生產(chǎn)安全事故報告和處理制度范文（2篇）

生產(chǎn)安全事故報告和處理制度范文____生產(chǎn)安全事故報告和處理制度第一章總則第一條為了確保公司生產(chǎn)運營的安全，并規(guī)范生產(chǎn)安全事故的報告及處理流程，特制定本制度。第二章報告程序第二條一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，相關(guān)責(zé)任人須即刻向安全管理部門報告。報告應(yīng)包括但不限于事故發(fā)生的時間、地點、傷亡情況及初步原因分析等信息。第三條安全管理部門在接報后，須迅速組織相關(guān)人員赴現(xiàn)場展開調(diào)查，并采取必要措施以控制事故的進一步發(fā)展。第四章處理程序第四條安全管理部門應(yīng)對生產(chǎn)安全事故進行徹底調(diào)查，并協(xié)同相關(guān)部門分析事故原因，明確事故責(zé)任。第五條根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和影響范圍，將事故劃分為一般事故、重大事故和特大事故三個等級，并針對每個等級采取相應(yīng)的處理措施。第六條安全管理部門應(yīng)擬定具體的事故處理計劃，并提交給公司高層領(lǐng)導(dǎo)審批。第七條安全管理部門需明確事故責(zé)任追究的程序和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)責(zé)任人的情況，劃分責(zé)任鏈。第八章事故報告與追責(zé)第八條生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，相關(guān)單位應(yīng)立即填寫事故報告并提交至安全管理部門。第九條安全管理部門應(yīng)依照公司規(guī)定，執(zhí)行事故責(zé)任追究制度，對責(zé)任人采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如工資扣減、警告、停職或撤職等。第十條對于特大和重大事故的責(zé)任人，安全管理部門應(yīng)將追責(zé)情況上報至公司高層領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策和處理。第十一章責(zé)任與義務(wù)第十一條公司安全管理部門有責(zé)任確保生產(chǎn)安全事故的有效報告和處理。第十二條公司所有員工和管理人員有義務(wù)對生產(chǎn)安全事故進行報告，并積極配合調(diào)查、處理及追責(zé)工作。第十三條未按規(guī)定報告和處理安全事故的人員，將根據(jù)公司規(guī)定接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十四章附則第十四條本制度自發(fā)布之日起生效。如公司其他制度與本制度存在沖突，以本制度為準(zhǔn)。第十五條對本制度的解釋和修訂權(quán)歸公司高層領(lǐng)導(dǎo)所有。____生產(chǎn)安全事故報告和處理制度于20____年____月____日公布，并由公司安全管理部門于20____年____月____日簽署。生產(chǎn)安全事故報告和處理制度范文（二）生產(chǎn)安全事故報告和處理制度一、目的本制度旨在確保公司生產(chǎn)過程中的安全與穩(wěn)定，同時保護員工的人身安全和財產(chǎn)安全。二、適用范圍本制度適用于公司生產(chǎn)全過程中安全事故的報告和處理工作。三、定義1.生產(chǎn)安全事故：指在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事件，可能導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失或環(huán)境污染等不良后果。2.安全事故報告：指對發(fā)生的安全事故進行詳細(xì)記錄和上報的工作程序。3.安全事故處理：指對發(fā)生的安全事故采取及時、合理的措施進行處理。四、報告程序1.一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故，相關(guān)工作人員應(yīng)立即停止當(dāng)前操作，并迅速采取必要的緊急措施以確保人員安全。2.應(yīng)填寫完整的安全事故報告表格，記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、受傷情況等信息。3.將填寫完畢的安全事故報告表格提交至上級主管部門，并且通知企業(yè)安全部門。4.上級主管部門應(yīng)按照公司既定的安全事故報告和處理流程處理事件，并及時向企業(yè)安全部門匯報處理情況。五、處理程序1.企業(yè)安全部門接到安全事故報告后，需立即進行審查，并組織相關(guān)部門對事故進行深入調(diào)查和分析，以確定事故原因和責(zé)任主體。2.企業(yè)安全部門應(yīng)及時向相關(guān)部門匯報事故情況，并根據(jù)實際情況啟動應(yīng)急預(yù)案。3.根據(jù)公司的安全事故處理規(guī)定，明確事故責(zé)任歸屬，并采取相應(yīng)的處理措施，如人員調(diào)整、紀(jì)律處分、經(jīng)濟賠償?shù)取?.公司應(yīng)針對事故的性質(zhì)和影響進行徹底的原因分析，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，實施預(yù)防措施，以預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。六、違規(guī)處罰針對故意隱瞞事故、不配合調(diào)查、提供虛假信息等違規(guī)行為，公司將依法對相關(guān)人員進行紀(jì)律處分，處分措施包括但不限于警告、記過、記大過、降級、解雇等。七、附則1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程，增強安全意識，并及時上報潛在危