2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同登記的基本原則1.1合同登記的范圍1.2合同登記的時(shí)間要求1.3合同登記的資料要求2.合同續(xù)簽的基本原則2.1合同續(xù)簽的條件2.2合同續(xù)簽的程序2.3合同續(xù)簽的期限3.教職工的崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2教學(xué)崗位職責(zé)3.3行政崗位職責(zé)3.4工作崗位要求4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5假期及休假待遇5.教職工的工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3節(jié)假日規(guī)定6.教職工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.教職工的考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.教職工的晉升與調(diào)動(dòng)8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動(dòng)原則8.4調(diào)動(dòng)程序9.教職工的離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件9.4終止合同的程序10.教職工的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密要求10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理11.教職工的權(quán)益保障11.1權(quán)益保障原則11.2權(quán)益保障措施11.3權(quán)益保障監(jiān)督12.合同爭(zhēng)議的解決方式12.1爭(zhēng)議解決原則12.2爭(zhēng)議解決途徑12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同登記的基本原則1.1合同登記的范圍本合同登記適用于2024年度在崗的幼兒園教職工，包括教師、保育員、行政人員、教輔人員等。1.2合同登記的時(shí)間要求合同登記應(yīng)在教職工入職后的一個(gè)月內(nèi)完成，合同續(xù)簽應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成。1.3合同登記的資料要求（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；（3）資格證書原件及復(fù)印件；（4）健康證明；（5）其他相關(guān)證明材料。2.合同續(xù)簽的基本原則2.1合同續(xù)簽的條件（1）教職工在本園工作期間無違紀(jì)行為；（2）教職工符合崗位要求，且工作表現(xiàn)良好；（3）幼兒園根據(jù)發(fā)展需要，認(rèn)為教職工適合續(xù)簽合同。2.2合同續(xù)簽的程序（1）幼兒園向教職工發(fā)出續(xù)簽合同的通知；（2）教職工在接到通知后一個(gè)月內(nèi)，向幼兒園提交書面續(xù)簽申請(qǐng)；（3）幼兒園與教職工協(xié)商確定續(xù)簽合同的條款；（4）雙方簽署續(xù)簽合同。2.3合同續(xù)簽的期限合同續(xù)簽期限一般為一年，最長(zhǎng)不超過三年。3.教職工的崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述教職工應(yīng)根據(jù)崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保幼兒園教育教學(xué)、行政管理等工作的順利進(jìn)行。3.2教學(xué)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)；（2）組織班級(jí)活動(dòng)，關(guān)注幼兒全面發(fā)展；（3）參與幼兒園課程建設(shè)與改革；（4）進(jìn)行教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。3.3行政崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園行政管理工作；（2）協(xié)助園長(zhǎng)處理日常事務(wù)；（3）參與幼兒園發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；（4）維護(hù)幼兒園的正常秩序。3.4工作崗位要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；（4）身心健康，能夠適應(yīng)幼兒園工作環(huán)境。4.工資及福利待遇4.1基本工資教職工的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園政策，發(fā)放各類補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)幼兒園依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金幼兒園依法為教職工繳納住房公積金。4.5假期及休假待遇（1）教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等；（2）根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，給予教職工帶薪休假。5.教職工的工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定教職工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定（1）教職工每周休息兩天，休息日根據(jù)幼兒園實(shí)際情況確定；（2）教職工在法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等期間，享受相應(yīng)的休息時(shí)間。5.3節(jié)假日規(guī)定教職工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)。6.教職工的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃幼兒園制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為教職工提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)、行政管理、心理健康、法律法規(guī)等方面。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)教職工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。6.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化鼓勵(lì)教職工將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高幼兒園的整體水平。8.教職工的考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度幼兒園建立健全教職工考核制度，定期對(duì)教職工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、續(xù)簽合同和績(jī)效獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由幼兒園制定并公布。8.3考核程序（1）考核前，幼兒園向教職工公布考核標(biāo)準(zhǔn)和程序；（2）考核過程中，確保公平、公正、公開；（3）考核結(jié)束后，幼兒園將考核結(jié)果通知教職工，并給予反饋。8.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為教職工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)；（2）考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤；9.教職工的晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件（1）具備相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、資格和經(jīng)驗(yàn)；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；（3）積極參加培訓(xùn)和進(jìn)修，提升自身能力。9.2晉升程序（1）教職工提出晉升申請(qǐng)；（2）幼兒園組織評(píng)審；（3）評(píng)審?fù)ㄟ^后，辦理晉升手續(xù)。9.3調(diào)動(dòng)原則（1）根據(jù)幼兒園工作需要和教職工個(gè)人意愿；（2）確保調(diào)動(dòng)過程公開、公平、公正；（3）充分考慮教職工的家庭和生活狀況。9.4調(diào)動(dòng)程序（1）教職工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；（2）幼兒園審核調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定調(diào)動(dòng)方案；（4）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。10.教職工的離職與終止合同10.1離職條件（1）教職工本人提出離職申請(qǐng)；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽；（3）幼兒園根據(jù)工作需要，決定終止合同。10.2離職程序（1）教職工提前一個(gè)月向幼兒園提出離職申請(qǐng)；（2）幼兒園審核離職申請(qǐng)；（3）雙方協(xié)商確定離職日期和離職手續(xù)；（4）辦理離職手續(xù)。10.3終止合同的條件（1）教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）教職工工作能力不適應(yīng)崗位要求；（3）幼兒園因經(jīng)營(yíng)困難等原因，需裁員。10.4終止合同的程序（1）幼兒園向教職工發(fā)出終止合同的通知；（2）雙方協(xié)商確定終止合同的條件和補(bǔ)償；（3）辦理終止合同手續(xù)。11.教職工的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密要求教職工應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)允許不得向外界泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教職工在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。11.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理違反保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的教職工，幼兒園將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。12.教職工的權(quán)益保障12.1權(quán)益保障原則幼兒園尊重和保障教職工的合法權(quán)益，確保教職工的合法權(quán)益不受侵害。12.2權(quán)益保障措施（1）建立健全規(guī)章制度，保障教職工的合法權(quán)益；（2）設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理教職工的投訴；（3）定期開展法律法規(guī)和權(quán)益保護(hù)教育。12.3權(quán)益保障監(jiān)督幼兒園設(shè)立權(quán)益保障監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督權(quán)益保障措施的實(shí)施。13.合同爭(zhēng)議的解決方式13.1爭(zhēng)議解決原則合同爭(zhēng)議應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)、有效的原則。13.2爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院；（3）仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同的變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，需雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同的附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.4合同的解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）第三方介入范圍包括但不限于：合同咨詢、合同審核、合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)、爭(zhēng)議解決、培訓(xùn)、技術(shù)支持等。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍應(yīng)在合同中明確約定。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過合同總金額的一定比例。（2）如合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲乙雙方責(zé)任劃分3.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照合同約定，提供必要的資料和條件，確保第三方能夠順利履行合同。（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)解決第三方在履行合同過程中遇到的問題。3.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保支付及時(shí)、足額。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理或中介服務(wù)關(guān)系，乙方為委托方或委托中介方，第三方為受托方或中介方。4.3第三方與教職工的關(guān)系第三方在履行合同過程中，可能與教職工產(chǎn)生直接或間接的接觸，但第三方不承擔(dān)教職工的勞動(dòng)合同關(guān)系，教職工的權(quán)益保障仍由甲方負(fù)責(zé)。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤瑘?zhí)行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。5.2變更后的責(zé)任變更后的合同責(zé)任由甲乙雙方和第三方共同承擔(dān)，具體責(zé)任劃分按照變更協(xié)議執(zhí)行。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決第三方介入合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。6.2爭(zhēng)議處理（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除如第三方在履行合同過程中，存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。7.2解除后的責(zé)任（1）合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。8.第三方介入后的保密條款8.1保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。8.2保密責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息登記表要求：包含姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于合同登記和續(xù)簽時(shí)的個(gè)人信息核對(duì)。2.教職工崗位說明書要求：詳細(xì)描述各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：作為教職工了解崗位職責(zé)和工作要求的依據(jù)。3.教職工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。4.教職工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、主講人等。說明：用于指導(dǎo)教職工的培訓(xùn)工作。5.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包含社保繳納基數(shù)、比例、繳納時(shí)間等。說明：用于核對(duì)教職工社保繳納情況。6.教職工住房公積金繳納明細(xì)要求：包含公積金繳納基數(shù)、比例、繳納時(shí)間等。說明：用于核對(duì)教職工公積金繳納情況。7.教職工假期安排表要求：列出教職工的年假、病假、產(chǎn)假等假期安排。說明：用于指導(dǎo)教職工合理安排假期。8.教職工合同登記表要求：包含合同編號(hào)、簽訂日期、合同期限、工資待遇等。說明：用于記錄教職工合同簽訂和續(xù)簽情況。9.教職工離職登記表要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：用于記錄教職工離職情況。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的服務(wù)行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；1.2工作能力不適應(yīng)崗位要求；1.3擅離職守，造成幼兒園損失；1.4泄露幼兒園商業(yè)秘密。2.教職工違約責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償；2.2工作能力不適應(yīng)崗位要求，進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；2.3擅離職守，按日計(jì)算工資并支付賠償；2.4泄露幼兒園商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.甲方違約行為3.1未按時(shí)足額支付教職工工資；3.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定4.1未按時(shí)足額支付工資，按日支付賠償金；4.2未按規(guī)定繳納社保和公積金，按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.3未能提供良好工作環(huán)境，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.乙方違約行為5.1未按時(shí)足額支付第三方服務(wù)費(fèi)用；5.2未按照合同約定提供資料和條件；5.3未監(jiān)督第三方工作。6.乙方違約責(zé)任認(rèn)定6.1未按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，按日支付賠償金；6.2未按時(shí)提供資料和條件，導(dǎo)致第三方無法履行合同，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.3未監(jiān)督第三方工作，導(dǎo)致第三方違約，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同登記的基本要求1.1合同登記的范圍1.2合同登記的時(shí)間要求1.3合同登記的資料準(zhǔn)備1.4合同登記的程序流程2.合同續(xù)簽的基本要求2.1合同續(xù)簽的條件2.2合同續(xù)簽的時(shí)間要求2.3合同續(xù)簽的資料準(zhǔn)備2.4合同續(xù)簽的程序流程3.合同登記和續(xù)簽的注意事項(xiàng)3.1合同內(nèi)容的一致性3.2合同條款的明確性3.3合同期限的合理性3.4合同變更的規(guī)范性4.合同登記和續(xù)簽的責(zé)任主體4.1單位責(zé)任4.2教職工責(zé)任4.3第三方責(zé)任5.合同登記和續(xù)簽的審批流程5.1初審5.2復(fù)審5.3審批5.4領(lǐng)證6.合同登記和續(xù)簽的費(fèi)用承擔(dān)6.1合同登記費(fèi)用6.2合同續(xù)簽費(fèi)用6.3其他相關(guān)費(fèi)用7.合同登記和續(xù)簽的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同登記和續(xù)簽的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同登記和續(xù)簽的解除條件9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.合同登記和續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)10.1國(guó)家法律法規(guī)10.2地方性法規(guī)10.3行業(yè)規(guī)范11.合同登記和續(xù)簽的附則11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解釋權(quán)12.合同登記和續(xù)簽的附件12.1合同登記表12.2合同續(xù)簽表12.3其他相關(guān)附件13.合同登記和續(xù)簽的修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3修訂后的效力14.合同登記和續(xù)簽的其他事項(xiàng)14.1通知與公告14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.3其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同登記的基本要求1.1合同登記的范圍1.1.1在崗教職工1.1.2合同期限內(nèi)的教職工1.1.3合同續(xù)簽后的教職工1.2合同登記的時(shí)間要求1.2.1新員工入職一個(gè)月內(nèi)完成合同登記1.2.2合同到期前一個(gè)月開始合同續(xù)簽登記1.3合同登記的資料準(zhǔn)備1.3.1填寫完整的合同登記表1.3.2提供身份證、學(xué)歷證明等個(gè)人資料1.3.3提供前一份勞動(dòng)合同（如有）1.4合同登記的程序流程1.4.1教職工提交資料1.4.2單位審核資料1.4.3單位簽署合同1.4.4教職工簽署合同1.4.5合同歸檔2.合同續(xù)簽的基本要求2.1合同續(xù)簽的條件2.1.1教職工在合同期內(nèi)無違紀(jì)行為2.1.2教職工在合同期內(nèi)完成年度考核2.1.3教職工愿意繼續(xù)履行合同義務(wù)2.2合同續(xù)簽的時(shí)間要求2.2.1合同到期前一個(gè)月開始續(xù)簽流程2.2.2合同續(xù)簽應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成2.3合同續(xù)簽的資料準(zhǔn)備2.3.1提供前一份勞動(dòng)合同2.3.2提供續(xù)簽申請(qǐng)表2.3.3提供前一年度的考核結(jié)果2.4合同續(xù)簽的程序流程2.4.1教職工提交續(xù)簽申請(qǐng)2.4.2單位審核續(xù)簽申請(qǐng)2.4.3單位與教職工協(xié)商續(xù)簽內(nèi)容2.4.4雙方簽署續(xù)簽合同2.4.5合同歸檔3.合同登記和續(xù)簽的注意事項(xiàng)3.1合同內(nèi)容的一致性3.1.1合同內(nèi)容應(yīng)與國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范相一致3.1.2合同內(nèi)容應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)3.2合同條款的明確性3.2.1合同條款應(yīng)表述清晰、準(zhǔn)確3.2.2合同條款應(yīng)避免歧義和模糊3.3合同期限的合理性3.3.1合同期限應(yīng)適應(yīng)幼兒園工作需求3.3.2合同期限應(yīng)考慮教職工個(gè)人情況3.4合同變更的規(guī)范性3.4.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致3.4.2合同變更應(yīng)履行書面程序4.合同登記和續(xù)簽的責(zé)任主體4.1單位責(zé)任4.1.1負(fù)責(zé)合同登記和續(xù)簽的組織工作4.1.2負(fù)責(zé)審核合同登記和續(xù)簽資料4.2教職工責(zé)任4.2.1負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確、完整的合同登記和續(xù)簽資料4.2.2負(fù)責(zé)按照合同約定履行義務(wù)4.3第三方責(zé)任4.3.1如有第三方參與合同登記和續(xù)簽，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任5.合同登記和續(xù)簽的審批流程5.1初審5.1.1單位人力資源部門進(jìn)行初審5.1.2初審內(nèi)容包括資料完整性和合規(guī)性5.2復(fù)審5.2.1單位領(lǐng)導(dǎo)或指定部門進(jìn)行復(fù)審5.2.2復(fù)審內(nèi)容包括合同內(nèi)容合理性和合法性5.3審批5.3.1審批人簽署審批意見5.3.2審批意見應(yīng)明確表示同意或不同意5.4領(lǐng)證5.4.1教職工領(lǐng)取已簽署的合同5.4.2合同領(lǐng)證日期應(yīng)記錄在案6.合同登記和續(xù)簽的費(fèi)用承擔(dān)6.1合同登記費(fèi)用6.1.1合同登記費(fèi)用由單位承擔(dān)6.2合同續(xù)簽費(fèi)用6.2.1合同續(xù)簽費(fèi)用由單位承擔(dān)6.3其他相關(guān)費(fèi)用6.3.1其他相關(guān)費(fèi)用如郵遞費(fèi)、打印費(fèi)等由單位承擔(dān)7.合同登記和續(xù)簽的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解7.1.3訴訟解決7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1可選擇地方勞動(dòng)仲裁委員會(huì)7.2.2可選擇人民法院7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1雙方協(xié)商7.3.2提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3.3依照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)程序進(jìn)行審理8.合同登記和續(xù)簽的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1教職工的個(gè)人信息8.1.2合同登記和續(xù)簽的相關(guān)資料8.1.3單位內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違約責(zé)任8.3.1教職工違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2單位違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.合同登記和續(xù)簽的解除條件9.1合同解除的條件9.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同9.1.2單位因教職工嚴(yán)重違紀(jì)或不符合崗位要求提出解除合同9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.2合同解除的程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2單方提出解除合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方9.2.3不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，需提供相關(guān)證明9.3合同解除的后果9.3.1教職工解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)9.3.2單位解除合同，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同登記和續(xù)簽的相關(guān)法律法規(guī)10.1國(guó)家法律法規(guī)10.1.1勞動(dòng)合同法10.1.2勞動(dòng)法10.1.3相關(guān)行政法規(guī)10.2地方性法規(guī)10.2.1各省、自治區(qū)、直轄市制定的勞動(dòng)合同相關(guān)法規(guī)10.3行業(yè)規(guī)范10.3.1幼兒教育行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)11.合同登記和續(xù)簽的附則11.1合同生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章11.1.2合同登記手續(xù)完備11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2合同解除11.2.3其他法定終止情形11.3合同解釋權(quán)11.3.1合同解釋權(quán)歸單位所有12.合同登記和續(xù)簽的附件12.1合同登記表12.1.1教職工基本信息12.1.2合同期限12.1.3雙方簽字蓋章12.2合同續(xù)簽表12.2.1教職工基本信息12.2.2合同續(xù)簽期限12.2.3雙方簽字蓋章12.3其他相關(guān)附件12.3.1教職工入職證明12.3.2教職工考核結(jié)果12.3.3其他相關(guān)證明文件13.合同登記和續(xù)簽的修訂與補(bǔ)充13.1修訂程序13.1.1單位提出修訂建議13.1.2教職工提出修訂建議13.1.3雙方協(xié)商確定修訂內(nèi)容13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1根據(jù)實(shí)際情況增加相關(guān)條款13.2.2對(duì)現(xiàn)有條款進(jìn)行細(xì)化13.3修訂后的效力13.3.1修訂后的合同條款具有同等法律效力14.合同登記和續(xù)簽的其他事項(xiàng)14.1通知與公告14.1.1單位應(yīng)及時(shí)通知教職工合同登記和續(xù)簽的相關(guān)事項(xiàng)14.1.2合同登記和續(xù)簽的公告應(yīng)在單位內(nèi)部進(jìn)行14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.2.1合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有14.2.2教職工不得侵犯單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.3其他事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方類型15.1.2.1中介方：提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)。15.1.2.2監(jiān)理方：對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。15.1.2.3評(píng)估方：對(duì)合同執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估。15.1.2.4其他第三方：如法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方提供專業(yè)意見、建議或服務(wù)。16.第三方介入的審批與授權(quán)16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方同意第三方介入，需書面提出申請(qǐng)。16.1.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。16.1.3第三方介入?yún)f(xié)議需明確第三方職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。16.2第三方介入的授權(quán)16.2.1甲乙雙方授權(quán)第三方在協(xié)議范圍內(nèi)代表其行事。16.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方授權(quán)范圍，不得超越權(quán)限。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和授權(quán)范圍行事，對(duì)違反協(xié)議的行為承擔(dān)責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的意見、建議或服務(wù)不違反法律法規(guī)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例。18.2超額責(zé)任承擔(dān)18.2.1若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.2.2若第三方責(zé)任超過限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保其提供的意見、建議或服務(wù)符合甲方要求。19.1.2第三方與甲方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，確保其提供的意見、建議或服務(wù)符合乙方要求。19.2.2第三方與乙方之間的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、承包商等）之間的爭(zhēng)議，由相關(guān)方自行解決。19.3.2若涉及第三方，由第三方協(xié)助解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方同意終止第三方介入。20.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方書面通知第三方終止介入。20.2.3雙方結(jié)算第三方提供的意見、建議或服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同登記表要求：填寫完整，包括教職工個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容等。說明：用于記錄教職工的合同登記信息。2.合同續(xù)簽表要求：填寫完整，包括教職工個(gè)人信息、續(xù)簽期限、工作內(nèi)容等。說明：用于記錄教職工的合同續(xù)簽信息。3.教職工入職證明要求：提供正式的入職證明文件。說明：證明教職工已正式加入幼兒園工作。4.教職工考核結(jié)果要求：提供年度考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核等級(jí)等。說明：用于評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)。5.合同解除通知書要求：書面通知教職工合同解除的原因和日期。說明：用于正式通知教職工合同解除。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：明確合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額和支付方式。說明：用于保障教職工在合同解除后的權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任和費(fèi)用。說明：用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行的過程。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為要求：教職工違反合同約定，未履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，教職工需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：教職工未按時(shí)到崗，連續(xù)無故缺勤超過三天，視為嚴(yán)重違約。2.單位違約行為要求：?jiǎn)挝晃绰男泻贤s定，如未按時(shí)支付工資、未提供工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)挝恍璩袚?dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、賠償損失等。示例：?jiǎn)挝晃窗磿r(shí)支付教職工工資，超過一個(gè)月，需支付違約金及賠償損失。3.第三方違約行為要求：第三方未履行協(xié)議約定，如未提供專業(yè)意見、建議或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未在約定時(shí)間內(nèi)提供評(píng)估報(bào)告，需支付違約金及賠償損失。4.合同解除違約行為要求：任何一方未按照合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按照合同約定提前一個(gè)月通知乙方解除合同，需支付違約金。全文完。2024年度幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與合同續(xù)簽標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同登記基本要求1.1合同登記范圍1.2合同登記時(shí)間1.3合同登記程序2.合同續(xù)簽基本要求2.1合同續(xù)簽條件2.2合同續(xù)簽程序2.3合同續(xù)簽期限3.合同內(nèi)容規(guī)范3.1合同主體信息3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作時(shí)間及考勤3.4工資及福利待遇3.5工作環(huán)境及安全保障4.合同簽訂程序4.1合同簽訂主體4.2合同簽訂時(shí)間4.3合同簽訂地點(diǎn)5.合同履行與變更5.1合同履行要求5.2合同變更條件5.3合同變更程序6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同終止條件6.4合同終止程序7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同附件及補(bǔ)充條款9.1合同附件9.2補(bǔ)充條款10.合同生效及備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.合同解除與終止后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.2合同終止后的待遇12.合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議處理方式12.2爭(zhēng)議處理期限13.合同解釋及適用法律13.1合同解釋原則13.2適用法律14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同登記基本要求1.1合同登記范圍本合同登記范圍包括在崗的幼兒園教職工，包括教師、保育員、行政人員等，以及其他幼兒園教職工。1.2合同登記時(shí)間合同登記時(shí)間為每年第一季度，具體時(shí)間由幼兒園根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3合同登記程序1.3.1教職工需提交個(gè)人基本信息、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料。1.3.2幼兒園對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成合同登記。1.3.3幼兒園將合同登記結(jié)果通知教職工，并保存相關(guān)檔案。2.合同續(xù)簽基本要求2.1合同續(xù)簽條件2.1.1教職工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。2.1.2幼兒園業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意續(xù)簽合同。2.2合同續(xù)簽程序2.2.1教職工向幼兒園提出續(xù)簽申請(qǐng)。2.2.2幼兒園對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成續(xù)簽工作。2.2.3教職工與幼兒園簽訂新的勞動(dòng)合同。2.3合同續(xù)簽期限合同續(xù)簽期限一般為一年，最長(zhǎng)不超過三年。3.合同內(nèi)容規(guī)范3.1合同主體信息3.1.1教職工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼等。3.1.2幼兒園名稱、地址、法定代表人等。3.2工作崗位及職責(zé)3.2.1教職工的工作崗位和職責(zé)。3.2.2幼兒園對(duì)教職工崗位的調(diào)整和職責(zé)的變更。3.3工作時(shí)間及考勤3.3.1教職工的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3.2教職工應(yīng)按時(shí)參加考勤，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。3.4工資及福利待遇3.4.1教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及調(diào)整機(jī)制。3.4.2教職工的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.5工作環(huán)境及安全保障3.5.1幼兒園提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.5.2幼兒園保障教職工的人身安全和健康。4.合同簽訂程序4.1合同簽訂主體4.1.1教職工本人。4.1.2幼兒園法定代表人或授權(quán)代表。4.2合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間為合同登記完成后，具體時(shí)間由幼兒園確定。4.3合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為幼兒園或雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。5.合同履行與變更5.1合同履行要求5.1.1教職工按照合同約定履行工作職責(zé)。5.1.2幼兒園按照合同約定支付工資和福利待遇。5.2合同變更條件5.2.1教職工工作職責(zé)、工作時(shí)間等發(fā)生變更。5.2.2幼兒園經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化。5.3合同變更程序5.3.1教職工或幼兒園提出合同變更申請(qǐng)。5.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1教職工因個(gè)人原因提出解除合同。6.1.2幼兒園因法定原因或嚴(yán)重違紀(jì)行為解除合同。6.2合同解除程序6.2.1教職工或幼兒園提出解除合同申請(qǐng)。6.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議。6.3合同終止條件6.3.1合同期限屆滿。6.3.2教職工退休、死亡或其他法定原因?qū)е潞贤K止。6.4合同終止程序6.4.1教職工或幼兒園提出合同終止申請(qǐng)。6.4.2雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。8.合同保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1幼兒園的經(jīng)營(yíng)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等。8.1.2教職工在任職期間知悉的幼兒園內(nèi)部事務(wù)。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，一般為兩年。8.3違約責(zé)任8.3.1教職工違反保密義務(wù)，泄露幼兒園秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同附件及補(bǔ)充條款9.1合同附件9.1.1教職工個(gè)人檔案。9.1.2幼兒園規(guī)章制度。9.2補(bǔ)充條款9.2.1教職工同意遵守幼兒園的規(guī)章制度。9.2.2幼兒園承諾為教職工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。10.合同生效及備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同登記手續(xù)齊全。10.2合同備案要求10.2.1幼兒園將合同報(bào)送相關(guān)部門備案。10.2.2教職工可隨時(shí)查閱備案信息。11.合同解除與終止后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇11.1.1教職工在合同解除或終止后，有權(quán)獲得法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2教職工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。11.2合同終止后的待遇11.2.1教職工在合同終止后，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。11.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議處理11.3.1爭(zhēng)議處理方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。11.3.2爭(zhēng)議處理期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。12.合同解釋及適用法律12.1合同解釋原則12.1.1合同條款應(yīng)按照其文義進(jìn)行解釋。12.1.2合同條款的補(bǔ)充解釋應(yīng)與合同目的相一致。12.2適用法律12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.2有關(guān)合同爭(zhēng)議的解決，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1教職工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。13.2教職工應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評(píng)估、中介、監(jiān)理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合同約定的其他參與方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中明確約定。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇合適的第三方。16.1.3第三方接受邀請(qǐng)或選擇后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。16.2.3第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，認(rèn)真履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。17.1.