大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目策劃方案

1999年以來(lái),中國(guó)高等教育連續(xù)進(jìn)行了大規(guī)模擴(kuò)招，中國(guó)高等教育發(fā)展的規(guī)模實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍，但在規(guī)模迅速擴(kuò)大的同時(shí)也使得大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻（見(jiàn)表1）。2009業(yè)生就業(yè)率達(dá)到68%。表12001—2008普通高等學(xué)校招生人數(shù)招生人數(shù)(萬(wàn))20012002200320042005200620072008資料來(lái)源：教育部《全國(guó)教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議上表示，2010年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)630余萬(wàn)人，加上往屆未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。表22004—2009應(yīng)屆本科畢業(yè)生人數(shù)與就業(yè)率畢業(yè)生數(shù)(萬(wàn))413448就業(yè)率(%)聘渠道，成為中國(guó)當(dāng)代招聘企業(yè)和求職人士首選的招聘方式。根據(jù)iUserTracker網(wǎng)民行為監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2008年中國(guó)招聘月均覆蓋人數(shù)達(dá)4484萬(wàn)，同比2007年的3233萬(wàn)人增34.9%。2008年12月，網(wǎng)招市場(chǎng)的月均覆蓋人數(shù)更是創(chuàng)下5032萬(wàn)人的峰值。與此同時(shí)，大學(xué)生群體在求職過(guò)程中對(duì)于網(wǎng)招市場(chǎng)的熟悉和使用度也在不斷攀升。據(jù)艾瑞調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2008年平均每個(gè)學(xué)生求職者使用過(guò)3.65個(gè)招聘進(jìn)行求職，超過(guò)了職場(chǎng)求職者平均使用的3.16個(gè)。網(wǎng)絡(luò)求職的方式得到了大學(xué)生的認(rèn)可，尤其是網(wǎng)招發(fā)展相對(duì)成熟的沿海地區(qū)以與陸一線城市的學(xué)生群體。而功能完善的就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)是為用人單位和學(xué)生個(gè)人提供就業(yè)服務(wù)的主要信息渠道之一。在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的今天，發(fā)揮大學(xué)生網(wǎng)上求職的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)和發(fā)展就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)網(wǎng)上自助式就業(yè)服務(wù)是一種必然的趨勢(shì)。整個(gè)網(wǎng)聘行業(yè)現(xiàn)在尚處于粗放型營(yíng)銷階段，贏利模式較為單一（即對(duì)投戶免費(fèi)，而向發(fā)布招聘信息的企業(yè)收費(fèi)），長(zhǎng)期以來(lái)僅起到中介的作用。企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘主要有兩種方式：一是注冊(cè)成為人才的會(huì)員，在人才上發(fā)布招聘信息，收集求職者資料，查詢合適人才；二是直接在企業(yè)自己的上發(fā)布招聘信息，吸引人才。顯然，企業(yè)減員計(jì)劃或招聘方式的改變將直接影響收益，如何在急劇上升的使用率中尋求贏利最大化，挖掘并創(chuàng)新贏利模式成為招聘必須考慮的問(wèn)題。一是完善技術(shù)與服務(wù)體系，提升招聘與求職效果。二是建立配套信用體系，提高信息可信度。三是有效結(jié)合專業(yè)細(xì)分和市場(chǎng)整合，提高招聘和求職的精度和廣度。四是創(chuàng)新產(chǎn)品和商業(yè)模式，拓寬營(yíng)收渠道?，F(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)主要分為三部分：一是第三方中介平臺(tái)，二高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心，三是教育部主辦的全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟。第三方中介平臺(tái)主營(yíng)招聘和求職，市場(chǎng)化程度很高，專業(yè)性強(qiáng)，但是與高校結(jié)合較少，應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)單；高等院校的就業(yè)指導(dǎo)中心主要是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和求職，擁有大量的大學(xué)生人力資源信息庫(kù)，也是人才培養(yǎng)的主要場(chǎng)所，但是服務(wù)單一，培養(yǎng)的學(xué)生與企業(yè)的要求距離較大，應(yīng)屆學(xué)生缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，其目的主要是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)工作系統(tǒng)的資源，采取網(wǎng)上服務(wù)和網(wǎng)下服務(wù)相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，但是開(kāi)發(fā)模式?jīng)]有創(chuàng)新，就業(yè)和學(xué)生信息沒(méi)有高效整合，從功能和實(shí)際效果上并沒(méi)有達(dá)到就業(yè)的全方位一體化的服務(wù)。如何能綜合高校就業(yè)指導(dǎo)中心和第三方中介平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，依托全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，為企業(yè)、高校、學(xué)生、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)）之間建立一種合作共享的平臺(tái)，從大學(xué)生入校開(kāi)始，為其提供兼職、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、就業(yè)高校人才培養(yǎng)的實(shí)踐問(wèn)題，高校大學(xué)生求職問(wèn)題。大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺(tái)，本著一切為在校大學(xué)生服務(wù)的原則，聯(lián)合企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校、中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)校企就業(yè)大聯(lián)盟，相互形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提供了一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的共享性公益性平臺(tái)，有針對(duì)性的為在校大學(xué)生提供尋找兼職、實(shí)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、就職業(yè)培訓(xùn)的全面人才，為高校的實(shí)踐教學(xué)提供實(shí)習(xí)單位和就業(yè)機(jī)會(huì)，為中介（第三方招聘企業(yè)和培訓(xùn)）提供統(tǒng)一管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第一、信息評(píng)價(jià)系統(tǒng)：結(jié)合易趣的信用評(píng)價(jià)體系和亞馬遜圖書評(píng)價(jià)方式建立人才信用評(píng)價(jià)體系，將評(píng)價(jià)設(shè)為好、中、差，并與1、0、-1三個(gè)值對(duì)應(yīng)。其中，好評(píng)代表學(xué)生品學(xué)兼優(yōu)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、從無(wú)缺勤紀(jì)錄、企業(yè)信譽(yù)優(yōu)秀、學(xué)校認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息真實(shí)和服務(wù)完善等；中評(píng)代表學(xué)生學(xué)習(xí)良好、偶有缺勤、企業(yè)信用良好、學(xué)校較認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息偶有不真、服務(wù)偶有不良等；差評(píng)則表示學(xué)生學(xué)習(xí)不好、經(jīng)常缺勤、企業(yè)信用不好、學(xué)校不認(rèn)真負(fù)責(zé)、中介信息不真實(shí)、服務(wù)不到位等。本規(guī)定評(píng)價(jià)有效期是履行完合同所規(guī)定的時(shí)間后第3天到第30天，逾期不能評(píng)價(jià)。根據(jù)用戶累積信用值的高低，將信用分以下不同級(jí)別；在計(jì)分規(guī)則上，本設(shè)置了嚴(yán)格的限制。另外，學(xué)生、企業(yè)、學(xué)校和中介均有豐富的評(píng)價(jià)容，對(duì)學(xué)生信息經(jīng)過(guò)校就業(yè)中心的嚴(yán)格審核，確保真實(shí)有效，學(xué)生從事的兼職、實(shí)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)均有來(lái)自校方、企業(yè)方、同事、同學(xué)、培訓(xùn)、自身的多方評(píng)價(jià)與打分；企業(yè)信息經(jīng)過(guò)校就業(yè)中心的審核，并有校方、現(xiàn)有員工、離職員工的多方評(píng)價(jià)與打分；學(xué)校的評(píng)價(jià)來(lái)自用人單位、學(xué)生自身等；中介來(lái)自學(xué)生、校方、用人單位等。第二、就業(yè)聯(lián)盟：通過(guò)建立各大高校就業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)合第三方中介組織和高校學(xué)生以與就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，實(shí)現(xiàn)校企就業(yè)大聯(lián)盟，相互形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同探討大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，匯聚各大高校求職信息資訊，共同在線上線下上為大學(xué)生提供求職資訊，通過(guò)各種渠道為大學(xué)生的就業(yè)求職問(wèn)題提供服務(wù)。第三、手機(jī)軟件系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)：只要在校大學(xué)生在本服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)成為會(huì)員，平時(shí)可以通過(guò)登錄我們開(kāi)發(fā)的手機(jī)軟件系統(tǒng)平臺(tái)，可以與時(shí)查看最新的相關(guān)求職招聘資訊，可以通過(guò)手機(jī)平臺(tái)來(lái)管理自己的求職基本信息資料，可以通過(guò)手機(jī)平臺(tái)與本服務(wù)平臺(tái)的其他會(huì)員進(jìn)行溝通交流、經(jīng)驗(yàn)分享，有自己的想法意見(jiàn)的會(huì)員還可以通過(guò)手機(jī)平臺(tái)進(jìn)行留言。第四、通過(guò)連鎖管理模式運(yùn)營(yíng)，在每個(gè)地區(qū)招聘加盟商，施本地化戰(zhàn)略，推行標(biāo)準(zhǔn)化體系，發(fā)展連鎖經(jīng)營(yíng)，建設(shè)企業(yè)文化，強(qiáng)化員工培訓(xùn)，建立連鎖保障系統(tǒng)。①增值服務(wù)：通過(guò)為個(gè)人優(yōu)先提供兼職、實(shí)習(xí)等工作職位；為企業(yè)優(yōu)先提供兼職、實(shí)習(xí)等優(yōu)秀人才；為學(xué)校優(yōu)先提供兼職、實(shí)習(xí)、就業(yè)單位等收取一定的優(yōu)先費(fèi)用。②企業(yè)發(fā)布廣告：通過(guò)為企業(yè)在本平臺(tái)首頁(yè)提供信息宣傳廣告位，收取一定的廣告費(fèi)③手機(jī)定制服務(wù)：注冊(cè)會(huì)員想更快更與時(shí)得到最新的求職招聘信息，可以通過(guò)本服務(wù)平臺(tái)的手機(jī)定制服務(wù)，支付一定的定制費(fèi)用，可以隨時(shí)隨地跟快更與時(shí)的得到最新的求職招④第三方中介服務(wù)：通過(guò)為學(xué)校提供大中型用人單位，使其進(jìn)行校企合作，進(jìn)一步促⑤崗前培訓(xùn)：通過(guò)為大學(xué)生以培養(yǎng)和提高素質(zhì)與職業(yè)能力為目的的定向性培訓(xùn)，使其掌握從事某種職業(yè)的必要的專門知識(shí)和技能，盡可能的提供求職幫助，能更好的適應(yīng)用⑥通過(guò)本服務(wù)平臺(tái)的個(gè)人和企業(yè)供需匹配成功，雙方達(dá)成合作意愿，可向企業(yè)收取一第一、為在校大學(xué)生提供以兼職、實(shí)習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)等為一體的全面化服務(wù)，使在校大學(xué)生在學(xué)習(xí)期間完善課余生活的同時(shí)，把學(xué)到的理論知識(shí)拿到實(shí)際工作中去應(yīng)用和檢驗(yàn)，以鍛煉工作能力，驗(yàn)證自己的職業(yè)抉擇，了解目標(biāo)工作容，學(xué)習(xí)工作與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，找到自身職業(yè)的差距，積累社會(huì)閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)。第二、為企業(yè)、大學(xué)生、學(xué)校之間搭建了一座交流溝通合作的橋梁，更好的為各企事業(yè)用人單位提供優(yōu)秀人才。為大學(xué)生提供詳實(shí)的求職招聘資訊，真實(shí)把握市場(chǎng)對(duì)人才的招聘需求，以便根據(jù)自身專業(yè)和素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，定位和競(jìng)爭(zhēng)自己的理想工作。為學(xué)校提供企業(yè)用人需求信息，是高校與時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)對(duì)大學(xué)生人才的需求狀況，有針對(duì)性的開(kāi)展學(xué)生就業(yè)工作，完善學(xué)科構(gòu)架，從根本上提高畢業(yè)生工作成效。共同探討大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，匯聚各大高校求職信息資訊，通過(guò)各種渠道為大學(xué)生的就業(yè)需最終使大學(xué)生上學(xué)期間的兼職與實(shí)習(xí)工作成果以與自身的職業(yè)抉擇定位，同時(shí)可以作為最后大學(xué)畢業(yè)就業(yè)時(shí)有利的參考條件，可以更快、更好地融入新的社會(huì)環(huán)境，完成學(xué)生向職強(qiáng)化的大學(xué)生就業(yè)觀念；提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力、積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使真正成為大學(xué)生就業(yè)的服務(wù)好幫手。通過(guò)建設(shè)，無(wú)論是在接口還是在功能上都能給人以耳目一新的感覺(jué)；打造網(wǎng)絡(luò)信息化服務(wù)平臺(tái)，為建設(shè)一流的多元化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的目標(biāo)而不懈努力。為本服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步的擴(kuò)展發(fā)展做準(zhǔn)備。我們將定位為：l以保證用人單位和個(gè)人雙方的利益不受到傷害為前提；l面向各大高校在校大學(xué)生，使其能找到自己感興趣的兼職、實(shí)習(xí)等工作機(jī)會(huì)；l通過(guò)本服務(wù)平臺(tái)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)，更加完善網(wǎng)絡(luò)的弊端，使信息更加真實(shí)、可靠；l全面保障該系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)安全，加強(qiáng)安全防系數(shù)，保證信息資料的時(shí)效性；l動(dòng)態(tài)發(fā)布最新求職招聘信息，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、信息交互等為主的網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)；l成為與大學(xué)生、用人單位以與學(xué)校之間互動(dòng)聯(lián)系的紐帶；l清晰的信息分類，全方位的信息發(fā)布，多角度的視覺(jué)呈現(xiàn)；l前臺(tái)操作和后臺(tái)維護(hù)靈活方便簡(jiǎn)單；l使大學(xué)生更加清楚的認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化其職業(yè)觀念。本將充分發(fā)揮策劃和建設(shè)開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)，在開(kāi)發(fā)建設(shè)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中將嚴(yán)格遵循以動(dòng)畫的適當(dāng)穿插都做到恰到好處，使整個(gè)在保證功能的前提下給瀏覽者帶來(lái)良好的視覺(jué)享2．在功能上：充分體現(xiàn)的互動(dòng)性，并且采用多種機(jī)制提醒管理人員，便于網(wǎng)管和相關(guān)人員與時(shí)響應(yīng)。并且特別注重的安全和穩(wěn)定，采用網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)登錄安全、各分系統(tǒng)安全、分系統(tǒng)模塊安全、會(huì)話期間安全等多種方式確保安全。采用先進(jìn)的3層結(jié)構(gòu)的編程方式使即使在極多訪問(wèn)量的情況下仍能保持穩(wěn)定。3．在維護(hù)和后續(xù)擴(kuò)展上：本提供專門的維護(hù)后臺(tái)，管理員可以很方便的借助這個(gè)平臺(tái)維能和模塊都會(huì)非常方便，降低二次開(kāi)發(fā)成本。另外，對(duì)于以靜態(tài)和FLASH展示的頁(yè)面，考慮到頁(yè)面的精美要求，我們手工維護(hù)。由于本面向的是各大高校的在校大學(xué)生，將其風(fēng)格設(shè)定為：l的CI：只要針對(duì)在校大學(xué)生，所以我們將的形象設(shè)定為積極向上，充滿生機(jī)的，我們堅(jiān)信：努力了會(huì)有一定的收獲。l我們打算采用五號(hào)字體為的正為字體，簡(jiǎn)體中文作為的語(yǔ)言。l我們將采用青綠色作為我們的主色調(diào)。綠色代表清新，自然，運(yùn)用其為我們的主調(diào)可給人一種清新、真實(shí)的視覺(jué)感受。l網(wǎng)頁(yè)上所有的圖像、文字，包括像背景顏色、區(qū)分線、字體、標(biāo)題、注腳什么的，風(fēng)格統(tǒng)一，貫穿全站，讓瀏覽者看起來(lái)舒服、順暢。信用體系信息展示信息維護(hù)簡(jiǎn)歷管理合同簽約站內(nèi)信件培訓(xùn)管理就業(yè)聯(lián)盟大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺(tái)（信息、交易）大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺(tái)（信息、交易）CA中心支付中心售后中心大學(xué)生業(yè)務(wù)模式技術(shù)模式經(jīng)營(yíng)模式組織模式資本模式信用風(fēng)險(xiǎn)3.2.1大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺(tái)的結(jié)構(gòu)總體框熱門職位個(gè)人求職招聘職位個(gè)人求職企業(yè)求才熱點(diǎn)招聘最新職位最新英才校園招聘職場(chǎng)資訊熱門職位英才自薦名企招聘職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息培訓(xùn)促銷在線報(bào)名推薦證書證書查詢使用人才測(cè)評(píng)工具來(lái)對(duì)人才進(jìn)行初步篩選，人才測(cè)評(píng)工具具有實(shí)施簡(jiǎn)何讓簡(jiǎn)歷更有效、更抓人，投簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)、細(xì)節(jié)問(wèn)題、結(jié)束后應(yīng)怎么做，面試時(shí)需要注意的得分細(xì)節(jié)，畢業(yè)生面試求職全攻略，業(yè)畢業(yè)生就業(yè)分析、全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)專題報(bào)道、各項(xiàng)求職指標(biāo)分析、就業(yè)4．大學(xué)生職業(yè)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行模式分析），Mysql，PhpmyadminExcelApache，Nginx別記上92在因特網(wǎng)上獲取信息量的多少，往往取決于查詢的方法適當(dāng)與否。如果想要與時(shí)而又準(zhǔn)確地找出自己需要的資料，搜索引擎就是一件必不可少的上網(wǎng)利器。搜索引擎是用戶得知新的最主要途徑，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析表明，訪問(wèn)量80%以上來(lái)源于搜索引擎。根據(jù)CNNIC發(fā)布的《2009年中國(guó)搜索引擎用戶行為研究報(bào)的使用率為69.4%。我們可以與百度攜手，在百度中進(jìn)行搜索引擎關(guān)鍵字的優(yōu)化，并且將本優(yōu)化排名到搜索就業(yè)的前幾列,增加訪問(wèn)量,使用戶便于瀏覽.所以，注冊(cè)搜索引擎關(guān)鍵字為QQ擁有一個(gè)巨大的信息交流群體，我們可以在QQ上，特別是QQ群上發(fā)布的信息，要求信息要有吸引力，主題可以臨時(shí)確定。同時(shí)，我們也可以以第三人的身份詢問(wèn)，關(guān)于一些就業(yè)問(wèn)題，最終引導(dǎo)用戶訪問(wèn)本。