2024年度外籍教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外籍教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位地址1.4外籍教師姓名1.5外籍教師國籍1.6外籍教師聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位等級2.3招聘崗位工作地點2.4招聘崗位工作內(nèi)容2.5招聘崗位工作要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布時間3.2報名截止時間3.3面試時間3.4錄取通知時間3.5合同簽訂時間4.外籍教師入職條件4.1學歷要求4.2資格證書要求4.3工作經(jīng)驗要求4.4身體健康要求4.5其他要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機制6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假時間6.3法定節(jié)假日安排6.4年假及病假規(guī)定7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3員工活動8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)培訓8.2職業(yè)晉升8.3個人發(fā)展計劃9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：學校1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區(qū)路號1.4外籍教師姓名：JohnDoe1.5外籍教師國籍：美國1.6外籍教師聯(lián)系方式：+138888888882.招聘崗位及職責2.1招聘崗位名稱：英語教師2.2招聘崗位等級：中級2.3招聘崗位工作地點：學校2.4招聘崗位工作內(nèi)容：負責教授初中英語課程參與教學計劃的制定和實施組織并參與課外英語活動定期進行教學評估和反思2.5招聘崗位工作要求：持有相關(guān)專業(yè)學士學位擁有國際認可的英語教師資格證書至少3年英語教學經(jīng)驗熟練掌握英語口語和書面表達3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布時間：2024年1月1日3.2報名截止時間：2024年1月31日3.3面試時間：2024年2月10日至2月15日3.4錄取通知時間：2024年2月20日3.5合同簽訂時間：2024年3月1日4.外籍教師入職條件4.2資格證書要求：國際認可的英語教師資格證書4.3工作經(jīng)驗要求：至少3年英語教學經(jīng)驗4.4身體健康要求：通過入職體檢，符合我國對外籍教師的健康要求5.工資待遇5.1基本工資：人民幣萬元/年5.2獎金及補貼：教學獎金：根據(jù)教學成果和表現(xiàn)，每年最高可達人民幣萬元交通補貼：人民幣元/月住宿補貼：人民幣元/月5.3工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬至外籍教師指定賬戶5.4工資調(diào)整機制：根據(jù)年度績效評估結(jié)果，每年可進行一次工資調(diào)整6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時6.2休息休假時間：每周休息2天，國家法定節(jié)假日放假6.3法定節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行6.4年假及病假規(guī)定：年假：根據(jù)在崗時間，每年享有帶薪年假天病假：根據(jù)實際情況，按照國家規(guī)定執(zhí)行病假制度7.社會保險及福利7.1社會保險繳納：按照我國相關(guān)法律規(guī)定，為外籍教師繳納社會保險7.2福利待遇：免費提供工作期間住宿提供國際緊急救援服務定期組織員工體檢提供員工子女教育優(yōu)惠8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)培訓：學校將提供必要的專業(yè)培訓，以提升外籍教師的教學技能和專業(yè)知識每年至少參加一次由學校組織的專業(yè)發(fā)展研討會或工作坊8.2職業(yè)晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和資歷，外籍教師有資格申請晉升晉升機會包括但不限于擔任學科帶頭人、教研組長等職位8.3個人發(fā)展計劃：外籍教師需每年制定并提交個人職業(yè)發(fā)展計劃，學校將提供必要的支持和資源9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止9.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方均可根據(jù)本合同的規(guī)定和實際情況提出續(xù)簽意向9.3續(xù)簽程序：如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)，并簽訂新的勞動合同10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付工資、嚴重違反工作紀律、未經(jīng)批準擅自離職等10.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.3違約金計算：違約金的計算方式將根據(jù)違約的具體情況而定，最高不超過合同總金額的10%11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)11.2爭議解決機構(gòu)：可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式11.3爭議解決程序：爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)則12.合同生效及終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導致合同無法履行等12.3合同終止程序：合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，并辦理相應的終止手續(xù)13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容以及工作中了解到的商業(yè)秘密負有保密義務13.2不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難時，雙方互不承擔責任13.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、薪酬福利明細表等14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務提供商等。2.第三方介入情形招聘過程中，由第三方中介機構(gòu)提供招聘服務；職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，由第三方評估機構(gòu)進行能力評估；爭議解決過程中，由第三方仲裁機構(gòu)或調(diào)解機構(gòu)介入。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額：第三方在介入本合同過程中，因其行為或疏忽導致的損失，其責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。4.甲乙方與第三方關(guān)系4.1甲乙方與第三方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙方之間不構(gòu)成雇傭或勞動合同關(guān)系，其責任和義務僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入程序：雙方在合同中明確約定第三方介入的具體情形和程序；在第三方介入前，甲乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務；第三方介入后，甲乙方應積極配合第三方的各項工作，并提供必要的協(xié)助。6.第三方權(quán)利6.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立開展相關(guān)工作；第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料；第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整工作計劃和時間安排。7.第三方義務7.1第三方義務：第三方應按照本合同約定，獨立、公正、客觀地履行職責；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應按時完成工作，確保工作質(zhì)量。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與其他各方的劃分：第三方與甲乙方之間：第三方作為獨立第三方，與甲乙方之間不存在直接的權(quán)利義務關(guān)系；第三方與外籍教師之間：第三方與外籍教師之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方不對外籍教師的行為承擔責任；第三方與其他第三方之間：第三方與其他第三方之間不存在合作關(guān)系，各自獨立承擔各自的責任。9.第三方介入后的合同調(diào)整9.1第三方介入后的合同調(diào)整：如第三方介入導致合同內(nèi)容需進行調(diào)整，甲乙方應協(xié)商一致，對合同進行相應的修改和補充；修改后的合同仍需遵循原合同的原則和規(guī)定。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后的合同終止：如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙方可協(xié)商一致終止合同；終止合同后，雙方應按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細描述招聘崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，經(jīng)雙方簽字確認。2.外籍教師個人信息表包括姓名、國籍、學歷、資格證書、工作經(jīng)驗等個人信息。附件要求：信息真實準確，經(jīng)外籍教師本人簽字確認。3.工資待遇明細表列明基本工資、獎金、補貼等各項待遇。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，經(jīng)雙方簽字確認。4.社會保險及福利明細表列明社會保險種類、繳納比例、福利待遇等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，經(jīng)雙方簽字確認。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃計劃書包括個人發(fā)展目標、培訓計劃、晉升路徑等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，經(jīng)外籍教師本人簽字確認。6.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字確認。7.爭議解決協(xié)議與爭議解決機構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭議解決方式。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字確認。8.合同終止協(xié)議合同終止時，雙方簽訂的終止協(xié)議。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資或福利待遇。未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會。未經(jīng)同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點。嚴重違反工作紀律，影響正常工作秩序。未經(jīng)批準擅自離職。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于：支付違約金：根據(jù)違約情況，最高不超過合同總金額的10%。賠償損失：因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失?；謴驮瓲睿阂蜻`約行為導致合同無法履行時，恢復原狀。3.違約行為示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未按時支付工資造成的損失。示例二：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方恢復原工作內(nèi)容，并支付違約金。示例三：乙方嚴重違反工作紀律，影響正常工作秩序，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024年度外籍教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同范本1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序與時間安排2.1招聘程序2.2時間安排3.職位描述與職責3.1職位描述3.2職責范圍4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.工作合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.教學與科研任務7.1教學任務7.2科研任務8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.休假與調(diào)休9.1休假制度9.2調(diào)休政策10.培訓與發(fā)展10.1培訓計劃10.2發(fā)展規(guī)劃11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同的生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1符合我國教育政策及學校發(fā)展需求；1.1.2優(yōu)先考慮具有相關(guān)教學經(jīng)驗和資質(zhì)的外籍教師；1.1.3遵循公平、公正、公開的原則；1.2招聘條件1.2.3持有相應學科的教學資格證書；1.2.5無犯罪記錄。2.招聘程序與時間安排2.1招聘程序2.1.1發(fā)布招聘信息；2.1.2收集應聘材料；2.1.3組織面試；2.1.4審核應聘者材料；2.1.5發(fā)放錄用通知；2.2時間安排2.2.1招聘信息發(fā)布時間為2004年1月1日至2004年1月31日；2.2.2面試時間為2004年2月1日至2004年2月28日；2.2.3審核時間為2004年3月1日至2004年3月31日；2.2.4錄用通知發(fā)放時間為2004年4月1日至2004年4月30日。3.職位描述與職責3.1職位描述3.1.1負責所授學科的教學工作；3.1.2參與學校的教學改革和課程建設(shè)；3.1.3組織和參與教研活動；3.1.4指導學生課外學習和實踐活動；3.2職責范圍3.2.1按時完成教學任務，保證教學質(zhì)量；3.2.2積極參與學校組織的各項活動；3.2.3配合學校完成其他相關(guān)工作。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)學歷、經(jīng)驗等因素確定；4.1.2教學津貼：根據(jù)課時量計算；4.1.3研究津貼：根據(jù)科研成果和項目參與情況確定；4.2福利待遇4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納；4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；4.2.3休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.4子女教育：優(yōu)先安排子女就讀我校。5.工作合同期限5.1合同期限5.1.1合同期限為一年，自2004年9月1日起至2005年8月31日止；5.1.2合同期滿后，可根據(jù)學校實際情況和教師表現(xiàn)進行續(xù)簽；5.2合同續(xù)簽5.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，經(jīng)學校同意，可續(xù)簽合同；5.2.2續(xù)簽合同期限為一年，自上次合同期滿之日起計算。6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.1.1工作地點為我校所在城市；6.1.2教師應遵守學校規(guī)定，按時到崗；6.2工作時間6.2.1工作時間為每周5天，每天8小時；6.2.2工作時間包括備課、上課、輔導、教研等活動。8.考核與評價8.1考核方式8.1.1學期末進行教學效果評估；8.1.2定期進行教學質(zhì)量檢查；8.1.3教師自評和學生反饋；8.2評價標準8.2.1教學內(nèi)容是否準確、全面；8.2.2教學方法是否科學、有效；8.2.3教學態(tài)度是否認真負責；8.2.4教學效果是否達到預期目標。9.休假與調(diào)休9.1休假制度9.1.1國家法定節(jié)假日；9.1.2帶薪年假：每年10個工作日；9.1.3事假：根據(jù)實際情況，需提前向?qū)W校申請；9.2調(diào)休政策9.2.1因工作需要，教師可申請調(diào)休；9.2.2調(diào)休需在學期開始前一個月提出申請；9.2.3調(diào)休時間不得影響教學工作。10.培訓與發(fā)展10.1培訓計劃10.1.1新教師入職培訓；10.1.2定期教學技能培訓；10.1.3學術(shù)交流與研討會；10.2發(fā)展規(guī)劃10.2.1教師可根據(jù)個人發(fā)展需求制定職業(yè)規(guī)劃；10.2.2學校提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密義務11.1.1教師應保守學校秘密，不得泄露；11.1.2不得將學校商業(yè)秘密用于個人或第三方；11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1教師在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有；11.2.2教師個人創(chuàng)作的作品，除職務作品外，其知識產(chǎn)權(quán)歸個人所有。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1教師違反合同約定，應承擔相應的違約責任；12.1.2學校違反合同約定，亦應承擔相應的違約責任；12.2爭議解決12.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.2.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同的生效與解除13.1合同生效13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效；13.1.2合同自2004年9月1日起生效；13.2合同解除13.2.1合同期滿自然解除；13.2.2因不可抗力導致合同無法履行，可解除合同；13.2.3雙方協(xié)商一致，可解除合同。14.其他約定事項14.1教師應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；14.2教師應尊重學生，維護學生權(quán)益；14.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助，甲乙雙方可邀請第三方介入；15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方的責任與義務15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；15.3.2第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責和義務；15.3.3第三方在提供服務過程中，應確保其行為的合法性、合規(guī)性和專業(yè)性。16.甲乙雙方的責任16.1甲方的責任16.1.1負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；16.1.2負責監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議的情況；16.1.3對第三方提供的服務質(zhì)量負責；16.2乙方的責任16.2.1同意甲方邀請第三方介入，并配合甲方與第三方簽訂合作協(xié)議；16.2.2對第三方提供的服務提出意見和建議；16.2.3對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；18.1.2甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任；18.1.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；18.2.2乙方對第三方的行為有權(quán)提出意見和建議；18.2.3第三方在履行合作協(xié)議過程中，對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方介入的合同變更19.1在第三方介入的情況下，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方；19.2第三方介入的合同變更，應經(jīng)第三方書面同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1在第三方介入的情況下，如需終止本合同，甲乙雙方應書面同意，并通知第三方；20.2第三方介入的合同終止，應經(jīng)第三方書面同意，并簽訂相應的終止協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可按照合作協(xié)議或本合同的爭議解決條款進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘申請表詳細要求：包含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學經(jīng)驗、資格證書等。說明：應聘者需填寫完整的申請表，作為招聘流程的初始材料。2.招聘公告詳細要求：包括招聘職位、崗位職責、任職資格、薪酬福利、報名方式等。說明：招聘公告需在指定的媒體或平臺發(fā)布，確保公開透明。3.面試通知詳細要求：包含面試時間、地點、注意事項等。說明：面試通知需在面試前發(fā)送給符合條件的應聘者。4.面試評估表詳細要求：包含面試官對應聘者的評價、評分標準等。說明：面試評估表用于記錄面試過程和結(jié)果。5.教學大綱詳細要求：包括課程名稱、課程目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：教學大綱用于指導教師進行教學工作。6.教學計劃詳細要求：包括教學進度、教學活動、評估方式等。說明：教學計劃用于安排教學活動，確保教學目標的實現(xiàn)。7.薪酬福利明細表詳細要求：包括基本工資、津貼、獎金、保險、福利等。說明：薪酬福利明細表用于明確教師的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。8.合同副本詳細要求：包含合同的全部條款和附件。說明：合同副本需在簽訂合同后提供給雙方各一份。9.教師考核報告詳細要求：包括考核結(jié)果、評價意見、改進建議等。說明：教師考核報告用于評估教師的教學質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展。10.休假申請表詳細要求：包括休假類型、起止時間、原因等。說明：休假申請表用于教師申請休假。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1教師未按時完成教學工作；1.2教師未達到教學質(zhì)量標準；1.3教師泄露學校秘密；1.4教師違反學校規(guī)章制度。2.教師違約責任認定標準2.1教師未按時完成教學工作，扣除相應工資；2.2教師未達到教學質(zhì)量標準，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過或解聘；2.3教師泄露學校秘密，追究法律責任；2.4教師違反學校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過或解聘。3.學校違約行為3.1學校未按時支付教師工資；3.2學校未提供約定的福利待遇；3.3學校未保障教師合法權(quán)益。4.學校違約責任認定標準4.1學校未按時支付教師工資，支付滯納金；4.2學校未提供約定的福利待遇，賠償教師損失；4.3學校未保障教師合法權(quán)益，根據(jù)情節(jié)輕重給予賠償或改正。示例說明：1.教師因個人原因未按時完成教學工作，導致課程進度落后。經(jīng)核實，扣除該教師當月工資的10%作為違約金。2.教師在授課過程中，未遵守學校規(guī)章制度，對學生的教育方式不當。經(jīng)調(diào)查，給予該教師警告處分，并要求其接受相關(guān)培訓。3.學校未按時支付教師工資，導致教師生活受到影響。經(jīng)協(xié)商，學校支付了滯納金，并向教師道歉。全文完。2024年度外籍教師招聘與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限2.招聘條件與資格2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3資格審查3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3社會保險與公積金3.4其他福利4.工作職責與任務4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作時間4.4工作地點5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1發(fā)展目標5.2發(fā)展路徑5.3發(fā)展支持6.培訓與進修6.1培訓計劃6.2進修機會6.3培訓費用7.工作考核與評價7.1考核標準7.2考核方式7.3評價結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充方式12.3合同變更與補充程序13.合同解除后的權(quán)利義務13.1權(quán)利義務轉(zhuǎn)移13.2責任承擔13.3爭議解決14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（招聘單位）與乙方（外籍教師）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。2.招聘條件與資格2.1招聘崗位英語教師物理教師數(shù)學教師2.2招聘條件持有相應學科的教學資格證書具有至少2年的教學經(jīng)驗2.3資格審查甲方將根據(jù)乙方提交的申請材料進行資格審查，包括但不限于學歷、學位、資格證書、工作經(jīng)驗等。3.薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2獎金與補貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎金，獎金金額為基本工資的%。3.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4其他福利節(jié)假日休息帶薪年假健康體檢子女教育優(yōu)惠4.工作職責與任務4.1工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求，完成所分配的教學任務，包括但不限于備課、授課、輔導、評估等。4.2工作標準乙方應按照甲方制定的教學標準和課程要求，保證教學質(zhì)量。4.3工作時間乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間由甲方安排。4.4工作地點乙方的工作地點為甲方指定的學?；蚪逃龣C構(gòu)。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1發(fā)展目標甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，旨在提升乙方的教學能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2發(fā)展路徑教學能力提升教學方法創(chuàng)新教育項目管理5.3發(fā)展支持定期培訓專業(yè)指導職業(yè)晉升機會6.培訓與進修6.1培訓計劃甲方將為乙方制定年度培訓計劃，包括但不限于教學技能培訓、學科知識培訓等。6.2進修機會甲方將為乙方提供進修機會，包括但不限于國內(nèi)外學術(shù)交流、專業(yè)研討會等。6.3培訓費用乙方參加甲方安排的培訓及進修活動所產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后年止。8.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，金額為泄露信息價值的%。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持溝通，提供必要的證據(jù)和文件，并遵守法院的判決和裁定。10.違約責任10.1違約情形乙方未按合同約定履行工作職責甲方未按合同約定支付薪酬福利雙方違反保密條款10.2違約責任支付違約金恢復或賠償因違約造成的損失承擔相應的法律責任10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得低于合同約定的最低賠償標準。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同乙方因個人原因提出解除合同甲方因乙方嚴重違約提出解除合同11.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同乙方因個人原因離職甲方因乙方嚴重違約終止合同11.3合同解除與終止程序雙方書面通知對方乙方辦理工作交接甲方支付乙方應得的薪酬福利12.合同變更與補充12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容法律法規(guī)、政策調(diào)整需要變更合同12.2合同補充方式書面協(xié)議傳真電子郵件12.3合同變更與補充程序雙方簽字蓋章合同變更或補充內(nèi)容成為合同的一部分13.合同解除后的權(quán)利義務13.1權(quán)利義務轉(zhuǎn)移合同解除后，雙方的權(quán)利義務按照合同約定執(zhí)行。13.2責任承擔合同解除后，雙方應承擔各自未履行完畢的合同責任。13.3爭議解決合同解除后的爭議解決方式，按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要專業(yè)服務或咨詢合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁合同履行過程中需要第三方提供技術(shù)支持或協(xié)助15.3第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時，應選擇具備相應資質(zhì)和能力的第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同項下的責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議中約定的責任限額。16.2責任承擔第三方在履行其職責過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應按照服務協(xié)議中的約定承擔相應的賠償責任。16.3責任免除不可抗力因素導致合同無法履行甲方或乙方未按照合同約定履行其義務第三方已盡合理注意義務，但仍無法避免損失的發(fā)生17.第三方權(quán)利17.1服務費用第三方提供服務的費用，由甲方或乙方按照服務協(xié)議的約定支付。17.2服務期限第三方提供服務的期限，由甲方或乙方根據(jù)實際需要與第三方協(xié)商確定。17.3服務內(nèi)容第三方提供的服務內(nèi)容，應與合同要求相符，并符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務協(xié)議約定。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系，由乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議約定。18.3第三方與合同履行第三方在本合同項下的職責，不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。18.4第三方與爭議解決第三方在爭議解決過程中的角色，由爭議解決機制決定。19.第三方介入