ)工資+銷售提成（銷售總額%）

三、乙方義務(wù)

1、乙方具備年齡為18-45周歲法律允許從事銷售工作的合

法公民。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺

服從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和

單位的.有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

4、乙方有權(quán)保管甲方貨品，若有丟失乙方將按照甲方貨品

售價(jià)賠償甲方。

四、甲方義務(wù)

1、甲方根據(jù)國家及政府相關(guān)規(guī)定按月給予乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

五、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一

致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同

繼續(xù)有效。

有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

2、乙方不履行聘用合同的。

六、其它事項(xiàng)

本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：

簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇9

甲方：乙方：

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著

自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守。

一、合同期限為一年合同有效期自：年

月日至

年月

日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的

條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的

導(dǎo)購員工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作

環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。

四、工作時(shí)間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小

時(shí)。

冬季：早班：9：00——晚6：30,中班：12：00——晚

21：00

夏季：早班：8：30——晚6：30,中班：12：00——晚

21：30

五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作:

1、各種貨品的銷售；

2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；

3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理；

4、其他店內(nèi)需要的工作。

六、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)

成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)

獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)

1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的

工作程序。

2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給

予必要的處分或解雇。

3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)給予以補(bǔ)償。

盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原

價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，

按原價(jià)賠償給甲方。

八、合同解除：

a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重

損害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。

B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣

店宣布解散。

C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)

一直下降的。

有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：

A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；

B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a）乙

方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。

b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

甲方：乙方：

年月0

年月0

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇10

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平

等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至

年月日止。

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

______________________________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)

準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作

40小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過

8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙

方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方

安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)

酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于

工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支

付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)

行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安

全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工

資為元或按執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資o甲乙雙方

對(duì)工資的其他約定__________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病舉工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：

乙方：

年月日

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇11

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段

全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，

達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在崗位工作。

崗位性質(zhì)與職級(jí)。

二、合同期限

合同期限：自年月日起；

至年月日止；

其中：年月日

至年月日為試用期。

三、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)

章制度，服從甲方的管理；

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。

在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)

據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和

資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

4.其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種

規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全

和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

L甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工

作報(bào)酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探

親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基

本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。

4.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

L崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定

的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商

一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效

力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出

現(xiàn)；

(2)乙方退休、死亡；

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

(3)乙方年度考核不合格；

(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超

過30天；

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦

妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合

同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原崗位工作；

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

(3)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘

任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

甲方：

乙方：

年月日

2024導(dǎo)購員勞動(dòng)合同篇12

甲方(用人單位)

名稱：___________________________________

住所：___________________________________

法定代表人(委托代表人)：_____________________