2024年度離職員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同范本15篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1員工信息2.2用人單位信息3.保密義務3.1保密范圍3.2保密措施3.3違約責任4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制補償5.違約責任5.1保密違約責任5.2競業(yè)限制違約責任6.解除合同6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后果7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用8.法律適用9.合同生效10.合同變更11.合同解除12.合同終止13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指在本合同有效期內，員工在履行職務過程中知悉的，且用人單位明確要求保密的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務信息等。1.1.2“競業(yè)限制”是指員工在離職后一定期限內，不得在同類業(yè)務或相關領域內，與用人單位存在競爭關系的單位或個人工作或自營業(yè)務。1.1.3“違約責任”是指一方違反本合同約定，應當承擔的法律責任。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，如無特別說明，均按照本行業(yè)的通用含義進行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.合同雙方2.1員工信息2.1.1姓名：_______2.1.2身份證號碼：_______2.1.3部門：_______2.1.4職位：_______2.2用人單位信息2.2.1名稱：_______2.2.2注冊地址：_______2.2.3法定代表人：_______3.保密義務3.1保密范圍3.1.1員工應當對用人單位的保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。3.1.2員工應當對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于限制訪問、使用加密技術等。3.2保密措施3.2.1員工在離職前，不得擅自復制、傳輸、泄露保密信息。3.2.2員工離職后，不得使用保密信息從事與用人單位存在競爭關系的工作或自營業(yè)務。3.3違約責任3.3.1員工違反保密義務，泄露保密信息，給用人單位造成損失的，應當承擔相應的法律責任。3.3.2員工違反保密義務，泄露保密信息，給用人單位造成嚴重損失的，用人單位有權要求員工賠償全部損失。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制范圍4.1.1員工在離職后，不得在原用人單位所在地區(qū)及業(yè)務領域內，與原用人單位存在競爭關系的單位或個人工作或自營業(yè)務。4.2競業(yè)限制期限4.2.1員工離職后，競業(yè)限制期限為______年。4.3競業(yè)限制補償4.3.1用人單位在競業(yè)限制期限內，按月向員工支付競業(yè)限制補償，補償金額為______元/月。5.違約責任5.1保密違約責任5.1.1員工違反保密義務，泄露保密信息，給用人單位造成損失的，應當承擔相應的法律責任。5.1.2員工違反保密義務，泄露保密信息，給用人單位造成嚴重損失的，用人單位有權要求員工賠償全部損失。5.2競業(yè)限制違約責任5.2.1員工違反競業(yè)限制約定，給用人單位造成損失的，應當承擔相應的法律責任。5.2.2員工違反競業(yè)限制約定，給用人單位造成嚴重損失的，用人單位有權要求員工賠償全部損失。6.解除合同6.1解除條件（1）員工違反保密義務，泄露保密信息；（2）員工違反競業(yè)限制約定；（3）其他違約行為。6.2解除程序6.2.1用人單位在發(fā)現(xiàn)員工違約行為后，應當書面通知員工，要求其改正。6.2.2員工在接到通知后，應當在______日內改正。6.2.3員工未在規(guī)定期限內改正的，用人單位有權解除本合同。6.3解除后果6.3.1本合同解除后，雙方應按照本合同約定，履行相應的義務。6.3.2解除本合同不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的任何爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決費用8.3.1因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，除法律另有規(guī)定外，雙方應各自承擔解決爭議所發(fā)生的費用。9.法律適用9.1本合同受中華人民共和國法律管轄。9.2如本合同中的任何條款與中華人民共和國法律相沖突，應以中華人民共和國法律為準。10.合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.合同變更11.1本合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署。11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同的內容。12.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）依照法律或本合同約定的其他情形；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除后，雙方應按照本合同約定，履行相應的義務。13.合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律規(guī)定的其他情形。13.2合同終止后，雙方應按照本合同約定，履行相應的義務。14.其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在履行本合同時，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業(yè)服務或協(xié)助的一方。15.1.2第三方可以是但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同項下提供的服務或協(xié)助，應遵守甲乙雙方的要求，并承擔相應的責任。15.2.2第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得相應的報酬。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以完成其職責。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的職責和權限。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商，確保合同目標的實現(xiàn)。16.甲乙雙方權利與義務16.1甲方的權利與義務16.1.1甲方有權要求第三方提供專業(yè)服務，并監(jiān)督第三方的工作。16.1.2甲方應向第三方提供必要的信息和文件，并支付約定的報酬。16.1.3甲方應確保第三方的工作不違反本合同的約定。16.2乙方的權利與義務16.2.1乙方有權要求第三方提供專業(yè)服務，并監(jiān)督第三方的工作。16.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和文件，并支付約定的報酬。16.2.3乙方應確保第三方的工作不違反本合同的約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額為本合同金額的_____%。17.1.2除非甲乙雙方另有約定，第三方對甲乙雙方的責任不超過上述責任限額。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應在其責任限額內承擔賠償責任。17.2.2第三方在履行職責過程中，因非故意或輕微過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.第三方變更18.1如第三方需要更換或增加人員，甲乙雙方應事先同意，并書面通知對方。19.第三方退出19.1如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應協(xié)商確定替代第三方或終止相關條款。20.第三方保密20.1第三方對本合同內容及其履行過程中的保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。21.其他21.1本合同關于第三方介入的條款，適用于所有經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的第三方。21.2本合同關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工保密信息清單要求：詳細列出員工在履行職務過程中可能接觸到的保密信息，包括但不限于技術數(shù)據(jù)、客戶名單、財務報表等。說明：此清單應作為保密信息的具體界定，員工在離職時應對照清單進行保密信息的確認和移交。2.附件二：競業(yè)限制業(yè)務范圍說明要求：明確界定競業(yè)限制的業(yè)務范圍，包括但不限于產(chǎn)品線、服務類型、地域等。說明：此說明應幫助員工理解競業(yè)限制的具體限制內容，避免誤解。3.附件三：競業(yè)限制補償計算方法要求：詳細說明競業(yè)限制補償?shù)挠嬎惴绞?，包括計算基?shù)、計算公式等。說明：此附件應確保員工了解補償?shù)挠嬎惴椒ǎ员阍诟倶I(yè)限制期限內獲得應有的補償。4.附件四：保密協(xié)議解除流程要求：詳細說明保密協(xié)議的解除流程，包括解除條件、解除通知、解除后果等。說明：此附件應指導員工在特定情況下如何正確解除保密協(xié)議。5.附件五：競業(yè)限制解除流程要求：詳細說明競業(yè)限制的解除流程，包括解除條件、解除通知、解除后果等。說明：此附件應指導員工在特定情況下如何正確解除競業(yè)限制。6.附件六：第三方介入服務協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的服務內容、服務期限、費用標準、責任范圍等。說明：此附件應明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方服務的質量和效率。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未經(jīng)授權泄露保密信息責任認定：員工應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償用人單位的損失。示例：員工將公司客戶名單提供給競爭對手，導致公司損失客戶。2.違約行為：員工在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制約定責任認定：員工應承擔相應的法律責任，并支付違約金。示例：員工在競業(yè)限制期限內加入與原公司存在競爭關系的公司。3.違約行為：用人單位未按時支付競業(yè)限制補償責任認定：用人單位應承擔相應的違約責任，并支付滯納金。示例：用人單位在競業(yè)限制期限內未按約定支付補償金。4.違約行為：第三方未履行保密義務責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方在提供咨詢服務時泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.違約行為：甲乙雙方未履行合同約定的其他義務責任認定：甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的違約責任。示例：甲乙雙方未按約定履行合同約定的合作內容。全文完。2024年度離職員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同適用范圍3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.保密期限4.保密措施5.違約責任三、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制地域4.競業(yè)限制對象5.競業(yè)限制補償四、違約責任1.保密信息泄露責任2.競業(yè)限制違約責任3.違約金4.損害賠償5.違約責任追究程序五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決時效七、合同生效、修改與補充1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同補充程序4.合同修改與補充的效力5.合同生效日期八、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達方式4.送達證明5.送達時間九、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力情形3.不可抗力通知4.不可抗力處理5.不可抗力終止十、合同附件1.保密信息清單2.競業(yè)限制信息清單3.其他附件4.附件效力5.附件修改與補充十一、合同生效日期1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同生效通知5.合同生效后的處理十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十三、合同解除與終止后的處理1.保密信息處理2.競業(yè)限制處理3.合同解除后的費用結算4.合同終止后的費用結算5.合同解除與終止后的其他事項十四、其他1.合同未盡事宜2.合同解釋3.合同簽訂地4.合同文本5.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在保護我方商業(yè)秘密，維護我方合法權益，規(guī)范離職員工在離職后的行為，確保離職員工在離職后不得泄露或利用我方商業(yè)秘密從事與我方競爭的業(yè)務。2.合同適用范圍本合同適用于所有與我方解除勞動合同關系的員工。3.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為離職員工離職后兩年。4.合同生效條件本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。5.合同解除條件1）本合同在期限屆滿后自動解除；2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同；3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。二、保密條款1.保密信息范圍保密信息包括但不限于我方的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。2.保密義務1）離職員工在離職后仍應承擔保密義務；2）離職員工不得泄露、披露、使用或允許他人使用我方保密信息；3）離職員工不得利用我方保密信息從事與我方競爭的業(yè)務。3.保密期限保密期限為離職員工離職后兩年。4.保密措施1）離職員工應采取合理措施，確保保密信息的安全；2）離職員工不得將保密信息存儲于任何未授權的設備或介質上；3）離職員工不得將保密信息以任何形式公開。5.違約責任1）離職員工違反保密義務，應承擔違約責任；2）離職員工因違約給我國造成損失的，應賠償我方因此遭受的全部損失；3）離職員工違反保密義務，我方有權依法追究其法律責任。三、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍離職員工在離職后兩年內不得在相同或相近的行業(yè)、領域內與我方競爭。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職員工離職后兩年。3.競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為我國境內。4.競業(yè)限制對象競業(yè)限制對象為離職員工本人。5.競業(yè)限制補償1）我方按照離職員工離職前十二個月平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補償；2）競業(yè)限制補償每月支付一次，支付期限與競業(yè)限制期限相同。四、違約責任1.保密信息泄露責任1）離職員工違反保密義務，泄露保密信息，應承擔違約責任；2）離職員工因泄露保密信息給我國造成損失的，應賠償我方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制違約責任1）離職員工違反競業(yè)限制義務，應承擔違約責任；2）離職員工因違反競業(yè)限制義務給我國造成損失的，應賠償我方因此遭受的全部損失。3.違約金1）離職員工違反保密義務或競業(yè)限制義務，應支付違約金；2）違約金數(shù)額根據(jù)損失情況確定。4.損害賠償離職員工違反保密義務或競業(yè)限制義務，給我國造成損失的，應承擔損害賠償責任。5.違約責任追究程序1）我方有權依法追究離職員工的違約責任；2）違約責任追究程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、合同解除與終止1.合同解除條件1）本合同在期限屆滿后自動解除；2）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同；3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同終止條件1）離職員工死亡或喪失民事行為能力；2）發(fā)生法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。3.合同解除程序1）一方提出解除合同，另一方應在收到解除通知后十五日內書面答復；2）雙方在解除合同前，應妥善處理合同未盡事宜。4.合同終止程序1）合同終止后，雙方應妥善處理合同未盡事宜；2）合同終止后，雙方應按照約定支付剩余的競業(yè)限制補償。5.合同解除后的處理1）合同解除后，雙方應按照約定支付剩余的競業(yè)限制補償；2）合同解除后，雙方應妥善處理保密信息。六、爭議解決1.爭議解決方式1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構1）雙方協(xié)商解決；2）有管轄權的人民法院。3.爭議解決程序1）雙方應按照爭議解決方式協(xié)商解決；2）協(xié)商不成，可向爭議解決機構提起訴訟。4.爭議解決費用1）雙方協(xié)商解決，費用由雙方承擔；2）向爭議解決機構提起訴訟，費用按照相關法律法規(guī)規(guī)定承擔。5.爭議解決時效1）雙方應在爭議發(fā)生后三十日內提出解決請求；2）超過時效，爭議解決機構或人民法院不再受理。七、合同生效、修改與補充1.合同生效條件本合同自雙方簽字并加蓋公章后生效。2.合同修改程序1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改合同；2）修改后的合同與本合同具有同等法律效力。3.合同補充程序1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面補充合同；2）補充合同與本合同具有同等法律效力。4.合同修改與補充的效力1）修改后的合同或補充合同自雙方簽字并加蓋公章后生效；2）修改后的合同或補充合同與本合同具有同等法律效力。5.合同生效日期本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。八、通知與送達1.通知方式1）通過書面形式送達；2）通過電子郵件或其他電子通訊方式送達。2.送達地址1）我方送達地址：[具體地址]2）離職員工送達地址：[具體地址]3.送達方式1）通過掛號信、特快專遞等方式送達；2）通過電子郵件或其他電子通訊方式發(fā)送。4.送達證明1）通過掛號信、特快專遞等方式送達的，應有郵局回執(zhí)；2）通過電子郵件或其他電子通訊方式送達的，應有發(fā)送和接收的記錄。5.送達時間1）通過掛號信、特快專遞等方式送達的，以郵局回執(zhí)上的日期為準；2）通過電子郵件或其他電子通訊方式送達的，以發(fā)送記錄上的日期為準。九、不可抗力1.不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，非因任何一方當事人的故意或過失，而是由于不可預見、不可避免并不能克服的客觀情況，導致合同不能履行或不能完全履行。2.不可抗力情形1）自然災害；2）政府行為；3）社會異常事件；4）其他不可抗力事件。3.不可抗力通知1）發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應在二十四小時內通知對方；2）通知應包括不可抗力事件的性質、影響范圍和預計持續(xù)期限。4.不可抗力處理1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡力減輕損失；2）因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商變更或解除合同。5.不可抗力終止1）不可抗力事件結束后，受影響方應及時通知對方；2）不可抗力事件終止后，合同繼續(xù)履行或解除，由雙方協(xié)商確定。十、合同附件1.保密信息清單2.競業(yè)限制信息清單3.其他附件4.附件效力1）附件是合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；2）附件的修改或補充，應與本合同修改或補充的程序相同。5.附件修改與補充1）附件的修改或補充，應與本合同修改或補充的程序相同；2）附件的修改或補充，應經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后生效。十一、合同生效日期1.合同生效條件本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。2.合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。十二、合同解除與終止（本章內容與第五章重復，此處省略）十三、合同解除與終止后的處理（本章內容與第五章重復，此處省略）十四、其他1.合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同解釋本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋；協(xié)商不成的，按我國相關法律法規(guī)解釋。3.合同簽訂地本合同簽訂地為[具體地點]。4.合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.合同簽署日期本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲方（單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽字/蓋章日期：____________________簽字/蓋章日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方信息更新義務條款：甲方有義務在合同期間及合同終止后五年內，及時更新保密信息和競業(yè)限制信息，確保乙方知曉最新的保密信息和競業(yè)限制范圍。說明：甲方作為信息所有者，有責任確保乙方在合同期限內和合同終止后五年內，能夠及時了解最新的保密信息和競業(yè)限制情況，以防止乙方在不知情的情況下違反保密和競業(yè)限制義務。2.甲方保密措施改進條款：甲方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于加強內部管理、定期培訓員工、更新保密協(xié)議等。說明：甲方作為保密信息的擁有者，有責任不斷改進保密措施，確保保密信息的保密性，減少泄露風險。3.甲方違約責任承擔條款：若甲方違反本合同，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明：甲方若違反合同條款，應承擔相應的法律責任，以保護乙方的合法權益。4.甲方協(xié)助乙方履行競業(yè)限制義務條款：甲方應在乙方履行競業(yè)限制義務期間，提供必要的協(xié)助，如提供競業(yè)限制補償、協(xié)助乙方尋找新工作等。說明：甲方有責任協(xié)助乙方在競業(yè)限制期間維護其合法權益，包括提供必要的經(jīng)濟補償和職業(yè)支持。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方信息核實權利條款：乙方有權要求甲方提供保密信息的詳細清單，以便乙方核實其保密信息的范圍和內容。說明：乙方作為合同的一方，有權了解其應承擔保密義務的具體內容，以確保其合法權益。2.乙方競業(yè)限制補償調整條款：若乙方在競業(yè)限制期間因市場變化等原因導致收入減少，乙方有權與甲方協(xié)商調整競業(yè)限制補償。說明：乙方在競業(yè)限制期間可能面臨收入減少的風險，甲方應考慮市場變化等因素，合理調整競業(yè)限制補償。3.乙方違約責任限制條款：若乙方在競業(yè)限制期間因甲方原因導致無法履行競業(yè)限制義務，乙方不承擔違約責任。說明：乙方在競業(yè)限制期間若因甲方原因無法履行義務，不應承擔違約責任，以保護乙方的合法權益。4.乙方競業(yè)限制解除條件條款：若乙方在競業(yè)限制期間因個人原因需要解除競業(yè)限制，乙方有權與甲方協(xié)商解除條件，包括但不限于支付違約金等。說明：乙方在特定情況下有權解除競業(yè)限制，但需與甲方協(xié)商并支付相應的違約金。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構職責條款：中介機構應在本合同履行過程中，履行其職責，包括但不限于協(xié)助雙方簽訂合同、監(jiān)督合同履行等。說明：中介機構作為第三方，應確保合同的順利履行，維護雙方的合法權益。2.中介機構保密義務條款：中介機構對本合同內容負有保密義務，不得向任何第三方泄露。說明：中介機構作為合同履行的監(jiān)督者，有責任對合同內容保密，防止信息泄露。3.中介機構費用承擔條款：中介機構的服務費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。說明：中介機構的服務費用應由甲方承擔，以體現(xiàn)甲方對合同履行的重視。4.中介機構違約責任條款：若中介機構違反本合同，導致合同無法履行或造成損失，中介機構應承擔相應的違約責任。說明：中介機構作為合同的第三方，若違反合同約定，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制信息清單3.中介機構服務協(xié)議（如有）4.競業(yè)限制補償計算方法5.保密措施改進計劃二、違約行為及認定：1.違約行為：離職員工泄露或使用保密信息；離職員工違反競業(yè)限制義務；甲方未按照合同約定提供保密信息更新；甲方未按照合同約定提供競業(yè)限制補償；中介機構泄露合同內容；中介機構未履行服務職責。2.違約行為的認定：保密信息的泄露可通過第三方證實或離職員工自認；競業(yè)限制義務的違反可通過市場調查或離職員工自認；甲方未提供保密信息更新可通過書面通知或電子郵件確認；甲方未提供競業(yè)限制補償可通過銀行轉賬記錄或書面確認；中介機構泄露合同內容可通過第三方證實或甲方發(fā)現(xiàn)；中介機構未履行服務職責可通過合同約定或甲方評估。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在合同約定的時間內，離職員工不得在與原雇主相同或相近的行業(yè)、領域內從事與原雇主有競爭關系的業(yè)務。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競業(yè)限制期間因市場變化無法找到合適工作。解決辦法：甲方可適當調整競業(yè)限制補償或提供職業(yè)培訓。2.問題：甲方未及時更新保密信息，導致乙方無法履行保密義務。解決辦法：甲方應及時更新保密信息，并通知乙方。3.問題：中介機構泄露合同內容，導致合同無法履行。解決辦法：終止與中介機構的合作，追究其法律責任。五、所有應用場景：1.離職員工離職時簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制合同；2.離職員工在競業(yè)限制期間履行合同義務；3.甲方與離職員工協(xié)商解除合同；4.合同爭議解決；5.合同續(xù)簽或修改。全文完。2024年度離職員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同范本10本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同當事人2.1當事人信息2.2當事人代表3.保密條款3.1保密信息范圍3.2保密義務3.3保密信息的處理3.4違反保密義務的后果4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制補償4.5違反競業(yè)限制義務的后果5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同續(xù)簽6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.通知與送達7.1通知方式7.2送達地址7.3送達確認8.違約責任8.1違約責任類型8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律解釋11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：競業(yè)限制承諾書13.合同修改13.1合同修改程序13.2合同修改生效14.其他14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本合同當事人一方在履行本合同過程中所知悉的、屬于對方的商業(yè)秘密、技術秘密或者其他應當保密的信息。1.1.2“競業(yè)限制”指本合同當事人一方在離職后一定期限內不得在與原單位業(yè)務相同或類似的領域內，自行或為他人工作或提供服務。1.1.3“保密義務”指本合同當事人一方在履行本合同過程中，對知悉的保密信息負有保密責任。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語，除非上下文另有明確規(guī)定，應具有其通常含義。1.2.2本合同中對術語的解釋應以中文為準。2.合同當事人2.1當事人信息2.1.1原單位名稱：____________________2.1.2原單位地址：____________________2.1.3員工姓名：____________________2.1.4員工身份證號碼：____________________2.2當事人代表2.2.1原單位代表：____________________2.2.2員工代表：____________________3.保密條款3.1保密信息范圍a)商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、財務狀況；b)技術秘密、專利、商標、著作權等知識產(chǎn)權；c)供應商、客戶、合作伙伴等信息；d)其他本合同當事人一方認為需要保密的信息。3.2保密義務3.2.1員工在離職后仍應遵守保密義務，對知悉的保密信息負有保密責任。3.3保密信息的處理3.3.1員工不得將保密信息用于與原單位業(yè)務無關的活動。3.3.2員工不得將保密信息泄露給任何第三方。3.4違反保密義務的后果3.4.1員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任。3.4.2原單位有權要求員工賠償因泄露保密信息而造成的損失。4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.1.1員工離職后，在一定期限內不得在與原單位業(yè)務相同或類似的領域內，自行或為他人工作或提供服務。4.2競業(yè)限制期限4.2.1競業(yè)限制期限為離職之日起______年。4.3競業(yè)限制地域4.3.1競業(yè)限制地域為原單位業(yè)務所在的全國范圍。4.4競業(yè)限制補償4.4.1原單位在競業(yè)限制期限內，按月向員工支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為員工離職前十二個月平均工資的______%。4.5違反競業(yè)限制義務的后果4.5.1員工違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的法律責任。4.5.2原單位有權要求員工賠償因違反競業(yè)限制義務而造成的損失。5.合同期限5.1合同生效日期5.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同期限5.2.1本合同期限為______年。5.3合同續(xù)簽5.3.1本合同期滿前______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1合同當事人一方有嚴重違約行為，另一方有權解除合同。6.2合同終止條件6.2.1本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同終止。6.3合同解除與終止的程序6.3.1合同解除或終止前，一方應書面通知另一方。6.3.2合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定履行相關義務。8.通知與送達8.1通知方式8.1.1除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。a)郵寄：通過掛號信郵寄至對方的注冊地址。b)電子郵件：發(fā)送至對方的電子郵箱地址。8.2送達地址8.2.1原單位的送達地址：____________________8.2.2員工的送達地址：____________________8.3送達確認8.3.1所有通知應在發(fā)送后______個工作日內，通過電話或電子郵件確認對方已收到。9.違約責任9.1違約責任類型9.1.1本合同中的違約責任包括但不限于：a)損害賠償；b)懲罰性賠償；c)合同解除權。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應立即采取措施糾正違約行為，并承擔由此產(chǎn)生的全部責任。9.2.2違約方應賠償因其違約行為給對方造成的直接和間接損失。9.3違約責任賠償9.3.1賠償金額應根據(jù)違約行為的性質、嚴重程度以及給對方造成的實際損失來確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為我國有管轄權的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交法院后，法院應根據(jù)我國相關法律法規(guī)和本合同約定進行審理。11.法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋11.2.1本合同條款的解釋應依據(jù)中華人民共和國法律的解釋原則。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同生效日期為______年______月______日。13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.1.1附件一應詳細列明所有保密信息的內容。13.2附件二：競業(yè)限制承諾書13.2.1附件二應由員工簽署，確認其同意并遵守競業(yè)限制條款。14.其他14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力導致本合同不能履行或履行受到嚴重影響，雙方均有權解除合同，但應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋應以中文文本為準。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期14.4.1本合同生效日期為______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同當事人一方在履行本合同過程中，為了實現(xiàn)合同目的而引入的具有獨立法人資格的機構或個人，包括但不限于中介方、顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同當事人一方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)合同當事人一方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時，應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。16.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對保密信息負有保密義務。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在引入第三方時，應確保第三方的行為符合本合同的規(guī)定，并對第三方的行為負責。16.2.2乙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對保密信息負有保密義務。17.第三方責任17.1第三方責任范圍17.1.1第三方在本合同項下的責任限于其直接參與的工作范圍。17.1.2第三方對其提供的服務或信息不承擔超出其直接參與的工作范圍的責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方的責任限額為______元人民幣，或根據(jù)其提供服務的性質和合同約定另行確定。17.2.2在任何情況下，第三方的責任均不得超過其責任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2甲方對第三方的行為負責，包括第三方違反本合同規(guī)定的行為。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.2乙方對第三方的行為負責，包括第三方違反本合同規(guī)定的行為。18.3第三方與其他方的劃分18.3.1第三方與其他方之間的權利義務關系由雙方在合作協(xié)議中約定。18.3.2本合同當事人一方對第三方的行為負責，包括第三方違反本合同規(guī)定的行為。19.第三方變更19.1第三方變更程序19.1.1如需變更第三方，合同當事人一方應提前______個工作日書面通知另一方，并經(jīng)另一方同意。19.1.2變更后的第三方應滿足本合同的相關要求。19.2第三方變更責任19.2.1變更后的第三方應繼續(xù)履行原第三方在本合同項下的義務。19.2.2原第三方因變更而退出本合同項下的義務，其責任由變更后的第三方承擔。20.第三方退出20.1第三方退出程序20.1.1如需退出本合同，第三方應提前______個工作日書面通知合同當事人一方，并經(jīng)另一方同意。20.1.2退出后的第三方不再承擔本合同項下的任何義務。20.2第三方退出責任20.2.1第三方退出后，其在本合同項下的責任由其承擔。20.2.2合同當事人一方對第三方退出后的行為負責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細要求：列出所有需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術秘密、客戶名單等。說明：保密信息清單應由合同當事人一方在合同簽訂前制定，并作為合同附件。2.競業(yè)限制承諾書詳細要求：員工簽署的書面文件，確認其同意并遵守競業(yè)限制條款。說明：競業(yè)限制承諾書應由員工在合同簽訂時簽署。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：合同當事人一方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明：第三方合作協(xié)議應由合同當事人一方在引入第三方時簽訂。4.保密協(xié)議詳細要求：合同當事人一方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保第三方對保密信息負有保密義務。說明：保密協(xié)議應由合同當事人一方在引入第三方時簽訂。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：合同當事人一方在爭議解決過程中可能簽訂的協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：爭議解決協(xié)議應由合同當事人一方在爭議發(fā)生時簽訂。6.通知確認函詳細要求：合同當事人一方在發(fā)送通知后，對方簽收的確認函。說明：通知確認函應由合同當事人一方在發(fā)送通知后，對方簽收。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為保密信息泄露：未經(jīng)授權，泄露或使用保密信息。競業(yè)限制違反：在競業(yè)限制期限內，從事與原單位業(yè)務相同或類似的領域內的工作。通知未送達：未按照合同約定方式送達通知。2.責任認定標準保密信息泄露：根據(jù)泄露的保密信息的價值、影響程度和恢復成本等因素確定責任。競業(yè)限制違反：根據(jù)違反競業(yè)限制的期限、地域和收入損失等因素確定責任。通知未送達：根據(jù)未送達通知的原因、影響程度和恢復成本等因素確定責任。3.違約責任示例保密信息泄露：若因員工泄露保密信息導致原單位損失______元人民幣，員工應賠償該損失。競業(yè)限制違反：若員工在競業(yè)限制期限內違反競業(yè)限制，每月應支付原單位______元人民幣的違約金。通知未送達：若因甲方未按照合同約定方式送達通知導致乙方損失，甲方應賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度離職員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同范本11合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2目的與依據(jù)1.3適用范圍1.4生效與解除1.5違約責任1.6爭議解決1.7合同附件第二章保密條款2.1保密信息范圍2.2保密義務2.3保密期限2.4保密措施2.5保密信息的處理與披露2.6違約責任第三章競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制地域3.4競業(yè)限制對象3.5競業(yè)限制補償3.6違約責任第四章保密協(xié)議的履行4.1履行義務4.2履行方式4.3履行期限4.4履行變更4.5履行解除第五章競業(yè)限制合同的履行5.1履行義務5.2履行方式5.3履行期限5.4履行變更5.5履行解除第六章違約責任6.1保密協(xié)議違約責任6.2競業(yè)限制違約責任6.3其他違約責任第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章合同的終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的處理第九章合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件9.4合同解除程序第十章合同的生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同備案程序第十一章通知與送達11.1通知方式11.2送達方式11.3送達地址第十二章合同的簽署與生效日期12.1簽署主體12.2簽署程序12.3生效日期第十三章合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制對象清單13.3附件三：保密協(xié)議履行情況報告13.4附件四：競業(yè)限制履行情況報告第十四章其他14.1法律法規(guī)變更14.2合同解釋14.3合同解除14.4合同終止14.5合同爭議解決14.6合同附件合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋保密信息：指公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。競業(yè)限制：指離職員工在與公司存在競爭關系的業(yè)務范圍內，一定期限內不得自行或參與其他單位從事與公司相同或類似業(yè)務的行為。1.2目的與依據(jù)本合同旨在保護公司合法權益，防止離職員工泄露公司保密信息，并限制其在離職后的競業(yè)行為。1.3適用范圍本合同適用于公司全體離職員工，包括但不限于離職員工、離職員工的家屬、離職員工的代理人等。1.4生效與解除1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4.2本合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。1.5違約責任1.5.1若一方違反保密義務，導致公司保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。1.5.2若一方違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。1.6爭議解決1.6.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。1.6.2協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。1.7合同附件合同附件包括但不限于保密信息清單、競業(yè)限制對象清單等。第二章保密條款2.1保密信息范圍2.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.1.2公司的內部文件、資料、數(shù)據(jù)等。2.2保密義務2.2.1離職員工在離職后仍需履行保密義務，不得泄露、使用或披露公司保密信息。2.2.2離職員工不得以任何方式獲取、使用或披露公司保密信息。2.3保密期限2.3.1保密期限自離職之日起計算，原則上不少于兩年。2.4保密措施2.4.1離職員工應采取一切必要措施，確保保密信息的安全。2.4.2離職員工不得將保密信息存儲在未授權的設備或介質上。2.5保密信息的處理與披露2.5.1離職員工未經(jīng)公司書面同意，不得將保密信息用于任何目的。2.5.2離職員工在處理保密信息時，應遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。2.6違約責任2.6.1若離職員工違反保密義務，導致公司保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。第三章競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制范圍3.1.1離職員工在與公司存在競爭關系的業(yè)務范圍內，不得自行或參與其他單位從事與公司相同或類似業(yè)務的行為。3.2競業(yè)限制期限3.2.1競業(yè)限制期限自離職之日起計算，原則上不少于兩年。3.3競業(yè)限制地域3.3.1競業(yè)限制地域為公司注冊地及業(yè)務覆蓋區(qū)域。3.4競業(yè)限制對象3.4.1競業(yè)限制對象為與公司存在競爭關系的單位及個人。3.5競業(yè)限制補償3.5.1公司根據(jù)離職員工的崗位、工作年限等因素，向離職員工支付競業(yè)限制補償。3.6違約責任3.6.1若離職員工違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。第四章保密協(xié)議的履行4.1履行義務4.1.1離職員工應按照本合同約定，履行保密義務。4.2履行方式4.2.1離職員工應采取一切必要措施，確保保密信息的安全。4.3履行期限4.3.1保密期限自離職之日起計算，原則上不少于兩年。4.4履行變更4.4.1離職員工如需變更保密信息，應經(jīng)公司書面同意。4.5履行解除4.5.1離職員工在保密期限內，如因特殊原因需解除保密協(xié)議，應提前向公司書面申請。第五章競業(yè)限制合同的履行5.1履行義務5.1.1離職員工應按照本合同約定，履行競業(yè)限制義務。5.2履行方式5.2.1離職員工不得自行或參與其他單位從事與公司相同或類似業(yè)務的行為。5.3履行期限5.3.1競業(yè)限制期限自離職之日起計算，原則上不少于兩年。5.4履行變更5.4.1離職員工如需變更競業(yè)限制范圍、期限等，應經(jīng)公司書面同意。5.5履行解除5.5.1離職員工在競業(yè)限制期限內，如因特殊原因需解除競業(yè)限制合同，應提前向公司書面申請。第六章違約責任6.1保密協(xié)議違約責任6.1.1若離職員工違反保密協(xié)議，導致公司保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。6.2競業(yè)限制違約責任6.2.1若離職員工違反競業(yè)限制合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。6.3其他違約責任6.3.1若任何一方違反本合同其他約定，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.2爭議解決機構7.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序7.3.1訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.4爭議解決費用7.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第八章合同的終止8.1合同終止條件8.1.1合同期滿；8.1.2雙方協(xié)商一致；8.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止程序8.2.1合同終止需以書面形式通知對方；8.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。8.3合同終止后的處理8.3.1合同終止后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；8.3.2雙方應按照約定妥善處理合同終止后的遺留問題。第九章合同的變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2法律法規(guī)允許變更的情形。9.2合同變更程序9.2.1變更內容應以書面形式通知對方；9.2.2變更內容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致；9.3.2法律法規(guī)允許解除的情形。9.4合同解除程序9.4.1解除內容應以書面形式通知對方；9.4.2解除內容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十章合同的生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字（或蓋章）；10.1.2合同內容符合法律法規(guī)。10.2合同備案要求10.2.1合同備案需按照相關法律法規(guī)執(zhí)行；10.2.2合同備案需提交相關材料。10.3合同備案程序10.3.1合同備案需按照備案機關的要求提交材料；10.3.2備案機關審核通過后，合同生效。第十一章通知與送達11.1通知方式11.1.1書面通知；11.1.2電子郵件通知；11.1.3其他雙方約定的通知方式。11.2送達方式11.2.1直接送達；11.2.2傳真送達；11.2.3郵寄送達；11.2.3其他雙方約定的送達方式。11.3送達地址11.3.1雙方在合同中約定的送達地址。第十二章合同的簽署與生效日期12.1簽署主體12.1.1公司代表；12.1.2離職員工本人。12.2簽署程序12.2.1雙方代表在合同上簽字（或蓋章）；12.2.2簽署日期為合同生效日期。第十三章合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制對象清單13.3附件三：保密協(xié)議履行情況報告13.4附件四：競業(yè)限制履行情況報告第十四章其他14.1法律法規(guī)變更14.1.1若法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同條款相應調整。14.2合同解釋14.2.1本合同條款的最終解釋權歸公司所有。14.3合同解除14.3.1合同解除需符合法律法規(guī)和本合同約定。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。14.5合同爭議解決14.5.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。甲方（公司）簽字/蓋章：日期：____年____月____日乙方（離職員工）簽字/蓋章：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的條款及說明1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整保密信息范圍和競業(yè)限制范圍。1.2甲方應在合同簽訂前，向乙方提供保密信息清單和競業(yè)限制對象清單。1.3甲方應保證保密信息的真實性、準確性和完整性。1.4甲方應在合同簽訂后，向乙方支付競業(yè)限制補償金。1.5甲方應提供必要的保密培訓，確保乙方充分了解保密信息的重要性。附加條款二：乙方為主導時的條款及說明2.1乙方有權要求甲方提供保密信息清單和競業(yè)限制對象清單，并有權要求甲方對清單內容進行解釋。2.2乙方有權要求甲方對保密信息進行分類，并明確各類保密信息的保密期限。2.3乙方有權要求甲方在競業(yè)限制期限內，提供與競業(yè)限制相關的崗位調整、工作地點變動等通知。2.4乙方有權要求甲方在合同履行過程中，對違反保密義務的行為進行制止和糾正。2.5乙方有權要求甲方在合同解除或終止后，退還乙方已支付的競業(yè)限制補償金。附加條款三：第三方中介時的條款及說明3.1合同簽訂前，甲方應向乙方提供第三方中介的資質證明和聯(lián)系方式。3.2第三方中介應按照法律法規(guī)和合同約定，對保密信息進行評估和管理。3.3第三方中介應負責監(jiān)督保密信息的處理和使用，確保保密信息的保密性。3.4第三方中介應定期向甲方和乙方報告保密信息的管理情況。3.5第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應立即通知甲方和乙方，并采取必要措施進行制止。附加條款四：保密信息處理及披露4.1乙方在處理保密信息時，應遵守國家法律法規(guī)和公司內部規(guī)定。4.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。4.3乙方在離職后，仍需遵守本合同約定的保密義務，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。4.4乙方在離職后，如因工作需要，需使用保密信息，應事先取得甲方書面同意，并遵守保密協(xié)議的相關規(guī)定。附加條款五：競業(yè)限制補償及支付5.1競業(yè)限制補償金的支付標準由雙方協(xié)商確定，并寫入合同。5.2競業(yè)限制補償金應在合同簽訂后，按月支付給乙方。5.3乙方在競業(yè)限制期限內，如違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并追回已支付的競業(yè)限制補償金。5.4乙方在競業(yè)限制期限內，如因特殊情況需要解除競業(yè)限制，應提前向甲方書面申請，并經(jīng)甲方同意。附加條款六：合同解除及終止6.1合同解除或終止后，乙方應立即停止使用保密信息，并返還所有涉及保密信息的文件、資料等。6.2合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于保密信息的交接、競業(yè)限制補償金的結算等。6.3合同解除或終止后，雙方仍需遵守本合同約定的保密義務，直至保密期限屆滿。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制對象清單3.保密協(xié)議履行情況報告4.競業(yè)限制履行情況報告5.第三方中介資質證明6.合同變更記錄7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露公司保密信息；乙方違反競業(yè)限制義務；甲方未按照約定支付競業(yè)限制補償金；甲方未按照約定提供保密培訓。2.違約行為認定：保密信息泄露：根據(jù)保密信息清單和乙方行為進行認定；競業(yè)限制違反：根據(jù)競業(yè)限制對象清單和乙方行為進行認定；競業(yè)限制補償金未支付：根據(jù)合同約定和支付記錄進行認定；保密培訓未提供：根據(jù)合同約定和培訓記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在勞動合同解除或者終止后的一定期限內，不得在與用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營與用人單位有競爭關系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。3.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密信息范圍界定不清。解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.問題：競業(yè)限制期限過長。解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)和實際情況，合理確定競業(yè)限制期限。3.問題：競業(yè)限制補償金未按時支付。解決辦法：在合同中明確競業(yè)限制補償金的支付時間、金額和支付方式。4.問題：合同解除或終止后，保密信息未妥善處理。解決辦法：在合同中明確保密信息的交接流程，確保保密信息的安全。五、所有應用場景：1.員工離職時簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制合同；2.員工因公司業(yè)務調整需要離職時簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制合同；3.員工因個人原因離職時簽訂保密協(xié)議及競業(yè)限制合同；4.員工在合同期內違反保密義務或競業(yè)限制義務時，公司采取措施；5.員工合同解除或終止后，公司對保密信息和競業(yè)限制進行管理。全文完。2024年度離職員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同范本12合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于乙方原為甲方公司的一名員工，現(xiàn)因個人原因離職，甲方為了保護公司的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢，特與乙方簽訂本保密協(xié)議及競業(yè)限制合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方離職后的保密義務和競業(yè)限制義務，以保護甲方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方公司任職期間所掌握的甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.2關鍵詞解釋（1）“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。（2）“技術秘密”指乙方在甲方公司任職期間所掌握的甲方公司的技術成果、技術方案、技術訣竅等。（3）“客戶信息”指甲方公司的客戶名單、客戶需求、客戶聯(lián)系方式等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務和競業(yè)限制義務。（2）甲方有權要求乙方在競業(yè)限制期間不得從事與甲方公司業(yè)務相競爭的活動。（3）甲方有權對乙方違反保密義務和競業(yè)限制義務的行為進行追究。4.2乙方的權利和義務（1）乙方在離職后應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。（2）乙方在競業(yè)限制期間不得從事與甲方公司業(yè)務相競爭的活動，不得加入與甲方公司業(yè)務相競爭的企業(yè)或機構。（3）乙方應遵守本合同約定，如有違反，應承擔相應的法律責任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為：（請?zhí)顚懞贤行谙蓿?.2合同履行地點本合同履行地點為：（請?zhí)顚懞贤男械攸c）。5.3合同履行方式本合同采用書面形式履行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自動終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）如甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方；（3）因不可抗力導致合同無法履行，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應立即停止違反保密義務和競業(yè)限制義務的行為；（2）甲乙雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)；（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）保密費用：乙方在競業(yè)限制期間，甲方應支付乙方一定數(shù)額的保密費用，以補償乙方因競業(yè)限制所受到的經(jīng)濟損失。（2）競業(yè)限制費用：乙方在競業(yè)限制期間，甲方應支付乙方一定數(shù)額的競業(yè)限制費用，以保障乙方的合理收入。7.2支付方式保密費用和競業(yè)限制費用的支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（請?zhí)顚懠追交蛞曳矫Q）開戶銀行：（請?zhí)顚戦_戶銀行名稱）銀行賬號：（請?zhí)顚戙y行賬號）7.3支付時間保密費用和競業(yè)限制費用應于每月的（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應在合同生效后的第一個支付周期內支付第一個月的保密費用和競業(yè)限制費用。（2）如乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務，甲方有權停止支付保密費用和競業(yè)限制費用。（3）保密費用和競業(yè)限制費用的支付，不應視為甲方對乙方離職原因的認可或賠償。八、違約責任8.1甲方違約（1）繼續(xù)履行合同，支付乙方因違約而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失；（2）賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）立即停止違反保密義務或競業(yè)限制義務的行為；（2）賠償甲方因乙方違約所遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息；（2）甲方公司的經(jīng)營策略、財務狀況、市場分析等；（3）甲乙雙方在本合同履行過程中所知悉的任何其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至（請?zhí)顚懢唧w日期）止。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息；（3）乙方離職后，仍應遵守本合同的保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應相互理解，積極協(xié)商解決合同履行問題；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同或部分解除合同。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同委托的調解機構進行調解；（2）仲裁：向有管轄權的人民法院申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的保密義務和競業(yè)限制義務不得轉讓；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內容的條款不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同的所有解釋權，并對本合同的內容進行修改和補充的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方違反保密義務和競業(yè)限制義務的追索權；（2）甲方保留在合同履行過程中對乙方進行監(jiān)督和檢查的權利；（3）甲方保留在必要時解除本合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應在本合同履行過程中相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方履行本合同所需的信息和資料；（2）乙方應按照甲方的要求，及時履行本合同約定的義務；（3）甲乙雙方應定期溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于保密和競業(yè)限制的完整協(xié)議，具有獨立性，不影響甲乙雙方之間其他協(xié)議的效力。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┮曳剑ㄉw章）：法定代表人（或授權代表）簽字：日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方在職期間接觸的商業(yè)秘密清單3.乙方競業(yè)限制區(qū)域范圍說明4.保密費用和競業(yè)限制費用支付明細5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息；乙方在競業(yè)限制期間從事與甲方公司業(yè)務相競爭的活動；乙方未按約定履行保密義務；甲方未按約定支付保密費用和競業(yè)限制費用。2.違約行為認定：甲方通過調查、取證等方式確認乙方泄露商業(yè)秘密；甲方通過市場調查、同業(yè)競爭等手段確認乙方從事競業(yè)限制活動；甲方通過乙方書面或口頭陳述確認乙方未履行保密義務；甲方通過銀行轉賬記錄或書面通知確認甲方未支付費用。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內不得從事與原用人單位業(yè)務相競爭的活動。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競業(yè)限制期間被第三方公司聘用。解決辦法：甲方應與第三方公司溝通，要求其解除與乙方的勞動關系，并承擔相應的違約責任。2.問題：乙方在離職后未履行保密義務，泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應收集相關證據(jù)，向乙方發(fā)出違約通知，并要求其承擔違約責任。3.問題：甲方未按約定支付保密費用和競業(yè)限制費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，如乙方提出異議，應協(xié)商解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可尋求調解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義在本合同中，第三方指因業(yè)務需要或特殊情況，經(jīng)甲乙雙方同意，參與保密協(xié)議及競業(yè)限制的第三方單位或個人。2.第三方責任（1）第三方應遵守本合同約定的保密義務，對所接觸的甲方商業(yè)秘密承擔保密責任。（2）第三方不得泄露、復制或傳播甲方商業(yè)秘密。3.第三方權利（1）第三方有權要求甲方提供必要的技術支持或資料，以便其履行本合同義務。（2）第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得合理的報酬。4.第三方義務（1）第三方應在本合同約定的范圍內使用甲方商業(yè)秘密，不得超出約定的用途。（2）第三方應定期向甲方報告其履行保密義務的情況。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方在本合同約定的競業(yè)限制期間，支付競業(yè)限制費用。（2）乙方有權要求甲方在本合同約定的保密期限內，支付保密費用。2.乙方利益條款（1）乙方有權在競業(yè)限制期滿后，選擇與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)，但需提前通知甲方。（2）乙方有權在保密期滿后，自行使用或公開其掌握的甲方商業(yè)秘密。3.甲方的違約及限制條款（1）甲方違反保密義務，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。（2）甲方未按約定支付保密費用或競業(yè)限制費用，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利（1）甲方有權要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務和競業(yè)限制義務。（2）甲方有權在乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務時，追究其法律責任。2.甲方的利益條款（1）甲方有權要求乙方在競業(yè)限制期間，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。（2）甲方有權要求乙方在保密期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款（1）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應法律責任。（2）乙方違反競業(yè)限制義務，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，應向甲方支付違約金。全文完。2024年度離職員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同范本13本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息1.2競業(yè)限制1.3本合同1.4乙方1.5甲方2.協(xié)議目的3.保密義務3.1保密信息的范圍3.2保密義務的內容3.3保密信息的處理4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制的范圍4.2競業(yè)限制的期限4.3競業(yè)限制的地理范圍4.4競業(yè)限制的領域5.競業(yè)限制補償5.1補償金額5.2補償支付方式5.3補償期限6.違約責任6.1保密信息泄露的違約責任6.2競業(yè)限制違約責任7.法律適用和爭議解決7.1適用法律7.2爭議解決方式8.通知8.1通知方式8.2通知地址9.協(xié)議的修改和解除9.1協(xié)議修改9.2協(xié)議解除10.合同生效和終止10.1生效條件10.2終止條件11.不可抗力12.合同附件13.其他13.1不可分割性13.2優(yōu)先權條款13.3保密條款13.4全部協(xié)議13.5通知條款14.簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1保密信息本合同中“保密信息”是指乙方在甲方任職期間，因工作關系知悉的、尚未公開的、涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密或者其他任何形式的秘密信息。1.2競業(yè)限制本合同中“競業(yè)限制”是指乙方在離職后一定期限內，不得在甲方競爭對手的范圍內從事與甲方相同或類似業(yè)務的活動。1.3本合同本合同是指《2024年度離職員工保密協(xié)議及競業(yè)限制合同》。1.4乙方乙方是指與甲方簽訂本合同的離職員工。1.5甲方甲方是指乙方離職前所在的公司或單位。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密和其他秘密信息，同時保障乙方在離職后的合法權益。3.保密義務3.1保密信息的范圍乙方在甲方任職期間知悉的、涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密或者其他任何形式的秘密信息，均屬于本合同的保密信息范圍。3.2保密義務的內容乙方在離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露、披露、使用或允許他