非全日制勞動合同

非全日制勞動合同

#非全日制勞動合同##一、合同雙方甲方（用人單位）：_______________________法定代表人：_______________________注冊地址：_______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動者）：_______________________居民身份證號碼：_______________________現(xiàn)住址：_______________________聯(lián)系方式：_______________________##二、合同期限第一條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第二條本合同于______年____月____日生效，于______年___月___日終止。其中試用期為___個月，從______年___月___日起至______年___月___日止。##三、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________工作。第四條乙方工作地點為____________________________。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。##四、工作時間和休息休假第六條乙方實行的工作制為____________。第七條甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。第八條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。第九條乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療期期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊期間的待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。##五、勞動報酬第十一條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。第十二條乙方在試用期間的工資為每月_____元。第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行的工資形式為______，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式向乙方支付工資。第十四條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班或者延長工作時間工資。##六、社會保險和福利待遇第十六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。第十七條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十八條乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。##七、勞動紀(jì)律第十九條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。##八、合同的終止與解除第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十二條本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十三條第（二）項、第（三）項的，本合同期限順延至下列情形消失：1.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期滿或者甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的，甲方應(yīng)當(dāng)在期滿或者破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷前，提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，提出解除本合同方案，經(jīng)向勞動保障行政部門報告后，方可解除本合同。第二十六條甲方依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條解除本合同，以及按照本合同第二十七條第（二）項、第（三）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第二十七條乙方患職業(yè)病或因公負傷，被確認為部分喪失勞動能力的，患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，在甲方連續(xù)工作10年以上且距法定退休年齡不足5年的，復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的，符合國家和省有關(guān)規(guī)定的其他情形的，在本合同期內(nèi)，甲方不得解除或終止與乙方的勞動合同。第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。##九、爭議處理第二十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三十一條甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。##十、其他第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第三十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十四條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十五條下列材料為本合同的附件：1.________________________________________________;2.________________________________________________;3.________________________________________________;4.________________________________________________;5._________________________