2024中介公司員工勞動合同（附帶績效獎金激勵）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中介公司員工勞動合同（附帶績效獎金激勵）本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條雙方基本信息2.1中介公司基本信息2.2員工基本信息第三條工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責描述第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽第八條勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條違約責任9.1中介公司違約責任9.2員工違約責任第十條保密條款10.1保密范圍10.2保密義務第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋第十三條合同變更及補充13.1合同變更程序13.2合同補充協(xié)議第十四條合同解除及終止后的處理14.1解除或終止合同后的工資支付14.2解除或終止合同后的社會保險14.3解除或終止合同后的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于中介公司全體員工，包括但不限于業(yè)務員、客服、管理人員等崗位。第二條雙方基本信息2.1中介公司基本信息中介公司名稱：________法定代表人：________住所地：________營業(yè)執(zhí)照號：________2.2員工基本信息員工姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________民族：________政治面貌：________住址：________聯(lián)系電話：________第三條工作崗位及職責3.1工作崗位員工在中介公司擔任________崗位。3.2職責描述1.負責客戶開發(fā)、維護及業(yè)務拓展；2.按照公司規(guī)定提供優(yōu)質的服務；3.完成公司下達的業(yè)績指標；4.參與公司組織的各項培訓活動；5.遵守公司各項規(guī)章制度。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間員工實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假1.員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；2.員工累計工作滿一年后，享有帶薪年休假；3.員工因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工資及福利待遇5.1基本工資員工的基本工資為人民幣________元/月。5.2績效獎金1.員工根據(jù)公司績效考核結果，享有績效獎金；2.績效獎金的計算方式及發(fā)放時間由公司另行規(guī)定。5.3福利待遇1.員工享有社會保險及住房公積金；2.員工享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；3.員工享有公司提供的其他福利待遇。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險中介公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金中介公司依法為員工繳納住房公積金。第七條勞動合同期限7.1合同期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2合同續(xù)簽1.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同；2.如雙方同意續(xù)簽本合同，應在合同期滿前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)；3.如一方不同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第八條勞動合同解除和終止8.1合同解除條件1.員工提出書面辭職申請，經(jīng)中介公司同意；2.中介公司因員工嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同，依法解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿；2.員工退休、死亡或喪失勞動能力；3.中介公司依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或被依法宣告破產(chǎn)。第九條違約責任9.1中介公司違約責任1.中介公司未按時足額支付員工工資，應支付違約金，違約金按應付工資的百分之一計算；2.中介公司未依法為員工繳納社會保險，應補繳并支付滯納金；3.中介公司違反合同約定，給員工造成損失的，應承擔賠償責任。9.2員工違約責任1.員工未按約定履行工作職責，給中介公司造成損失的，應承擔賠償責任；2.員工嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同，中介公司有權解除合同，并要求員工賠償損失。第十條保密條款10.1保密范圍1.公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；2.公司的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等；3.公司的其他需要保密的信息。10.2保密義務1.員工應妥善保管公司保密信息，未經(jīng)公司同意，不得泄露；2.員工離職后，仍應遵守保密義務，不得利用公司保密信息從事與公司競爭的業(yè)務。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會及人民法院。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件1.員工入職登記表；2.員工績效考核表；3.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。12.3合同解釋本合同的解釋權歸中介公司所有。第十三條合同變更及補充13.1合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.2合同補充協(xié)議雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除及終止后的處理14.1解除或終止合同后的工資支付1.合同解除或終止后，中介公司應在合同解除或終止之日起五日內(nèi)支付員工工資；2.員工在合同解除或終止前已完成的績效獎金，中介公司應按約定支付。14.2解除或終止合同后的社會保險1.合同解除或終止后，中介公司應依法為員工辦理社會保險轉移手續(xù)；2.員工在合同解除或終止后，應繼續(xù)繳納社會保險至法定退休年齡。14.3解除或終止合同后的其他事項1.合同解除或終止后，雙方應妥善處理與工作相關的物品、資料等；2.雙方應遵守合同約定，履行各自的義務。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指中介公司為完成員工工作職責所需合作的其他企業(yè)、機構、個人或組織，包括但不限于合作單位、供應商、客戶、代理商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率，優(yōu)化工作流程，保障員工權益，實現(xiàn)合同目的。第十六條第三方介入條件16.1第三方介入前提1.中介公司認為有必要引入第三方參與工作；2.員工的工作職責涉及第三方介入。16.2第三方介入程序1.中介公司應提前向員工告知第三方介入的相關信息；2.員工對第三方介入有異議的，應在接到通知之日起三日內(nèi)向中介公司提出；3.中介公司應在接到異議后七日內(nèi)作出答復。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所述責任限額，是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成中介公司或員工損失的最高賠償額。17.2責任限額設定1.第三方責任限額由中介公司與第三方在合作協(xié)議中約定；2.第三方責任限額不得低于本合同約定的中介公司責任限額。第十八條第三方責任承擔18.1責任承擔原則1.第三方在履行職責過程中造成損失，由第三方承擔相應責任；2.中介公司在引入第三方時盡到合理注意義務，不承擔直接責任。18.2責任劃分1.第三方因自身原因造成損失，中介公司不承擔賠償責任；2.第三方在履行職責過程中，中介公司未盡到管理義務導致?lián)p失，中介公司承擔相應責任。第十九條第三方權利義務19.1第三方權利1.第三方有權根據(jù)合作協(xié)議，獲得合理的報酬；2.第三方有權要求中介公司提供必要的工作條件和資源。19.2第三方義務1.第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保工作質量；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害中介公司或員工的合法權益。第二十條第三方變更及退出20.1第三方變更1.第三方變更需經(jīng)中介公司與員工協(xié)商一致；2.第三方變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。20.2第三方退出1.第三方退出需提前通知中介公司；2.中介公司應在第三方退出后，及時安排其他第三方或自行履行職責。第二十一條第三方爭議解決21.1爭議解決方式1.第三方爭議應通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2爭議解決機構1.仲裁機構；2.人民法院。第二十二條第三方信息保密22.1保密內(nèi)容第三方在履行職責過程中獲取的中介公司或員工的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。22.2保密義務第三方應妥善保管保密信息，未經(jīng)中介公司或員工同意，不得泄露。第二十三條第三方合作終止后的處理23.1資產(chǎn)清算第三方合作終止后，雙方應進行資產(chǎn)清算，確保各方權益。23.2責任追償1.第三方在合作期間造成損失，中介公司有權向第三方追償；2.中介公司在合作期間造成損失，第三方有權向中介公司追償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：填寫員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由員工簽字確認。說明：用于記錄員工入職時的基本情況，作為合同附件。2.員工績效考核表要求：根據(jù)公司績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行評估，包括定量和定性指標。說明：用于考核員工的工作績效，作為計算績效獎金的依據(jù)。3.社會保險繳納憑證要求：提供中介公司為員工繳納社會保險的憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明：證明中介公司已依法為員工繳納社會保險。4.住房公積金繳納憑證要求：提供中介公司為員工繳納住房公積金的憑證。說明：證明中介公司已依法為員工繳納住房公積金。5.第三方合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括合作內(nèi)容、權利義務、責任限額等。說明：明確第三方在合作中的角色和責任，作為合同附件。6.員工培訓記錄要求：記錄員工參加公司組織的各項培訓活動的時間、內(nèi)容、成果等。說明：證明員工接受過公司培訓，提高工作能力。7.員工離職證明要求：員工離職時，中介公司出具的離職證明，包括離職原因、離職時間等。說明：證明員工已從中介公司離職。8.員工工資支付記錄要求：記錄員工每月工資的支付情況，包括基本工資、績效獎金等。說明：證明中介公司已按時足額支付員工工資。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：中介公司未按時足額支付員工工資。責任認定：中介公司應支付違約金，違約金按應付工資的百分之一計算，并承擔相應賠償責任。示例：若中介公司應于每月10日支付員工工資，但實際支付日期為15日，則應支付5日的違約金。2.違約行為：員工嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同。責任認定：中介公司有權解除合同，并要求員工賠償損失，包括但不限于培訓費用、經(jīng)濟損失等。示例：員工因嚴重違反公司保密規(guī)定，導致公司商業(yè)秘密泄露，中介公司有權解除合同，并要求員工賠償由此造成的經(jīng)濟損失。3.違約行為：第三方在履行職責過程中造成損失。責任認定：由第三方承擔相應責任，中介公司在引入第三方時盡到合理注意義務，不承擔直接責任。示例：第三方在提供產(chǎn)品服務過程中，導致客戶財產(chǎn)損失，第三方應承擔賠償責任。4.違約行為：中介公司未依法為員工繳納社會保險。責任認定：中介公司應補繳并支付滯納金，并承擔相應賠償責任。示例：中介公司未在規(guī)定時間內(nèi)為員工繳納養(yǎng)老保險，應補繳并支付滯納金。5.違約行為：員工泄露公司保密信息。責任認定：員工應承擔賠償責任，中介公司有權解除合同。示例：員工離職后，利用公司保密信息從事與公司競爭的業(yè)務，員工應承擔賠償責任，中介公司有權解除合同。全文完。2024中介公司員工勞動合同（附帶績效獎金激勵）1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責3.5工作考核標準第四章工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4課時費4.5加班費4.6年終獎4.7最低工資保障第五章社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3休息休假5.4帶薪年假5.5事假5.6病假5.7產(chǎn)假5.8婚假5.9喪假5.10節(jié)假日安排第六章勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的程序6.3終止合同的條件6.4終止合同的程序6.5解除或終止合同的經(jīng)濟補償?shù)谄哒逻`約責任7.1員工違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約金計算標準第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九章合同的修改與補充9.1合同修改的條件9.2合同修改的程序9.3合同補充的條件9.4合同補充的程序第十章合同的簽署與生效10.1合同簽署人10.2合同生效日期10.3合同附件第十一章合同的保管與歸檔11.1合同保管責任11.2合同歸檔要求11.3合同遺失處理第十二章通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間第十三章合同的附件13.1附件一：員工基本信息表13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：社會保險與福利明細表13.4附件四：勞動合同解除與終止協(xié)議13.5附件五：違約責任認定標準第十四章其他約定14.1保密條款14.2競業(yè)限制條款14.3法律適用與爭議解決14.4合同解釋權14.5合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024中介公司員工勞動合同（附帶績效獎金激勵）》。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同解除條件1.5.1雙方協(xié)商一致，提前解除本合同。1.5.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告后仍不改正。1.5.3用人單位因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致，提前解除本合同。1.5.4員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。1.5.5員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。1.5.6用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。1.5.7用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。第二章員工基本信息2.1員工姓名_________________________2.2員工性別_________________________2.3員工出生日期_________________________2.4員工身份證號碼_________________________2.5員工聯(lián)系方式_________________________第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位_________________________3.2工作地點_________________________3.3工作時間_________________________3.4工作職責_________________________3.5工作考核標準_________________________第四章工資待遇4.1基本工資_________________________4.2崗位工資_________________________4.3績效獎金_________________________4.4課時費_________________________4.5加班費_________________________4.6年終獎_________________________4.7最低工資保障_________________________第五章社會保險與福利5.1社會保險_________________________5.2住房公積金_________________________5.3休息休假_________________________5.4帶薪年假_________________________5.5事假_________________________5.6病假_________________________5.7產(chǎn)假_________________________5.8婚假_________________________5.9喪假_________________________5.10節(jié)假日安排_________________________第六章勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件_________________________6.2解除合同的程序_________________________6.3終止合同的條件_________________________6.4終止合同的程序_________________________6.5解除或終止合同的經(jīng)濟補償_________________________第七章違約責任7.1員工違約責任_________________________7.2用人單位違約責任_________________________7.3違約金計算標準_________________________第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為____市勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。第九章合同的修改與補充9.1合同修改的條件在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。9.2合同修改的程序修改合同應當書面進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同補充的條件在合同履行過程中，如需對某些事項進行補充，可以簽訂補充協(xié)議。9.4合同補充的程序補充協(xié)議應當書面進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十章合同的簽署與生效10.1合同簽署人甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：_________________________10.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同附件本合同附件如下：1.附件一：員工基本信息表2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表4.附件四：勞動合同解除與終止協(xié)議5.附件五：違約責任認定標準第十一章合同的保管與歸檔11.1合同保管責任雙方應妥善保管本合同，不得遺失或損壞。11.2合同歸檔要求本合同應按照國家有關規(guī)定進行歸檔。11.3合同遺失處理如一方遺失本合同，應及時通知另一方，并由另一方出具書面證明。第十二章通知與送達12.1通知方式本合同的通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行。12.2送達地址甲方送達地址：_________________________乙方送達地址：_________________________12.3送達時間送達時間以實際送達為準。第十三章合同的附件13.1附件一：員工基本信息表_________________________13.2附件二：工資待遇明細表_________________________13.3附件三：社會保險與福利明細表_________________________13.4附件四：勞動合同解除與終止協(xié)議_________________________13.5附件五：違約責任認定標準_________________________第十四章其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2競業(yè)限制條款員工在合同期限內(nèi)及合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或類似工作。14.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.4合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.5合同附件清單如前所述。甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：_________________________乙方（員工）簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：14.1.1甲方有權根據(jù)市場情況、公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間進行合理調(diào)整，乙方應予以配合。14.1.2甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結果，對乙方的工資待遇進行調(diào)整，乙方應予以接受。14.1.3甲方有權對乙方的工作成果進行評估，并據(jù)此給予相應的績效獎金，獎金分配方案由甲方制定。14.1.4甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，乙方應積極參加并接受考核結果。14.1.5甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)，對乙方進行紀律處分或解除勞動合同。14.1.6甲方有權對乙方的工作環(huán)境進行管理，包括但不限于辦公設備、工作場所等，乙方應遵守相關規(guī)定。14.1.7甲方有權要求乙方在合同期限內(nèi)不得兼職或從事與公司業(yè)務相競爭的工作。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：14.2.1乙方有權要求甲方提供與其工作職責相符的工作條件和資源，甲方應予以保障。14.2.2乙方有權對甲方的工作安排提出意見和建議，甲方應認真考慮并予以回復。14.2.3乙方有權在合同期限內(nèi)要求調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應根據(jù)實際情況予以考慮。14.2.4乙方有權要求甲方提供與其職業(yè)發(fā)展相關的培訓和晉升機會。14.2.5乙方有權在合同期限內(nèi)要求調(diào)整工作地點，甲方應根據(jù)實際情況予以考慮。14.2.6乙方有權在合同期限內(nèi)要求調(diào)整工作時間，甲方應根據(jù)實際情況予以考慮。14.2.7乙方有權在合同期限內(nèi)要求甲方提供必要的勞動保護措施。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：14.3.1若合同中涉及第三方中介，中介機構應具備合法資質，并遵守國家相關法律法規(guī)。14.3.2乙方在合同期限內(nèi)與第三方中介產(chǎn)生的費用，由甲方承擔，具體費用由雙方另行約定。14.3.3中介機構應協(xié)助甲方和乙方履行合同條款，并確保合同的合法性和有效性。14.3.4中介機構在合同履行過程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。14.3.5中介機構應定期向甲方和乙方匯報合同履行情況，并及時溝通解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。14.3.6若中介機構違反合同約定或法律法規(guī)，甲方和乙方有權要求中介機構承擔相應的法律責任。14.3.7中介機構應在合同履行結束后，向甲方和乙方提供完整的合同履行報告，包括但不限于合同履行情況、費用結算等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工基本信息表2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險與福利明細表4.附件四：勞動合同解除與終止協(xié)議5.附件五：違約責任認定標準6.附件六：甲方公司規(guī)章制度7.附件七：乙方工作職責說明書8.附件八：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責。認定：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和考核標準，員工未達到預期工作成果或違反公司規(guī)章制度。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。認定：根據(jù)合同約定的工資待遇和支付時間，甲方未按時足額支付工資或福利。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和資源。認定：根據(jù)合同約定的工作環(huán)境和資源要求，甲方未提供或未及時提供。4.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期限內(nèi)兼職或從事與公司業(yè)務相競爭的工作。認定：根據(jù)合同約定的競業(yè)限制條款，乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，從事了競業(yè)活動。5.違約行為：中介機構違反合同約定或法律法規(guī)。認定：根據(jù)合同約定的中介服務條款，中介機構未履行合同義務或違反相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質幫助而設立的一種社會保障制度。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工個人和單位共同繳納的一種住房儲蓄制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在合同期限內(nèi)或解除、終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位存在競爭關系的單位從事相同或類似工作。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作職責理解不明確。解決辦法：提供詳細的工作職責說明書，定期進行工作培訓和溝通。2.問題：甲方未能按時支付工資或福利。解決辦法：建立工資支付預警機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。3.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：與中介機構簽訂服務協(xié)議，明確服務標準和違約責任。4.問題：員工對工作環(huán)境不滿。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境，及時解決員工提出的問題。五、所有應用場景：1.新員工入職。2.員工晉升或調(diào)整崗位。3.員工績效考核。4.員工培訓與發(fā)展。5.員工離職或合同終止。全文完。2024中介公司員工勞動合同（附帶績效獎金激勵）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，促進雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標的達成。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.績效獎金：指乙方在履行合同期間，根據(jù)甲方考核結果和獎勵政策，獲得的額外收入。2.工作崗位：指乙方在甲方公司擔任的具體職務，包括但不限于職位、職責、工作內(nèi)容等。3.2關鍵詞解釋1.合同期限：指乙方在甲方公司工作的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。2.工作時間：指乙方在甲方公司工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會保險和住房公積金等。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。3.對乙方進行崗位培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。4.依法維護乙方的合法權益，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權利和義務1.嚴格按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容履行工作職責。2.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。3.積極參加公司組織的各項活動，提高自身綜合素質。4.服從甲方的工作安排，完成甲方交付的任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方應在甲方公司所在地履行本合同規(guī)定的義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，全面履行本合同規(guī)定的各項義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因故辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因故解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期限屆滿，本合同自動終止；2.乙方提出辭職，需提前____天書面通知甲方；3.甲方解除勞動合同，需提前____天書面通知乙方；4.發(fā)生不可抗力事件，雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關手續(xù)；2.甲方應按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；3.雙方應保持友好關系，不得相互誹謗或損害對方聲譽。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方公司薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結果，乙方有權獲得績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實際情況確定。3.社會保險和住房公積金：按照國家法律規(guī)定及甲方公司相關規(guī)定，乙方應繳納的社會保險和住房公積金由甲方代扣代繳。4.其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、員工體檢等，具體由甲方根據(jù)公司政策執(zhí)行。7.2支付方式1.基本工資及績效獎金：每月末通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的賬戶。2.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方公司規(guī)定，由甲方代扣代繳。3.其他福利：按照甲方公司相關政策執(zhí)行，以現(xiàn)金或轉賬形式發(fā)放。7.3支付時間1.基本工資及績效獎金：每月末一個工作日支付。2.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方公司規(guī)定的時間支付。3.其他福利：按照甲方公司相關政策規(guī)定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應確保按時足額支付乙方工資及各項福利。2.乙方應確保提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付工資及福利。3.若因乙方原因導致甲方無法按時支付工資及福利，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資及福利，應按每日萬分之五向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金：按上述規(guī)定計算，以人民幣元為單位。2.損失賠償：根據(jù)實際情況，以人民幣元為單位，通過協(xié)商或法律途徑解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。2.乙方在甲方公司工作期間所知悉的任何非公開信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起____年內(nèi)，乙方對保密內(nèi)容的保密義務持續(xù)有效。9.3保密履行方式1.乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策變動、法律法規(guī)修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互通知，并盡力采取措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延。3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策變動、法律法規(guī)修改等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。2.甲方有權將本合同轉讓給其子公司或關聯(lián)公司。12.2不得轉讓的情形1.乙方因違反合同約定被甲方解除合同；2.乙方處于試用期或合同期內(nèi)；3.法律法規(guī)規(guī)定或合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容及履行情況進行監(jiān)督的權利。2.甲方保留根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、崗位和薪酬的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度時，立即解除合同的權利。2.甲方保留在乙方泄露公司商業(yè)秘密或損害公司利益時，依法追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互配合，共同完成工作任務。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，確保合同履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。2.雙方應遵守公司規(guī)章制度，確保協(xié)作順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同簽訂雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同作出任何修改或補充。16.3增減條款本合同任何條款的增減均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的組織結構圖2.乙方的工作崗位說明書3.甲方公司的薪酬制度4.甲方公司的規(guī)章制度5.乙方社會保險和住房公積金繳納明細6.甲方公司的保密協(xié)議7.甲方公司的不可抗力事件清單8.甲方公司的爭議解決流程圖9.甲方公司的合同修改和補充文件10.乙方的工作績效評估標準二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利，經(jīng)乙方提醒后仍不