酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同的成立與生效第三條款合同的期限第四條款合同的終止與解除第二章聘用方與被聘用方第一條款聘用方信息第二條款被聘用方信息第三章職位與職責第一條款職位名稱與級別第二條款職責范圍第三條款工作內(nèi)容與要求第四章工作地點與工作時間第一條款工作地點第二條款工作時間與休息時間第五章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎金與提成第三條款福利待遇第六章績效考核第一條款績效考核制度第二條款績效考核標準第三條款績效考核結果的應用第七章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓方式與內(nèi)容第三條款培訓費用承擔第八章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約金的計算與支付第九章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款競業(yè)限制期限與范圍第十章合同變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同變更與解除的程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決費用的承擔第十二章其他約定第一條款合同附件第二條款通知與送達第三條款合同的份數(shù)與效力第十三章合同生效第十四章附則合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同的成立與生效第三條款合同的期限第四條款合同的終止與解除第二章聘用方與被聘用方第一條款聘用方信息第二條款被聘用方信息第三章職位與職責第一條款職位名稱與級別第二條款職責范圍第三條款工作內(nèi)容與要求第四章工作地點與工作時間第一條款工作地點第二條款工作時間與休息時間第五章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎金與提成第三條款福利待遇第六章績效考核第一條款績效考核制度第二條款績效考核標準第三條款績效考核結果的應用第七章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓方式與內(nèi)容第三條款培訓費用承擔第八章違約責任第一條款違約行為定義第二條款違約責任承擔第三條款違約金的計算與支付第九章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款競業(yè)限制期限與范圍第十章合同變更與解除第一條款合同變更的條件第二條款合同解除的條件第三條款合同變更與解除的程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決費用的承擔第十二章其他約定第一條款合同附件第二條款通知與送達第三條款合同的份數(shù)與效力第十三章合同生效第一條款合同生效日期第二條款合同生效條件第十四章附則第一條款合同的不可分割性第二條款合同的修改與補充第三條款合同的解釋第四條款合同的放棄第五條款合同的適用法律甲方（聘用方）簽字：________________________日期：____年____月____日乙方（被聘用方）簽字：________________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供資源與支持條款第一條款：甲方應確保為乙方提供必要的工作場所、設施和資源，以支持乙方履行合同職責。第二條款：甲方有責任確保乙方能夠獲得必要的工作培訓和支持，以適應其職位要求。2.甲方?jīng)Q策權條款第一條款：甲方保留對酒店運營管理的最終決策權。第二條款：在重大決策過程中，乙方有權提出意見和建議，但最終決策權歸甲方所有。3.甲方監(jiān)督權條款第一條款：甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期和不定期的監(jiān)督和評估。第二條款：甲方有權根據(jù)監(jiān)督結果對乙方的工作進行調(diào)整或提出改進建議。4.甲方信息披露條款第一條款：甲方有責任向乙方提供酒店運營的相關信息，包括財務狀況、市場動態(tài)等。第二條款：乙方有責任保守甲方提供的信息，不得泄露給第三方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權條款第一條款：乙方有權在符合酒店規(guī)定和職責范圍內(nèi)，自主決定工作方法和流程。第二條款：乙方有權提出合理的工作建議，甲方應給予充分考慮。2.乙方創(chuàng)新激勵條款第一條款：乙方在工作中提出的創(chuàng)新性建議，如被采納并產(chǎn)生顯著效益，甲方應給予相應的獎勵。第二條款：甲方應鼓勵乙方在工作中勇于創(chuàng)新，為酒店發(fā)展貢獻力量。3.乙方工作條件保障條款第一條款：甲方有責任為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。第二條款：甲方應確保乙方享有法定的工作休息時間和假期。4.乙方職業(yè)發(fā)展支持條款第一條款：甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會和培訓資源。第二條款：乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因離職，應提前向甲方提出申請，并遵守相關規(guī)定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款第一條款：中介服務費用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介服務合同約定。第二條款：中介服務費用不包括乙方在合同期內(nèi)的薪酬和福利。2.中介保密條款第一條款：中介及其工作人員應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第二條款：中介不得泄露乙方個人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其用于其他目的。3.中介責任條款第一條款：中介應保證其提供的服務符合法律規(guī)定，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介應承擔相應責任。第二條款：中介應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，確保合同順利執(zhí)行。4.中介變更與解除條款第一條款：如因特殊原因，中介需變更或解除服務，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)商一致。第二條款：中介變更或解除服務后，甲方和乙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書2.酒店總經(jīng)理崗位職責說明書3.酒店總經(jīng)理績效考核標準4.酒店總經(jīng)理培訓與發(fā)展計劃5.中介服務合同6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.甲方提供資源與支持清單9.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制條款；乙方未達到合同約定的績效考核標準。2.違約行為的認定：甲方未支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付；甲方未提供培訓機會，經(jīng)乙方要求后仍未提供；乙方泄露商業(yè)秘密，有確鑿證據(jù)證明；乙方違反競業(yè)限制條款，有確鑿證據(jù)證明；乙方績效考核未達標，經(jīng)評估確認。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方在合同履行期間及合同終止后，對特定信息保密。2.競業(yè)限制協(xié)議：指雙方在合同中約定的，合同終止后一定期限內(nèi)，限制一方在特定行業(yè)或地域內(nèi)從事競爭性業(yè)務。3.績效考核：指對員工在工作中的表現(xiàn)進行定期評估，以確定其是否達到預定的工作目標。4.培訓與發(fā)展：指為員工提供提升職業(yè)技能、增強工作能力的學習和發(fā)展機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方簽訂保密協(xié)議。3.問題：乙方未達到合同約定的績效考核標準。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，分析原因，提供改進建議，并重新評估乙方的工作表現(xiàn)。五、所有應用場景：1.酒店總經(jīng)理與酒店聘用關系。2.酒店總經(jīng)理與酒店培訓與發(fā)展關系。3.酒店總經(jīng)理與酒店保密與競業(yè)限制關系。4.酒店總經(jīng)理與酒店績效考核關系。5.酒店總經(jīng)理與酒店資源與支持關系。酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書1合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同目的第三條款適用法律第二章聘用雙方第一條款聘用方第二條款受聘方第三章聘用職位與職責第一條款職位名稱第二條款職責范圍第三條款工作地點第四章聘用期限第一條款起止日期第二條款續(xù)聘條件第五章薪酬與福利第一條款薪酬結構第二條款薪酬支付第三條款福利待遇第六章工作時間與休假第一條款工作時間第二條款休息日與節(jié)假日第三條款休假制度第七章績效考核與獎懲第一條款績效考核標準第二條款績效考核程序第三條款獎懲措施第八章保密條款第一條款保密義務第二條款保密信息范圍第三條款違約責任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約責任賠償?shù)谑徽聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決地點第十二章合同的生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十三章其他第一條款通知與送達第二條款合同附件第三條款合同解釋第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理第二條款合同終止后的處理合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.2“聘用方”指（聘用方名稱）。1.3“受聘方”指（受聘方名稱）。1.4“職位”指酒店總經(jīng)理。1.5“職責范圍”指根據(jù)聘用方提供的職位描述。1.6“工作地點”指（工作地點）。第二條款合同目的2.1本合同旨在明確聘用方與受聘方之間的權利和義務，確保受聘方在聘用方處擔任酒店總經(jīng)理一職。第三條款適用法律3.1本合同受（適用法律）管轄。第二章聘用雙方第一條款聘用方4.1聘用方為（聘用方名稱），注冊地址為（聘用方地址）。第二條款受聘方5.1受聘方為（受聘方名稱），注冊地址為（受聘方地址）。第三章聘用職位與職責第一條款職位名稱6.1受聘方將被聘用為酒店總經(jīng)理。第二條款職責范圍6.2受聘方的主要職責包括但不限于：6.2.1管理酒店日常運營。6.2.2制定和實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略。6.2.3確保酒店服務質(zhì)量。6.2.4負責人力資源管理和培訓。6.2.5監(jiān)督財務狀況。第三條款工作地點6.3受聘方的工作地點為（工作地點）。第四章聘用期限第一條款起止日期7.1本合同自（起止日期）起生效。第二條款續(xù)聘條件7.2在合同到期前，聘用方和受聘方可協(xié)商續(xù)聘事宜，續(xù)聘條件由雙方另行約定。第五章薪酬與福利第一條款薪酬結構8.1受聘方的薪酬由基本工資、績效獎金和年終獎金組成。第二條款薪酬支付8.2薪酬每月支付一次，具體支付日期為（支付日期）。第三條款福利待遇8.3.1社會保險。8.3.2公積金。8.3.3假期安排。第六章工作時間與休假第一條款工作時間9.1受聘方的工作時間為每周（工作時間）小時。第二條款休息日與節(jié)假日9.2受聘方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。第三條款休假制度9.3.1年假。9.3.2事假。9.3.3病假。第七章績效考核與獎懲第一條款績效考核標準10.1考核標準將基于受聘方的職責范圍和公司目標。第二條款績效考核程序10.2績效考核將按年度進行，具體考核時間為（考核時間）。第三條款獎懲措施10.3對表現(xiàn)優(yōu)異的受聘方，聘用方將給予獎勵；對表現(xiàn)不佳的受聘方，聘用方將采取相應的懲罰措施。第八章保密條款11.1受聘方同意對聘用方及其客戶、供應商的保密信息予以保密。11.2保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。11.3受聘方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應遵守本條款。第九章合同解除與終止12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除或終止情形。12.1.3任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。第十章違約責任13.1如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。13.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。13.3違約責任的具體計算方式由雙方另行約定。第十一章爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二章合同的生效與變更15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2合同的任何變更均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章其他16.1通知與送達：本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。16.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。16.3合同解釋：本合同的解釋以中文文本為準。第十四章合同解除與終止后的處理17.1合同解除或終止后，雙方應立即采取必要措施，確保合同解除或終止后的權益得到妥善處理。17.2受聘方應將所有與聘用方相關的文件、資料和物品歸還原主。聘用方（蓋章）：代表（簽字）：受聘方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：決策權1.1在合同執(zhí)行期間，甲方擁有對酒店重大決策的最終決定權。1.2重大決策包括但不限于酒店發(fā)展戰(zhàn)略、財務預算、人事任免等。附加條款二：資源調(diào)配2.1甲方有權根據(jù)酒店運營需要，調(diào)配酒店資源，包括但不限于資金、物資、人力等。2.2受聘方應積極配合甲方的資源調(diào)配，確保酒店運營的順利進行。附加條款三：培訓與發(fā)展3.1甲方負責為受聘方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會。3.2受聘方應積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身業(yè)務能力。附加條款四：績效評價4.1甲方將定期對受聘方的績效進行評價，評價結果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.2受聘方有權對評價結果提出異議，甲方應在合理期限內(nèi)予以回復。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：自主經(jīng)營權1.1在合同執(zhí)行期間，乙方擁有對酒店日常運營的自主經(jīng)營權。1.2乙方有權根據(jù)市場需求和自身判斷，調(diào)整酒店的經(jīng)營策略和服務項目。附加條款二：財務獨立2.1乙方在合同執(zhí)行期間，享有財務獨立權，包括但不限于收入、支出、成本控制等。2.2乙方應定期向甲方提供財務報表，確保財務狀況的透明度。附加條款三：人事任免3.1乙方有權根據(jù)酒店運營需要，對酒店內(nèi)部人員進行任免。3.2乙方應確保人事任免的公平、公正，不得濫用職權。附加條款四：知識產(chǎn)權4.1乙方在合同執(zhí)行期間，對酒店運營中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權享有所有權。4.2乙方應采取措施保護知識產(chǎn)權，防止侵權行為。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介職責1.1第三方中介在本合同中擔任顧問或協(xié)調(diào)角色，協(xié)助雙方履行合同義務。1.2第三方中介的職責包括但不限于合同解釋、爭議解決、信息傳遞等。附加條款二：中介費用2.1第三方中介的服務費用由甲方和乙方按比例承擔。2.2具體費用標準和支付方式由雙方與第三方中介另行約定。附加條款三：保密義務3.1第三方中介對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.2第三方中介在履行職責過程中獲取的商業(yè)秘密，應予以保密。附加條款四：中介責任4.1第三方中介在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，應承擔相應的責任?.2第三方中介在履行職責過程中，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用方與受聘方營業(yè)執(zhí)照復印件2.聘用方與受聘方法定代表人身份證明3.職位描述及職責范圍4.薪酬結構明細5.福利待遇明細6.績效考核標準及程序7.第三方中介服務協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.其他雙方認為需要附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：受聘方未按時履行工作職責。受聘方泄露保密信息。甲方未按時支付薪酬。甲方未按約定提供培訓與發(fā)展機會。雙方未按約定解決爭議。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款及相關法律法規(guī)，結合實際情況，由雙方協(xié)商認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.保密義務：指合同當事人就合同內(nèi)容或相關事項所承擔的保密責任。3.績效考核：指根據(jù)既定的標準和方法，對員工的工作表現(xiàn)進行評價的過程。4.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同內(nèi)容或履行行為發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：受聘方無法按時履行工作職責。解決辦法：甲方應與受聘方溝通，了解原因并給予必要的支持和幫助。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：受聘方應提醒甲方，并按合同約定處理。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商或仲裁等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.酒店與總經(jīng)理之間的聘用關系。2.第三方中介參與合同履行的顧問或協(xié)調(diào)角色。3.薪酬調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)。4.績效考核結果的運用。5.合同解除與終止后的處理。酒店總經(jīng)理聘用協(xié)議書2合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款合同依據(jù)第三條款合同期限第四條款合同解除第二章聘用人員第一條款聘用條件第二條款聘用崗位第三條款聘用期限第四條款薪酬待遇第三章工作職責第一條款工作內(nèi)容第二條款工作標準第三條款工作考核第四條款工作紀律第四章薪酬福利第一條款薪酬結構第二條款薪酬支付第三條款福利待遇第四條款薪酬調(diào)整第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第三條款加班規(guī)定第四條款值班安排第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款培訓內(nèi)容第三條款培訓考核第四條款培訓費用第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密義務第三條款保密期限第四條款違約責任第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十一章其他第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件簽訂第四條款附件修改第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則第二條款合同解釋方法第三條款合同解釋效力第四條款合同解釋爭議第十四章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署日期第三條款簽署地點第四條款簽署生效合同編號_________第一章總則第一條款合同目的為明確酒店總經(jīng)理的聘用關系，保障雙方權益，促進酒店經(jīng)營管理，特訂立本協(xié)議。第二條款合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第三條款合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年。第四條款合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應提前____個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二章聘用人員第一條款聘用條件2.具有相關工作經(jīng)驗和專業(yè)知識；3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和領導能力。第二條款聘用崗位被聘用人員擔任酒店總經(jīng)理一職。第三條款聘用期限聘用期限與合同期限相同。第四條款薪酬待遇1.薪酬結構：基本工資+績效工資；2.基本工資：____元/月；3.績效工資：根據(jù)酒店年度經(jīng)營狀況及個人績效確定。第三章工作職責第一條款工作內(nèi)容1.負責酒店的全面管理工作；2.制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；3.管理和領導酒店各部門。第二條款工作標準1.嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；2.不斷提高酒店管理水平和服務質(zhì)量；3.確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。第三條款工作考核1.每年進行一次年度考核；2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、領導能力、團隊協(xié)作等方面；3.考核結果作為薪酬調(diào)整和職務晉升的重要依據(jù)。第四條款工作紀律1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；2.保守酒店商業(yè)秘密；3.維護酒店形象和聲譽。第四章薪酬福利第一條款薪酬結構1.基本工資：____元/月；2.績效工資：根據(jù)酒店年度經(jīng)營狀況及個人績效確定；3.績效獎金：根據(jù)年度考核結果確定。第二條款薪酬支付1.薪酬每月支付一次；2.薪酬支付方式：銀行轉賬。第三條款福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；2.享受五險一金；3.享受年度體檢。第四條款薪酬調(diào)整1.根據(jù)國家政策、市場行情和酒店經(jīng)營狀況，定期調(diào)整薪酬；2.薪酬調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。第五章工作時間與休息休假第一條款工作時間1.標準工作時間：每周工作____小時；2.特殊情況下的加班，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第二條款休息休假1.享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；2.每年享受____天帶薪年假。第三條款加班規(guī)定1.加班時間超過____小時，按國家相關規(guī)定支付加班費；2.加班費計算方式：每小時工資的____倍。第四條款值班安排1.按照酒店實際情況，制定值班安排；2.值班期間，享受相應的值班補貼。第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃1.制定年度培訓計劃，提高被聘用人員的綜合素質(zhì)；2.定期組織內(nèi)部培訓和外部培訓。第二條款培訓內(nèi)容1.管理能力培訓；2.業(yè)務知識培訓；3.團隊建設培訓。第三條款培訓考核1.培訓結束后，進行考核，考核結果作為薪酬調(diào)整和職務晉升的依據(jù)；2.考核不合格者，可根據(jù)情況重新安排培訓。第四條款培訓費用1.培訓費用由酒店承擔；2.培訓期間，被聘用人員應遵守培訓紀律。第七章違約責任第一條款違約情形1.一方未按合同約定履行義務；2.一方違反合同約定，給對方造成損失；3.一方違反保密條款，泄露酒店商業(yè)秘密。第二條款違約責任1.違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.違約方應承擔因違約行為給酒店造成的經(jīng)濟損失。第三條款違約賠償1.違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；2.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第四條款違約解除1.一方違約，另一方有權解除合同；2.合同解除后，違約方應承擔相應的違約責任。第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容1.酒店的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、財務狀況；2.客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息；3.酒店內(nèi)部管理制度、員工培訓資料等。第二條款保密義務1.被聘用人員對上述保密內(nèi)容負有嚴格的保密義務；2.保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第三條款保密期限保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年。第四條款違約責任1.如被聘用人員違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；2.酒店有權要求被聘用人員賠償因此造成的損失。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方嚴重違約；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條款合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.一方嚴重違約；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除程序1.提前____個月書面通知對方；2.雙方協(xié)商解除合同；3.如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第四條款合同終止程序1.合同期滿自動終止；2.雙方協(xié)商一致終止；3.因不可抗力導致合同無法履行，合同終止；4.一方嚴重違約，合同終止。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，可提交仲裁機構仲裁；3.也可依法向人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構1.爭議解決機構為____仲裁委員會；2.爭議解決機構的選擇由雙方協(xié)商確定。第三條款爭議解決程序1.雙方提交仲裁申請；2.仲裁機構受理并組織仲裁；3.仲裁機構作出裁決，雙方應遵守裁決。第四條款爭議解決費用1.爭議解決費用由敗訴方承擔；2.如雙方協(xié)商一致，可另行約定費用承擔方式。第十一章其他第一條款合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。第二條款合同變更1.合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第三條款合同解除1.合同解除必須以書面形式通知對方；2.合同解除后，雙方應按照約定履行相應的義務。第四條款合同終止1.合同終止后，雙方應按照約定履行相應的義務；2.合同終止后，雙方的債權債務關系終止。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容1.本合同附件包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議等；2.附件與本合同具有同等法律效力。第二條款附件效力1.本合同附件與本合同具有同等法律效力；2.附件的修改、補充或變更，均需以書面形式進行。第三條款附件簽訂1.附件的簽訂應遵循本合同的相關規(guī)定；2.附件的簽訂應經(jīng)雙方共同簽署。第四條款附件修改1.附件的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.附件的修改應以書面形式進行。第十三章合同解釋第一條款合同解釋原則1.合同的解釋應遵循誠實信用原則；2.合同的解釋應符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二條款合同解釋方法1.文義解釋；2.系統(tǒng)解釋；3.目的解釋；4.習慣解釋。第三條款合同解釋效力1.合同的解釋以本合同為準；2.如有爭議，由雙方協(xié)商解決。第四條款合同解釋爭議1.如對合同解釋有爭議，可提交仲裁機構仲裁；2.也可依法向人民法院提起訴訟。第十四章合同簽署第一條款簽署主體1.酒店方：____（酒店名稱）；2.被聘用人員：____（姓名）。第二條款簽署日期1.酒店方代表簽字（或蓋章）：____；2.被聘用人員簽字：____；3.簽署日期：____年____月____日。酒店方代表（簽字/蓋章）：_________________被聘用人員（簽字）：_________________簽署日期：_________________酒店方代表（簽字/蓋章）：_________________被聘用人員（簽字）：_________________簽署日期：_________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第十條款甲方主導權第一小條款甲方在合同執(zhí)行過程中擁有最終決策權。第二小條款甲方有權根據(jù)酒店經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作職責和崗位。2.第十一條款甲方培訓責任第一小條款甲方負責為乙方提供必要的專業(yè)培訓，確保乙方能夠勝任工作。第二小條款甲方應制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。3.第十二條款甲方考核與評價第一小條款甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第二小條款甲方應設立專門的考核委員會，負責對乙方的工作進行全面評價。4.第十三條款甲方變更通知第一小條款甲方在變更合同內(nèi)容時，應提前____個月以書面形式通知乙方。第二小條款乙方在收到甲方變更通知后，有權在____日內(nèi)提出異議。5.第十四條款甲方保密責任第一小條款甲方對酒店的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露。第二小條款如因乙方違反保密義務導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第十條款乙方主導權第一小條款乙方在合同執(zhí)行過程中有權根據(jù)自身能力提出工作建議和改進措施。第二小條款甲方應充分考慮乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)予以采納。2.第十一條款乙方工作安排第一小條款乙方有權根據(jù)自身工作計劃和需求，合理調(diào)整工作時間和休息休假。第二小條款甲方應尊重乙方的個人時間安排，不得隨意調(diào)整乙方的休息休假。3.第十二條款乙方培訓需求第一小條款乙方有權向甲方提出培訓需求，甲方應予以支持并提供必要的培訓資源。第二小條款乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務能力。4.第十三條款乙方考核與評價第一小條款乙方有權對甲方的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。第二小條款甲方應設立專門的考核委員會，對乙方的工作進行全面評價。5.第十四條款乙方變更通知第一小條款