采煤管理機構及工作責任制范文（2篇）

采煤管理機構及工作責任制范文第一章總則第一條為確保采煤活動安全、高效進行，規(guī)范采煤管理機構及工作責任制，特制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于所有采煤企業(yè)、煤礦及相關管理部門和工作人員。第三條采煤管理機構及工作責任制旨在通過構建完善的組織架構與明確的責任體系，對采煤活動的組織、實施及結果進行全面管理與監(jiān)督。第四條采煤管理機構及工作責任制的制定與實施，應遵循“安全第一、預防為主，綜合治理、全員參與”的基本原則。第五條全體采煤從業(yè)人員必須嚴格遵守采煤管理機構及工作責任制的相關規(guī)定，嚴禁擅自更改或違背既定規(guī)范。第二章采煤管理機構第六條采煤管理機構由以下核心部門構成：1.企業(yè)負責人：負責采煤活動的全面領導與管理，并承擔最終責任。2.安全生產(chǎn)部門：負責制定并執(zhí)行采煤安全規(guī)章制度，監(jiān)督與檢查安全管理工作的落實情況。3.人力資源部門：負責采煤人員的招聘、培訓、考核、管理及激勵工作。4.技術研發(fā)部門：專注于采煤技術的研發(fā)、應用與推廣，提供強有力的技術支持與指導。5.采煤及設備部門：負責采煤設備的管理與維護工作，確保設備處于良好運行狀態(tài)。6.生產(chǎn)計劃部門：負責制定并實施采煤生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)活動的有序進行。7.質量控制部門：對采煤活動進行質量控制與檢驗，確保產(chǎn)品質量符合標準。8.環(huán)境保護部門：負責制定并執(zhí)行采煤環(huán)保方案，監(jiān)督與檢查環(huán)境保護工作的實施情況。9.審計部門：對采煤活動進行全面審計，確保其合法性與規(guī)范性。第七條采煤管理機構應建立健全，明確各部門的職責與權限。第八條采煤管理機構負責采煤管理制度與規(guī)章的制定與修訂工作，并及時向相關部門與人員發(fā)布與宣傳。第三章工作責任制第九條采煤管理機構應結合實際情況制定科學合理的工作責任制。第十條工作責任制應涵蓋以下關鍵要素：1.定崗定責：明確各崗位的職責與權限，確保責任落實到人。2.環(huán)環(huán)相扣：各崗位之間形成緊密配合、相互依賴的工作體系，保障采煤活動的順暢進行。3.切實可行性：工作責任制應符合實際情況，具有可操作性。4.嚴格執(zhí)行：對工作責任制的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查，對違規(guī)行為依法追究責任。5.考核獎懲：將工作責任制與考核獎懲機制相結合，激勵員工積極履行職責。第十一條采煤管理機構應向全體員工普及工作責任制的相關知識，并提供必要的培訓與指導。第十二條各崗位的工作責任制應經(jīng)過專業(yè)人員審核與評估，確保其合理性與科學性。第四章工作流程與監(jiān)督機制第十三條采煤管理機構應制定完善的采煤活動工作流程，明確各環(huán)節(jié)的操作要求與時間節(jié)點。第十四條建立合理的監(jiān)督機制對采煤活動進行全面監(jiān)督與檢查，確保其安全與高效運行。第十五條制定并實施全員參與的安全生產(chǎn)教育與培訓計劃，提高員工的安全意識與技能水平。第五章附則第十六條采煤管理機構及工作責任制的具體內(nèi)容由采煤企業(yè)與煤礦根據(jù)實際情況制定但必須符合相關法律法規(guī)與標準。第十七條本規(guī)范自發(fā)布之日起施行原有采煤管理機構及工作責任制同時廢止。第十八條本規(guī)范的解釋權歸采煤企業(yè)與煤礦所有可根據(jù)需要進行修改與補充。第十九條本規(guī)范的修訂工作由采煤企業(yè)與煤礦負責可根據(jù)實際情況進行適時調整。采煤管理機構及工作責任制范文（二）第一章總則第一條為強化采煤管理，保障礦井安全、高效、可持續(xù)運營，特制定此采煤管理機構及工作責任制范本。第二條本范本旨在指導并約束所有采煤企業(yè)的內(nèi)部管理。第三條本范本涵蓋采煤管理機構的設立、職責界定、人員配置及權責關系等核心內(nèi)容。第四條采煤企業(yè)在執(zhí)行本范本時，需充分考慮企業(yè)自身特點與實際情況，進行必要的調整與補充。第二章采煤管理機構的設立第五條采煤企業(yè)應依據(jù)企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)工藝、技術水平等因素，合理設立采煤管理機構。第六條采煤管理機構應由企業(yè)高層管理機構與中層管理機構共同構成。第七條企業(yè)高層管理機構應涵蓋董事會、總經(jīng)理辦公室等關鍵部門。第八條中層管理機構則包括各部門負責人及礦長等職位。第九條采煤企業(yè)需根據(jù)規(guī)模與業(yè)務需求，科學設置相關部門與崗位。第三章采煤管理機構的職責第十條董事會負責制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、決策重大事項及監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營等關鍵職責。第十一條總經(jīng)理辦公室則承擔企業(yè)日常經(jīng)營管理、年度工作計劃制定及部門工作監(jiān)督等職責。第十二條各部門負責人需全面負責本部門的管理與運營工作。第十三條礦長則專注于礦井生產(chǎn)管理與安全工作的組織實施。第四章采煤管理機構的人員配置第十四條董事會成員應由具備高級職稱或專業(yè)背景的人員擔任，具體人數(shù)根據(jù)企業(yè)需求確定。第十五條總經(jīng)理辦公室由總經(jīng)理及其助理、秘書等人員組成，確保日常工作的有序開展。第十六條各部門負責人需具備相應的專業(yè)背景與豐富的管理經(jīng)驗，以勝任其職責。第十七條礦長應由具備礦山工程或相關專業(yè)背景、持有礦長證書的人員擔任，確保礦井管理的專業(yè)性與安全性。第十八條采煤企業(yè)應基于實際需求，合理配置人員，以保障采煤管理機構的順暢運作。第五章采煤管理機構的權責關系第十九條董事會對總經(jīng)理辦公室、各部門負責人及礦長行使管理權，并負責對其進行監(jiān)督與考核。第二十條總經(jīng)理辦公室則對各部門負責人及礦長進行日常管理，并負責日常工作的組織與協(xié)調。第二十一條各部門負責人對礦長行使管理權，負責本部門的人員管理與工作安排。第二十二條礦長則對下屬員工行使管理權，全面負責礦井的生產(chǎn)管理與安全工作。第六章采煤管理機構的運作要求第二十三條董事會應定期召開會議，審議企業(yè)經(jīng)營決策與重大事項，確保企業(yè)方向的正確性。第二十四條總經(jīng)理辦公室需及時制定年度工作計劃，組織各部門開展工作，并定期召開會議進行工作匯報與評估。第二十五條各部門負責人應認真履行崗位職責，積極組織本部門工作，確保各項任務得到有效落實與完成。第二十六條礦長需嚴格遵守相關法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)定，切實承擔起礦井管理與安全工作的重任。第七章附則第二十七條本范本自頒布之日起正式實施。第二十八條本范本的解釋權歸采煤企業(yè)所有，企業(yè)可根