人事聘用合同合同范例

人事聘用合同合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在公司任職的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及職責

1.乙方同意加入公司，擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、任職期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：__________。

2.乙方的工作時間為：__________。

四、薪酬及福利

1.乙方在公司任職期間，公司按照國家及地方相關法律法規(guī)，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

2.公司為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（4）員工體檢、節(jié)日福利等。

五、保密條款

1.乙方同意在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

六、解除合同

1.下列情況下，公司可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）公司未按照約定支付工資報酬的；

（2）公司未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）公司薪酬福利制度；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司任職并由丙方提供人力資源服務事宜達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及職責

1.乙方同意加入公司，擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責任與義務

1.丙方作為人力資源公司，負責乙方在甲方公司的入職、離職手續(xù)，以及乙方在甲方公司任職期間的勞動關系管理。

2.丙方應確保乙方符合甲方公司規(guī)定的任職資格，并對乙方的背景調查負責。

3.丙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

三、甲方權益與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照崗位要求履行職責。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調整乙方的崗位和薪酬。

3.甲方有權解除本合同，但需提前通知丙方及乙方。

四、薪酬及福利

1.乙方在公司任職期間，公司按照國家及地方相關法律法規(guī)，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

2.公司為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（4）員工體檢、節(jié)日福利等。

五、保密條款

1.乙方同意在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

六、解除合同

1.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

2.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）公司未按照約定支付工資報酬的；

（2）公司未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、丙方責任與義務

1.丙方應保證乙方在甲方公司任職期間，其勞動關系合法、合規(guī)。

2.丙方應協(xié)助甲方處理乙方在任職期間發(fā)生的勞動爭議。

3.丙方應按照本合同約定，向甲方支付乙方工資、福利等費用。

八、違約責任

1.乙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

2.丙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）公司薪酬福利制度；

（3）其他相關文件。

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為人力資源公司，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，降低甲方在招聘、培訓、管理等方面的成本和風險。同時，甲方作為主導方，通過合同條款的設置，確保自身的權益得到充分保障，如對乙方的工作進行監(jiān)督和管理、調整崗位和薪酬、解除合同等權利。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為公司主體，對乙方在公司的任職及工作表現(xiàn)具有最終決策權。通過本合同的制定，甲方能夠明確自身的權益和義務，同時加強對乙方的管理，確保公司業(yè)務目標的實現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職并由丙方提供勞務派遣服務事宜達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及職責

1.乙方同意加入公司，擔任__________崗位，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、丙方責任與義務

1.丙方作為勞務派遣公司，負責乙方在甲方公司的入職、離職手續(xù)，以及乙方在甲方公司任職期間的勞動關系管理。

2.丙方應確保乙方符合甲方公司規(guī)定的任職資格，并對乙方的背景調查負責。

3.丙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

三、乙方權益與義務

1.乙方享有以下權利：

（1）獲得甲方公司提供的崗位及相應工作條件；

（2）獲得符合國家規(guī)定的工資待遇；

（3）享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等權益；

（4）對工作環(huán)境及工作條件提出合理改進建議的權利。

2.乙方應履行以下義務：

（1）遵守甲方公司的規(guī)章制度和勞動紀律；

（2）完成甲方公司分配的工作任務；

（3）保護甲方公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權；

（4）按照合同約定，向丙方繳納社會保險及住房公積金。

四、薪酬及福利

1.乙方在公司任職期間，丙方按照國家及地方相關法律法規(guī)，支付乙方以下薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他補貼：__________元/月。

2.丙方為乙方提供以下福利：

（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（4）員工體檢、節(jié)日福利等。

五、解除合同

1.下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

六、丙方責任與義務

1.丙方應保證乙方在甲方公司任職期間，其勞動關系合法、合規(guī)。

2.丙方應協(xié)助甲方處理乙方在任職期間發(fā)生的勞動爭議。

3.丙方應按照本合同約定，向甲方支付乙方工資、福利等費用。

七、違約責任

1.甲方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。

2.丙方如有違反本合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）公司薪酬福利制度；

（3）其他相關文件。

第三篇范文總結：

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作