2024年員工開除與離職后職業(yè)發(fā)展支持與服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工開除與離職后職業(yè)發(fā)展支持與服務合同合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為促進員工離職后的職業(yè)發(fā)展，提高員工離職后的就業(yè)競爭力，特制定本合同，明確雙方的權利與義務，為員工提供離職后的職業(yè)發(fā)展支持與服務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方主營業(yè)務領域，包括但不限于：____________________。3.2關鍵詞解釋1.職業(yè)發(fā)展支持：指甲方為乙方在離職后提供的職業(yè)規(guī)劃、培訓、就業(yè)推薦等服務。2.服務：指甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持相關服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.對乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供支持與服務。2.對乙方在離職后提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務進行監(jiān)督和管理。3.乙方離職后，甲方有權了解乙方的職業(yè)發(fā)展情況。4.1.1甲方有權根據(jù)乙方離職后的職業(yè)發(fā)展情況，對乙方進行跟蹤調(diào)查，了解其職業(yè)發(fā)展需求。4.1.2甲方有權根據(jù)乙方離職后的職業(yè)發(fā)展情況，對乙方進行培訓、推薦就業(yè)等服務。4.2乙方的權利和義務1.享有甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持與服務。2.積極配合甲方對離職后的職業(yè)發(fā)展情況進行調(diào)查。3.按照甲方要求參加職業(yè)培訓、面試等活動。4.2.1乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓、面試等活動，提高自己的就業(yè)競爭力。4.2.2乙方應主動向甲方提供個人職業(yè)發(fā)展情況，以便甲方為其提供更有針對性的支持與服務。五、履行條件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：____________________。5.3合同履行方式1.職業(yè)規(guī)劃：甲方為乙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向。2.培訓：甲方為乙方提供各類職業(yè)培訓課程，提高乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.就業(yè)推薦：甲方為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方實現(xiàn)再就業(yè)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期滿。2.乙方因故提前解除勞動合同。3.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序1.本合同期滿或提前解除，雙方應在合同終止前一個月通知對方。2.雙方應按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。2.本合同終止后，甲方不再承擔乙方離職后的職業(yè)發(fā)展支持與服務義務。七、費用與支付7.1費用構成1.職業(yè)規(guī)劃費用：包括但不限于職業(yè)咨詢、規(guī)劃報告等，費用為人民幣____元。2.培訓費用：包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓課程等，費用為人民幣____元。3.就業(yè)推薦費用：包括但不限于簡歷優(yōu)化、面試輔導等，費用為人民幣____元。4.其他費用：根據(jù)實際服務內(nèi)容和需求，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式1.乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付首期費用人民幣____元。2.甲方提供職業(yè)發(fā)展支持與服務后，乙方應在每次服務結束后____個工作日內(nèi)支付相應費用。7.3支付時間1.首期費用應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.每次服務費用應在服務結束后____個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方支付的費用后，出具相應的發(fā)票。2.乙方支付的費用應準確無誤，如有誤，甲方有權要求乙方在____個工作日內(nèi)補足。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持與服務的，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行或賠償相應損失。2.甲方因故意或重大過失導致乙方在離職后未能實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定支付費用的，甲方有權要求乙方支付逾期付款的滯納金，滯納金比例為____%。2.乙方在合同履行過程中，違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額根據(jù)實際損失計算，但最高不超過合同總金額的____%。2.乙方違約賠償金額根據(jù)實際損失計算，但最高不超過合同總金額的____%。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.本合同內(nèi)容及其相關文件。9.2保密期限本合同及其相關文件的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風、火災等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震導致甲方辦公地點受損，無法正常履行合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟解決爭議。2.調(diào)解機構、仲裁機構或法院的選定應經(jīng)雙方協(xié)商一致。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.本合同項下的權利和義務涉及第三方利益的，不得轉讓。2.本合同項下的權利和義務涉及國家秘密、商業(yè)秘密的，不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方離職后職業(yè)發(fā)展情況的跟蹤調(diào)查權。2.甲方保留對乙方職業(yè)發(fā)展建議和服務的最終解釋權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方離職后，對乙方個人信息的保密權。2.甲方保留在乙方離職后，對乙方職業(yè)發(fā)展建議和服務的調(diào)整權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并作為本合同的附件。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充具有與本合同同等的法律效力。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，以實現(xiàn)本合同的目標。2.雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、通訊等方式進行協(xié)作與配合。2.雙方應遵守誠實信用原則，積極履行協(xié)作與配合義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于員工開除與離職后職業(yè)發(fā)展支持與服務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（公司）代表簽字：____________________日期：____年____月____日甲方（公司）蓋章：____________________乙方（員工）代表簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（員工）蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告2.職業(yè)培訓課程安排表3.就業(yè)推薦信息清單4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.爭議解決協(xié)議7.合同修改和補充協(xié)議8.其他經(jīng)雙方同意的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持與服務，認定為違約。未按時提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告，認定為違約。未按合同約定支付培訓或就業(yè)推薦費用，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付費用，認定為違約。提供虛假個人信息，認定為違約。違反保密協(xié)議，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。2.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，確保保密內(nèi)容的保密性。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.法律適用：指本合同適用的法律，即中華人民共和國法律。5.完整性和獨立性：指本合同構成雙方之間關于員工開除與離職后職業(yè)發(fā)展支持與服務的完整協(xié)議，具有獨立性。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不滿意。解決辦法：甲方應重新評估乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供更加個性化的職業(yè)規(guī)劃服務。2.問題：乙方未按時支付費用。解決辦法：甲方應及時提醒乙方支付費用，并記錄相關證據(jù)，必要時可采取法律手段追討欠款。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應立即采取措施制止乙方泄露保密內(nèi)容，并追究其法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應立即通知對方，協(xié)商解決合同履行問題，如無法解決，可協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應進行協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱及信息第三方主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獨立開展職業(yè)發(fā)展支持與服務工作。第三方有權獲取乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的相關信息，用于提供專業(yè)建議。3.第三方義務第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的職業(yè)發(fā)展支持與服務。第三方應保護乙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方責任第三方因故意或重大過失導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利乙方有權要求甲方提供詳細、個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和學習資源。乙方有權要求甲方協(xié)助其進行就業(yè)推薦和職業(yè)轉換。2.乙方利益條款甲方應保證乙方在離職后至少獲得____個月的職業(yè)發(fā)展支持。甲方應保證乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，享有不低于市場平均水平的待遇。3.甲方的違約及限制條款甲方未履行職業(yè)發(fā)展支持義務的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。甲方不得因乙方離職而降低乙方的離職后待遇。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利甲方可根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展情況，調(diào)整職業(yè)發(fā)展支持計劃。甲方可要求乙方提供個人職業(yè)發(fā)展反饋，以優(yōu)化服務。2.甲方的利益條款甲方有權在乙方離職后，獲取乙方的職業(yè)發(fā)展成果，用于公司宣傳。甲方有權要求乙方在離職后，保持與公司的良好關系，不得損害公司利益。3.乙方的違約及限制條款乙方在離職后，若違反保密協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。乙方在離職后，若違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。全文完。2024年員工開除與離職后職業(yè)發(fā)展支持與服務合同1合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同適用范圍3.合同期限二、員工離職條件1.離職原因2.離職流程3.離職手續(xù)三、離職補償1.經(jīng)濟補償2.社會保險3.其他福利待遇四、離職后職業(yè)發(fā)展支持1.職業(yè)規(guī)劃咨詢2.職業(yè)培訓機會3.職業(yè)信息提供五、離職后服務內(nèi)容1.咨詢服務2.職業(yè)推薦服務3.職業(yè)發(fā)展評估六、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務3.違約責任七、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權歸屬原則2.知識產(chǎn)權使用3.知識產(chǎn)權保護八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止后的處理九、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止后的處理十二、其他1.合同附件2.合同解釋3.合同附件效力十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點十四、合同附件1.離職員工信息表2.職業(yè)發(fā)展支持與服務協(xié)議3.保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同目的為規(guī)范員工離職后的職業(yè)發(fā)展支持與服務，保障員工在離職后的權益，促進員工職業(yè)發(fā)展，特訂立本合同。2.合同適用范圍本合同適用于公司所有員工，包括但不限于因合同到期、勞動合同解除、員工主動離職等情況。3.合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。二、員工離職條件1.離職原因（1）員工個人原因；（2）公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需裁員；（3）勞動合同期滿；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。2.離職流程員工提出離職申請，經(jīng)公司批準后，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.離職手續(xù)（1）提交離職申請；（2）歸還公司財產(chǎn)；（3）辦理社會保險轉移；（4）其他公司規(guī)定的手續(xù)。三、離職補償1.經(jīng)濟補償員工離職時，公司應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.社會保險員工離職時，公司應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。3.其他福利待遇員工離職時，公司應按照公司規(guī)定支付其他福利待遇。四、離職后職業(yè)發(fā)展支持1.職業(yè)規(guī)劃咨詢公司為離職員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.職業(yè)培訓機會公司為離職員工提供職業(yè)培訓機會，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和技能。3.職業(yè)信息提供公司為離職員工提供職業(yè)信息，包括職位空缺、招聘信息等。五、離職后服務內(nèi)容1.咨詢服務公司為離職員工提供咨詢服務，解答員工在職業(yè)發(fā)展過程中的疑問。2.職業(yè)推薦服務公司為離職員工提供職業(yè)推薦服務，協(xié)助員工尋找合適的職業(yè)機會。3.職業(yè)發(fā)展評估公司為離職員工提供職業(yè)發(fā)展評估，幫助員工了解自身職業(yè)發(fā)展狀況。六、保密條款1.保密信息范圍本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密義務雙方在合同期間及合同終止后，均應嚴格保守保密信息，不得泄露給任何第三方。3.違約責任任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任。七、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權歸屬原則員工在公司任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。2.知識產(chǎn)權使用公司有權使用員工在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于商業(yè)用途、技術改進等。3.知識產(chǎn)權保護公司應采取措施保護員工在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于申請專利、版權登記等。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）員工違反合同約定，經(jīng)公司警告無效的；（2）公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構，導致員工崗位被取消的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）員工達到法定退休年齡；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關手續(xù)，并妥善處理離職員工的權益。九、違約責任1.違約情形（1）一方未履行合同約定的義務；（2）一方泄露保密信息；（3）一方違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定。2.違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議，仲裁協(xié)議應包含在合同中。3.爭議解決程序爭議解決程序按照所選解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。十一、合同生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除與終止后的處理合同變更或解除后，原合同的權利義務關系終止，雙方應根據(jù)變更或解除后的協(xié)議履行義務。十二、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于離職員工信息表、職業(yè)發(fā)展支持與服務協(xié)議、保密協(xié)議等。2.合同解釋本合同的解釋權歸公司所有。3.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.簽署主體本合同由公司法定代表人（或授權代表）和離職員工雙方簽字（或蓋章）。2.簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。十四、合同附件（此處列出合同附件的具體名稱和內(nèi)容）甲方（公司）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________________簽字日期：____________________乙方（離職員工）：____________________簽字日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任條款（1）甲方負責為離職員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢和規(guī)劃服務。（2）甲方應確保提供的服務符合行業(yè)標準和離職員工的實際需求。（3）甲方有責任對離職員工進行職業(yè)評估，以確定其職業(yè)發(fā)展方向。2.服務質(zhì)量保證條款（1）甲方承諾提供的服務質(zhì)量不低于行業(yè)標準。（2）甲方應定期對服務效果進行評估，并向離職員工反饋。（3）若服務質(zhì)量不符合約定，甲方應采取措施進行改進。3.保密協(xié)議更新條款（1）甲方與離職員工簽訂的保密協(xié)議應包含離職后的保密義務。（2）甲方應確保離職員工在離職后繼續(xù)履行保密協(xié)議中的義務。（3）甲方有責任監(jiān)督離職員工遵守保密協(xié)議。4.知識產(chǎn)權歸屬條款（1）離職員工在甲方任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。（2）甲方有權利使用、轉讓或許可使用離職員工在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。（3）甲方應確保離職員工在離職后不再侵犯甲方知識產(chǎn)權。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方權益保障條款（1）乙方有權選擇是否接受甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持服務。（2）乙方有權要求甲方提供的服務符合其個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（3）乙方有權在服務過程中提出意見或建議，甲方應予以考慮。2.個人信息保護條款（1）甲方應保護乙方在服務過程中提供的個人信息，不得泄露給第三方。（2）甲方應確保乙方個人信息的安全，防止未經(jīng)授權的訪問、使用或披露。（3）乙方有權要求甲方對其個人信息進行更新或刪除。3.服務費用條款（1）乙方有權了解甲方提供服務的費用構成和收費標準。（2）甲方應向乙方提供詳細的費用清單，包括服務內(nèi)容、費用金額等。（3）乙方有權在合同簽訂前要求甲方提供服務費用的優(yōu)惠方案。4.服務期限條款（1）乙方有權在合同中約定服務的期限，甲方應予以遵守。（2）乙方有權要求甲方在合同到期前提供續(xù)約服務。（3）若甲方未能按照約定提供服務期限，乙方有權要求賠償。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構責任條款（1）中介機構應確保其提供的服務符合行業(yè)標準。（2）中介機構應向甲方和乙方提供真實、準確的服務信息。（3）中介機構應監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務。2.中介費用條款（1）中介機構的服務費用應由甲方和乙方按照合同約定支付。（2）中介機構應向甲方和乙方提供詳細的費用清單。（3）中介機構的服務費用應在合同中明確約定。3.中介保密條款（1）中介機構應保護甲方和乙方在服務過程中提供的商業(yè)秘密和個人信息。（2）中介機構不得泄露甲方和乙方的任何保密信息。（3）中介機構應遵守保密協(xié)議的相關規(guī)定。4.中介爭議解決條款（1）若甲方和乙方對中介機構的服務產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，雙方可向中介機構提出投訴。（3）中介機構應在接到投訴后及時進行調(diào)查和處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.離職員工信息表2.職業(yè)發(fā)展支持與服務協(xié)議3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議5.服務費用清單6.爭議解決程序說明7.中介機構服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務。乙方未按合同約定履行保密義務。甲方未按合同約定支付經(jīng)濟補償或福利待遇。乙方未按合同約定接受職業(yè)發(fā)展支持服務。中介機構未按合同約定履行中介職責。2.違約行為認定：違約行為的發(fā)生應具備合同約定的條件。違約行為的認定需有確鑿的證據(jù)支持。違約行為的認定應由合同雙方或爭議解決機構進行。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指專利權、商標權、著作權等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法。5.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)提供或解釋原因。2.問題：乙方未履行保密義務。解決辦法：甲方可要求乙方立即停止違約行為，并采取補救措施。3.問題：中介機構未履行中介職責。解決辦法：合同雙方可向中介機構提出投訴，中介機構應在規(guī)定時間內(nèi)處理。五、所有應用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.員工因公司經(jīng)營需要被開除。3.員工合同到期后選擇不續(xù)簽。4.員工在試用期內(nèi)提出離職。5.員工因公司原因提出離職。全文完。2024年員工開除與離職后職業(yè)發(fā)展支持與服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.2聯(lián)系方式3.合同目的4.服務內(nèi)容4.1開除與離職支持4.2職業(yè)發(fā)展支持4.3服務期限5.服務費用5.1費用構成5.2支付方式5.3支付時間6.服務期限與解除6.1服務期限6.2合同解除條件6.3解除程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1通知方式11.2合同變更11.3合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"員工"指與甲方簽訂勞動合同，并在甲方工作的個人。1.1.2"開除"指甲方根據(jù)相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對員工的解雇行為。1.1.3"離職"指員工因個人原因或公司原因，主動或被動離開甲方。1.1.4"職業(yè)發(fā)展支持"指甲方為離職員工提供的職業(yè)規(guī)劃、求職輔導、就業(yè)推薦等服務。1.1.5"服務"指甲方根據(jù)本合同約定，為離職員工提供的上述職業(yè)發(fā)展支持。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，如無特別說明，均按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1甲方：[公司名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。2.1.2乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。2.2聯(lián)系方式2.2.1甲方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]。2.2.2乙方聯(lián)系方式：[電話號碼]，[電子郵箱]。3.合同目的3.1本合同旨在明確甲方在員工開除或離職后，為乙方提供的職業(yè)發(fā)展支持和服務的具體內(nèi)容、期限、費用等相關事項。4.服務內(nèi)容4.1開除與離職支持4.1.1甲方在員工開除或離職后，應提供離職證明，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。4.1.2甲方應尊重乙方的人格和隱私，不得泄露乙方在任職期間的個人隱私信息。4.2職業(yè)發(fā)展支持4.2.1甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)路徑規(guī)劃等。4.2.3甲方根據(jù)乙方需求，提供就業(yè)推薦服務，包括但不限于崗位信息推送、面試安排等。4.3服務期限4.3.1本合同服務期限為自員工離職之日起一年內(nèi)。5.服務費用5.1費用構成5.1.1本合同服務費用包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢費、求職輔導費、就業(yè)推薦費等。5.1.2具體費用標準根據(jù)服務內(nèi)容和服務期限確定。5.2支付方式5.2.1乙方應在本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向甲方支付首期服務費用。5.2.2服務費用支付方式為銀行轉賬，轉賬信息如下：[銀行名稱]，[賬號]，[開戶行]。5.3支付時間5.3.1乙方應在服務結束后十個工作日內(nèi)，向甲方支付剩余服務費用。6.服務期限與解除6.1服務期限6.1.1本合同服務期限為自員工離職之日起一年內(nèi)。6.1.2甲方應在服務期限內(nèi)，按照本合同約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務。6.2合同解除條件6.2.1乙方在服務期限內(nèi)，因個人原因提出解除本合同，甲方有權扣除已提供服務部分的相應費用。6.2.2甲方在服務期限內(nèi)，因不可抗力原因無法繼續(xù)履行本合同，本合同自動解除。6.3解除程序6.3.1乙方解除本合同，應提前三十日書面通知甲方。6.3.2甲方解除本合同，應提前三十日書面通知乙方，并說明解除原因。7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方在服務期間及服務期滿后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息等。7.2保密期限7.2.1乙方對本合同的保密期限自本合同簽訂之日起至離職后五年止。7.3違約責任7.3.1乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]進行仲裁。8.2爭議解決機構8.2.1爭議仲裁機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁地點]。8.3仲裁規(guī)則8.3.1仲裁應按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。8.4仲裁裁決8.4.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至[法院名稱]管轄。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)任何一方違約，且違約方未能在合理期限內(nèi)糾正；d)本合同約定的其他終止條件成就。10.3合同終止程序11.其他約定11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式。11.2合同變更11.2.1本合同的任何變更必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。11.3合同附件11.3.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人13.2.1甲方代表：[姓名]，職務：[職務]。13.2.2乙方代表：[姓名]，職務：[職務]。14.合同附件a)員工離職證明；b)職業(yè)發(fā)展支持服務明細表；c)保密協(xié)議；d)其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指在履行本合同過程中，提供中介、咨詢、推薦等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于職業(yè)規(guī)劃機構、獵頭公司、招聘平臺等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入應在合同履行過程中，由甲乙雙方共同決定。3.第三方責任與權利3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成服務。3.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方費用與支付4.1第三方費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.2第三方費用支付方式為銀行轉賬，轉賬信息如下：[銀行名稱]，[賬號]，[開戶行]。5.第三方責任限額5.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額為[金額]，超過部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同條款變更6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方服務的條款應進行相應變更，以明確第三方責任。6.2甲方、乙方和第三方應根據(jù)變更后的條款履行各自義務。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托關系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關系。7.2第三方對甲方和乙方提供的服務，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。7.3第三方在提供服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)