2024年學生實習就業(yè)實習單位評價反饋協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學生實習就業(yè)實習單位評價反饋協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2學生姓名1.3指導教師姓名1.4聯(lián)系方式2.實習目的及要求2.1實習目的2.2實習要求3.實習內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習時間4.實習單位職責4.1提供實習崗位4.2指派指導教師4.3組織實習活動4.4提供實習條件5.學生職責5.1遵守實習紀律5.2完成實習任務5.3積極參與實習活動5.4提高自身綜合素質(zhì)6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果反饋7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止日期8.違約責任8.1實習單位違約責任8.2學生違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2學生姓名：1.3指導教師姓名：1.4聯(lián)系方式：實習單位聯(lián)系電話學生聯(lián)系電話指導教師聯(lián)系電話：137001370002.實習目的及要求2.1實習目的：提高學生的實踐能力，增強學生的就業(yè)競爭力，為學生畢業(yè)后順利進入職場奠定基礎(chǔ)。2.2實習要求：學生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理，認真完成實習任務，積極參與實習單位組織的各項活動。3.實習內(nèi)容3.1實習崗位：市場營銷助理3.2實習任務：協(xié)助市場營銷部門進行市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶服務等日常工作。3.3實習時間：2024年6月1日至2024年8月31日4.實習單位職責4.1提供實習崗位：為實習生提供與所學專業(yè)相關(guān)的實習崗位，確保實習崗位的合理性和安全性。4.2指派指導教師：為每位實習生指派一名經(jīng)驗豐富的指導教師，負責實習生的實習指導、培訓和評價。4.3組織實習活動：定期組織實習生參加各類培訓和交流活動，提高實習生的綜合素質(zhì)。4.4提供實習條件：為實習生提供必要的辦公設(shè)備、工作場所和生活條件。5.學生職責5.1遵守實習紀律：遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理，不得擅自離崗。5.2完成實習任務：認真完成實習任務，按照指導教師的要求進行工作，確保工作質(zhì)量。5.4提高自身綜合素質(zhì)：在實習過程中不斷學習，提高自己的專業(yè)知識和實踐能力。6.實習考核與評價6.1考核方式：實習單位對實習生進行定期考核，包括工作表現(xiàn)、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。6.2評價標準：根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)，按照實習單位制定的考核標準進行評價。6.3考核結(jié)果反饋：實習單位在實習結(jié)束后向?qū)嵙暽答伩己私Y(jié)果，并提出改進意見。7.合同期限7.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。7.2合同終止日期：本合同期限為三個月，自2024年6月1日起至2024年8月31日止。如需延長實習期限，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.違約責任8.1實習單位違約責任：8.1.1若實習單位未能按照約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，導致實習生無法正常實習，實習單位應退還實習生已支付的實習費用，并承擔相應的違約責任。8.1.2若實習單位因自身原因提前終止實習，應提前一個月通知實習生，并支付實習生一個月的實習津貼作為補償。8.2學生違約責任：8.2.1若實習生未按照約定履行實習義務，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議，實習生應退還實習單位已支付的實習費用，并承擔相應的違約責任。8.2.2若實習生因個人原因提前離崗，應提前一周通知實習單位，并賠償實習單位因提前終止實習而產(chǎn)生的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.合同變更10.1變更條件：任何一方提出合同變更，應提前一個月以書面形式通知對方。10.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，應簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，經(jīng)實習單位同意，可以解除合同。11.1.2實習單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行實習協(xié)議，可以解除合同。11.2解除程序：任何一方解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方，并說明解除原因。12.合同終止12.1終止條件：12.1.1實習期滿，實習協(xié)議自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，同意終止實習協(xié)議。13.其他約定13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式。13.3合同附件：本合同附件包括實習計劃、考核標準、實習津貼發(fā)放明細等。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署雙方代表簽字：14.2.1實習單位代表（簽字）：[姓名]14.2.2學生代表（簽字）：[姓名]14.2.3指導教師代表（簽字）：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指為促成本合同的簽訂、履行或終止，提供中介服務、咨詢、技術(shù)支持、評估或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2.1雙方認為有必要引入第三方以提供專業(yè)服務或解決特定問題。15.2.2第三方提供的服務能夠提高合同履行的效率或質(zhì)量。15.3第三方責任：15.3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務。15.3.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.3.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。16.第三方權(quán)利：16.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議收取合理的費用。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保服務的有效實施。17.第三方與其他各方的劃分說明：17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方服務提供者，不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利和義務。17.2第三方提供的服務僅限于合同約定的范圍，不涉及合同主體之外的權(quán)益。17.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務，不因介入而改變。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在服務協(xié)議中明確。18.2若第三方因提供的服務導致甲乙任何一方遭受損失，第三方應承擔不超過合同約定的責任限額。18.3超過責任限額的損失，由甲乙雙方自行承擔。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用、責任限額等事項進行協(xié)商。19.2雙方達成一致后，應簽署服務協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責任。19.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方服務能夠順利進行。20.第三方介入的終止20.1若第三方服務不符合合同約定或服務協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.保密條款21.1第三方在提供服務的整個過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務。21.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細說明實習期間的工作安排、培訓計劃、考核標準等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字確認。2.實習津貼發(fā)放明細列出實習期間津貼的發(fā)放時間、金額、計算方式等。附件要求：清晰明確，金額準確，經(jīng)雙方簽字確認。3.第三方服務協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認。4.實習考核評價表評估實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊合作等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容全面，經(jīng)指導教師、實習生簽字確認。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容真實，經(jīng)實習生簽字確認。6.爭議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，以及爭議解決的過程和結(jié)果。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定：未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件：退還實習生已支付的實習費用，并支付違約金。提前終止實習：支付實習生一個月的實習津貼作為補償。未提供合理的工作環(huán)境或安全措施：承擔因工作環(huán)境或安全措施不當導致的損失。2.學生違約行為及責任認定：未按約定履行實習義務：退還實習單位已支付的實習費用，并支付違約金。提前離崗：賠償實習單位因提前終止實習而產(chǎn)生的損失。違反實習單位規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理。3.第三方違約行為及責任認定：提供的服務不符合約定：退還甲乙雙方已支付的費用，并支付違約金。泄露商業(yè)秘密或個人信息：承擔相應的法律責任，并賠償損失。示例說明：若實習單位未能按照約定提供實習崗位，導致實習生無法正常實習，實習單位需退還實習生已支付的實習費用1000元，并支付違約金500元。若實習生未按約定完成實習任務，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議，實習生需退還實習單位已支付的實習費用2000元，并支付違約金1000元。若第三方在提供服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因泄露造成的損失。全文完。2024年學生實習就業(yè)實習單位評價反饋協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方（實習單位）與乙方（學生）之間的實習就業(yè)實習單位評價反饋關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，提高實習教學質(zhì)量，促進學生的職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中的“專業(yè)”是指乙方所學的專業(yè)，具體為[專業(yè)名稱]。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習：指乙方在甲方單位進行的實踐活動，以了解實際工作環(huán)境、掌握實際工作技能為目的。（2）評價反饋：指乙方在實習期間對甲方單位的實習條件、實習指導、實習待遇等方面的評價和反饋。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的工作表現(xiàn)進行評價。（2）甲方應提供乙方實習所需的必要工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)施、工作資料等。（3）甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方在實習期間的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)了解甲方單位的實習條件、實習指導、實習待遇等。（2）乙方應按照甲方單位的要求，完成實習任務，積極參加實習活動。（3）乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，尊重甲方單位的領(lǐng)導和同事。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[實習期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為乙方在甲方單位進行實習，甲方為乙方提供實習指導、評價反饋等服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，本協(xié)議自動終止。（2）甲方或乙方因故解除實習關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議終止。6.3終止程序（1）實習期間，任何一方提出終止實習關(guān)系的，應提前[提前通知期限]書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除實習關(guān)系的，應簽訂解除實習協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。6.4終止后果（1）實習關(guān)系終止后，甲方應向乙方支付相應的實習費用。（2）實習關(guān)系終止后，乙方應將實習期間取得的成果和資料歸甲方所有。（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議項下的任何權(quán)利義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習費用：乙方在實習期間，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和實習協(xié)議約定支付給乙方的實習費用。（2）生活補貼：乙方在實習期間，甲方根據(jù)實際情況給予的生活補貼。（3）其他費用：根據(jù)實習需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）實習費用和生活補貼的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。（2）其他費用的支付方式由雙方另行約定。7.3支付時間（1）實習費用和生活補貼的支付時間為每月[支付日期]，甲方應在支付日前將款項劃入乙方指定的銀行賬戶。（2）其他費用的支付時間由雙方另行約定。7.4支付條款（1）甲方應在支付前核實乙方的賬戶信息，確保支付款項準確無誤。（2）乙方應在收到款項后及時核對，如有異議，應在收到款項后[異議期限]內(nèi)通知甲方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付實習費用和生活補貼的，應向乙方支付[違約金比例]的違約金。（2）甲方未提供實習所需的工作條件，導致乙方無法正常實習的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成實習任務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式（1）雙方應采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議，直至不可抗力事件消除。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府封鎖等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的全部或部分權(quán)利義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對乙方實習期間工作表現(xiàn)的評價權(quán)。（2）本協(xié)議簽訂后，乙方保留對甲方實習單位評價反饋的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，在實習期間，若發(fā)生任何涉及雙方權(quán)益的重大事件，雙方有權(quán)采取緊急措施保護自身權(quán)益。（2）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在實習期間簽訂的其他協(xié)議或合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）雙方應就實習過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件、書面等方式進行溝通。（2）雙方應定期召開會議，討論實習過程中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于實習就業(yè)實習單位評價反饋的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何形式修改本協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習單位評價反饋表2.實習協(xié)議3.實習費用明細表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關(guān)文件7.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付實習費用（認定：未在規(guī)定時間內(nèi)支付，或支付金額不足）。未提供實習所需的工作條件（認定：無法滿足乙方實習需求，或工作條件不符合約定）。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成實習任務（認定：未達到實習要求，或未履行實習職責）。違反甲方規(guī)章制度（認定：違反工作紀律，或損害甲方利益）。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及違反勞動合同的法律責任。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密期限：保密信息權(quán)利人要求保密的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習費用支付不及時。解決辦法：雙方應明確支付時間，并建立費用支付提醒機制。2.問題：實習條件不符合約定。解決辦法：雙方應及時溝通，甲方應盡快改善實習條件。3.問題：乙方實習表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應給予乙方必要的指導和幫助，共同提高實習質(zhì)量。4.問題：爭議解決過程中意見不一致。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，必要時可尋求第三方調(diào)解或仲裁。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保