2024中外合資企業(yè)總監(jiān)級(jí)勞動(dòng)合同范本及執(zhí)行細(xì)則2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中外合資企業(yè)總監(jiān)級(jí)勞動(dòng)合同范本及執(zhí)行細(xì)則1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同期限1.4合同生效條件第二章合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同第三方第三章崗位職責(zé)3.1崗位概述3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度4.4特殊情況下的工作時(shí)間第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3加班工資5.4年終獎(jiǎng)金5.5住房補(bǔ)貼5.6其他福利第六章社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3免繳、停繳和補(bǔ)繳規(guī)定第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升制度第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4培訓(xùn)考核第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期14.4合同副本份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方2.3合同第三方無第三章崗位職責(zé)3.1崗位概述乙方在甲方擔(dān)任總監(jiān)級(jí)職位，負(fù)責(zé)公司的某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)公司某一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施；3.2.2負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)；3.2.3負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃；3.2.4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3.2.5負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估部門績效。3.3工作內(nèi)容3.3.1參與公司戰(zhàn)略決策；3.3.2組織和領(lǐng)導(dǎo)部門日常工作；3.3.3負(fù)責(zé)部門員工的招聘、培訓(xùn)和考核；3.3.4定期向公司管理層匯報(bào)工作；3.3.5完成公司交辦的其他任務(wù)。3.4工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，高效、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。第四章工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休假制度4.3.1乙方享有帶薪年休假；4.3.2乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.4特殊情況下的工作時(shí)間在特殊情況下，乙方應(yīng)服從公司安排，加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)。第五章工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金制度5.2.1乙方享有績效獎(jiǎng)金；5.2.2乙方享有年終獎(jiǎng)金。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.4年終獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度績效和公司經(jīng)營狀況確定。5.5住房補(bǔ)貼乙方享有公司提供的住房補(bǔ)貼。5.6其他福利乙方享有公司提供的其他福利待遇。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3免繳、停繳和補(bǔ)繳規(guī)定根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，免繳、停繳和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的情況。第七章考核與晉升7.1考核制度甲方對(duì)乙方實(shí)行定期考核制度。7.2考核內(nèi)容7.2.1工作表現(xiàn)；7.2.2工作能力；7.2.3工作態(tài)度；7.2.4團(tuán)隊(duì)合作。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.4晉升制度乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件由公司制定。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提升乙方的工作能力和專業(yè)知識(shí)。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)、國際市場知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.4培訓(xùn)考核乙方需參加培訓(xùn)并接受考核，考核結(jié)果將作為工作績效的一部分。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.3第三方違約責(zé)任若第三方違反本合同約定，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方提出解除合同；10.1.2甲方提出解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方退休；10.2.3乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；10.2.4雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同解除或終止的程序10.3.1提前通知對(duì)方；10.3.2確定解除或終止的具體日期；10.3.3清算雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.4合同解除或終止后的處理10.4.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；10.4.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。第十三章合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期14.4合同副本份數(shù)甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款說明：本條款規(guī)定在重大決策中，甲方擁有最終決策權(quán)，乙方需服從甲方的決策。條款內(nèi)容：第X.1條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1.1在公司重大決策事項(xiàng)中，甲方擁有最終決策權(quán)。1.1.2乙方應(yīng)積極參與討論，提出意見和建議，但最終決策權(quán)歸甲方所有。1.2甲方資源調(diào)配條款說明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)配乙方的工作資源。條款內(nèi)容：第X.2條甲方資源調(diào)配1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)配乙方的工作資源，包括但不限于人力、物力、財(cái)力等。1.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的資源調(diào)配，確保工作順利進(jìn)行。1.3甲方考核結(jié)果應(yīng)用條款說明：本條款規(guī)定甲方的考核結(jié)果將直接影響乙方的晉升、獎(jiǎng)金等。條款內(nèi)容：第X.3條甲方考核結(jié)果應(yīng)用1.3.1甲方對(duì)乙方的考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)金、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。1.3.2乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方建議權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在業(yè)務(wù)發(fā)展和公司管理方面享有建議權(quán)。條款內(nèi)容：第Y.1條乙方建議權(quán)2.1.1乙方有權(quán)就公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作提出建議。2.1.2甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并在____個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。2.2乙方工作環(huán)境條款條款內(nèi)容：第Y.2條乙方工作環(huán)境2.2.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.2.2乙方有權(quán)要求改善工作環(huán)境，甲方應(yīng)盡快予以解決。2.3乙方晉升保障條款說明：本條款規(guī)定乙方在滿足條件的情況下，享有晉升機(jī)會(huì)。條款內(nèi)容：第Y.3條乙方晉升保障2.3.1乙方在任職期間，如業(yè)績突出、表現(xiàn)良好，享有晉升機(jī)會(huì)。2.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的職責(zé)和權(quán)利。條款內(nèi)容：第Z.1條第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。3.1.2第三方中介有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)。條款內(nèi)容：第Z.2條第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。3.2.2乙方應(yīng)配合第三方中介的工作，確保中介服務(wù)順利進(jìn)行。3.3第三方中介違約責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介的違約責(zé)任。條款內(nèi)容：第Z.3條第三方中介違約責(zé)任3.3.1若第三方中介違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2乙方有權(quán)要求甲方追究第三方中介的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金；b.甲方未提供乙方應(yīng)享有的福利待遇；d.任何一方未履行保密義務(wù)；e.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及法律法規(guī)；b.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為；c.若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請(qǐng)，由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的裁決。4.勞動(dòng)訴訟：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)仲裁裁決，依法向人民法院提起的訴訟。5.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司業(yè)務(wù)。解決辦法：進(jìn)行績效評(píng)估，提出改進(jìn)建議；必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：向甲方提出書面要求，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：重新協(xié)商合同條款，確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.中外合資企業(yè)內(nèi)部總監(jiān)級(jí)員工的勞動(dòng)合同。2.在中國境內(nèi)設(shè)立的外資企業(yè)總監(jiān)級(jí)員工的勞動(dòng)合同。3.國有企業(yè)或集體企業(yè)中擔(dān)任總監(jiān)級(jí)職位的員工的勞動(dòng)合同。4.其他需要簽訂總監(jiān)級(jí)勞動(dòng)合同的場景。全文完。2024中外合資企業(yè)總監(jiān)級(jí)勞動(dòng)合同范本及執(zhí)行細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合合資企業(yè)實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“總監(jiān)級(jí)管理人員”是指乙方在合資企業(yè)中擔(dān)任的職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、人力資源等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“合資企業(yè)”：指甲方與乙方共同投資設(shè)立的中外合資企業(yè)。（2）“甲方”：指在本合同中設(shè)立合資企業(yè)的中方投資主體。（3）“乙方”：指在本合同中擔(dān)任合資企業(yè)總監(jiān)級(jí)管理人員的自然人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)合資企業(yè)的合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行總監(jiān)級(jí)管理人員的職責(zé)。（3）乙方應(yīng)保守合資企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為合資企業(yè)所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在合資企業(yè)所在地履行職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因合資企業(yè)解散、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，甲方應(yīng)在____日內(nèi)書面通知乙方。（2）乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。（2）乙方應(yīng)將合資企業(yè)的商業(yè)秘密及相關(guān)資料歸還原單位。（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和職責(zé)，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。（2）績效獎(jiǎng)金：乙方在年度或季度內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)后，將獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。（3）福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。（4）其他福利：根據(jù)合資企業(yè)規(guī)定，乙方可能享有其他福利待遇。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月____日前支付上一個(gè)月的基本工資。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，在年度或季度結(jié)束后____日內(nèi)支付。（3）福利待遇：按照國家及合資企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇前，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方違反合同約定，未履行職責(zé)或泄露合資企業(yè)商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，給合資企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（2）賠償方式：甲方有權(quán)要求乙方以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守合資企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用合資企業(yè)的商業(yè)秘密。（2）乙方不得為任何第三方提供合資企業(yè)的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合資企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。（2）雙方同意將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合資企業(yè)任職期間。（2）乙方離職后____年內(nèi)。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方晉升、降職、解聘等人事管理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同推進(jìn)合資企業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論合資企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和重大事項(xiàng)。（2）雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，及時(shí)溝通信息，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于總監(jiān)級(jí)勞動(dòng)合同的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.合資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.雙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充文件6.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。違反合同約定，解除勞動(dòng)合同。違反合同約定，泄露合資企業(yè)商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行總監(jiān)級(jí)管理人員的職責(zé)。泄露合資企業(yè)商業(yè)秘密。給合資企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.中外合資經(jīng)營企業(yè)法：指調(diào)整中外合資經(jīng)營企業(yè)的設(shè)立、組織形式、經(jīng)營管理和終止的法律。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.仲裁：指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行裁決的一種方式。6.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在接到要求后____日內(nèi)支付。2.問題：乙方泄露合資企業(yè)商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合資企業(yè)解散、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，協(xié)商解決合同終止后的相關(guān)問題。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，