2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資與福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資與福利保障合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)工資4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整5.實(shí)習(xí)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7假期福利5.8年終獎(jiǎng)6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)協(xié)議解除7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議解除程序7.3解除協(xié)議后的待遇8.實(shí)習(xí)合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3終止合同后的待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1本合同未盡事宜11.2本合同解釋權(quán)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書14.2附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表14.3附件三：實(shí)習(xí)生工資條第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：561990030765211.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：技術(shù)研發(fā)部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析；2.3.2協(xié)助進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)；2.3.3編寫軟件代碼；2.3.4參與軟件測(cè)試；2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年4月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：3.3.1如實(shí)習(xí)生因特殊原因需要延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)；3.3.2如公司因工作需要，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生調(diào)整實(shí)習(xí)期限。4.實(shí)習(xí)工資4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元4.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3工資支付時(shí)間：每月5日支付上月工資4.4工資調(diào)整：4.4.1如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整工資；4.4.2如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因離職，未滿一個(gè)月的工資按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。5.實(shí)習(xí)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：按實(shí)習(xí)生工資的8%繳納，公司按同等比例繳納。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)：按實(shí)習(xí)生工資的2%繳納，公司按同等比例繳納。5.4失業(yè)保險(xiǎn)：按實(shí)習(xí)生工資的0.5%繳納，公司按同等比例繳納。5.5工傷保險(xiǎn)：按實(shí)習(xí)生工資的0.2%繳納，公司按同等比例繳納。5.6住房公積金：按實(shí)習(xí)生工資的5%繳納，公司按同等比例繳納。5.7假期福利：5.7.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及帶薪年假。5.7.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可累計(jì)年假，滿一年后，每年享有5天帶薪年假。5.8年終獎(jiǎng)：5.8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿后，如公司盈利情況良好，將根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，給予一定的年終獎(jiǎng)。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核方式：6.2.1實(shí)習(xí)期間，公司每月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次月度考核；6.2.2實(shí)習(xí)期滿后，公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次綜合考核。6.3考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽實(shí)習(xí)合同及是否推薦就業(yè)的依據(jù)。6.4考核結(jié)果運(yùn)用：6.4.1對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司將給予表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)；6.4.2對(duì)考核結(jié)果不合格的實(shí)習(xí)生，公司有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。7.實(shí)習(xí)協(xié)議解除7.1協(xié)議解除條件：7.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)；7.1.2公司因工作需要，可單方面解除實(shí)習(xí)協(xié)議；7.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。7.2協(xié)議解除程序：7.2.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需與公司簽訂《實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議解除書》；7.2.2公司收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)；7.2.3協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3解除協(xié)議后的待遇：7.3.1實(shí)習(xí)生解除協(xié)議后，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生已實(shí)習(xí)期間的工資及福利；7.3.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除協(xié)議，需按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.實(shí)習(xí)合同終止8.1合同終止條件8.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.1.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)公司考核合格；8.1.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.1.4實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)；8.1.5公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)或政策要求終止實(shí)習(xí)。8.2合同終止程序8.2.1雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)，應(yīng)簽訂《實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合同終止協(xié)議》；8.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生；8.2.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。8.3終止合同后的待遇8.3.1實(shí)習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的全部工資及福利；8.3.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因終止實(shí)習(xí)，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生已實(shí)習(xí)期間的工資及福利；8.3.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因終止實(shí)習(xí)，如未滿一個(gè)月，公司有權(quán)扣除相應(yīng)比例的工資。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；9.1.2公司的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略等；9.1.3實(shí)習(xí)期間知悉的其他公司秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后三年；9.2.2如實(shí)習(xí)生離職后從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)，保密期限自離職之日起至離職后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市某區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后三十日內(nèi)進(jìn)行審理。11.其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.2本合同解釋權(quán)歸公司所有；11.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署13.2.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書14.2附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表14.3附件三：實(shí)習(xí)生工資條第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為促成甲方與乙方實(shí)習(xí)關(guān)系的建立，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意；15.2.2第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和相應(yīng)的服務(wù)能力；15.2.3第三方應(yīng)向甲方和乙方提供明確的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用說(shuō)明。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；15.3.2第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議；16.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等內(nèi)容；16.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保實(shí)習(xí)關(guān)系的順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不得超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.1.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任與甲方和乙方的直接責(zé)任相區(qū)分；18.2甲方和乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)，但第三方提供服務(wù)過(guò)程中的過(guò)錯(cuò)由第三方承擔(dān)；18.3第三方與其他各方的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，第三方不參與甲方和乙方之間的其他業(yè)務(wù)往來(lái)。19.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明19.1甲方和乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)協(xié)議的條款不違反本合同的規(guī)定；19.2如第三方介入導(dǎo)致實(shí)習(xí)關(guān)系出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；19.3第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于工資支付、福利保障等；19.4第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至實(shí)習(xí)期限屆滿或合同終止。20.第三方介入的終止20.1如第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或服務(wù)內(nèi)容已完成，第三方介入自動(dòng)終止；20.2如第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；20.3如甲方或乙方提前終止實(shí)習(xí)關(guān)系，第三方介入亦隨之終止，第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生與公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括實(shí)習(xí)期限、工資福利、保密條款等。說(shuō)明：本附件為實(shí)習(xí)合同的主要文件，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果，包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，為實(shí)習(xí)生提供反饋，并為公司決策提供依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)生工資條要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：本附件用于實(shí)習(xí)生了解自己的工資收入情況，并為稅務(wù)申報(bào)提供依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)生對(duì)公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：解除/終止協(xié)議要求：記錄實(shí)習(xí)生與公司解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系的具體原因和雙方協(xié)商的解決方案。說(shuō)明：本附件用于明確解除或終止實(shí)習(xí)關(guān)系的程序和后續(xù)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：公司未按照合同約定支付工資、提供福利，或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，或泄露客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資與福利保障合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實(shí)習(xí)生資格要求2.實(shí)習(xí)工資與待遇2.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)2.2工資支付方式2.3福利待遇3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)時(shí)間分配4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作要求5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全5.2工作時(shí)間規(guī)定5.3休息休假制度6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正8.1離職條件8.2轉(zhuǎn)正條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表13.2附件二：實(shí)習(xí)工資明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.1本合同適用于通過(guò)公司選拔程序被正式錄取的實(shí)習(xí)生。1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與實(shí)習(xí)崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。1.1.4實(shí)習(xí)生應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。1.2實(shí)習(xí)生資格要求1.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)為在校的全日制本科生或研究生。1.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)持有有效的學(xué)生證。2.實(shí)習(xí)工資與待遇2.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)2.1.1實(shí)習(xí)工資按月支付，具體金額根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)生能力確定。2.1.2實(shí)習(xí)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2工資支付方式2.2.1實(shí)習(xí)工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。2.2.2每月工資支付日為每月的一個(gè)工作日。2.3福利待遇2.3.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。2.3.2實(shí)習(xí)生享有公司提供的免費(fèi)工作餐或餐費(fèi)補(bǔ)貼。2.3.3實(shí)習(xí)生享有公司組織的定期健康體檢。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算。3.1.2實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)際情況和實(shí)習(xí)生意愿進(jìn)行調(diào)整。3.2實(shí)習(xí)時(shí)間分配3.2.1實(shí)習(xí)時(shí)間每周不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定。3.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的工作要求，遵守工作紀(jì)律。4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。4.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，為實(shí)習(xí)單位創(chuàng)造價(jià)值。4.2工作要求4.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。4.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全5.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。5.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。5.2工作時(shí)間規(guī)定5.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，加班時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。5.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的休息日和帶薪年假。5.3休息休假制度5.3.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。5.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)合理安排實(shí)習(xí)生的休息時(shí)間，確保實(shí)習(xí)生身心健康。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作需求，提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，提高實(shí)習(xí)生綜合素質(zhì)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供公平的晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生積極進(jìn)取。6.2.2實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生提供進(jìn)一步發(fā)展空間。8.實(shí)習(xí)生離職與轉(zhuǎn)正8.1離職條件8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)。8.1.2實(shí)習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供相應(yīng)的解決方案。8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好，經(jīng)實(shí)習(xí)單位考核合格，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。8.2.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正后，工資待遇將按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同。9.1.2實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。10.2.2實(shí)習(xí)單位未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2實(shí)習(xí)生報(bào)到并開(kāi)始實(shí)習(xí)，視為對(duì)合同的確認(rèn)。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表13.1.1實(shí)習(xí)生基本信息表應(yīng)包含姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等。13.2附件二：實(shí)習(xí)工資明細(xì)表13.2.1實(shí)習(xí)工資明細(xì)表應(yīng)包含工資組成、支付時(shí)間、支付方式等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2.1提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或評(píng)估服務(wù)；15.2.2協(xié)助合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督；15.2.3參與合同的談判和簽訂；15.2.4提供合同履行的必要條件或保障。16.第三方介入的流程與程序16.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲南嚓P(guān)信息，包括第三方的名稱、職責(zé)、授權(quán)范圍等。16.2雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠勝任介入工作。16.3第三方介入的具體流程和程序應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，確保其工作符合合同要求。17.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入事項(xiàng)的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方介入事項(xiàng)不影響甲方和乙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的決策權(quán)和獨(dú)立性。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方的費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行支付。20.2甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間及支付條件。20.3第三方費(fèi)用支付后，甲方和乙方不得因第三方介入事項(xiàng)對(duì)第三方提出額外費(fèi)用要求。21.第三方介入的變更與解除21.1如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并按照合同約定處理。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方和乙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議可提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等基本信息。說(shuō)明：此表格用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和溝通。2.附件二：實(shí)習(xí)工資明細(xì)表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)工資的組成項(xiàng)目、支付時(shí)間、支付方式、稅前稅后金額等。說(shuō)明：此表格用于明確實(shí)習(xí)工資的構(gòu)成，確保實(shí)習(xí)生了解其工資待遇。3.附件三：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：此表格用于規(guī)劃實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得必要的知識(shí)和技能。4.附件四：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核方式等。說(shuō)明：此表格用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的考核流程，確保考核的公正性和客觀性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的名稱、職責(zé)、授權(quán)范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方的工作符合合同要求。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為違約行為：未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因違約造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為違約行為：未按合同約定支付工資或提供福利待遇，或未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約行為違約行為：一方未按合同約定解除合同，或解除合同后未履行合同終止后的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)工資與福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)單位名稱1.4實(shí)習(xí)單位地址1.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)周期3.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整4.實(shí)習(xí)工資及支付方式4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付周期4.3工資支付方式4.4工資發(fā)放時(shí)間5.實(shí)習(xí)福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2工傷保險(xiǎn)5.3住房補(bǔ)貼5.4交通補(bǔ)貼5.5伙食補(bǔ)貼5.6體檢費(fèi)用5.7其他福利6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生工作環(huán)境6.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間6.3實(shí)習(xí)生休息時(shí)間6.4實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)6.5實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假制度7.4實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止程序12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表12.3實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書13.合同簽訂日期14.合同簽署雙方蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765231.3實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司1.4實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測(cè)試等。2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與項(xiàng)目需求討論，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)建議；2.3.2根據(jù)需求文檔進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)；2.3.3參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量；2.3.4協(xié)助進(jìn)行軟件測(cè)試，確保軟件功能完善；2.3.5參與項(xiàng)目會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)展。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月3.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：3.4.1實(shí)習(xí)時(shí)間如有變動(dòng)，需提前一周與實(shí)習(xí)單位溝通，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整；3.4.2實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整后，實(shí)習(xí)周期相應(yīng)延長(zhǎng)或縮短。4.實(shí)習(xí)工資及支付方式4.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元整（含稅）；4.2工資支付周期：每月支付一次；4.3工資支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶；4.4工資發(fā)放時(shí)間：每月10日前。5.實(shí)習(xí)福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2工傷保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納工傷保險(xiǎn)；5.3住房補(bǔ)貼：每月人民幣500元整；5.4交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元整；5.5伙食補(bǔ)貼：每月人民幣400元整；5.6體檢費(fèi)用：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生安排一次免費(fèi)體檢；5.7其他福利：提供實(shí)習(xí)期間的工作餐。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生工作環(huán)境：實(shí)習(xí)單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全；6.2實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；6.3實(shí)習(xí)生休息時(shí)間：每周至少休息1天，累計(jì)工作時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間；6.4實(shí)習(xí)生勞動(dòng)保護(hù)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.5實(shí)習(xí)生培訓(xùn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；6.6實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)價(jià)依據(jù)。8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度；8.1.2工作能力：具備一定的編程能力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；8.1.4創(chuàng)新能力：提出合理的技術(shù)改進(jìn)建議，提高工作效率；8.2評(píng)價(jià)方式：8.2.1實(shí)習(xí)生自評(píng)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生需每月填寫一次自評(píng)表；8.2.2帶教老師評(píng)價(jià)：帶教老師根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，每月填寫一次評(píng)價(jià)表；8.2.3團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的評(píng)價(jià)依據(jù)；8.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)獲得實(shí)習(xí)單位提供的就業(yè)機(jī)會(huì)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；9.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位；9.3合同解除與終止程序：9.3.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需填寫《實(shí)習(xí)合同解除申請(qǐng)表》；9.3.2實(shí)習(xí)單位收到申請(qǐng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；9.3.3合同解除或終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2實(shí)習(xí)單位收到實(shí)習(xí)生提交的身份證復(fù)印件；11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂《實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議》；11.3合同解除與終止程序：11.3.1按照第九條合同解除與終止程序執(zhí)行。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表12.2實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表12.3實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書13.合同簽訂日期：2024年5月15日14.合同簽署雙方蓋章14.1實(shí)習(xí)生（簽字）：________________14.2實(shí)習(xí)單位（蓋章）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等；15.2.2法律咨詢服務(wù)，如合同審核、法律糾紛解決等；15.2.3技術(shù)支持服務(wù)，如軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成等；15.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)，如財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、稅務(wù)籌劃等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方需在合同中明確約定第三方介入的條件和程序；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和市場(chǎng)行情等因素確定。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其服務(wù)職責(zé)；18.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場(chǎng)地等；18