2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)安置協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)安置協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.離職員工基本情況3.1離職員工姓名3.2離職員工職務(wù)3.3離職員工入職時間3.4離職員工離職原因4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知4.2離職手續(xù)提交4.3離職手續(xù)審核4.4離職手續(xù)辦理期限5.離職待遇與補償5.1離職待遇5.2離職補償5.3離職待遇與補償支付方式6.離職后續(xù)安置6.1離職員工安置方式6.2離職員工安置期限6.3離職員工安置責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議生效日期11.3協(xié)議終止條件11.4協(xié)議終止日期12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知與送達12.3合同附件13.合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：X公司甲方住所：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方通訊地址：省市區(qū)路號2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2024年度離職員工自愿離職手續(xù)辦理及后續(xù)安置過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保離職員工權(quán)益得到妥善處理。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.離職員工基本情況3.1離職員工姓名3.2離職員工職務(wù)市場部經(jīng)理3.3離職員工入職時間2019年1月1日3.4離職員工離職原因因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，自愿提出離職。4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知乙方于2024年3月1日向甲方提出離職申請，甲方于收到申請之日起3日內(nèi)給予書面回復(fù)。4.2離職手續(xù)提交乙方應(yīng)于離職通知發(fā)出之日起10日內(nèi)，向甲方提交離職手續(xù)，包括但不限于離職申請書、身份證原件及復(fù)印件、離職證明等。4.3離職手續(xù)審核甲方應(yīng)在收到乙方提交的離職手續(xù)之日起5個工作日內(nèi)進行審核，審核通過后，雙方簽署離職協(xié)議。4.4離職手續(xù)辦理期限自乙方提出離職申請之日起，甲方應(yīng)在30日內(nèi)完成離職手續(xù)辦理。5.離職待遇與補償5.1離職待遇（1）工資：根據(jù)乙方一個月的工資計算，自離職之日起一次性支付。（2）獎金：根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，一次性支付。5.2離職補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額根據(jù)乙方在本公司的工齡和工資計算。5.3離職待遇與補償支付方式乙方離職待遇與補償金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.離職后續(xù)安置6.1離職員工安置方式乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方尋找新的工作機會，并提供一定期限的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。6.2離職員工安置期限甲方將提供為期6個月的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。6.3離職員工安置責(zé)任甲方有責(zé)任協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并按照約定支付離職待遇與補償金。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則本協(xié)議簽訂前，雙方各自擁有的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。本協(xié)議簽訂后，乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定歸國家所有的外，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容（1）乙方在工作中所創(chuàng)作的、涉及公司業(yè)務(wù)的技術(shù)成果、作品等，其著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（2）乙方離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職待遇與補償金的；（2）乙方未按照本協(xié)議約定提交離職手續(xù)的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起計算，至違約責(zé)任履行完畢為止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無10.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議生效日期2024年3月15日11.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件。11.4協(xié)議終止日期自協(xié)議終止條件成就之日起。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可解除本協(xié)議，但雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2通知與送達（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；（2）通知自送達對方之日起生效。12.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）離職申請書；（2）離職證明；（3）離職待遇與補償金支付憑證。13.合同簽訂13.1簽訂日期2024年3月15日13.2簽訂地點省市區(qū)路號13.3簽訂人員甲方代表：乙方代表：14.合同附件清單（1）離職申請書；（2）離職證明；（3）離職待遇與補償金支付憑證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）協(xié)議履行過程中，涉及專業(yè)領(lǐng)域的評估、鑒定或咨詢；（2）協(xié)議履行過程中，需要第三方提供擔(dān)?；虮ＷC；（3）協(xié)議履行過程中，發(fā)生爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的損失的50%。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入請求甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ教岢稣埱?，并說明介入原因、第三方類型及預(yù)期目的。16.2雙方協(xié)商確定第三方甲方和乙方應(yīng)在收到第三方介入請求后15日內(nèi)，協(xié)商確定第三方，并通知對方。16.3第三方介入?yún)f(xié)議甲方、乙方和第三方應(yīng)就第三方介入事項簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，對其行為負(fù)責(zé)。甲方對第三方行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在介入本合同過程中，對其行為負(fù)責(zé)。乙方對第三方行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方與其他方責(zé)任劃分第三方與其他方之間，根據(jù)各自在合同中的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入終止條件（1）協(xié)議履行完畢；（2）爭議解決；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.2第三方介入終止程序第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)就終止事項進行確認(rèn)，并簽署終止協(xié)議。19.第三方介入的保密19.1保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。19.2保密責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方或其他相關(guān)方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)原則第三方介入費用由甲方、乙方和第三方根據(jù)各自在合同中的約定承擔(dān)。20.2費用承擔(dān)方式第三方介入費用以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付至第三方指定賬戶。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入的爭議如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第10條“爭議解決”的規(guī)定處理。21.2第三方介入的變更如本合同中關(guān)于第三方介入的條款需要變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請書要求：離職申請書應(yīng)包含離職員工的基本信息、離職原因、離職日期等，并由離職員工簽字確認(rèn)。2.離職證明要求：離職證明應(yīng)包含離職員工的基本信息、離職日期、離職原因等，并由甲方蓋章確認(rèn)。3.離職待遇與補償金支付憑證要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期、收款人信息等，并由甲方蓋章確認(rèn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、目的、期限、費用承擔(dān)等，并由甲方、乙方和第三方簽字蓋章。5.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、期限等，并由甲方、乙方和第三方簽字蓋章。6.第三方介入終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入終止的原因、程序、后續(xù)事宜等，并由甲方、乙方和第三方簽字蓋章。7.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等，并由甲方、乙方和第三方簽字蓋章。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則、具體內(nèi)容、違約責(zé)任等，并由甲方、乙方和第三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職待遇與補償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付離職待遇與補償金，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付離職待遇與補償金，如甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因逾期支付的利息損失。（2）乙方未按照本協(xié)議約定提交離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提交離職手續(xù)，如未提交，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說明：乙方應(yīng)在收到離職通知后10日內(nèi)提交離職手續(xù)，如乙方逾期提交，應(yīng)向甲方支付違約金。（3）任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方在離職后未經(jīng)甲方許可，使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)安置協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.離職員工資格2.1離職員工定義2.2離職員工條件2.3離職員工確認(rèn)3.離職手續(xù)辦理3.1離職申請?zhí)峤?.2離職手續(xù)辦理流程3.3離職手續(xù)辦理時間3.4離職手續(xù)辦理所需材料4.離職待遇4.1離職補償4.2離職工資結(jié)算4.3離職福利待遇4.4離職保險權(quán)益5.離職手續(xù)辦理期間工作安排5.1工作交接5.2工作任務(wù)分配5.3工作績效評估6.離職后續(xù)安置6.1安置原則6.2安置方案6.3安置時間6.4安置條件7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3協(xié)議解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2法律解釋10.3法律變更11.協(xié)議生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效范圍12.協(xié)議變更與補充12.1變更程序12.2補充協(xié)議12.3生效日期13.協(xié)議解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)清算13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3保密義務(wù)14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)安置協(xié)議”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2024年度自愿離職員工在離職過程中的手續(xù)辦理流程、待遇結(jié)算、后續(xù)安置等相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度內(nèi)，因個人原因自愿提出離職的員工。2.離職員工資格2.1離職員工定義離職員工指在本協(xié)議簽署前，符合公司規(guī)定離職條件的員工。2.2離職員工條件（1）持有公司正式勞動合同；（2）工作滿一定期限；（4）無未結(jié)算的薪酬和福利；（5）無未處理的公司資產(chǎn)。2.3離職員工確認(rèn)員工提出離職申請后，經(jīng)公司審核確認(rèn)符合離職條件，雙方簽署本協(xié)議。3.離職手續(xù)辦理3.1離職申請?zhí)峤粏T工需向公司提交書面離職申請，包括離職原因、離職日期等。3.2離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程如下：（1）員工提交離職申請；（2）公司審核離職申請；（3）雙方簽署本協(xié)議；（4）員工完成工作交接；（5）公司辦理離職手續(xù)；（6）結(jié)算離職待遇。3.3離職手續(xù)辦理時間離職手續(xù)辦理時間為員工提交離職申請后的15個工作日內(nèi)完成。3.4離職手續(xù)辦理所需材料離職手續(xù)辦理所需材料包括：（1）離職申請；（2）身份證復(fù)印件；（3）勞動合同復(fù)印件；（4）離職證明；（5）其他公司要求的相關(guān)材料。4.離職待遇4.1離職補償離職員工按公司規(guī)定享受相應(yīng)的離職補償。4.2離職工資結(jié)算離職員工在離職前，公司應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算其工資和福利。4.3離職福利待遇離職員工在離職后，公司應(yīng)按照規(guī)定繼續(xù)支付其福利待遇。4.4離職保險權(quán)益離職員工在離職后，公司應(yīng)按照規(guī)定為其保留保險權(quán)益。5.離職手續(xù)辦理期間工作安排5.1工作交接離職員工需在離職前完成工作交接，確保工作順利進行。5.2工作任務(wù)分配公司應(yīng)根據(jù)離職員工的工作交接情況，合理分配工作任務(wù)。5.3工作績效評估公司對離職員工的工作績效進行評估，作為離職待遇的依據(jù)。6.離職后續(xù)安置6.1安置原則離職員工安置遵循公平、合理、合法的原則。6.2安置方案（1）推薦就業(yè)；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)；（3）協(xié)助辦理失業(yè)保險。6.3安置時間離職員工安置時間為離職后30個工作日內(nèi)。6.4安置條件（1）離職前無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（3）離職前無未結(jié)算的薪酬和福利。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義違約行為指任何一方違反本協(xié)議約定的條款，包括但不限于未按時辦理離職手續(xù)、未按規(guī)定支付離職待遇、未履行保密義務(wù)等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約（1）賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）按照公司規(guī)定承擔(dān)違約金；（3）承擔(dān)因違約行為給公司造成的名譽損失。8.2.2公司違約（1）按照員工實際損失賠償；（2）按照法律規(guī)定或本協(xié)議約定支付違約金；（3）承擔(dān)因違約行為給員工造成的名譽損失。8.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任的追究，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商；（2）申請調(diào)解；（3）提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本協(xié)議條款的解釋，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。10.3法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本協(xié)議條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。11.協(xié)議生效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議生效日期為2024年1月1日。11.3生效范圍本協(xié)議適用于2024年度離職員工。12.協(xié)議變更與補充12.1變更程序本協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.2補充協(xié)議本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.3生效日期本協(xié)議變更或補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.協(xié)議解除與終止后的處理13.1資產(chǎn)清算本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。13.3保密義務(wù)本協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。14.其他約定14.1通知方式本協(xié)議的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。14.2附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，介入本協(xié)議履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方介入本協(xié)議履行過程。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任甲方在第三方介入過程中，應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任乙方在第三方介入過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議約定，并按照第三方的要求提供相關(guān)資料和配合。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議中的責(zé)任范圍限于：（1）協(xié)助甲乙雙方辦理離職手續(xù)；（2）對離職員工的待遇進行評估；（3）提供法律咨詢和意見；（4）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。17.2第三方責(zé)任限額第三方對本協(xié)議履行的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的10%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用。18.3第三方與離職員工第三方與離職員工之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，離職員工應(yīng)按照本協(xié)議約定與第三方進行溝通和協(xié)商。19.第三方介入后的變更19.1變更程序第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。19.2生效日期第三方介入后的變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本協(xié)議約定的爭議解決方式相同。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)與本協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)相同。20.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與本協(xié)議約定的爭議解決程序相同。21.第三方介入后的終止21.1終止條件第三方介入后的終止條件如下：（1）本協(xié)議解除或終止；（2）第三方完成本協(xié)議約定的全部服務(wù)；（3）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。21.2終止程序第三方介入后的終止程序如下：（1）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；（2）簽訂終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請表詳細(xì)要求：離職員工需填寫完整，包括離職原因、離職日期、工作交接情況等。說明：用于記錄員工離職申請的相關(guān)信息。2.工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄離職員工在離職前完成的工作內(nèi)容和交接情況。說明：確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。3.離職待遇計算表詳細(xì)要求：根據(jù)公司規(guī)定和員工實際工作情況，計算離職員工的離職待遇。說明：用于確定員工離職后的經(jīng)濟補償。4.離職證明詳細(xì)要求：由公司出具，證明員工已辦理離職手續(xù)。說明：用于離職員工在后續(xù)就業(yè)或辦理相關(guān)手續(xù)時使用。5.離職員工檔案詳細(xì)要求：整理離職員工的個人檔案，包括工作經(jīng)歷、績效考核、培訓(xùn)記錄等。說明：保留離職員工在公司的工作記錄。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的行為。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，共同簽訂的爭議解決協(xié)議。說明：明確爭議解決的方式和程序。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：根據(jù)具體需求，補充相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時辦理離職手續(xù)未按規(guī)定支付離職待遇未履行保密義務(wù)未按照協(xié)議約定提供相關(guān)資料未按照協(xié)議約定配合第三方工作2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。甲乙雙方均有過錯，應(yīng)根據(jù)過錯程度分擔(dān)責(zé)任；一方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；因不可抗力導(dǎo)致違約，不承擔(dān)責(zé)任。3.示例說明示例一：若甲方未按時辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例二：若乙方未按規(guī)定支付離職待遇，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：若第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度離職員工自愿離職離職手續(xù)辦理及后續(xù)安置協(xié)議2本合同目錄一覽1.1離職員工名單及基本信息1.2離職原因及原因分析1.3離職手續(xù)辦理流程2.1離職員工檔案資料整理2.2離職員工工資結(jié)算2.3離職員工社會保險轉(zhuǎn)移3.1離職員工離職交接3.2離職員工工作交接清單3.3離職員工工作交接確認(rèn)4.1離職員工離職證明發(fā)放4.2離職員工離職證明內(nèi)容4.3離職證明發(fā)放流程5.1離職員工離職金及賠償金計算5.2離職金及賠償金支付方式5.3離職金及賠償金支付時間6.1離職員工離職后安置方案6.2離職員工安置崗位及待遇6.3離職員工安置方案調(diào)整7.1離職員工離職后溝通及反饋7.2離職員工反饋渠道及方式7.3離職員工反饋處理流程8.1離職員工離職手續(xù)辦理期限8.2離職手續(xù)辦理期限延長8.3離職手續(xù)辦理期限順延9.1離職員工離職手續(xù)辦理違約責(zé)任9.2離職手續(xù)辦理違約責(zé)任認(rèn)定9.3離職手續(xù)辦理違約責(zé)任承擔(dān)10.1離職員工離職手續(xù)辦理爭議解決10.2爭議解決方式及程序10.3爭議解決期限11.1離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議生效條件11.2協(xié)議生效時間11.3協(xié)議生效后的履行12.1離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除后的處理13.1離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議附件13.2附件內(nèi)容及格式要求13.3附件簽署及生效14.1離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議其他約定14.2其他約定內(nèi)容及效力14.3其他約定變更及終止第一部分：合同如下：1.1離職員工名單及基本信息1.1.1本合同適用于2024年度自愿離職的員工，名單及基本信息由甲方提供，包括姓名、性別、出生日期、入職日期、離職日期、部門、職位、勞動合同編號等。1.2離職原因及原因分析1.2.1離職原因需由離職員工本人提出，并填寫《離職原因說明》。1.2.2甲方對離職原因進行分析，包括但不限于個人發(fā)展、工作環(huán)境、薪資福利等因素。1.3離職手續(xù)辦理流程1.3.1離職員工需按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。1.3.2離職員工應(yīng)在離職前一個月向人力資源部門提出離職申請。1.3.3人力資源部門收到離職申請后，進行離職手續(xù)辦理流程的初步審核。1.4離職員工檔案資料整理1.4.1離職員工檔案資料包括但不限于身份證、勞動合同、工作證、培訓(xùn)記錄等。1.4.2人力資源部門負(fù)責(zé)整理離職員工檔案資料，確保資料完整、準(zhǔn)確。1.5離職員工工資結(jié)算1.5.1離職員工的工資結(jié)算按照《工資支付條例》執(zhí)行。1.5.2離職員工工資包括基本工資、績效工資、加班費等。1.5.3甲方在離職員工離職當(dāng)日或次日內(nèi)結(jié)算工資。1.6離職員工社會保險轉(zhuǎn)移1.6.1離職員工的社會保險轉(zhuǎn)移按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.6.2甲方協(xié)助離職員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.7離職員工離職交接1.7.1離職員工需完成工作交接，確保工作連續(xù)性和保密性。1.7.2離職員工應(yīng)將工作交接清單提交給接替其工作的同事。1.7.3人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核離職交接過程。8.1離職員工離職手續(xù)辦理期限8.1.1離職員工應(yīng)在離職前一個月提交離職申請。8.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請后的五個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的審核。8.1.3離職手續(xù)辦理期限自離職員工提交完整離職資料之日起計算。8.2離職手續(xù)辦理期限延長8.2.1如因特殊情況需要延長離職手續(xù)辦理期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致。8.2.2延長期限不得超過原期限的百分之五十。8.3離職手續(xù)辦理期限順延8.3.1如因甲方原因?qū)е码x職手續(xù)辦理期限順延，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3.2順延期限的計算應(yīng)從原期限結(jié)束之日起開始。9.1離職員工離職手續(xù)辦理違約責(zé)任9.1.1離職員工未按期完成離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。9.2離職手續(xù)辦理違約責(zé)任認(rèn)定9.2.1違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)本合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)。9.2.2甲方有權(quán)要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任。9.3離職手續(xù)辦理違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1離職員工應(yīng)在違約責(zé)任認(rèn)定后五個工作日內(nèi)支付違約金。9.3.2甲方有權(quán)從離職員工的工資中扣除違約金。10.1離職員工離職手續(xù)辦理爭議解決10.1.1雙方在辦理離職手續(xù)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式及程序10.2.1爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2.2爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及程序規(guī)定。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，最長不超過六十日。11.1離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議生效時間11.2.1協(xié)議生效時間為甲方收到完整離職資料之日。11.3協(xié)議生效后的履行11.3.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.1離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議解除條件12.1.1本合同在協(xié)議生效后，因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行時，可以解除。12.2協(xié)議解除程序12.2.1協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂《協(xié)議解除書》。12.3協(xié)議解除后的處理12.3.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。13.1離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議附件13.1.1本合同附件包括但不限于離職員工名單、離職原因說明、工作交接清單等。13.2附件內(nèi)容及格式要求13.2.1附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確。13.2.2附件格式應(yīng)符合甲方規(guī)定的要求。13.3附件簽署及生效13.3.1附件經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。14.1離職員工離職手續(xù)辦理協(xié)議其他約定14.1.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2其他約定內(nèi)容及效力14.2.1其他約定內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定變更及終止14.3.1其他約定的變更或終止，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、爭議解決或其他相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)等。15.3第三方介入的同意15.3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。16.1第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入目的，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。16.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出意見和建議。16.2第三方與其他各方的劃分說明16.2.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的第三方關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。16.2.2第三方在介入過程中，其行為不構(gòu)成甲方或乙方的行為，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.2.3第三方在介入過程中，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。17.1第三方責(zé)任限額的明確17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同性質(zhì)、介入目的和第三方的能力等因素確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.2第三方責(zé)任限額的計算a)合同金額；b)第三方介入的目的和范圍；c)第三方的專業(yè)能力和信譽；d)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例。17.2.2第三方責(zé)任限額的計算方法應(yīng)在合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如合同履行過程中發(fā)生特殊情況，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面調(diào)整。17.4第三方責(zé)任限額的履行17.4.1第三方責(zé)任限額的履行應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議執(zhí)行。17.4.2如第三方在介入過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的