2024年企業(yè)員工勞動(dòng)安全合同范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工勞動(dòng)安全合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)法定代表人1.3員工姓名1.4員工身份證號(hào)碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3事故報(bào)告及處理8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.員工考核與晉升9.1考核制度9.2晉升制度10.違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任10.2企業(yè)違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：_______________________1.2企業(yè)法定代表人：__________________1.3員工姓名：_______________________1.4員工身份證號(hào)碼：___________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______________________3.2工作內(nèi)容：_______________________3.3工作地點(diǎn)：_______________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：_______________________4.2休息休假：_______________________第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：_______________________5.2獎(jiǎng)金及津貼：_______________________5.3加班工資計(jì)算：_______________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：_______________________6.2住房公積金繳納：_______________________第七條勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：_______________________7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：_______________________7.3事故報(bào)告及處理：_______________________第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)將為員工提供與其工作崗位相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)以及企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織一次全員培訓(xùn)，針對(duì)特定崗位的專項(xiàng)培訓(xùn)每半年至少一次。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，員工參與培訓(xùn)期間按企業(yè)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第九條員工考核與晉升9.1考核制度：企業(yè)將建立定期考核制度，對(duì)員工的工作績(jī)效、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。9.2晉升制度：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位需求，企業(yè)將提供晉升機(jī)會(huì)，晉升程序包括內(nèi)部競(jìng)聘和選拔。第十條違約責(zé)任10.1員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工如有違反合同規(guī)定的行為，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款、解除合同等處理。10.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)如有違反合同規(guī)定的行為，員工有權(quán)要求企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致、員工提出辭職、企業(yè)單方面解除合同等情況。11.2合同終止條件：合同到期自然終止、雙方協(xié)商一致終止合同、法定情形下合同被終止。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或雙方約定的其他仲裁機(jī)構(gòu)。第十三條其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)：合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。13.2其他補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后補(bǔ)充。第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、見證或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、質(zhì)量檢測(cè)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第二條第三方介入的引入方式2.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方參與合同的履行。2.2第三方的引入需經(jīng)合同雙方書面同意，并在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。第三條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方介入的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第五條第三方介入的費(fèi)用及支付5.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按約定方式支付。第六條第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方介入的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的一定比例。6.2第三方介入的責(zé)任限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，合同雙方可將爭(zhēng)議提交第三方介入機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)解決。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。8.2合同變更應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。第九條第三方介入的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的協(xié)議、文件等與本合同具有同等法律效力。9.2第三方介入過程中產(chǎn)生的其他事項(xiàng)，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。第十條第三方介入與其他各方的劃分說明10.1第三方介入僅限于協(xié)助合同雙方完成合同目的，不改變合同雙方的主體地位和權(quán)利義務(wù)。10.2第三方介入不涉及合同雙方的內(nèi)部管理、決策和利益分配。10.3第三方介入的職責(zé)和權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的部分不承擔(dān)責(zé)任。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入的終止，需合同雙方與第三方協(xié)商一致。11.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十二條本修正條款的生效12.1本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。12.2本修正條款的生效不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是員工了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是員工提升技能和知識(shí)的重要依據(jù)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估員工工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。5.附件五：安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)保護(hù)措施、事故報(bào)告及處理等。說明：安全生產(chǎn)管理制度是保障員工人身安全和健康的依據(jù)。6.附件六：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括企業(yè)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施等。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解企業(yè)文化和規(guī)章制度的重要資料。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。8.附件八：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納明細(xì)、繳納期限等。說明：住房公積金繳納證明是員工享受住房公積金待遇的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定時(shí)間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)提前向企業(yè)提出請(qǐng)假申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為違約。示例：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，企業(yè)可按合同約定扣除當(dāng)天的工資。2.違約行為：?jiǎn)T工違反企業(yè)規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，企業(yè)可給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：?jiǎn)T工在工作時(shí)間玩手機(jī)，造成工作失誤，企業(yè)可給予警告或罰款。3.違約行為：企業(yè)未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)按合同約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：企業(yè)未按時(shí)支付員工工資，員工可要求企業(yè)支付工資及違約金。4.違約行為：企業(yè)未按合同約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未按規(guī)定繳納的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可要求企業(yè)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的罰款。5.違約行為：企業(yè)未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，如未提供或提供不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：企業(yè)未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，員工在工作中受傷，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工勞動(dòng)安全合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.合同主體2.1企業(yè)名稱2.2法定代表人2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4員工姓名2.5身份證明信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤及休假待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所5.2安全生產(chǎn)5.3辦公設(shè)施5.4員工培訓(xùn)6.工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2離職規(guī)定6.3紀(jì)檢監(jiān)察6.4企業(yè)規(guī)章制度7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的程序8.4解除或終止合同的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為及責(zé)任9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2法律適用11.3合同附件12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同生效條件13.合同附件13.1工作崗位職責(zé)說明書13.2薪酬福利待遇明細(xì)13.3安全生產(chǎn)責(zé)任書14.合同附件清單14.1合同附件名稱14.2附件編號(hào)14.3附件頁碼第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024YH00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除1.5合同簽訂地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.合同主體2.1企業(yè)名稱：北京某科技有限公司2.2法定代表人：2.4員工姓名：2.5身份證明信息：身份證號(hào)碼：1101011990030765313.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：擔(dān)任公司產(chǎn)品研發(fā)部軟件工程師，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作3.2.1負(fù)責(zé)軟件需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作3.2.2參與項(xiàng)目會(huì)議，與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成3.2.4參與公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.3工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)某科技園區(qū)3.4工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，上午9:00至下午18:004.工資待遇4.1基本工資：人民幣12,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放，包括績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等4.3考勤及休假待遇：按照國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假規(guī)定執(zhí)行4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照北京市相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金5.工作條件與設(shè)施5.1工作場(chǎng)所：公司指定辦公區(qū)域，提供必要的工作設(shè)備5.2安全生產(chǎn)：公司負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全5.3辦公設(shè)施：包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公桌椅等5.4員工培訓(xùn)：公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能6.工作紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所秩序6.2離職規(guī)定：?jiǎn)T工離職需提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)6.3紀(jì)檢監(jiān)察：公司設(shè)立監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督員工行為，維護(hù)公司利益6.4企業(yè)規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議8.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同，并符合法定條件8.1.3企業(yè)因客觀原因無法繼續(xù)履行合同，如經(jīng)營(yíng)不善、轉(zhuǎn)產(chǎn)等8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿8.2.2員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同8.2.3企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或法定原因終止勞動(dòng)合同8.3解除或終止合同的程序8.3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書8.3.2單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面通知8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等8.4解除或終止合同的補(bǔ)償8.4.1雙方協(xié)商解除合同，按協(xié)議約定進(jìn)行補(bǔ)償8.4.2員工因個(gè)人原因解除合同，按國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.3企業(yè)因客觀原因解除合同，按國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為及責(zé)任9.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.1.2企業(yè)未按合同約定支付工資、福利待遇，應(yīng)按約定支付違約金9.1.3雙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任9.2違約賠償9.2.1員工違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過三個(gè)月工資9.2.2企業(yè)違約賠償金額按約定或法律規(guī)定執(zhí)行10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)依法受理、審理并作出裁決11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于工作崗位職責(zé)說明書、薪酬福利待遇明細(xì)、安全生產(chǎn)責(zé)任書等12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.1.2雙方簽字蓋章后，本合同正式生效12.2合同生效條件12.2.1雙方簽字蓋章，合同生效12.2.2合同經(jīng)有關(guān)部門審批，如需審批，自審批通過之日起生效13.合同附件13.1工作崗位職責(zé)說明書13.2薪酬福利待遇明細(xì)13.3安全生產(chǎn)責(zé)任書14.合同附件清單14.1工作崗位職責(zé)說明書14.2薪酬福利待遇明細(xì)14.3安全生產(chǎn)責(zé)任書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得偏袒任何一方。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獲取必要的工作條件和資源。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間形成委托與被委托的關(guān)系。16.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保其能夠順利履行職責(zé)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的事宜17.1.1第三方介入的事宜包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等。17.1.2第三方介入的具體事宜由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過合同金額的一定比例。17.3第三方的責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2因甲乙雙方未能履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢或合同解除。18.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行必要的協(xié)調(diào)和交接工作。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。20.本合同其他條款的適用20.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。20.2本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確列出崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限