2024學(xué)校與行政管理人員簽訂的行政崗位聘用服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校與行政管理人員簽訂的行政崗位聘用服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2行政管理人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪及晉升6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲罰措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止的程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：_______學(xué)校地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______1.2行政管理人員基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱崗位名稱：_______2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校行政管理工作；（2）執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；（4）完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求（3）熟悉辦公室工作流程和行政管理知識(shí)；3.聘用期限3.1起止時(shí)間合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）續(xù)簽條件：在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違反合同規(guī)定的行為。3.3合同解除條件（1）因?qū)W校工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因管理人員個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因管理人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天；（2）工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_______4.3工作環(huán)境5.工資待遇5.1基本工資管理人員基本工資為每月_______元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況及管理人員工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為基本工資的_______倍；（2）交通補(bǔ)貼：每月_______元；（3）電話補(bǔ)貼：每月_______元。5.3調(diào)薪及晉升（1）根據(jù)學(xué)校薪酬體系及管理人員工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行調(diào)薪；（2）管理人員有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件及程序按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)管理人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由學(xué)校按國(guó)家規(guī)定繳納。6.2住房公積金管理人員依法參加住房公積金，由學(xué)校按國(guó)家規(guī)定繳納。6.3其他福利待遇（1）享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假；（2）享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）管理人員因個(gè)人原因提出辭職，且提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校；（2）管理人員因工作需要被學(xué)校調(diào)整至其他崗位，雙方協(xié)商一致；（3）管理人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)學(xué)校決定解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未提出續(xù)簽意向；（2）管理人員達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；（3）因管理人員死亡或喪失勞動(dòng)能力，合同自然終止。8.3合同解除及終止的程序（1）管理人員提出解除或終止合同，需書(shū)面通知學(xué)校；（2）學(xué)校在接到通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及福利待遇。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于學(xué)校的教學(xué)、科研、財(cái)務(wù)、人事等涉及商業(yè)秘密的信息。9.2保密義務(wù)管理人員在合同期間及合同解除后_______年內(nèi)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用保密信息。9.3違約責(zé)任管理人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照_______仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件（1）管理人員簡(jiǎn)歷；（2）學(xué)校相關(guān)規(guī)定；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.3合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管本合同共_______份，雙方各執(zhí)_______份，學(xué)校保管_______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問(wèn)等，以及任何其他被甲乙雙方共同認(rèn)可的參與本合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍限于協(xié)助甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或在特定情況下，作為爭(zhēng)議解決的第三方。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的理由、目的及預(yù)期效果。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同決定引入第三方；（2）第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）甲乙雙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同附件。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)共同商定；（2）責(zé)任限額不得低于第三方協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（3）責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，提出合理的工作建議。18.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其專業(yè)服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理；（2）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的管理；（2）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方按約定分擔(dān)；（2）第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方對(duì)第三方的指示，應(yīng)一致且明確，第三方對(duì)不一致或模糊的指示不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更第三方，應(yīng)按照引入程序進(jìn)行。20.2第三方退出（1）第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)盡快尋找替代第三方，確保合同履行不受影響；（3）第三方退出前，應(yīng)完成其已承擔(dān)的職責(zé)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.簡(jiǎn)歷要求：管理人員簡(jiǎn)歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，并由本人簽字確認(rèn)。2.學(xué)校相關(guān)規(guī)定要求：包括學(xué)校的管理制度、工作流程、考核辦法等，以書(shū)面形式提供。3.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。4.考核報(bào)告要求：考核報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄管理人員的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。5.工資支付憑證要求：工資支付憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。7.住房公積金繳納憑證要求：住房公積金繳納憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。8.工作交接清單要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄管理人員離職前的工作內(nèi)容、工作成果、遺留問(wèn)題等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。10.其他附件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的其他文件，甲乙雙方可協(xié)商確定附件內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）管理人員未按合同約定履行職責(zé)；（2）管理人員泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；（4）甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用；（5）合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）管理人員違約：管理人員應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或行政責(zé)任；（2）第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任；（3）甲乙雙方違約：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）管理人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，管理人員應(yīng)賠償損失金額的_______倍；（2）第三方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額的_______倍；（3）甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為未支付金額的_______%；（4）合同約定的其他違約行為，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024學(xué)校與行政管理人員簽訂的行政崗位聘用服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.2管理人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日及休假4.3工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1管理人員違約8.2學(xué)校違約9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的后果10.解除合同的條件10.1管理人員提出解除合同10.2學(xué)校提出解除合同10.3不可抗力解除合同11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息1.1.1學(xué)校全稱：_______大學(xué)1.1.2學(xué)校地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)1.1.3學(xué)校法定代表人：_______1.1.4學(xué)校聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2管理人員基本信息1.2.1管理人員姓名：_______1.2.2管理人員身份證號(hào)碼：_______1.2.3管理人員聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：行政管理工作崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政管理工作2.2.2負(fù)責(zé)制定和實(shí)施學(xué)校行政管理制度2.2.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系2.2.4負(fù)責(zé)組織學(xué)校各類會(huì)議及活動(dòng)2.2.5負(fù)責(zé)管理學(xué)校固定資產(chǎn)和辦公用品2.2.6負(fù)責(zé)完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3崗位權(quán)限2.3.1有權(quán)對(duì)學(xué)校行政管理工作提出建議和意見(jiàn)2.3.2有權(quán)對(duì)違反學(xué)校行政管理制度的行為提出處理意見(jiàn)2.3.3有權(quán)對(duì)學(xué)校行政管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1起始時(shí)間：_______年_______月_______日3.1.2終止時(shí)間：_______年_______月_______日3.2續(xù)聘條件3.2.1工作表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為3.2.2學(xué)校行政管理工作需要3.2.3雙方同意續(xù)聘4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：周一至周五，每日_______小時(shí)4.1.2工作制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制4.2休息日及休假4.2.1休息日：每周六、日4.2.2法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)：_______大學(xué)行政樓5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放5.2.2津貼：按國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2工資支付時(shí)間：每月_______日6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇6.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假6.2.2享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1考核分為年度考核和日常考核7.1.2年度考核：每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面7.1.3日?？己耍河刹块T負(fù)責(zé)人進(jìn)行，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校相關(guān)考核制度執(zhí)行7.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.3.1考核結(jié)果作為管理人員晉升、調(diào)整工資和解除合同的依據(jù)7.3.2對(duì)考核不合格的管理人員，學(xué)校有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理8.違約責(zé)任8.1管理人員違約8.1.1如管理人員未履行合同約定的職責(zé)，或違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處分。8.1.2如管理人員在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，并賠償因離職給學(xué)校造成的損失。8.2學(xué)校違約8.2.1如學(xué)校未按時(shí)支付管理人員工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_______%。8.2.2如學(xué)校未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償管理人員因此受到的損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校的機(jī)密文件、資料、數(shù)據(jù)等9.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起_______年9.3違反保密責(zé)任的后果9.3.1違反保密條款的管理人員，學(xué)校有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。10.解除合同的條件10.1管理人員提出解除合同10.1.1管理人員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前_______日向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)。10.1.2學(xué)校應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起_______日內(nèi)給予答復(fù)。10.2學(xué)校提出解除合同10.2.1管理人員嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.2.2學(xué)校因工作需要調(diào)整崗位，管理人員不服從安排，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.2.3學(xué)校因經(jīng)營(yíng)困難或工作性質(zhì)變更，需裁減人員，學(xué)校有權(quán)解除合同。10.3不可抗力解除合同10.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效后，雙方應(yīng)遵守合同約定。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2.2變更后的合同應(yīng)重新簽字蓋章。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自然終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可以約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。12.3.2如協(xié)商不成，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2第三方的責(zé)任限額15.2.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。15.3.2第三方的義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作。15.3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.3.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系15.4.1.1第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。15.4.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系15.4.2.1第三方應(yīng)直接向乙方負(fù)責(zé)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。15.4.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.3.1第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成本合同工作的能力。16.1.2甲方應(yīng)提供必要的資料和信息，以支持第三方的工作。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備完成本合同工作的能力。16.2.2乙方應(yīng)提供必要的資料和信息，以支持第三方的工作。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.3第三方介入后的合同變更16.3.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決16.4.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明書(shū)應(yīng)清晰、具體，便于管理人員理解和執(zhí)行。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、合同范本、財(cái)務(wù)報(bào)表等。文件應(yīng)完整、準(zhǔn)確，為合同執(zhí)行提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：管理人員未履行合同約定的職責(zé)，如無(wú)故缺勤、工作失誤等。學(xué)校未按時(shí)支付管理人員工資，或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三方未按協(xié)議約定完成工作，或在工作中造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：管理人員違約：根據(jù)違約程度，給予警告、記過(guò)、降職、解除合同等處分。學(xué)校違約：按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_______%。第三方違約：根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：管理人員違約示例：管理人員因個(gè)人原因未履行合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，給予警告處分。學(xué)校違約示例：學(xué)校未按時(shí)支付管理人員工資，每日支付違約金_______元。第三方違約示例：第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失，賠償甲方_______元。全文完。2024學(xué)校與行政管理人員簽訂的行政崗位聘用服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)及政策1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同主體2.1學(xué)校名稱及地址2.2行政管理人員姓名及聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2延長(zhǎng)或續(xù)聘5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2考勤制度5.3請(qǐng)假制度6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利待遇7.工作績(jī)效評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任8.2行政管理人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定14.1保密條款14.2通知送達(dá)方式14.3合同解釋14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)；1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)地方性法規(guī)及政策；1.3依據(jù)學(xué)校《教職工聘用合同管理辦法》及《教職工崗位聘任制度》等規(guī)章制度。2.合同主體2.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.2學(xué)校地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]2.3行政管理人員姓名：[管理人員姓名]2.4行政管理人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5行政管理人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校[具體部門或工作內(nèi)容]的日常管理工作；3.2.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成學(xué)校各項(xiàng)行政工作；3.2.3參與學(xué)校重大決策的討論和實(shí)施；3.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校文件、資料的管理和歸檔；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容：3.3.1參與制定學(xué)校年度工作計(jì)劃；3.3.2組織實(shí)施學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；3.3.3負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；3.3.4參與學(xué)校人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等管理工作；3.3.5負(fù)責(zé)學(xué)校對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；3.4.2遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；3.4.4能夠適應(yīng)工作需要，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自[起始日期]至[終止日期]；4.2延長(zhǎng)或續(xù)聘：根據(jù)學(xué)校工作需要和行政管理人員工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)或續(xù)簽本合同。5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定：參照國(guó)家規(guī)定及學(xué)校作息時(shí)間安排；5.2考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校考勤管理規(guī)定，實(shí)行簽到、簽退制度；5.3請(qǐng)假制度：按照國(guó)家及學(xué)校有關(guān)請(qǐng)假規(guī)定執(zhí)行，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)。6.工資及福利待遇6.1基本工資：根據(jù)學(xué)校工資制度及行政管理人員崗位確定；6.2績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)校績(jī)效考核結(jié)果及行政管理人員工作表現(xiàn)確定；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.4住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，繳納住房公積金；6.5其他福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等，以及學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任8.1.1學(xué)校未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按應(yīng)付金額的日萬(wàn)分之五向行政管理人員支付違約金；8.1.2學(xué)校未按時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金的，應(yīng)按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3學(xué)校因故解除合同，未按規(guī)定給予行政管理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2行政管理人員違約責(zé)任8.2.1行政管理人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2行政管理人員違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任；8.2.3行政管理人員因個(gè)人原因提出解除合同，未提前30日通知學(xué)校的，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；9.2.2調(diào)解委員會(huì)由學(xué)校代表、行政管理人員代表及第三方代表組成。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2行政管理人員因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.3學(xué)校因法定事由或行政管理人員嚴(yán)重違紀(jì)違法提出解除合同；10.1.4學(xué)校因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付或退還相關(guān)費(fèi)用。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；11.1.3合同已報(bào)學(xué)校審批。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3合同因其他原因終止。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資待遇表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。13.2變更程序13.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議經(jīng)學(xué)校審批后生效。14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達(dá)方式14.2.1通知以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效；14.2.2通知送達(dá)地址為合同約定的地址。14.3合同解釋14.3.1本合同條款如存在歧義，由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋；14.3.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，為達(dá)到合同目的，邀請(qǐng)或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額15.2.2.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體百分比]。15.2.2.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供資料、配合調(diào)查等。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成委托或服務(wù)合同關(guān)系，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行約定。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。15.4.3第三方在履行本合同過(guò)程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，不影響本合同的履行。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；16.1.2第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方同意按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同確定第三方；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同；16.2.3第三方按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；1