2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期社會(huì)影響力聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期社會(huì)影響力聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2校長(zhǎng)姓名及聯(lián)系方式2.任期及職責(zé)2.1任期起止時(shí)間2.2校長(zhǎng)職責(zé)概述3.社會(huì)影響力要求3.1社會(huì)影響力目標(biāo)3.2社會(huì)影響力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1教育教學(xué)管理4.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.3教師隊(duì)伍建設(shè)4.4學(xué)生發(fā)展與管理5.津貼與待遇5.1基本工資5.2津貼及獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期6.2考核指標(biāo)6.3評(píng)價(jià)方式7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.其他約定11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議修訂11.3協(xié)議解除12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.3校長(zhǎng)姓名：2.任期及職責(zé)2.1任期起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.2校長(zhǎng)職責(zé)概述：a)負(fù)責(zé)學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施b)組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)工作c)建立健全學(xué)校管理制度d)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)e)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量f)負(fù)責(zé)學(xué)校的社會(huì)聯(lián)系與合作3.社會(huì)影響力要求3.1社會(huì)影響力目標(biāo)：a)提高學(xué)校在國(guó)內(nèi)外的影響力b)推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革c)增強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)各界的聯(lián)系與合作3.2社會(huì)影響力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：a)學(xué)校在全國(guó)或地方教育系統(tǒng)中的排名b)學(xué)?？蒲谐晒矮@獎(jiǎng)情況c)學(xué)校社會(huì)服務(wù)及國(guó)際交流情況4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1教育教學(xué)管理：a)制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃b)組織實(shí)施教育教學(xué)改革c)優(yōu)化課程設(shè)置，提高教學(xué)質(zhì)量4.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃：a)制定學(xué)校中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃b)組織實(shí)施學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目c)推動(dòng)學(xué)校特色發(fā)展4.3教師隊(duì)伍建設(shè)：a)制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃b)實(shí)施教師培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃c)提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)4.4學(xué)生發(fā)展與管理：a)制定學(xué)生發(fā)展計(jì)劃b)加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育c)提升學(xué)生綜合素質(zhì)5.津貼與待遇5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2津貼及獎(jiǎng)金：a)年度考核獎(jiǎng)金：人民幣萬(wàn)元b)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：a)參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)b)提供住房補(bǔ)貼c)提供子女教育優(yōu)惠政策6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期：每年一次6.2考核指標(biāo)：a)教育教學(xué)質(zhì)量b)學(xué)校管理水平c)社會(huì)影響力d)個(gè)人品德與職業(yè)道德6.3評(píng)價(jià)方式：a)學(xué)?？己诵〗M進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)b)教師代表、學(xué)生代表、家長(zhǎng)代表參與評(píng)價(jià)7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形：a)學(xué)校未按照協(xié)議約定支付校長(zhǎng)工資及津貼b)校長(zhǎng)未履行協(xié)議約定的職責(zé)c)雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)7.2違約責(zé)任承擔(dān)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任b)違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等c)雙方應(yīng)協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟8.保密條款8.1保密信息范圍：a)學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃等商業(yè)秘密b)教師和學(xué)生的個(gè)人信息c)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、考試安排等內(nèi)部資料8.2保密義務(wù)：a)校長(zhǎng)在任職期間及離職后五年內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校書(shū)面同意，不得泄露或使用任何保密信息b)學(xué)校應(yīng)制定保密制度，確保保密信息的保密性9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：a)協(xié)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議b)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決9.2爭(zhēng)議解決程序：a)雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求b)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案10.合同生效與解除10.1合同生效條件：a)雙方簽署并蓋章b)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)10.2合同解除條件：a)任期屆滿b)校長(zhǎng)辭職或被解聘c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.其他約定11.1協(xié)議附件：a)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃b)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃c)學(xué)生發(fā)展計(jì)劃11.2協(xié)議修訂：a)協(xié)議的任何修訂均需雙方書(shū)面同意并簽署b)修訂后的協(xié)議自簽署之日起生效11.3協(xié)議解除：a)雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議b)如一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議12.協(xié)議簽署12.1簽署日期：2023年12月15日12.2簽署地點(diǎn)：市學(xué)校會(huì)議室12.3簽署人：a)學(xué)校代表：，學(xué)校董事長(zhǎng)b)校長(zhǎng)代表：，校長(zhǎng)13.合同份數(shù)13.1本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.合同附件14.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃14.2教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃14.3學(xué)生發(fā)展計(jì)劃14.4保密協(xié)議14.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義：a)本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍：a)協(xié)議履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、技術(shù)支持等。b)協(xié)議履行過(guò)程中涉及的法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等方面的專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的提出：2.2第三方介入的審核：a)雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，確保其能夠滿足服務(wù)需求。2.3第三方介入的同意：a)雙方同意引入第三方后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任。3.第三方介入的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。b)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的責(zé)任限額：a)第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方的責(zé)任限額由雙方在引入第三方服務(wù)協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。b)第三方服務(wù)的成果或成果的任何部分，除非甲方事先書(shū)面同意，不得用于任何第三方。4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。b)第三方服務(wù)的成果或成果的任何部分，除非乙方事先書(shū)面同意，不得用于任何第三方。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立合同主體，第三方不得以任何形式代表甲乙任何一方。b)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙任何一方的利益。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1費(fèi)用承擔(dān)原則：a)第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。b)如無(wú)特殊約定，第三方服務(wù)費(fèi)用由引入方承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式：a)第三方服務(wù)的費(fèi)用按合同約定支付，可以分期支付或一次性支付。b)支付方式應(yīng)在引入第三方服務(wù)協(xié)議中明確。6.第三方介入的協(xié)議解除6.1協(xié)議解除條件：a)第三方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面通知后仍未改進(jìn)。b)第三方違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，損害甲乙雙方利益。6.2協(xié)議解除程序：a)甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除協(xié)議。b)解除協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：a)協(xié)議雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決程序：a)雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。b)爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃等，需包含具體實(shí)施步驟和預(yù)期成果。附件說(shuō)明：此附件為學(xué)校未來(lái)發(fā)展的指導(dǎo)性文件，對(duì)校長(zhǎng)的任期目標(biāo)有重要指導(dǎo)意義。2.教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃詳細(xì)要求：包括教師培養(yǎng)計(jì)劃、引進(jìn)政策、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，需明確教師發(fā)展路徑和評(píng)價(jià)體系。附件說(shuō)明：此附件為教師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性文件，對(duì)提高教育教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。3.學(xué)生發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、活動(dòng)安排等，需關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。附件說(shuō)明：此附件為學(xué)長(zhǎng)的藍(lán)圖，對(duì)校長(zhǎng)履行職責(zé)有直接關(guān)聯(lián)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件用于保護(hù)學(xué)校和校長(zhǎng)的商業(yè)秘密，確保信息安全。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。附件說(shuō)明：此附件用于對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行考核，確保校長(zhǎng)履行職責(zé)。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)等。附件說(shuō)明：此附件用于規(guī)范違約行為，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)學(xué)校未按約定支付校長(zhǎng)工資及津貼b)校長(zhǎng)未履行協(xié)議約定的職責(zé)c)雙方未按約定履行其他義務(wù)d)第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)e)任何一方泄露保密信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同等。b)違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失來(lái)確定。c)第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a)學(xué)校未按時(shí)支付校長(zhǎng)工資，應(yīng)按日支付違約金，并賠償校長(zhǎng)因此遭受的損失。c)第三方服務(wù)未按約定提供，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。d)任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期社會(huì)影響力聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議有效期5.協(xié)議目的二、校長(zhǎng)任期1.任期起止時(shí)間2.任期工作內(nèi)容3.任期考核標(biāo)準(zhǔn)4.任期調(diào)整與延長(zhǎng)三、社會(huì)影響力要求1.社會(huì)影響力目標(biāo)2.社會(huì)影響力評(píng)估指標(biāo)3.社會(huì)影響力提升措施4.社會(huì)影響力考核與獎(jiǎng)勵(lì)四、聘用條件1.聘用資格2.聘用程序3.薪酬待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利五、工作職責(zé)1.學(xué)校管理職責(zé)2.教育教學(xué)職責(zé)3.教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)4.校園文化建設(shè)職責(zé)六、工作權(quán)限1.學(xué)校決策權(quán)2.教學(xué)管理權(quán)3.教師管理權(quán)4.校園建設(shè)權(quán)七、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果運(yùn)用4.考核申訴程序八、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任2.違約情形3.違約處理方式4.違約賠償九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.解除協(xié)議后的處理4.解除協(xié)議后的責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序4.協(xié)議終止后的處理十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用與管轄4.協(xié)議附件十三、簽署1.雙方代表簽字2.日期3.附件十四、附件1.附件一：校長(zhǎng)任期工作計(jì)劃2.附件二：社會(huì)影響力提升措施3.附件三：薪酬待遇明細(xì)4.附件四：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期社會(huì)影響力聘用協(xié)議2.協(xié)議雙方：a.聘用方：[學(xué)校名稱]b.被聘用方：[校長(zhǎng)姓名]3.協(xié)議簽訂日期：[簽訂日期]4.協(xié)議有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止5.協(xié)議目的：明確雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于校長(zhǎng)任期內(nèi)社會(huì)影響力的聘用關(guān)系及相關(guān)事宜6.協(xié)議內(nèi)容：a.聘用方委托被聘用方擔(dān)任[學(xué)校名稱]校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作。b.被聘用方接受聘用方的委托，擔(dān)任[學(xué)校名稱]校長(zhǎng)，履行相應(yīng)職責(zé)。二、校長(zhǎng)任期1.任期起止時(shí)間：2024年1月1日至2027年12月31日2.任期工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施。b.組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作。c.管理學(xué)校人事、財(cái)務(wù)、后勤等工作。d.負(fù)責(zé)學(xué)校的社會(huì)影響力提升。3.任期考核標(biāo)準(zhǔn)：a.學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。b.學(xué)校管理水平。c.學(xué)校社會(huì)影響力。4.任期調(diào)整與延長(zhǎng)：a.在任期屆滿前，如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整任期。b.任期屆滿后，如需延長(zhǎng)任期，需經(jīng)聘用方同意。三、社會(huì)影響力要求1.社會(huì)影響力目標(biāo)：a.提升學(xué)校在行業(yè)內(nèi)的知名度。b.擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響力。c.增強(qiáng)學(xué)校的社會(huì)責(zé)任感。2.社會(huì)影響力評(píng)估指標(biāo)：a.學(xué)校在各類評(píng)比中的獲獎(jiǎng)情況。b.社會(huì)媒體對(duì)學(xué)校的報(bào)道數(shù)量和正面評(píng)價(jià)。c.社會(huì)公眾對(duì)學(xué)校的滿意度調(diào)查結(jié)果。3.社會(huì)影響力提升措施：a.積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。b.加強(qiáng)與政府部門(mén)、企業(yè)、社區(qū)的合作。c.舉辦各類學(xué)術(shù)研討和交流活動(dòng)。4.社會(huì)影響力考核與獎(jiǎng)勵(lì)：a.定期對(duì)校長(zhǎng)社會(huì)影響力進(jìn)行考核。b.根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、聘用條件1.聘用資格：a.具備國(guó)家規(guī)定的校長(zhǎng)任職資格。b.具有豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)。2.聘用程序：a.聘用方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序，發(fā)布校長(zhǎng)招聘信息。b.被聘用方按照要求提交應(yīng)聘材料。c.聘用方對(duì)被聘用方進(jìn)行面試和考察。d.雙方達(dá)成一致后，簽訂本協(xié)議。3.薪酬待遇：a.按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，確定校長(zhǎng)薪酬待遇。b.薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：a.按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為校長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。b.提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、子女教育等。五、工作職責(zé)1.學(xué)校管理職責(zé)：a.負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作。b.制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。c.確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。2.教育教學(xué)職責(zé)：a.組織實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作。b.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。c.推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革。3.教師隊(duì)伍建設(shè)職責(zé)：a.制定教師培養(yǎng)計(jì)劃。b.優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。c.提高教師整體素質(zhì)。4.校園文化建設(shè)職責(zé)：a.策劃和組織校園文化活動(dòng)。b.塑造學(xué)校良好形象。c.營(yíng)造積極向上的校園文化氛圍。六、工作權(quán)限1.學(xué)校決策權(quán)：a.參與學(xué)校重大決策。b.提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃建議。c.主持學(xué)校行政會(huì)議。2.教學(xué)管理權(quán)：a.制定和實(shí)施學(xué)校教學(xué)計(jì)劃。b.組織開(kāi)展教學(xué)評(píng)估和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。c.推動(dòng)教育教學(xué)改革。3.教師管理權(quán)：a.負(fù)責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核和晉升。b.建立健全教師管理制度。c.維護(hù)教師合法權(quán)益。4.校園建設(shè)權(quán)：a.組織學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。b.管理學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)。c.優(yōu)化校園環(huán)境。七、考核與評(píng)價(jià)1.考核方式：a.定期對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行工作考核。b.結(jié)合學(xué)校年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：a.學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。b.學(xué)校管理水平。c.學(xué)校社會(huì)影響力。d.個(gè)人工作表現(xiàn)。3.考核結(jié)果運(yùn)用：a.作為校長(zhǎng)續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。b.促進(jìn)校長(zhǎng)不斷改進(jìn)工作。4.考核申訴程序：a.校長(zhǎng)對(duì)考核結(jié)果有異議，可向聘用方提出申訴。b.聘用方應(yīng)及時(shí)受理并作出處理。八、違約責(zé)任1.雙方違約責(zé)任：a.如聘用方違反協(xié)議，未按時(shí)支付薪酬或福利，應(yīng)向被聘用方支付違約金。b.如被聘用方違反協(xié)議，未履行校長(zhǎng)職責(zé)，聘用方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。2.違約情形：a.被聘用方未按協(xié)議履行職責(zé)，影響學(xué)校正常運(yùn)營(yíng)。b.雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)。c.被聘用方有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。3.違約處理方式：a.違約方應(yīng)立即停止違約行為。b.雙方協(xié)商解決違約責(zé)任。c.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.違約賠償：a.賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。b.賠償方式包括但不限于金錢(qián)賠償、恢復(fù)原狀等。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：a.任期屆滿，雙方同意解除協(xié)議。b.出現(xiàn)協(xié)議約定的解除情形。2.協(xié)議解除程序：a.雙方書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議。b.協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議書(shū)。3.解除協(xié)議后的處理：a.被聘用方應(yīng)完成工作交接。b.聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的補(bǔ)償。4.解除協(xié)議后的責(zé)任：a.雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.雙方不得因解除協(xié)議而損害對(duì)方合法權(quán)益。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.協(xié)商解決。b.仲裁。c.訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。b.法院。3.爭(zhēng)議解決程序：a.協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。b.仲裁機(jī)構(gòu)仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。b.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。2.協(xié)議終止條件：a.任期屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。c.出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形。3.協(xié)議終止程序：a.雙方書(shū)面通知對(duì)方終止協(xié)議。b.簽訂終止協(xié)議書(shū)。4.協(xié)議終止后的處理：a.被聘用方應(yīng)完成工作交接。b.聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的補(bǔ)償。十二、其他約定1.保密條款：a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。2.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。b.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.法律適用與管轄：a.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。b.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致確定的法院。4.協(xié)議附件：a.附件一：校長(zhǎng)任期工作計(jì)劃b.附件二：社會(huì)影響力提升措施c.附件三：薪酬待遇明細(xì)d.附件四：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十三、簽署1.雙方代表簽字：a.聘用方代表（簽字）：b.被聘用方代表（簽字）：2.日期：a.聘用方代表簽字日期：b.被聘用方代表簽字日期：十四、附件（此處附上相關(guān)附件內(nèi)容）聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款：說(shuō)明：本條款明確甲方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的主導(dǎo)地位，包括決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。內(nèi)容：甲方對(duì)本協(xié)議的執(zhí)行擁有最終決定權(quán)，包括但不限于學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)政策、財(cái)務(wù)預(yù)算等。2.甲方監(jiān)督權(quán)條款：說(shuō)明：本條款確保甲方對(duì)被聘用方的日常工作進(jìn)行有效監(jiān)督，以確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)被聘用方的日常工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督，被聘用方應(yīng)配合并提供所需信息。3.甲方調(diào)整權(quán)條款：說(shuō)明：本條款允許甲方在特定情況下調(diào)整被聘用方的職責(zé)和任務(wù)。內(nèi)容：如因?qū)W校發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整被聘用方的職責(zé)和任務(wù)，被聘用方應(yīng)予以配合。4.甲方培訓(xùn)支持條款：說(shuō)明：本條款保障被聘用方在任期內(nèi)獲得必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。內(nèi)容：甲方應(yīng)提供被聘用方所需的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.甲方溝通機(jī)制條款：說(shuō)明：本條款建立甲方與被聘用方之間的有效溝通機(jī)制，確保雙方信息暢通。內(nèi)容：雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論學(xué)校發(fā)展事宜，并及時(shí)溝通工作進(jìn)展。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方自主權(quán)條款：說(shuō)明：本條款保障被聘用方在履行職責(zé)時(shí)的自主權(quán)，允許其根據(jù)實(shí)際情況作出決策。內(nèi)容：被聘用方在履行職責(zé)時(shí)，有權(quán)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和自身專業(yè)判斷作出決策。2.乙方創(chuàng)新權(quán)條款：說(shuō)明：本條款鼓勵(lì)被聘用方在教育教學(xué)和管理工作中進(jìn)行創(chuàng)新，提升學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)力。內(nèi)容：被聘用方有權(quán)提出創(chuàng)新性工作計(jì)劃和措施，經(jīng)甲方同意后實(shí)施。3.乙方工作環(huán)境條款：內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和資源，確保被聘用方能夠順利履行職責(zé)。4.乙方意見(jiàn)反饋條款：說(shuō)明：本條款允許被聘用方對(duì)學(xué)校管理和教育教學(xué)工作提出意見(jiàn)和建議。內(nèi)容：被聘用方有權(quán)向甲方提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并予以考慮。5.乙方職業(yè)發(fā)展條款：說(shuō)明：本條款保障被聘用方的職業(yè)發(fā)展，包括晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持。內(nèi)容：甲方應(yīng)提供被聘用方晉升的機(jī)會(huì)，并為其提供必要的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：說(shuō)明：本條款明確中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的被聘用方信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)中介行為負(fù)責(zé)。2.中介費(fèi)用條款：說(shuō)明：本條款規(guī)定中介費(fèi)用的支付方式和金額。內(nèi)容：中介費(fèi)用由聘用方支付，支付金額根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量確定。3.中介保密條款：說(shuō)明：本條款確保中介機(jī)構(gòu)對(duì)協(xié)議內(nèi)容和雙方信息保密。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)不得泄露協(xié)議內(nèi)容和雙方信息，違反者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.中介爭(zhēng)議解決條款：說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)與聘用方或被聘用方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。5.中介解除條款：說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在特定情況下的解除條件。內(nèi)容：如中介機(jī)構(gòu)未能履行協(xié)議約定或違反相關(guān)法律法規(guī)，聘用方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：校長(zhǎng)任期工作計(jì)劃2.附件二：社會(huì)影響力提升措施3.附件三：薪酬待遇明細(xì)4.附件四：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.附件六：中介服務(wù)合同7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.聘用方未按時(shí)支付薪酬或福利。b.被聘用方未履行校長(zhǎng)職責(zé)，影響學(xué)校正常運(yùn)營(yíng)。c.雙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)。d.被聘用方有嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。b.違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商一致或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)選定的仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁員對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。2.訴訟：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)向法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決的爭(zhēng)議解決方式。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.法律適用：指在處理爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。5.管轄權(quán)：指法院對(duì)案件是否具有審判權(quán)的權(quán)限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：被聘用方未按計(jì)劃完成工作目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與被聘用方進(jìn)行溝通，了解原因并制定改進(jìn)措施。2.問(wèn)題：協(xié)議內(nèi)容與實(shí)際情況不符。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商并修改協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議與實(shí)際情況相符。3.問(wèn)題：雙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方信息暢通。4.問(wèn)題：被聘用方違反保密義務(wù)。解決辦法：立即采取措施，要求被聘用方停止泄露信息，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校校長(zhǎng)任期聘用。2.學(xué)校社會(huì)影響力提升。3.校長(zhǎng)薪酬待遇及福利。4.學(xué)校管理及教育教學(xué)工作。5.爭(zhēng)議解決及違約責(zé)任。6.第三方中介參與聘用過(guò)程。全文完。2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期社會(huì)影響力聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于校長(zhǎng)任期社會(huì)影響力的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《學(xué)校校長(zhǎng)任期考核辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“校長(zhǎng)任期社會(huì)影響力”指乙方在擔(dān)任甲方學(xué)校校長(zhǎng)期間，通過(guò)教育教學(xué)、學(xué)校管理、社會(huì)服務(wù)等方面的工作，對(duì)學(xué)校、學(xué)生、教師和社會(huì)產(chǎn)生積極影響的能力。3.2關(guān)鍵詞解釋1.任期：指乙方擔(dān)任甲方學(xué)校校長(zhǎng)的期限，自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。2.社會(huì)影響力：指乙方在任職期間，通過(guò)教育教學(xué)、學(xué)校管理、社會(huì)服務(wù)等方面的工作，對(duì)學(xué)校、學(xué)生、教師和社會(huì)產(chǎn)生積極影響的能力。3.教育教學(xué)質(zhì)量：指學(xué)校在教育教學(xué)過(guò)程中，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的能力，提高學(xué)生綜合素質(zhì)的水平。4.學(xué)校管理水平：指學(xué)校在管理過(guò)程中，遵循教育規(guī)律，提高管理效率，保障教育教學(xué)質(zhì)量。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和工作條件。3.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定，履行校長(zhǎng)職責(zé)，行使校長(zhǎng)權(quán)利。2.乙方有義務(wù)認(rèn)真履行教育教學(xué)、學(xué)校管理、社會(huì)服務(wù)等工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照合同約定，履行校長(zhǎng)職責(zé)，行使校長(zhǎng)權(quán)利。2.甲方按照合同約定，為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和工作條件。3.雙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因故辭職，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂終止協(xié)議。2.甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清債權(quán)債務(wù)。2.雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至合同終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方在任期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度支付乙方的基本工資。2.獎(jiǎng)金：乙方在任期內(nèi)，如達(dá)到約定的教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平等考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)影響力獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在任期內(nèi)，如取得顯著的社會(huì)影響力，甲方可給予乙方額外的獎(jiǎng)勵(lì)。4.社會(huì)服務(wù)補(bǔ)貼：乙方在任期內(nèi)，如承擔(dān)社會(huì)服務(wù)任務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)影響力獎(jiǎng)勵(lì)及社會(huì)服務(wù)補(bǔ)貼，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.其他費(fèi)用，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間1.基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)影響力獎(jiǎng)勵(lì)及社會(huì)服務(wù)補(bǔ)貼，甲方應(yīng)每月支付一次。2.其他費(fèi)用，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月支付日前，將乙方應(yīng)得的費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，核對(duì)無(wú)誤并簽字確認(rèn)。3.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的教育教學(xué)、學(xué)校管理、社會(huì)服務(wù)等工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按未履行部分費(fèi)用的千分之五計(jì)算。2.乙方違反合同約定，導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計(jì)算方式，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方學(xué)校的內(nèi)部信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在任職期間獲取的甲方學(xué)校的各種資料、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。2.保密期限屆滿后，乙方仍需對(duì)保密內(nèi)容予以保密。9.3保密履行方式1.乙方在任職期間，不得泄露任何保密內(nèi)容。2.乙方離職后，不得利用在任職期間獲取的保密內(nèi)容從事與甲方學(xué)校相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為。3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件、罷工等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等。3.社會(huì)異常事件：突發(fā)公共衛(wèi)生事件、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方同意乙方轉(zhuǎn)讓的，乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，并取得甲方書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在任期內(nèi)，不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在任期內(nèi)，不得將其在合同項(xiàng)下的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和重大決策的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或損害學(xué)校利益時(shí)，有權(quán)解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方任期屆滿或因故離職時(shí)，對(duì)學(xué)校資源的調(diào)配權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就教育教學(xué)、學(xué)校管理、社會(huì)服務(wù)等方面的工作進(jìn)行協(xié)作。2.雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保學(xué)校穩(wěn)定運(yùn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，共同推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度學(xué)校校長(zhǎng)任期社會(huì)影響力聘用的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：________________日期：________________乙方（蓋章）：代表（簽字）：________________日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方學(xué)校章程2.學(xué)校薪酬制度3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)