酒店員工勞務(wù)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店員工勞務(wù)合同樣本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同簽訂目的第二章合同主體第一條款酒店名稱第二條款員工姓名及身份信息第三章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三條款合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作時(shí)間及班次第三條款工作地點(diǎn)第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及津貼第三條款工資支付方式及時(shí)間第六章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第三條款特殊情況下的工作時(shí)間安排第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款福利待遇第三條款保險(xiǎn)待遇的變更與終止第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任的具體規(guī)定第三條款違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十二章合同生效第一條款合同生效時(shí)間第二條款合同生效條件第三條款合同生效后的法律效力第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十四章合同其他第一條款合同解釋第二條款合同修改第三條款合同份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1酒店名稱：___________1.2員工姓名：___________1.3員工身份證號(hào)碼：___________第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：___________2.2合同簽訂地點(diǎn)：___________第三條款合同簽訂目的3.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系3.3促進(jìn)酒店與員工的共同發(fā)展第二章合同主體第一條款酒店名稱2.1酒店全稱：___________2.2酒店注冊(cè)地址：___________第二條款員工姓名及身份信息2.1員工姓名：___________2.2員工性別：___________2.3員工身份證號(hào)碼：___________2.4員工出生日期：___________第三章合同期限第一條款合同起始日期3.1合同起始日期：___________第二條款合同終止日期3.2合同終止日期：___________第三條款合同續(xù)簽條件3.3合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽合同第四章工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：___________4.2工作職責(zé)：___________第二條款工作時(shí)間及班次4.3工作時(shí)間：___________4.4班次安排：___________第三條款工作地點(diǎn)4.5工作地點(diǎn)：___________第五章工資待遇第一條款基本工資5.1基本工資：___________5.2工資支付周期：___________第二條款獎(jiǎng)金及津貼5.3獎(jiǎng)金及津貼種類：___________5.4獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放條件：___________第三條款工資支付方式及時(shí)間5.5工資支付方式：___________5.6工資支付時(shí)間：___________第六章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間規(guī)定6.1工作時(shí)間：___________6.2工作時(shí)間安排：___________第二條款休息休假規(guī)定6.3休息休假種類：___________6.4休息休假時(shí)間：___________第三條款特殊情況下的工作時(shí)間安排6.5特殊情況定義：___________6.6特殊情況下工作時(shí)間調(diào)整：___________第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：___________7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________第二條款福利待遇7.3福利待遇種類：___________7.4福利待遇享受條件：___________第三條款保險(xiǎn)待遇的變更與終止7.5保險(xiǎn)待遇變更條件：___________7.6保險(xiǎn)待遇終止條件：___________第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任的具體規(guī)定8.2員工違約：8.2.1未按約定時(shí)間或地點(diǎn)報(bào)到；8.2.2擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)曠工；8.2.3違反酒店規(guī)章制度；8.2.4嚴(yán)重失職，造成酒店損失。8.3酒店違約：8.3.1未按時(shí)支付工資；8.3.2未按約定提供勞動(dòng)條件；8.3.3侵犯員工合法權(quán)益。第三條款違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.4違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。第九章保密條款第一條款保密范圍9.1員工應(yīng)對(duì)酒店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密。第二條款保密義務(wù)9.2員工在合同有效期內(nèi)及離職后，仍需遵守保密義務(wù)。第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條款爭(zhēng)議解決程序10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：___________第十一章合同解除第一條款合同解除條件11.1雙方協(xié)商一致；11.2員工提前通知；11.3酒店單方面解除合同。第二條款合同解除程序11.4雙方應(yīng)按照法定程序解除合同。第三條款合同解除后的處理11.5合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十二章合同生效第一條款合同生效時(shí)間12.1合同自雙方簽字之日起生效。第二條款合同生效條件12.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。第三條款合同生效后的法律效力12.3合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三章合同附件第一條款附件內(nèi)容13.1附件一：酒店規(guī)章制度13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第二條款附件效力13.3附件與合同具有同等法律效力。第十四章合同其他第一條款合同解釋14.1合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第二條款合同修改14.2合同修改需經(jīng)雙方書面同意。第三條款合同份數(shù)14.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。_________________________（酒店代表簽字）_________________________（員工簽字）_________________________（簽訂日期：___________）[附件一：酒店規(guī)章制度][附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)下的特殊工作安排第一條款特殊工作安排1.1在甲方主導(dǎo)下，如遇酒店重大活動(dòng)、節(jié)假日高峰期或突發(fā)事件，乙方應(yīng)服從酒店安排，加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)。第二條款加班工資及補(bǔ)貼1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定支付乙方加班工資及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.2.1法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%；1.2.2公休日加班工資：不低于工資的200%；1.2.3平時(shí)加班工資：不低于工資的150%。第三條款甲方提供培訓(xùn)1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。第四條款甲方提供勞動(dòng)保護(hù)1.4甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)下的工作靈活性第一條款工作時(shí)間靈活性2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但不得影響酒店正常運(yùn)營(yíng)。第二條款工作地點(diǎn)靈活性2.2乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可申請(qǐng)?jiān)诩肄k公或遠(yuǎn)程辦公，具體安排由雙方協(xié)商確定。第三條款乙方參與決策2.3乙方有權(quán)參與酒店內(nèi)部事務(wù)的討論，對(duì)酒店發(fā)展提出合理化建議。第四條款乙方離職保障2.4乙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介參與下的合同履行第一條款第三方中介職責(zé)3.1第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同條款的執(zhí)行。第二條款第三方中介費(fèi)用3.2第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，費(fèi)用支付方式為：___________第三條款第三方中介責(zé)任3.3第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條款第三方中介變更3.4第三方中介如需變更，應(yīng)提前通知雙方，并經(jīng)雙方書面同意。第五條款第三方中介解除合同3.5第三方中介在合同履行期間，如因故解除合同，應(yīng)提前通知雙方，并妥善處理合同履行中的未盡事宜。第六條款第三方中介保密義務(wù)3.6第三方中介在履行職責(zé)過程中，對(duì)獲取的酒店和乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：酒店規(guī)章制度2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：第三方中介參與下的合同履行4.附件四：甲方主導(dǎo)下的特殊工作安排5.附件五：乙方主導(dǎo)下的工作靈活性二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資；未按約定提供勞動(dòng)條件；侵犯員工合法權(quán)益；未按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資及補(bǔ)貼。2.乙方違約行為：未按約定時(shí)間或地點(diǎn)報(bào)到；擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)曠工；違反酒店規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，造成酒店損失。違約行為的認(rèn)定：1.甲方違約行為認(rèn)定：由乙方提出書面違約通知；甲方在接到通知后15日內(nèi)未采取措施糾正；由第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。2.乙方違約行為認(rèn)定：由甲方提出書面違約通知；乙方在接到通知后15日內(nèi)未采取措施糾正；由第三方中介或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)合同糾紛進(jìn)行調(diào)解或裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，員工對(duì)工作條件有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方中介調(diào)解。2.問題：?jiǎn)T工因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：?jiǎn)T工提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：?jiǎn)T工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。2.酒店重大活動(dòng)、節(jié)假日高峰期或突發(fā)事件下的特殊工作安排。3.員工在家辦公或遠(yuǎn)程辦公的靈活工作安排。4.第三方中介參與合同履行，確保合同條款的執(zhí)行。5.合同違約行為的處理和責(zé)任認(rèn)定。酒店員工勞務(wù)合同樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第四條款合同期限第二章員工基本信息第一條款員工姓名、性別、出生日期第二條款員工身份證號(hào)碼第三條款員工聯(lián)系方式第四條款員工籍貫第三章職位及職責(zé)第一條款員工職位第二條款員工崗位職責(zé)第三條款員工工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間及休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款加班規(guī)定第五章工資及福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式及時(shí)間第三條款福利待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)第二條款公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)第八章員工考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款晉升制度第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約處理方式第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十一章違法責(zé)任第一條款違法情形第二條款違法責(zé)任第三條款違法處理方式第十二章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十三章其他第一條款合同附件第二條款合同未盡事宜第三條款合同解釋權(quán)第十四章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同解釋及其他合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第四條款合同期限第二章員工基本信息第一條款員工姓名、性別、出生日期第二條款員工身份證號(hào)碼第三條款員工聯(lián)系方式第四條款員工籍貫第三章職位及職責(zé)第一條款員工職位第二條款員工崗位職責(zé)第三條款員工工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間及休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款加班規(guī)定第五章工資及福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式及時(shí)間第三條款福利待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)第二條款公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)第三條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)第八章員工考核與晉升第一條款考核制度第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款晉升制度第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約處理方式第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十一章違法責(zé)任第一條款違法情形第二條款違法責(zé)任第三條款違法處理方式第十二章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十三章其他第一條款合同附件第二條款合同未盡事宜第三條款合同解釋權(quán)第十四章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同解釋及其他__________甲方（酒店）：__________乙方（員工）：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款：工作安排權(quán)說明：甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)，包括但不限于工作任務(wù)的分配、工作時(shí)間的調(diào)整、工作地點(diǎn)的變更等。第二條款：培訓(xùn)與晉升優(yōu)先權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)異的乙方進(jìn)行晉升。第三條款：薪酬調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在市場(chǎng)薪酬水平變化或公司業(yè)績(jī)提升時(shí)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。第四條款：合同解除權(quán)說明：在乙方違反合同約定或工作表現(xiàn)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除合同。第五條款：保密條款說明：乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款：工作自主權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，自主安排工作方式和方法。第二條款：休息與調(diào)休權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況，向甲方申請(qǐng)休息日或調(diào)休，甲方應(yīng)予以合理安排。第三條款：職業(yè)發(fā)展權(quán)說明：乙方有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和指導(dǎo)，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。第四條款：薪酬協(xié)商權(quán)說明：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行。第五條款：離職補(bǔ)償權(quán)說明：在合同期滿或因乙方原因解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用說明：乙方通過第三方中介簽訂合同時(shí)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第二條款：中介責(zé)任界定說明：中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條款：中介保密義務(wù)說明：中介在合同簽訂及履行過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第四條款：中介合同解除權(quán)說明：在合同履行過程中，如中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除與中介的委托關(guān)系。第五條款：中介糾紛解決說明：中介與甲乙雙方之間產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方主導(dǎo)條款2.乙方主導(dǎo)條款3.第三方中介條款4.培訓(xùn)計(jì)劃5.考核標(biāo)準(zhǔn)6.晉升制度7.保密協(xié)議8.離職補(bǔ)償明細(xì)9.中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：甲方根據(jù)工作考核結(jié)果或乙方提交的工作報(bào)告進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。認(rèn)定：乙方根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或甲方出具的工資條進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過調(diào)查取證，確認(rèn)乙方向第三方泄露了公司信息。4.違約行為：中介未履行保密義務(wù)。認(rèn)定：通過調(diào)查取證，確認(rèn)中介泄露了甲乙雙方的信息。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民的基本生活，規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者共同繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi)，用于支付養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。2.公積金：指職工個(gè)人和單位共同繳納一定比例的儲(chǔ)蓄性住房資金，用于職工購(gòu)買、建造、翻修自用住房。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交第三方調(diào)解。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或通過法律途徑解決。3.問題：中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求中介承擔(dān)法律責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.酒店與第三方中介簽訂中介服務(wù)合同。3.酒店內(nèi)部員工晉升或培訓(xùn)。4.酒店與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.酒店員工離職。酒店員工勞務(wù)合同樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同雙方基本信息第三條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第二章員工基本信息第一條款員工姓名、性別、年齡第二條款員工身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第三條款員工入職日期、離職日期第三章工作崗位及職責(zé)第一條款工作崗位名稱第二條款崗位職責(zé)描述第三條款工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息時(shí)間規(guī)定第三條款休假規(guī)定第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及津貼第三條款工資支付方式及時(shí)間第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款福利待遇第三條款保險(xiǎn)待遇第七章工作條件及安全保障第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)規(guī)定第三條款健康檢查第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诰耪潞贤獬敖K止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第三條款附件三：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議第十二章合同生效及變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除及終止程序第十三章其他約定事項(xiàng)第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款爭(zhēng)議解決方式第三條款爭(zhēng)議解決程序第十四章合同簽署第一條款合同簽署人第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同雙方基本信息第三條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第二章員工基本信息第一條款員工姓名、性別、年齡第二條款員工身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第三條款員工入職日期、離職日期第三章工作崗位及職責(zé)第一條款工作崗位名稱第二條款崗位職責(zé)描述第三條款工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間規(guī)定第二條款休息時(shí)間規(guī)定第三條款休假規(guī)定第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及津貼第三條款工資支付方式及時(shí)間第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款福利待遇第三條款保險(xiǎn)待遇第七章工作條件及安全保障第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)規(guī)定第三條款健康檢查第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诰耪潞贤獬敖K止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除及終止程序第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說明書第二條款附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第三條款附件三：勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議第十二章合同生效及變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第三條款合同解除及終止程序第十三章其他約定事項(xiàng)第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款爭(zhēng)議解決方式第三條款爭(zhēng)議解決程序第十四章合同簽署第一條款合同簽署人第二條款合同簽署日期第三條款合同簽署地點(diǎn)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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