2024年教育行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資發(fā)放方式4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2工作時(shí)間調(diào)整7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生年月：________________1.1.4身份證號(hào)碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6電子郵箱：________________1.2實(shí)習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊(cè)地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成________________2.2.2參與________________2.2.3協(xié)助________________2.2.4遵守________________2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3.1具體工作內(nèi)容詳見附件一2.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作計(jì)劃進(jìn)行工作3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：________________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：________________3.3如因特殊情況需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：________________4.2工資發(fā)放方式：每月________________日支付4.3其他福利待遇4.3.1提供必要的工作設(shè)備4.3.2提供必要的工作培訓(xùn)4.3.3享有實(shí)習(xí)單位員工同等的工作餐待遇5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：________________6.實(shí)習(xí)工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：________________6.2工作時(shí)間調(diào)整：如需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前告知實(shí)習(xí)生，并取得其同意。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作7.2考核方式：每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等7.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的依據(jù)之一8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的、屬于實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料、工作指導(dǎo)文件等內(nèi)部資料。8.2保密義務(wù)8.2.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.2.2實(shí)習(xí)生離職后，仍需遵守本合同的保密條款，不得利用在實(shí)習(xí)期間獲取的保密信息為個(gè)人或他人謀取利益。8.3違約責(zé)任8.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密條款，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為公司開發(fā)的軟件、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為公司創(chuàng)作的作品，需提交書面確認(rèn)，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為公司開發(fā)的軟件，需提交相關(guān)開發(fā)文檔，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)實(shí)習(xí)單位提出警告后仍不改正的。10.1.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同的。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。10.2.2實(shí)習(xí)生因故提前離職，并提前通知實(shí)習(xí)單位。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的。11.1.2實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付工資、福利待遇的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2實(shí)習(xí)單位違約的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)充分協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解。12.2.2一方提起訴訟后，另一方應(yīng)積極配合，按時(shí)出庭應(yīng)訴。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.2合同附件13.2.1本合同附件一：實(shí)習(xí)工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明13.2.2本合同附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件內(nèi)容14.2.1附件一：實(shí)習(xí)工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明14.2.2附件二：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人和法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了確保合同的履行，提高合同的履行效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的類型3.1中介服務(wù)：第三方提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方達(dá)成協(xié)議，如咨詢服務(wù)、談判協(xié)調(diào)服務(wù)等。3.2評(píng)估服務(wù)：第三方提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)甲方和乙方的資產(chǎn)、能力等進(jìn)行評(píng)估。3.3擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保服務(wù)，為甲方或乙方提供信用擔(dān)保。3.4其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，可能涉及的其他第三方服務(wù)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的類型和具體內(nèi)容。4.2甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付等。4.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，確保第三方能夠正常履行職責(zé)。5.第三方的責(zé)任5.1第三方應(yīng)根據(jù)與甲方和乙方簽訂的協(xié)議，履行其職責(zé)，保證其服務(wù)的質(zhì)量。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額5.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。5.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在與甲方和乙方簽訂的協(xié)議中明確約定。6.第三方與其他方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方或乙方的債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方或乙方其他方進(jìn)行溝通，應(yīng)遵循甲方和乙方的指示。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反合同行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并采取必要措施。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更與解除，應(yīng)遵循與甲方和乙方簽訂的協(xié)議約定。7.2甲方和乙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入。7.3第三方介入的變更與解除，應(yīng)及時(shí)通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)與甲方和乙方簽訂的協(xié)議約定。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式，應(yīng)在協(xié)議中明確約定。8.3第三方介入的費(fèi)用，由甲方和乙方按照協(xié)議約定各自承擔(dān)。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循與甲方和乙方簽訂的協(xié)議約定。10.2爭(zhēng)議解決方式，應(yīng)在協(xié)議中明確約定。10.3爭(zhēng)議解決程序，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.第三方評(píng)估報(bào)告5.第三方擔(dān)保協(xié)議6.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表7.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議8.實(shí)習(xí)生離職證明9.實(shí)習(xí)生工資支付憑證10.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生簽訂的其他相關(guān)協(xié)議說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1未按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)；1.2未按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定的時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)；1.3泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；1.4違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1實(shí)習(xí)生違約，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2實(shí)習(xí)生違約，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因違約行為給單位造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資；2.2未提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)；2.3未保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益；2.4違反合同約定，擅自調(diào)整實(shí)習(xí)期限。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)單位違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2實(shí)習(xí)單位違約，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位賠償因違約行為給其造成的損失。示例說(shuō)明：1.實(shí)習(xí)生小王未按照實(shí)習(xí)崗位要求完成工作任務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求小王賠償因違約行為給單位造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)單位支付工資及賠償損失。全文完。2024年教育行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱、地址、法定代表人2.2實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.2實(shí)習(xí)計(jì)劃4.3實(shí)習(xí)考核5.實(shí)習(xí)時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限5.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.2工作餐6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書12.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年教育行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同1.2合同編號(hào)：EDU20240011.3合同簽訂日期：2024年2月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：自2024年3月1日至2024年7月31日2.當(dāng)事人信息2.1用人單位名稱：教育科技有限公司2.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3用人單位法定代表人：2.4實(shí)習(xí)生姓名：2.5實(shí)習(xí)生性別：男2.6實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月15日2.7實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199905152.8實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56783.實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：教育產(chǎn)品助理3.2實(shí)習(xí)崗位描述：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行教育產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶反饋收集等工作。3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1具有教育背景，對(duì)教育行業(yè)有一定的了解。3.3.3具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立完成簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)分析報(bào)告。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將參與教育產(chǎn)品的整個(gè)生命周期，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試、用戶反饋收集等。4.2實(shí)習(xí)計(jì)劃：4.2.1第一個(gè)月：熟悉公司及產(chǎn)品，了解教育行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。4.2.3第三個(gè)月：參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，協(xié)助完成產(chǎn)品原型。4.2.4第四個(gè)月：參與產(chǎn)品測(cè)試，收集用戶反饋。4.3實(shí)習(xí)考核：4.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.3.2考核方式：每月末由實(shí)習(xí)導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限：5個(gè)月5.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。5.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：教育科技有限公司總部6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣2000元。6.2工作餐：提供免費(fèi)午餐。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，由用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。7.實(shí)習(xí)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃完成情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。7.2考核方式：每月末由實(shí)習(xí)導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。7.3考核結(jié)果：7.3.1優(yōu)秀：實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)有較大貢獻(xiàn)。7.3.2良好：實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，能夠完成工作任務(wù)，對(duì)團(tuán)隊(duì)有一定貢獻(xiàn)。7.3.3合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)合格，能夠完成基本工作任務(wù)。7.3.4不合格：實(shí)習(xí)表現(xiàn)不合格，基本工作任務(wù)。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任：8.1.1如用人單位未按照約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于未支付部分50%的違約金。8.1.2如用人單位未提供與崗位相符的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常工作，應(yīng)立即改正并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。8.1.3如用人單位提前終止實(shí)習(xí)合同，未按照合同約定給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.2.1如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的違約金。8.2.2如實(shí)習(xí)生在工作中違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1用人單位在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，有權(quán)解除本合同。10.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除本合同。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，另一方不同意，可向人民法院提起訴訟。10.3合同解除后的處理：10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。11.合同終止11.1合同終止條件：11.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序：11.2.1雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。11.2.2實(shí)習(xí)期限屆滿的，無(wú)需簽訂書面終止協(xié)議。11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計(jì)劃書12.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署并加蓋公章。13.1.2合同簽訂日期在2024年3月1日之后。13.2合同生效時(shí)間：13.2.1自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。14.其他約定14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2保密期限為合同終止后兩年。14.2通知與送達(dá)：14.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4其他約定事項(xiàng)：14.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和責(zé)任。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1如第三方介入導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同變更，甲方應(yīng)確保變更后的合同條款符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方額外條款：16.2.1如第三方介入導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同變更，乙方應(yīng)積極配合，確保變更后的合同條款符合自身權(quán)益。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)合同無(wú)法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為甲方和乙方各自承擔(dān)違約責(zé)任限額的50%。17.2責(zé)任劃分：17.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整而導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出條件：18.1.1第三方完成其職責(zé)后，甲乙雙方可共同決定其退出。18.1.2如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。18.2第三方退出程序：18.2.1第三方退出前，甲乙雙方應(yīng)與其簽訂書面退出協(xié)議。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方變更19.1第三方變更條件：19.1.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致。19.1.2如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可共同決定更換第三方。19.2第三方變更程序：19.2.1第三方變更前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面變更協(xié)議。19.2.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書應(yīng)包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，由用人單位制定并經(jīng)實(shí)習(xí)生確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評(píng)分細(xì)則、考核時(shí)間等，由用人單位制定并經(jīng)實(shí)習(xí)生確認(rèn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，由甲乙雙方與第三方簽訂。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，由甲乙雙方簽訂。5.解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：解除協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、程序、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，由甲乙雙方簽訂。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)明確違約責(zé)任、補(bǔ)償金額、支付方式等，由甲乙雙方簽訂。7.其他附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及到的其他附件，如工作證明、實(shí)習(xí)證明、成績(jī)單等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于未支付部分50%的違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。違約行為：未提供與崗位相符的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：立即改正并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。違約行為：提前終止實(shí)習(xí)合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自離職責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的違約金。違約行為：違反用人單位規(guī)章制度，造成損失責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額為甲方和乙方各自承擔(dān)違約責(zé)任限額的50%。全文完。2024年教育行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2合同訂立雙方的基本信息1.3合同訂立的目的與依據(jù)2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱、工作地點(diǎn)2.2實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間2.4實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間及休息日安排4.實(shí)習(xí)生待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.3實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)6.實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)期間的管理制度6.2實(shí)習(xí)生考核方式6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同解除的程序7.3合同終止的條件7.4合同終止的程序8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改的條件10.2合同修改的程序10.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.合同的生效與終止11.1合同生效的條件11.2合同生效的時(shí)間11.3合同終止的時(shí)間12.合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.2實(shí)習(xí)生考核表12.3實(shí)習(xí)生工作記錄表13.合同其他約定13.1合同其他約定事項(xiàng)13.2合同其他約定內(nèi)容14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：本合同于2024年X月X日在市簽訂。1.2合同訂立雙方的基本信息：甲方（實(shí)習(xí)單位）：公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方（實(shí)習(xí)生）：X身份證號(hào)碼：X聯(lián)系方式：X1.3合同訂立的目的與依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方自愿簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：部門實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.2實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成日常工作任務(wù)；2.2.3學(xué)習(xí)并掌握部門相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；2.2.4完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3實(shí)習(xí)崗位的工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:00。2.4實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)：2.4.1遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；2.4.2完成實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)；2.4.3保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司形象；2.4.4與同事保持良好合作關(guān)系。第三條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：本合同期限為X個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2工作時(shí)間及休息日安排：3.2.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)；3.2.2每周休息日為周六、周日；3.2.3法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條實(shí)習(xí)生待遇4.1實(shí)習(xí)工資：乙方實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣元。4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：乙方實(shí)習(xí)期間按實(shí)際工作天數(shù)給予元/天的交通補(bǔ)貼。4.3實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：4.3.1甲方為乙方繳納實(shí)習(xí)期間的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；4.3.2乙方實(shí)習(xí)期間享受國(guó)家法定節(jié)假日。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利：5.1.1享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等；5.1.2享有休息和休假的權(quán)利；5.1.3對(duì)工作提出意見和建議；5.1.4接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。5.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)：5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.2.2完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)；5.2.3保守公司商業(yè)秘密；5.2.4積極配合甲方的工作安排。第六條實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1實(shí)習(xí)期間的管理制度：6.1.1甲方設(shè)立實(shí)習(xí)管理小組，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和考核；6.1.2甲方定期組織實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。6.2實(shí)習(xí)生考核方式：6.2.1甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；6.2.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否留用的依據(jù)。6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.3.2考核不合格的實(shí)習(xí)生，甲方有權(quán)解除合同。第七條合同解除與終止7.1合同解除的條件：7.1.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前X天書面通知甲方；7.1.2甲方在乙方實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違紀(jì)行為，有權(quán)解除合同；7.1.3甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。7.2合同解除的程序：7.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)；7.2.2甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在X日內(nèi)給予書面答復(fù)；7.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止的條件：7.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；7.3.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同；7.3.3乙方因個(gè)人原因提前終止合同。7.4合同終止的程序：7.4.1雙方協(xié)商一致終止合同；7.4.2甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間工資和福利待遇；7.4.3雙方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1乙方如未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；8.1.2乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任；8.1.3乙方如提前解除合同，未提前X天通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：8.2.1甲方如未按合同約定支付工資或提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足，并支付違約金；8.2.2甲方如未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2.3甲方如因自身原因提前終止合同，未提前X天通知乙方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改的條件：10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)。10.2合同修改的程序：10.2.1雙方簽訂書面修改協(xié)議；10.2.2修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同補(bǔ)充的內(nèi)容：10.3.1雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效的條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容合法有效。11.2合同生效的時(shí)間：11.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止的時(shí)間：11.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿；11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十二條合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書12.2實(shí)習(xí)生考核表12.3實(shí)習(xí)生工作記錄表第十三條合同其他約定13.1合同其他約定事項(xiàng)：13.1.1雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同其他約定內(nèi)容：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年X月X日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同或相關(guān)協(xié)議被授權(quán)參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行本合同的條款，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。a.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判與簽訂；b.提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；c.提供技術(shù)支持，如軟件、硬件或網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；d.提供法律咨詢或?qū)徲?jì)服務(wù)；e.其他甲乙雙方認(rèn)為必要的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，且不超過(guò)其收取的費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和服務(wù)協(xié)議自行設(shè)定。16.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則默認(rèn)為第三方所收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。17.第三方介入的程序與責(zé)任劃分17.1第三方介入程序：17.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；17.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；17.1.3