解職合同范例

解職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方任職期間解除勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的依據(jù)

1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。

1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動合同。

二、解除勞動合同的時(shí)間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.2乙方應(yīng)在本合同生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）根據(jù)乙方在甲方任職期間的工資收入，按照乙方離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。

（2）根據(jù)乙方在甲方任職的時(shí)間，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

四、解除勞動合同后的其他事項(xiàng)

4.1乙方在離職前，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

4.2乙方離職后，甲方應(yīng)將乙方的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移至乙方指定的單位或個(gè)人。

4.3乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在工作期間的任何責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方任職期間的工作交接清單

2.乙方離職證明

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方任職期間解除勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中承擔(dān)雇主職責(zé)，為乙方提供勞動崗位的企業(yè)或個(gè)人。

1.2乙方：指在本合同中作為甲方員工的自然人，因個(gè)人原因提出解除勞動合同。

1.3丙方：指在本合同中作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行、保障甲方權(quán)益的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

二、丙方職責(zé)

2.1丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行，確保甲乙雙方按照約定執(zhí)行合同條款。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、離職原因等進(jìn)行調(diào)查，并向甲方提供調(diào)查報(bào)告。

2.3丙方有權(quán)對乙方違約行為進(jìn)行制止，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

三、甲方權(quán)益保障

3.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作，保證工作質(zhì)量。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

3.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方離職原因進(jìn)行調(diào)查，以維護(hù)甲方合法權(quán)益。

四、乙方責(zé)任與義務(wù)

4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。

4.2乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.3乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方如違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

5.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

5.3乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、丙方權(quán)利與義務(wù)

6.1丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以驗(yàn)證乙方工作表現(xiàn)和離職原因。

6.2丙方有權(quán)對乙方違約行為進(jìn)行制止，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.3丙方應(yīng)確保調(diào)查過程的公正、公平，不得泄露乙方個(gè)人信息。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向丙方所在地的人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，本合同解除。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方在甲方任職期間的工作交接清單

2.乙方離職證明

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在保障甲方權(quán)益，確保合同履行過程中的公正、公平，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方主體，加強(qiáng)對乙方離職原因的監(jiān)督，降低違約風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，甲方通過加強(qiáng)乙方責(zé)任與義務(wù)的約定，保障自身利益，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，就乙方與甲方之間因個(gè)人原因終止勞動合同事宜，并引入丁方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.1甲方：指在本合同中承擔(dān)雇主職責(zé)，為乙方提供勞動崗位的企業(yè)或個(gè)人。

1.2乙方：指在本合同中作為甲方員工的自然人，因個(gè)人原因提出終止勞動合同。

1.3丁方：指在本合同中作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行、維護(hù)乙方權(quán)益的專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

二、丁方職責(zé)

2.1丁方負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行，確保甲乙雙方按照約定執(zhí)行合同條款。

2.2丁方有權(quán)對甲方的工作條件、待遇等進(jìn)行審查，并向乙方提供審查報(bào)告。

2.3丁方有權(quán)對甲方違約行為進(jìn)行制止，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和待遇。

3.2乙方有權(quán)要求甲方在終止勞動合同時(shí)，按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.3乙方有權(quán)要求丁方對甲方的工作條件、待遇等進(jìn)行監(jiān)督，確保自身權(quán)益不受侵害。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作條件和待遇。

4.2甲方應(yīng)在乙方提出終止勞動合同時(shí)，按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3甲方應(yīng)接受丁方的監(jiān)督，對乙方的工作條件、待遇等進(jìn)行合理調(diào)整。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

5.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)自身情況提出終止勞動合同。

5.3乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)，維護(hù)公司利益。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如違反本合同約定，未提供符合勞動法規(guī)的工作條件和待遇，乙方有權(quán)要求賠償。

6.2甲方如違反本合同約定，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求支付并賠償相應(yīng)損失。

6.3甲方在乙方終止勞動合同后，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方個(gè)人信息。

七、丁方權(quán)利與義務(wù)

7.1丁方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作條件、待遇等相關(guān)信息。

7.2丁方有權(quán)對甲方的工作條件、待遇等進(jìn)行審查，并提出改進(jìn)建議。

7.3丁方有權(quán)對甲方違約行為進(jìn)行制止，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向丁方所在地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2乙方提出終止勞動合同，經(jīng)甲方同意，本合同解除。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三