2024年企業(yè)員工離職保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工離職保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（離職員工姓名）：地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，防止離職員工在離職后泄露企業(yè)的商業(yè)秘密，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方離職后保密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方離職后的保密及競(jìng)業(yè)限制權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的商業(yè)秘密得到有效保護(hù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本協(xié)議中“專(zhuān)業(yè)屬于”是指乙方在甲方任職期間，因工作需要了解、掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。（2）技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、技術(shù)工藝等。（3）經(jīng)營(yíng)秘密：指在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、供應(yīng)商信息等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后遵守本協(xié)議的保密及競(jìng)業(yè)限制條款。（2）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前，向乙方提供相關(guān)保密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)的詳細(xì)說(shuō)明。（3）甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后，對(duì)乙方進(jìn)行保密及競(jìng)業(yè)限制的培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密及競(jìng)業(yè)限制條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。（2）乙方在離職后，不得在甲方所在地的同行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)或工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為乙方離職后兩年。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行以書(shū)面形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。（1）本協(xié)議約定的保密及競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本協(xié)議約定的費(fèi)用包括保密費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用。保密費(fèi)用是指乙方在離職后應(yīng)向甲方支付的保密費(fèi)用，用于補(bǔ)償甲方因乙方離職可能造成的商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用是指乙方在離職后應(yīng)向甲方支付的競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用，用于補(bǔ)償甲方因乙方離職后可能遭受的競(jìng)爭(zhēng)損失。7.2支付方式：保密費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用均以人民幣計(jì)價(jià)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間：保密費(fèi)用自本協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月的保密費(fèi)用。競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用自本協(xié)議生效之日起，乙方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向甲方提供支付憑證。（2）甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方違反本協(xié)議的保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約：若乙方違反本協(xié)議的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償金額和方式：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每月競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用的一倍。賠償損失的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)際損失的一倍。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，至乙方離職后兩年止。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得在公開(kāi)場(chǎng)合討論或展示保密內(nèi)容；（3）不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他甲方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、避免或克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)相互通知。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情（COVID19）導(dǎo)致的封鎖、隔離措施；（2）地震、洪水等自然災(zāi)害；（3）政府頒布的緊急命令或法規(guī)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在離職后兩年內(nèi)，不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方；（2）乙方因違反本協(xié)議的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，采取一切必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反本協(xié)議保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密資料和培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的全部協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本協(xié)議。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（企業(yè)名稱(chēng)）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（離職員工姓名）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充協(xié)議；3.保密資料清單；4.競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明；5.保密和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用支付憑證；6.不可抗力事件證明材料；7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件；8.其他與合同履行相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按約定支付保密費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供保密資料和培訓(xùn)；未在乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)采取必要措施。2.乙方違約：泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密；在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在甲方所在地的同行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)或工作；未按約定支付保密費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用。違約行為的認(rèn)定依據(jù)為甲乙雙方簽署的書(shū)面協(xié)議及合同履行過(guò)程中的相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密條款：合同中關(guān)于保密義務(wù)和保密內(nèi)容的約定。3.競(jìng)業(yè)限制：合同中關(guān)于離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的約定。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：保密費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確支付時(shí)間，設(shè)定違約金，確保雙方按時(shí)支付費(fèi)用。2.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，設(shè)定違約責(zé)任，包括賠償損失和違約金。3.問(wèn)題：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制條款。解決辦法：明確競(jìng)業(yè)限制范圍和期限，設(shè)定違約責(zé)任，包括賠償損失和違約金。4.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：按照不可抗力條款處理，減輕或免除合同責(zé)任。5.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：先進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方以外的其他法人、自然人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的保密資料和培訓(xùn)。第三方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)秘密。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，履行保密義務(wù)。第三方應(yīng)按照甲方要求，采取一切必要措施，確保商業(yè)秘密的保密性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在保密費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用方面給予合理補(bǔ)償。乙方有權(quán)在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，選擇是否繼續(xù)與甲方保持業(yè)務(wù)往來(lái)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，為乙方提供必要的保密資料和培訓(xùn)。甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和違約金。若甲方未按約定支付保密費(fèi)用和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何形式干擾乙方的正常工作。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方在離職后，遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。甲方可要求乙方在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向甲方支付競(jìng)業(yè)限制費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得在特定區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2024年企業(yè)員工離職保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的2.定義及解釋3.保密信息的范圍4.保密義務(wù)5.保密信息的保護(hù)措施6.競(jìng)業(yè)限制條款7.競(jìng)業(yè)限制的范圍8.競(jìng)業(yè)限制期限9.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決12.通知與送達(dá)13.合同生效及終止14.其他條款第一部分：合同如下：1.1本協(xié)議的簽訂背景1.2本協(xié)議的目的在于保護(hù)本公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，確保員工在離職后仍能履行保密義務(wù)，并限制其在離職后的一定期限內(nèi)從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.1“保密信息”是指與本公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的、具有商業(yè)價(jià)值、尚未公開(kāi)的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。2.2“員工”是指與本公司簽訂勞動(dòng)合同，并在離職前在本公司工作的個(gè)人。3.1員工應(yīng)對(duì)其知悉的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播或使用保密信息。4.1員工在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得將保密信息用于與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何活動(dòng)。5.1員工應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的安全，包括但不限于設(shè)置密碼、限制訪問(wèn)權(quán)限等。6.1員工在離職后，應(yīng)立即將所有含有保密信息的文件、資料等歸還給本公司。7.1“競(jìng)業(yè)限制”是指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得自行或與他人共同從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：8.1.1不得在離職后加入與本公司業(yè)務(wù)直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或組織；8.1.2不得以任何方式直接或間接參與與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)活動(dòng)；8.1.3不得使用或披露本公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)成果等。8.2競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，通常為離職后一年。9.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.1.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，本公司應(yīng)向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；9.1.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)慕痤~為本公司根據(jù)員工離職前十二個(gè)月的平均工資確定，具體金額由雙方協(xié)商確定；9.1.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在每月的固定日期支付。10.1違約責(zé)任10.1.1員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止違法行為；10.1.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償本公司因此遭受的損失；10.1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)賠償本公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)。11.1爭(zhēng)議解決11.1.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1通知與送達(dá)12.1.1本協(xié)議的任何通知或送達(dá)，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行；12.1.2通知或送達(dá)應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址。13.1合同生效及終止13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2本協(xié)議在員工離職后仍具有約束力，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。14.1其他條款14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.1.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1“第三方”是指在保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款履行過(guò)程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：15.2.1協(xié)助雙方解釋和執(zhí)行本協(xié)議；15.2.2提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；15.2.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供協(xié)助。16.第三方的責(zé)任16.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守本協(xié)議的條款，并對(duì)因自身過(guò)失導(dǎo)致的信息泄露或競(jìng)業(yè)限制違反行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方介入的流程18.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；18.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)和權(quán)限；18.1.2第三方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)其所接觸到的保密信息保密。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方僅對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)協(xié)議之外的第三方承擔(dān)責(zé)任；19.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；19.3第三方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取一切合理措施減少損失。20.第三方的更換20.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并重新確定第三方的職責(zé)和權(quán)限；20.2第三方的更換不影響本協(xié)議的效力。21.第三方的退出21.1第三方在完成其職責(zé)后，應(yīng)立即退出介入本協(xié)議的履行過(guò)程；21.2第三方的退出不影響本協(xié)議的效力，甲乙雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行其各自的義務(wù)。22.第三方的保密義務(wù)22.1第三方在介入本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何信息；22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方的權(quán)利23.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；23.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議或意見(jiàn)。24.第三方的費(fèi)用24.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)；24.2第三方的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。25.第三方的責(zé)任承擔(dān)25.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；25.2第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)其約定的責(zé)任限額。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列明保密信息的類(lèi)型、內(nèi)容、獲取途徑等。要求員工簽字確認(rèn)已閱讀并理解。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償計(jì)算方法明確計(jì)算競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w公式和依據(jù)。包含離職前十二個(gè)月的工資記錄。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及保密義務(wù)。包含第三方介入的同意書(shū)和保密協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的具體步驟、時(shí)限和適用法律。5.違約行為通知書(shū)規(guī)定違約行為通知書(shū)的格式、內(nèi)容和送達(dá)方式。6.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列明各種違約行為的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和示例。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未經(jīng)許可，泄露或使用保密信息。1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.3員工未按照協(xié)議規(guī)定歸還含有保密信息的文件和資料。1.4第三方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工泄露或使用保密信息，造成公司損失，應(yīng)賠償損失金額及合理費(fèi)用。2.2員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，造成公司損失，應(yīng)賠償損失金額及合理費(fèi)用。2.3員工未歸還文件和資料，造成公司損失，應(yīng)賠償損失金額及合理費(fèi)用。2.4第三方泄露或使用保密信息，造成公司損失，第三方應(yīng)賠償損失金額及合理費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：3.1員工甲在離職后加入與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失100萬(wàn)元，甲應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元及合理律師費(fèi)。3.2員工乙在離職后加入與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司，未遵守競(jìng)業(yè)限制條款，造成公司損失50萬(wàn)元，乙應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元及合理律師費(fèi)。3.3員工丙在離職后未歸還含有公司商業(yè)秘密的文件，造成公司損失30萬(wàn)元，丙應(yīng)賠償公司30萬(wàn)元及合理律師費(fèi)。3.4第三方丁在協(xié)助公司進(jìn)行盡職調(diào)查時(shí)，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失200萬(wàn)元，丁應(yīng)賠償公司200萬(wàn)元及合理律師費(fèi)。全文完。2024年企業(yè)員工離職保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制條款2合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議變更與解除第二章離職保密條款2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密義務(wù)2.4保密信息的保護(hù)措施2.5保密信息的披露限制2.6違約責(zé)任第三章競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的定義3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍3.3競(jìng)業(yè)限制的期限3.4競(jìng)業(yè)限制的地域3.5競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償3.6違約責(zé)任第四章離職手續(xù)4.1離職申請(qǐng)4.2離職面談4.3離職通知4.4工作交接4.5薪酬結(jié)算4.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移4.7合同解除通知第五章?tīng)?zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.5違約責(zé)任第六章法律適用和管轄6.1法律適用6.2管轄法院6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第七章附則7.1生效日期7.2協(xié)議份數(shù)7.3通知方式7.4協(xié)議附件7.5協(xié)議解釋權(quán)7.6其他第八章隱私保護(hù)8.1個(gè)人信息收集8.2個(gè)人信息使用8.3個(gè)人信息存儲(chǔ)8.4個(gè)人信息安全8.5個(gè)人信息共享8.6個(gè)人信息刪除第九章合同變更9.1變更程序9.2變更內(nèi)容9.3變更通知9.4生效日期9.5違約責(zé)任第十章合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知10.4生效日期10.5違約責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償11.4違約責(zé)任減免11.5違約責(zé)任解除第十二章合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知12.4生效日期12.5終止后的責(zé)任第十三章不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力通知13.3不可抗力處理13.4不可抗力解除第十四章通知14.1通知方式14.2通知內(nèi)容14.3通知送達(dá)14.4通知變更合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職后對(duì)企業(yè)的保密信息和競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)員工、臨時(shí)員工等。1.3定義和解釋保密信息：指公司在其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所擁有的、未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職后競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日止。1.5協(xié)議變更與解除1.5.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。（1）本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；（2）員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第二章離職保密條款2.1保密信息的定義（1）公司商業(yè)計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)模式等；（2）公司技術(shù)秘密、研發(fā)成果、專(zhuān)利技術(shù)等；（3）公司客戶信息、合作伙伴信息、供應(yīng)商信息等；（4）公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等。2.2保密信息的范圍員工在任職期間及離職后，均應(yīng)對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.3保密義務(wù)2.3.1員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2.3.2員工不得以任何形式將保密信息用于個(gè)人利益或其他非公司業(yè)務(wù)；2.3.3員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。2.4保密信息的保護(hù)措施2.4.1員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息，防止其泄露；2.4.2公司應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和措施，保障保密信息的安全。2.5保密信息的披露限制2.5.1員工未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方披露保密信息；2.5.2員工在離職后，不得利用保密信息在新的工作崗位上從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。2.6違約責(zé)任2.6.1員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.6.2公司可要求員工賠償因泄露保密信息而造成的全部損失。第三章競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制是指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。3.2競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：（1）與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；（2）公司的主要客戶領(lǐng)域；（3）公司的主要供應(yīng)商領(lǐng)域。3.3競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限一般為離職后一年。3.4競(jìng)業(yè)限制的地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)楣咀?cè)地及其業(yè)務(wù)開(kāi)展地。3.5競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償3.5.1公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向員工支付一定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償；3.5.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.6違約責(zé)任3.6.1員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.6.2公司可要求員工停止違約行為，并賠償因違約行為而造成的損失。第四章離職手續(xù)4.1離職申請(qǐng)員工需提前一個(gè)月向公司提出離職申請(qǐng)。4.2離職面談公司將與離職員工進(jìn)行面談，了解離職原因及后續(xù)安排。4.3離職通知公司應(yīng)在員工離職前，向員工發(fā)出離職通知。4.4工作交接離職員工應(yīng)將工作交接給指定的接替人員或部門(mén)。4.5薪酬結(jié)算公司應(yīng)在離職員工離職后，按照規(guī)定結(jié)算其工資、獎(jiǎng)金等。4.6社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移公司協(xié)助離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.7合同解除通知公司應(yīng)在員工離職后，向員工發(fā)出合同解除通知。第五章?tīng)?zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。5.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.5違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章法律適用和管轄6.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。6.2管轄法院本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，由____人民法院管轄。第七章附則7.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。7.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.3通知方式（1）公司地址：____；（2）員工地址：____。7.4協(xié)議附件（1）離職員工名單；（2）保密信息清單；（3）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。7.5協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。7.6其他本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第八章隱私保護(hù)8.1個(gè)人信息收集8.1.1公司在履行本協(xié)議過(guò)程中，可能收集員工的個(gè)人信息。8.1.2收集個(gè)人信息的目的僅限于履行本協(xié)議和保障公司合法權(quán)益。8.2個(gè)人信息使用8.2.1公司僅將收集到的個(gè)人信息用于本協(xié)議的履行。8.2.2公司不得將個(gè)人信息用于其他目的。8.3個(gè)人信息存儲(chǔ)8.3.1公司采取必要措施確保個(gè)人信息的安全存儲(chǔ)。8.3.2個(gè)人信息存儲(chǔ)期限不超過(guò)本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制期限。8.4個(gè)人信息安全8.4.1公司采取必要措施防止個(gè)人信息泄露、篡改或損毀。8.4.2員工對(duì)個(gè)人信息的安全負(fù)有保密義務(wù)。8.5個(gè)人信息共享8.5.1公司未經(jīng)員工同意，不得將個(gè)人信息共享給任何第三方。8.5.2在法律要求或公司合法權(quán)益受到侵害時(shí)，公司可披露個(gè)人信息。8.6個(gè)人信息刪除8.6.1在本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，公司應(yīng)刪除收集到的個(gè)人信息。8.6.2員工有權(quán)要求公司刪除其個(gè)人信息。第九章合同變更9.1變更程序9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更日期等。9.2變更內(nèi)容9.2.1變更內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議的保密信息和競(jìng)業(yè)限制條款相關(guān)。9.3變更通知9.3.1變更通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)雙方。9.4生效日期9.4.1變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。9.5違約責(zé)任9.5.1未按變更協(xié)議履行義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同解除10.1解除條件10.1.1本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；10.1.2員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.2解除程序10.2.1解除協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.3解除通知10.3.1解除通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)雙方。10.4生效日期10.4.1解除協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.5違約責(zé)任10.5.1未按解除協(xié)議履行義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息；11.1.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；11.1.3雙方未按本協(xié)議約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。11.3違約責(zé)任賠償11.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的全部損失。11.4違約責(zé)任減免11.4.1在特定情況下，雙方可協(xié)商減免違約責(zé)任。11.5違約責(zé)任解除11.5.1在特定情況下，違約責(zé)任可依法解除。第十二章合同終止12.1終止條件12.1.1本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；12.1.2員工因公司原因被解除勞動(dòng)合同；12.1.3雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。12.2終止程序12.2.1終止協(xié)議需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.3終止通知12.3.1終止通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)雙方。12.4生效日期12.4.1終止協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.5終止后的責(zé)任12.5.1終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力通知13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3不可抗力處理13.3.1雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。13.4不可抗力解除13.4.1在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第十四章通知14.1通知方式14.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)。14.2通知內(nèi)容14.2.1通知內(nèi)容應(yīng)包括通知事由、通知時(shí)間等。14.3通知送達(dá)14.3.1通知送達(dá)以送達(dá)地為準(zhǔn)。14.4通知變更14.4.1任何一方變更通知方式，應(yīng)提前通知對(duì)方。_______公司（蓋章）：法定代表人（簽字）：_______員工（簽字）：日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.1.1在本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，由甲方提供或開(kāi)發(fā)的技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。1.1.2員工在任職期間，為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品，若無(wú)特殊約定，其著作權(quán)歸甲方所有。1.2保密信息更新1.2.1若保密信息發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并更新本協(xié)議中的保密信息清單。1.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償調(diào)整1.3.1在本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額不足以彌補(bǔ)乙方損失，甲方應(yīng)適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)償金額。1.4競(jìng)業(yè)限制地域調(diào)整1.4.1在本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，若甲方業(yè)務(wù)范圍發(fā)生變化，導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制地域范圍不再適用，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整競(jìng)業(yè)限制地域。1.5保密信息及競(jìng)業(yè)限制解除條件（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息；（2）乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)；（3）乙方因個(gè)人原因被公司解除勞動(dòng)合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1保密信息及競(jìng)業(yè)限制期限2.1.1本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制期限，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方任職期間的職位、職責(zé)等因素合理確定。2.2保密信息及競(jìng)業(yè)限制范圍2.2.1本協(xié)議約定的保密信息和競(jìng)業(yè)限制范圍，應(yīng)充分考慮到乙方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后能夠正常開(kāi)展個(gè)人職業(yè)發(fā)展。2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額2.3.1本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方任職期間的薪酬水平、行業(yè)慣例等因素合理確定。2.4競(jìng)