2024年度勞務派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞務派遣合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.派遣員工工作期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽3.3合同解除4.派遣員工報酬及福利4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.派遣員工培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.2考核標準5.3考核結(jié)果6.派遣員工勞動保護及安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責任6.3事故處理7.派遣員工合同解除及違約責任7.1合同解除條件7.2違約責任7.3爭議解決8.派遣員工保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.其他約定事項9.1合同生效9.2合同變更9.3合同解除9.4通知方式9.5合同附件10.合同簽署及生效10.1簽署日期10.2生效日期10.3合同份數(shù)11.合同附件11.1派遣員工基本信息表11.2工作崗位說明書11.3福利待遇明細表12.合同變更及補充協(xié)議12.1變更程序12.2補充協(xié)議13.合同解除及終止13.1解除條件13.2終止程序13.3解除通知14.合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決費用第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息甲方（派遣單位）名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2用工單位基本信息乙方（用工單位）名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3派遣員工基本信息丙方（派遣員工）姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系方式：____________________第二條派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位丙方在乙方處擔任的崗位為：____________________2.2工作職責（1）按照崗位要求完成工作任務；（2）服從乙方管理，遵守勞動紀律；（3）保守乙方商業(yè)秘密；（4）參與乙方組織的各項培訓活動。2.3工作地點丙方的工作地點為：____________________2.4工作時間丙方的工作時間為：____________________第三條派遣員工工作期限3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.3合同解除（1）有下列情形之一的，甲乙雙方可解除合同：①丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度；②乙方因經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位，丙方無法適應；③丙方因個人原因提出解除合同；④甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。（2）有下列情形之一的，丙方可單方面解除合同：①乙方未按時足額支付丙方報酬；②乙方未依法為丙方繳納社會保險；③乙方存在違法行為，侵害丙方合法權(quán)益。第四條派遣員工報酬及福利4.1基本工資丙方的基本工資為：____________________元/月。4.2獎金及津貼丙方享有乙方規(guī)定的各項獎金及津貼。4.3社會保險及公積金乙方依法為丙方繳納社會保險及公積金。4.4其他福利待遇丙方享有乙方規(guī)定的其他福利待遇。第五條派遣員工培訓及考核5.1培訓內(nèi)容乙方將根據(jù)工作需要，對丙方進行崗位技能、業(yè)務知識等方面的培訓。5.2考核標準乙方將制定考核標準，對丙方的工作進行考核。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為丙方薪酬、晉升等方面的依據(jù)。第六條派遣員工勞動保護及安全6.1勞動保護措施乙方將提供必要的勞動保護措施，確保丙方的人身安全。6.2安全生產(chǎn)責任丙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，乙方對丙方的安全生產(chǎn)負責。6.3事故處理發(fā)生事故時，丙方應立即報告乙方，乙方將按規(guī)定處理事故。第七條派遣員工合同解除及違約責任7.1合同解除條件（1）有本合同第三條規(guī)定的情形之一；（2）丙方在試用期內(nèi)提出解除合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。7.2違約責任①未按時足額支付丙方報酬；②未依法為丙方繳納社會保險；③侵害丙方合法權(quán)益。①未按時足額支付丙方報酬；②未依法為丙方繳納社會保險；③侵害丙方合法權(quán)益。①未按時完成工作任務；②嚴重違反乙方規(guī)章制度；③保守乙方商業(yè)秘密；④侵害乙方合法權(quán)益。第八條派遣員工保密條款8.1保密內(nèi)容（1）乙方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等；（2）丙方在乙方工作期間知悉的任何非公開信息；（3）任何其他乙方要求保密的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自丙方開始工作之日起至離職后____年止。8.3違約責任若丙方違反本保密條款，乙方有權(quán)要求丙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）停止泄露或使用保密信息；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）支付違約金。第九條其他約定事項9.1合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更本合同如有變更，應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。9.3合同解除本合同解除，應按照合同約定或法律規(guī)定進行，并書面通知對方。9.4通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。9.5合同附件（1）派遣員工基本信息表；（2）工作崗位說明書；（3）福利待遇明細表。第十條合同簽署及生效10.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。10.2生效日期本合同自簽署之日起生效。10.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十一條合同附件11.1派遣員工基本信息表（此處應包含丙方的詳細個人信息）11.2工作崗位說明書（此處應詳細描述丙方工作崗位的職責、要求等）11.3福利待遇明細表（此處應詳細列出丙方享受的福利待遇）第十二條合同變更及補充協(xié)議12.1變更程序任何對本合同的變更，均需甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除及終止13.1解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2終止程序合同解除或終止，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定或合同約定處理相關(guān)事宜。13.3解除通知解除通知應明確解除原因、生效日期等。第十四條合同爭議解決14.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。14.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會為甲乙雙方爭議解決機構(gòu)。14.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度勞務派遣合同中，因特定原因或合同約定，被引入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。第二條第三方介入目的及方式2.1第三方介入的目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，保障合同雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率和安全性。2.2第三方介入的方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系；（2）提供擔保服務，保障合同履行的穩(wěn)定性；（3）提供評估或咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因介入合同關(guān)系而可能承擔的責任上限。3.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容、風險程度等因素確定。3.3責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有收取服務費用的權(quán)利；（2）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務；（2）對甲乙雙方提供的信息保密；（3）在合同履行過程中，確保自身行為符合法律法規(guī)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務。5.3第三方與丙方的劃分第三方與丙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與丙方之間的權(quán)利義務。第六條第三方介入后的合同履行6.1甲乙雙方應按照合同約定，與第三方合作，確保合同履行。6.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務。6.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入終止的程序第三方介入終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入后的合同變更8.1合同變更的條件第三方介入后，如需變更合同，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2合同變更的程序合同變更，甲乙雙方和第三方應簽訂書面協(xié)議，并按照約定履行變更后的合同。第九條第三方介入后的合同解除9.1合同解除的條件第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方可解除合同。9.2合同解除的程序合同解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入后的爭議解決10.1爭議解決方式第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方和第三方在合同中約定。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會或法院另有裁定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工基本信息表要求：詳細記錄丙方的個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此表格用于甲乙雙方核對丙方信息，確保合同履行過程中的準確性和有效性。2.工作崗位說明書要求：詳細描述丙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。說明：此說明書用于指導丙方履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。3.福利待遇明細表要求：列出丙方在乙方工作期間享受的福利待遇，包括但不限于工資、獎金、津貼、社會保險、公積金等。說明：此表格用于明確丙方在乙方工作期間享有的福利待遇，保障丙方的合法權(quán)益。4.合同變更及補充協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字（或蓋章）等。說明：此協(xié)議用于明確合同變更的具體事項，確保合同變更的合法性和有效性。5.爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時、公正的解決。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的目的、方式、責任限額、責權(quán)利等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付丙方報酬責任認定：甲方應向丙方支付違約金，并賠償丙方因此遭受的損失。違約行為：未依法為丙方繳納社會保險責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償丙方因此遭受的損失。違約行為：侵害丙方合法權(quán)益責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償丙方因此遭受的損失。2.丙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務責任認定：丙方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。違約行為：嚴重違反乙方規(guī)章制度責任認定：丙方將被解除合同，并承擔相應的法律責任。違約行為：保守乙方商業(yè)秘密責任認定：丙方若違反保密條款，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度勞務派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務人員信息2.合同期限及生效條件2.1合同期限2.2合同生效條件3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期規(guī)定5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4工資支付方式6.工作條件及安全保障6.1工作條件6.2安全保障6.3事故處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3處理方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)10.3爭議處理程序11.合同附件及補充條款11.1附件內(nèi)容11.2補充條款12.合同簽署及生效12.1簽署日期12.2生效日期13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更及解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.2用工單位信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.3勞務人員信息姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________出生日期：__________聯(lián)系電話：__________2.合同期限及生效條件2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位崗位名稱：__________崗位性質(zhì)：__________3.2工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.3工作地點工作地點：__________4.工作時間及休息休假4.1工作時間每周工作五天，每天工作____小時。4.2休息休假休息日及休假安排詳見附件二。4.3假期規(guī)定法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期規(guī)定詳見附件三。5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資基本工資為每月____元。5.2獎金及津貼獎金及津貼根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)發(fā)放。5.3社會保險及住房公積金社會保險及住房公積金按國家規(guī)定繳納。5.4工資支付方式每月____日前支付上月工資。6.工作條件及安全保障6.1工作條件工作條件詳見附件四。6.2安全保障用工單位負責提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.3事故處理事故處理程序詳見附件五。7.保密條款7.1保密內(nèi)容涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年。7.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。8.違約責任及處理8.1違約情形（1）派遣單位未按照合同約定支付工資或社會保險的；（2）用工單位未按照合同約定提供工作條件或安全保障的；（3）勞務人員未按照合同約定履行工作職責的；（4）任何一方違反保密條款的；（5）任何一方違反合同約定的其他義務。8.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約造成的損失，違約方應全額賠償；（3）違約方應承擔由此產(chǎn)生的所有法律后果。8.3處理方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）勞務人員提出解除合同，并提前____天書面通知派遣單位；（2）派遣單位或用工單位提出解除合同，并提前____天書面通知勞務人員；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。9.3解除及終止程序（1）任何一方解除合同，應提前書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有款項；（3）合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構(gòu)（1）仲裁委員會：__________（2）人民法院：__________10.3爭議處理程序按照爭議處理機構(gòu)的規(guī)定進行。11.合同附件及補充條款11.1附件內(nèi)容附件一：工作內(nèi)容附件二：休息休假安排附件三：假期規(guī)定附件四：工作條件附件五：事故處理程序11.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署及生效12.1簽署日期本合同自____年____月____日起生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更及解除13.1變更條件任何一方提出變更合同，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除條件合同解除條件同第九條。13.3變更及解除程序同第九條。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除合同雙方外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供勞務派遣中介服務的機構(gòu)；（2）提供勞動保障、社會保險咨詢的機構(gòu)；（3）提供法律、財務等專業(yè)服務的機構(gòu)；（4）提供其他有助于合同履行所需的輔助服務。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序（1）第三方介入前，需取得合同雙方的書面同意；（2）第三方介入后，應與合同雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務和責任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入要求（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，確保其服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務17.1甲方的權(quán)利與義務（1）甲方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務；（3）甲方有權(quán)對第三方提供的服務提出意見和建議；（4）甲方應配合第三方履行合同，不得無故阻礙或干擾。17.2乙方的權(quán)利與義務（1）乙方有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務；（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務；（3）乙方應配合第三方履行合同，不得無故阻礙或干擾；（4）乙方有權(quán)對第三方提供的服務提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應承擔相應的違約責任。18.2責任限額（1）第三方因違約造成合同雙方損失的，責任限額為____元；（2）第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任，超過責任限額的部分，由合同雙方自行協(xié)商解決；（3）如第三方責任超過責任限額，合同雙方可要求第三方提供相應的擔保。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利、義務和責任，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利、義務和責任，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.3第三方與勞務人員的劃分第三方與勞務人員之間的權(quán)利、義務和責任，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.4第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的權(quán)利、義務和責任，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定，并確保不損害合同雙方的合法權(quán)益。20.合同變更與終止20.1合同變更如因第三方介入導致合同需要變更，合同雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同終止如因第三方介入導致合同無法履行，合同雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細描述勞務人員的工作崗位、工作職責、工作標準及工作流程。2.附件二：休息休假安排具體說明勞務人員的休息日、節(jié)假日安排、年假、事假等休假規(guī)定。3.附件三：假期規(guī)定詳細列出國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期規(guī)定及享受條件。4.附件四：工作條件詳細說明工作場所的環(huán)境、設施、安全防護措施等。5.附件五：事故處理程序明確事故報告、調(diào)查、處理、賠償?shù)瘸绦颉?.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細約定第三方介入的方式、范圍、權(quán)利、義務和責任。7.附件七：補充協(xié)議針對合同中未盡事宜，雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）派遣單位未按時支付勞務人員工資；（2）用工單位未提供符合合同約定的工作條件；（3）勞務人員未履行合同約定的職責；（4）第三方未履行合同約定的義務；（5）任何一方違反保密條款；（6）任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準（1）違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失；（3）違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行賠償義務的，對方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。3.違約責任示例說明（1）派遣單位未按時支付勞務人員工資，每延遲一日，應向勞務人員支付____元違約金；（2）用工單位未提供符合合同約定的工作條件，導致勞務人員人身安全受到威脅，用工單位應承擔相應的賠償責任；（3）勞務人員未履行合同約定的職責，給用工單位造成損失的，勞務人員應承擔相應的賠償責任；（4）第三方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任；（5）任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任；（6）任何一方違反合同約定的其他義務，應根據(jù)具體情況進行違約責任認定。全文完。2024年度勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3勞務派遣人員基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計算及支付5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及住房公積金5.4工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準6.2住房公積金繳納標準6.3社會保險及住房公積金的繳納主體7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動保護用品發(fā)放8.勞動紀律及規(guī)章制度8.1勞動紀律要求8.2公司規(guī)章制度8.3違規(guī)違紀處理9.責任與義務9.1派遣單位責任9.2用工單位責任9.3勞務派遣人員責任10.違約責任10.1派遣單位違約責任10.2用工單位違約責任10.3勞務派遣人員違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2附件內(nèi)容14.3合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3用工單位名稱：[用工單位全稱]1.4用工單位地址：[用工單位詳細地址]1.5勞務派遣人員基本信息1.5.1姓名：[派遣人員姓名]1.5.2性別：[性別]1.5.3身份證號碼：[身份證號碼]1.5.4出生年月：[出生年月]1.5.5學歷：[學歷]1.5.6聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負責崗位日常工作2.2.2參與項目執(zhí)行及管理2.2.3遵守用工單位規(guī)章制度2.2.4完成用工單位分配的其他任務3.派遣期限3.1派遣起始日期：[起始日期]3.2派遣終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)派遣崗位需求和勞務派遣人員表現(xiàn)3.3.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：[工作時間具體安排]4.2休息休假規(guī)定：4.2.1法定節(jié)假日休息4.2.2周末及法定休息日休息4.2.3休息休假時間調(diào)整需雙方協(xié)商一致4.3加班工資計算及支付：4.3.1加班工資計算標準：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定4.3.2加班工資支付時間：[具體支付時間]5.勞動報酬及支付方式5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2績效獎金：[績效獎金數(shù)額及支付周期]5.3社會保險及住房公積金：5.3.1社會保險繳納標準：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定5.3.2住房公積金繳納標準：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定5.4工資支付方式及時間：5.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4.2工資支付時間：每月[具體日期]前支付6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準：[具體繳納標準]6.2住房公積金繳納標準：[具體繳納標準]6.3社會保險及住房公積金的繳納主體：6.3.1派遣單位負責繳納社會保險及住房公積金6.3.2用工單位負責繳納社會保險及住房公積金7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施：7.1.1提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施7.1.2定期對工作場所進行安全檢查7.2職業(yè)健康檢查：7.2.1定期組織勞務派遣人員進行職業(yè)健康檢查7.2.2檢查結(jié)果不符合要求時，采取相應措施7.3勞動保護用品發(fā)放：7.3.1根據(jù)工作需要，為勞務派遣人員提供必要的勞動保護用品7.3.2用工單位負責監(jiān)督勞務派遣人員正確使用勞動保護用品8.勞動紀律及規(guī)章制度8.1勞動紀律要求：8.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及雙方約定的合同條款8.1.2遵守用工單位的各項規(guī)章制度8.1.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息8.2公司規(guī)章制度：8.2.1遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工8.2.2服從工作安排，認真完成工作任務8.2.3不得從事與工作無關(guān)的活動8.3違規(guī)違紀處理：8.3.1對違反勞動紀律和規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)進行警告、罰款等處理8.3.2嚴重違規(guī)違紀的，用工單位有權(quán)解除合同9.責任與義務9.1派遣單位責任：9.1.1按時、足額支付勞務派遣人員的勞動報酬9.1.2為勞務派遣人員繳納社會保險及住房公積金9.1.3對勞務派遣人員的合法權(quán)益進行保護9.2用工單位責任：9.2.1為勞務派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施9.2.2指導勞務派遣人員完成工作任務9.2.3對勞務派遣人員的合法權(quán)益進行保護9.3勞務派遣人員責任：9.3.1遵守國家法律法規(guī)及合同約定9.3.2認真履行工作職責，完成工作任務9.3.3不得損害用工單位的合法權(quán)益10.違約責任10.1派遣單位違約責任：10.1.1未按時支付勞動報酬的，應支付違約金10.1.2未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金的，應承擔相應法律責任10.2用工單位違約責任：10.2.1未按時支付勞動報酬的，應支付違約金10.2.2未按規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的，應承擔相應法律責任10.3勞務派遣人員違約責任：10.3.1未按時完成工作任務的，應承擔相應責任10.3.2嚴重違反勞動紀律的，用工單位有權(quán)解除合同11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1勞務派遣人員嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的12.1.2用工單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，勞務派遣人員不能勝任工作的12.1.3勞務派遣人員因個人原因提出解除合同的12.2合同終止條件：12.2.1派遣期限屆滿12.2.2用工單位因經(jīng)營需要不再需要勞務派遣人員的12.2.3勞務派遣人員達到法定退休年齡的12.3合同解除及終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議12.3.2單方解除或終止合同的，應提前通知對方，并支付相應補償13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2不可抗力條款：13.2.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失13.3其他約定事項：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同生效及附件14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定14.2附件內(nèi)容：14.2.1勞務派遣人員身份證復印件14.2.2勞務派遣人員健康證明14.3合同簽署日期及地點：14.3.1合同簽署日期：[簽署日期]14.3.2合同簽署地點：[簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，邀請或委托第三方提供相關(guān)服務或協(xié)助。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于勞務派遣人員的招聘、培訓、考核、評估、社會保險繳納、住房公積金繳納等。16.第三方介入的流程及要求16.1流程：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項及具體要求。16.1.2雙方共同確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責。16.1.4第三方完成服務后，甲乙雙方對服務成果進行驗收。16.2要求：16.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的要求。16.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的責任及權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。17.1.2第三方應按照合作協(xié)議履行義務，確保服務的及時性和有效性。17.1.3第三方應遵守用工單位的規(guī)章制度，不得違反勞動法律法規(guī)。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議提出合理化建議。18.第三方的責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方因其提供的服務導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.1.2賠償金額不得超過第三方收取的報酬總額。18.1.3第三方故意或重大過失造成損失的，其賠償責任不受上述限額限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與