2024年度醫(yī)療設(shè)備銷售團隊二零二四年度招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療設(shè)備銷售團隊二零二四年度招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.被招聘方基本信息2.招聘崗位及要求2.1.招聘崗位名稱2.2.崗位職責2.3.任職要求3.招聘流程及時間安排3.1.招聘流程3.2.報名時間3.3.面試時間3.4.錄用時間4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.保險福利4.4.節(jié)假日安排5.工作時間及地點5.1.工作時間5.2.工作地點6.培訓(xùn)及考核6.1.培訓(xùn)計劃6.2.考核標準6.3.考核結(jié)果及處理7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制期限7.2.競業(yè)限制地域7.3.競業(yè)限制義務(wù)8.保密協(xié)議8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.違約責任9.1.被招聘方違約責任9.2.招聘方違約責任10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：招聘崗位說明書13.2.附件二：薪資福利明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息招聘方名稱：醫(yī)療設(shè)備有限公司招聘方地址：省市區(qū)路號招聘方法定代表人：招聘方聯(lián)系電話：02156781.2.被招聘方基本信息被招聘方姓名：被招聘方身份證號碼：X被招聘方聯(lián)系方式：13856782.招聘崗位及要求2.1.招聘崗位名稱銷售代表2.2.崗位職責1.負責醫(yī)療設(shè)備的銷售工作，達成銷售目標；2.負責客戶關(guān)系的維護，提高客戶滿意度；3.參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，提供銷售建議；4.負責銷售合同的簽訂和執(zhí)行；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3.任職要求4.具備較強的市場分析能力和客戶服務(wù)意識；5.熟練使用辦公軟件及各類銷售工具。3.招聘流程及時間安排3.1.招聘流程1.報名：應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至指定郵箱；2.初選：招聘方對簡歷進行篩選，確定面試名單；3.面試：應(yīng)聘者參加面試，包括筆試和面試；4.體檢：通過面試的應(yīng)聘者進行體檢；5.錄用：招聘方根據(jù)面試和體檢結(jié)果確定錄用名單。3.2.報名時間2024年1月1日至2024年1月31日3.3.面試時間2024年2月1日至2024年2月15日3.4.錄用時間2024年2月16日至2024年2月28日4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資月基本工資：人民幣8000元4.2.獎金及提成1.提成：銷售業(yè)績的5%；2.獎金：年度銷售目標的達成獎，最高不超過月基本工資的50%。4.3.保險福利1.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.商業(yè)保險：意外傷害保險；3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.4.節(jié)假日安排1.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.休息日：每周五天工作制，周六、周日休息。5.工作時間及地點5.1.工作時間1.工作時間：8:3017:30，中午休息1小時；2.上班時間：周一至周五；3.休息時間：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.2.工作地點省市區(qū)路號醫(yī)療設(shè)備有限公司6.培訓(xùn)及考核6.1.培訓(xùn)計劃1.入職培訓(xùn)：新員工入職后，公司提供為期一周的入職培訓(xùn)；2.定期培訓(xùn)：公司每月組織一次銷售技能培訓(xùn)；3.持續(xù)學習：鼓勵員工參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力。6.2.考核標準1.銷售業(yè)績：完成年度銷售目標的比例；2.客戶滿意度：客戶對銷售服務(wù)的評價；3.團隊協(xié)作：與團隊成員的合作情況。6.3.考核結(jié)果及處理1.每季度對員工進行一次考核，考核結(jié)果作為晉升、調(diào)薪的依據(jù)；2.對考核不合格的員工，公司提供改進措施，并給予改進期限；3.對連續(xù)兩次考核不合格的員工，公司有權(quán)解除勞動合同。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制期限被招聘方在合同解除或終止之日起，一年內(nèi)不得在同類產(chǎn)品或服務(wù)的銷售領(lǐng)域內(nèi)，擔任任何與醫(yī)療設(shè)備有限公司存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)的職務(wù)或從事相關(guān)工作。8.2.競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為省市范圍內(nèi)。8.3.競業(yè)限制義務(wù)被招聘方在競業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)招聘方書面同意，不得自行或受雇于任何與醫(yī)療設(shè)備有限公司存在競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)，從事同類產(chǎn)品或服務(wù)的銷售活動。9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、市場信息等。9.2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。9.3.違約責任如被招聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，被招聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償招聘方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。10.違約責任10.1.被招聘方違約責任1.如被招聘方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.如被招聘方在合同期內(nèi)擅自離職，且未提前一個月書面通知招聘方，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。10.2.招聘方違約責任1.如招聘方未按時支付被招聘方工資或福利，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。2.如招聘方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致被招聘方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為招聘方所在地的人民法院。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因法定事由或雙方約定的其他事由解除合同。13.合同附件13.1.附件一：招聘崗位說明書附件一詳細列出了招聘崗位的職責、任職要求、工作條件等。13.2.附件二：薪資福利明細表附件二詳細列出了被招聘方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2.第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、技術(shù)咨詢、市場推廣、法律咨詢等。15.3.第三方責任第三方在履行其職責過程中，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，承擔相應(yīng)的法律責任。15.4.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方的要求，收取合理的費用。15.5.第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方僅向甲方提供服務(wù)，不參與甲方內(nèi)部管理，不承擔甲方的法律責任。2.第三方與乙方的劃分：第三方僅向乙方提供招聘服務(wù)，不參與乙方的日常管理，不承擔乙方的法律責任。3.第三方與甲方、乙方的合作：第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責任限額16.1.第三方責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方因提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)當承擔的最高賠償責任。16.2.第三方責任限額確定1.第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費用、服務(wù)風險等因素綜合考慮確定。2.第三方責任限額應(yīng)由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確約定。16.3.第三方責任限額的執(zhí)行1.如第三方在履行職責過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方主張賠償。2.若第三方賠償不足以彌補損失，甲乙雙方可向第三方主張超出責任限額的賠償。3.若第三方無法承擔超出責任限額的賠償，甲乙雙方應(yīng)自行承擔相應(yīng)損失。17.第三方介入時的額外條款17.1.第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)提前告知對方擬引入的第三方信息，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期費用等。2.甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，就第三方責任限額達成一致意見。3.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.第三方介入后的責任劃分1.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，由第三方承擔相應(yīng)責任。2.若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方之間發(fā)生爭議，由甲乙雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3.第三方介入后的合同變更1.第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。2.第三方介入后的合同變更，不影響本合同中未變更部分的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書詳細要求：應(yīng)包含崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、工作時間、薪資待遇等信息。說明書應(yīng)簡潔明了，便于應(yīng)聘者了解崗位要求。說明書應(yīng)由招聘方負責制定并簽署。2.附件二：薪資福利明細表詳細要求：應(yīng)包含基本工資、獎金、提成、保險福利、休假制度等信息。明細表應(yīng)詳細列出各項福利的具體標準和計算方式。明細表應(yīng)由招聘方負責制定并簽署。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。協(xié)議應(yīng)由招聘方和被招聘方共同簽署，并在合同簽訂前完成。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：應(yīng)包含競業(yè)限制期限、地域、義務(wù)、違約責任等信息。協(xié)議應(yīng)由招聘方和被招聘方共同簽署，并在合同簽訂前完成。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等信息。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽署。6.附件六：培訓(xùn)計劃詳細要求：應(yīng)包含培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間、方式等信息。計劃應(yīng)由招聘方負責制定并簽署。7.附件七：考核標準詳細要求：應(yīng)包含考核內(nèi)容、標準、方法、結(jié)果運用等信息。標準應(yīng)由招聘方負責制定并簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被招聘方未按時提交書面辭職通知，提前離職。招聘方未按時支付被招聘方工資或福利。第三方未按照協(xié)議提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：被招聘方提前離職：應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。招聘方未按時支付工資或福利：應(yīng)支付相應(yīng)賠償金。第三方未提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求：應(yīng)退還部分或全部服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)責任。雙方未履行保密義務(wù)：應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方損失。3.示例說明：示例一：被招聘方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金人民幣8000元。示例二：招聘方未按時支付被招聘方工資，應(yīng)支付賠償金人民幣1000元。示例三：第三方咨詢公司未按照協(xié)議提供市場調(diào)研報告，應(yīng)退還部分服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)責任。示例四：招聘方與被招聘方均未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方損失。全文完。2024年度醫(yī)療設(shè)備銷售團隊二零二四年度招聘合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同語言第二章招聘崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4工作地點2.5工作時間第三章招聘流程3.1報名方式3.2篩選流程3.3面試安排3.4錄用決定3.5拒絕錄用第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放4.4補貼及福利4.5薪酬調(diào)整第五章工作內(nèi)容5.1銷售目標5.2銷售策略5.3客戶關(guān)系管理5.4市場調(diào)研5.5團隊協(xié)作5.6技能提升第六章工作考核6.1考核方式6.2考核指標6.3考核周期6.4考核結(jié)果運用6.5考核申訴第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任7.4保密措施第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約處理第九章合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除通知9.4解除后果第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一章合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同簽署11.4合同備案第十二章合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容12.3附件效力第十三章合同修改13.1修改條件13.2修改程序13.3修改生效13.4修改通知第十四章其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5通知方式14.6合同解除條件14.7合同解除程序14.8合同解除通知14.9合同解除后果14.10合同爭議解決14.11合同解釋14.12合同生效日期14.13合同簽署14.14合同備案合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.5合同語言本合同采用中文書寫，具有同等法律效力。第二章招聘崗位2.1崗位名稱乙方所招聘的崗位名稱為：醫(yī)療設(shè)備銷售代表。2.2崗位職責2.2.1負責醫(yī)療設(shè)備的銷售推廣和銷售工作；2.2.2負責收集市場信息，分析競爭對手，為銷售策略提供支持；2.2.3負責客戶關(guān)系的建立和維護；2.2.4負責完成銷售目標；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位要求2.3.1具有醫(yī)療設(shè)備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.3.3具有較強的市場分析能力和銷售技巧；2.4工作地點[甲方指定工作地點]2.5工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時。第三章招聘流程3.1報名方式乙方可通過甲方提供的報名渠道進行報名，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場報名等。3.2篩選流程3.2.1甲方對報名者進行初步篩選；3.2.2甲方組織面試，對符合條件的報名者進行面試；3.2.3甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單。3.3面試安排甲方將在接到報名后五個工作日內(nèi)安排面試，具體時間、地點另行通知。3.4錄用決定甲方在面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果。3.5拒絕錄用如乙方不符合崗位要求或甲方認為乙方不適合該崗位，甲方有權(quán)拒絕錄用。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。4.2績效獎金乙方根據(jù)公司績效考核制度，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3獎金發(fā)放績效獎金按照公司規(guī)定的時間和方式發(fā)放。4.4補貼及福利4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年假；4.4.2乙方享有五險一金；4.4.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利。4.5薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬調(diào)整政策，乙方的薪酬將適時進行調(diào)整。第五章工作內(nèi)容5.1銷售目標乙方需完成公司規(guī)定的年度銷售目標。5.2銷售策略乙方需制定并執(zhí)行有效的銷售策略，以提高銷售業(yè)績。5.3客戶關(guān)系管理5.4市場調(diào)研乙方需定期進行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)和競爭對手情況。5.5團隊協(xié)作5.6技能提升乙方需不斷學習，提升自身銷售技能和專業(yè)知識。第六章工作考核6.1考核方式甲方將采用定性和定量相結(jié)合的方式對乙方進行考核。6.2考核指標考核指標包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊協(xié)作等方面。6.3考核周期考核周期為每季度一次。6.4考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。6.5考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的五個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第七章保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行職責過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于[期限]年。7.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。7.4保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。7.5保密措施乙方在離職前，應(yīng)將所有涉及保密內(nèi)容的資料、文件等交還甲方。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；8.1.2乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；8.1.3乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)；8.1.4乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)離崗位；8.1.5乙方有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。8.2違約責任8.2.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.2.2乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金；8.2.4乙方擅自離職或調(diào)離崗位，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔違約責任；8.2.5乙方有其他違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3違約賠償8.3.1乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；8.3.2甲方因乙方違約遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失。8.4違約處理8.4.1乙方違約，甲方有權(quán)采取法律手段維護自身權(quán)益；8.4.2乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。第九章合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2乙方嚴重違反合同約定；9.1.3甲方因不可抗力原因無法履行合同；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；9.2.3甲方因不可抗力原因無法履行合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知乙方；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形，按照法律法規(guī)執(zhí)行。9.3解除通知9.3.1雙方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天以書面形式通知對方；9.3.2甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知乙方。9.4解除后果9.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)；9.4.2合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；9.4.3合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；10.1.3訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決；10.2.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；10.2.3訴訟。10.3爭議解決期限10.3.1雙方協(xié)商解決；10.3.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；10.3.3訴訟。10.4爭議解決費用10.4.1雙方協(xié)商解決；10.4.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；10.4.3訴訟。第十一章合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）；11.1.2合同內(nèi)容完整；11.1.3合同符合法律法規(guī)。11.2合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同簽署11.3.1雙方代表簽字（或蓋章）；11.3.2甲方代表簽字（或蓋章）；11.3.3乙方代表簽字（或蓋章）。11.4合同備案11.4.1合同備案機構(gòu)；11.4.2合同備案手續(xù)。第十二章合同附件12.1附件清單12.1.1附件一：崗位說明書；12.1.2附件二：薪酬福利明細；12.1.3附件三：保密協(xié)議；12.1.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議。12.2附件內(nèi)容12.2.1附件一：崗位說明書內(nèi)容；12.2.2附件二：薪酬福利明細內(nèi)容；12.2.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容；12.2.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容。12.3附件效力12.3.1附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分；12.3.2附件內(nèi)容具有同等法律效力。第十三章合同修改13.1修改條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2合同內(nèi)容需要調(diào)整。13.2修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議；13.2.2修改協(xié)議作為本合同的一部分。13.3修改生效13.3.1修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3.2修改協(xié)議內(nèi)容與本合同原有內(nèi)容不一致的，以修改協(xié)議為準。13.4修改通知13.4.1雙方應(yīng)將修改協(xié)議及時通知對方。第十四章其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決；14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方不承擔違約責任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5通知方式14.5.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行；14.6合同解除條件14.6.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.6.2乙方嚴重違反合同約定；14.6.3甲方因不可抗力原因無法履行合同；14.6.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。14.7合同解除程序14.7.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；14.7.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；14.7.3甲方因不可抗力原因無法履行合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知乙方；14.7.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形，按照法律法規(guī)執(zhí)行。14.8合同解除通知14.8.1雙方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天以書面形式通知對方；14.8.2甲方因乙方嚴重違反合同約定解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知乙方。14.9合同解除后果14.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)；14.9.2合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；14.9.3合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。14.10合同爭議解決14.10.1雙方協(xié)商解決；14.10.2爭議解決機構(gòu)調(diào)解；14.10.3訴訟。14.11合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于合同目的實現(xiàn)的原則進行解釋。14.12合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.13合同簽署14.13.1雙方代表簽字（或蓋章）；14.13.2甲方代表簽字（或蓋章）；14.13.3乙方代表簽字（或蓋章）。14.14合同備案14.14.1合同備案機構(gòu)；14.14.2合同備案手續(xù)。[甲方簽字/蓋章][乙方簽字/蓋章][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1指導(dǎo)與培訓(xùn)1.1.1甲方負責對乙方進行入職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、公司政策等；1.1.2甲方應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.2工作安排1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位；1.2.2甲方應(yīng)提前[天數(shù)]天通知乙方工作安排的調(diào)整。1.3績效考核1.3.1甲方將建立完善的績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核；1.3.2甲方應(yīng)將績效考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤。1.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；1.4.2甲方應(yīng)支持乙方參加各類職業(yè)培訓(xùn)和考試，提升其職業(yè)競爭力。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1工作選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)在甲方提供的多個崗位中選擇其一；2.1.2乙方在接到崗位選擇通知后[天數(shù)]天內(nèi)作出選擇。2.2工作環(huán)境2.2.1乙方有權(quán)對工作環(huán)境提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮；2.2.2甲方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標準。2.3工作時間調(diào)整2.3.1乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出申請；2.3.2甲方應(yīng)在收到申請后[天數(shù)]天內(nèi)給予答復(fù)。2.4工作成果分配2.4.1乙方有權(quán)參與工作成果的分配，甲方應(yīng)確保分配公平、合理；2.4.2乙方的工作成果分配方案由雙方共同制定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方招聘乙方，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷等；3.1.2第三方中介應(yīng)對乙方提供真實、準確的招聘信息。3.2中介費用3.2.1甲方將向第三方中介支付招聘服務(wù)費用；3.2.2中介費用支付方式及金額由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私予以保密；3.3.2第三方中介不得泄露甲方和乙方的任何信息。3.4中介責任3.4.1第三方中介應(yīng)確保招聘過程的公正、透明；3.4.2第三方中介對因自身原因?qū)е碌恼衅甘〕袚鄳?yīng)責任。3.5中介解除3.5.1當招聘成功后，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系；3.5.2第三方中介應(yīng)在接到甲方解除合作通知后[天數(shù)]天內(nèi)完成相關(guān)事宜。3.6中介爭議3.6.1第三方中介與甲方在招聘過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；3.6.2協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.7中介合同3.7.1第三方中介與甲方應(yīng)簽訂中介合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任；3.7.2中介合同作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬福利明細3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.第三方中介合同（如有）6.合同修改協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的保密義務(wù)；乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)；乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)離崗位；乙方有其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。2.違約行為的認定：甲方通過考核結(jié)果、工作記錄、乙方行為等方式認定違約行為；乙方對違約行為的認定有異議，可提出申訴。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指合同一方在合同履行過程中，對所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。2.競業(yè)限制：指合同一方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原合同業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到考核結(jié)果后的五個工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的十個工作日內(nèi)作出答復(fù)。2.問題：甲方因不可抗力原因無法履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前[天數(shù)]天通知乙方，并采取合理措施減輕損失。3.問題：第三方中介在招聘過程中泄露信息。解決辦法：甲方可要求第三方中介承擔相應(yīng)的法律責任，并采取補救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為醫(yī)療設(shè)備銷售公司，乙方為銷售團隊成員的情況。2.適用于甲方有第三方中介參與招聘的情況。3.適用于甲方希望對乙方進行嚴格考核和管理的場景。4.適用于甲方希望保護自身商業(yè)秘密和客戶信息的情況。全文完。2024年度醫(yī)療設(shè)備銷售團隊二零二四年度招聘合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為滿足甲方2024年度醫(yī)療設(shè)備銷售團隊的人力需求，甲方擬對乙方進行招聘，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的共同意愿制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“醫(yī)療設(shè)備銷售”指乙方從事醫(yī)療設(shè)備銷售相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、售后服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：指本合同中委托招聘的醫(yī)療設(shè)備銷售團隊所屬企業(yè)。2）乙方：指本合同中應(yīng)聘的醫(yī)療設(shè)備銷售人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和團隊需求，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4）甲方應(yīng)按照約定，及時足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的各項義務(wù)。2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績。4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)銷售目標。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1）合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同。2）乙方因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知甲方。3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需提前一個月書面通知乙方。4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3）合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準及雙方協(xié)商確定的數(shù)額支付乙方基本工資。2）績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況，甲方將按照約定的比例支付乙方績效獎金。3）社會保險和住房公積金：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。4）其他福利：包括但不限于節(jié)假日加班費、帶薪年假、員工體檢等。7.2支付方式甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利。7.3支付時間1）基本工資：每月的1日至5日內(nèi)支付上一個月的基本工資。2）績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的時間節(jié)點，甲方將在規(guī)定的時間內(nèi)支付績效獎金。7.4支付條款1）甲方保證按時足額支付乙方工資及福利。2）乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因乙方提供錯誤信息導(dǎo)致的支付問題，由乙方自行承擔。八、違約責任8.1甲方違約1）若甲方未按時支付乙方工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。2）若甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約1）若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。2）若乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個月通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式違約金的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2）乙方在任職期間知悉的甲方公司的任何秘密信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2）乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方任職期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失。3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例如新冠疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家秘密的合同內(nèi)容。2）合同中約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2）甲方保留在乙方泄露公司秘密時，追究其法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充后的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和支持。2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，提高團隊凝聚力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年度醫(yī)療設(shè)備銷售團隊招聘的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：法定代表人：（簽字）日期：（年月日）蓋章：乙方（應(yīng)聘方）：法定代表人：（簽字）日期：（年月日）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方與甲方簽訂的勞動合同。3.乙方在甲方任職期間的工作計劃及目標。4.甲方提供的培訓(xùn)資料及記錄。5.乙方績效考核結(jié)果及獎金發(fā)放記錄。6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。7.甲方與乙方簽訂的解除勞動合同協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利：認定違約，需支付違約金。違反合同約定，提前解除合同：認定