2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘信息發(fā)布合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘信息發(fā)布合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律2.合同雙方基本信息3.招聘信息發(fā)布內(nèi)容4.招聘信息發(fā)布范圍及方式5.招聘信息發(fā)布費(fèi)用及支付方式6.招聘信息發(fā)布期限7.招聘信息發(fā)布后的處理8.招聘信息發(fā)布變更及終止9.保密條款10.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。2.合同雙方基本信息名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：3.招聘信息發(fā)布內(nèi)容3.1甲方需發(fā)布的招聘信息包括但不限于職位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等。3.2甲方提供的招聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得含有虛假、誤導(dǎo)性或違法內(nèi)容。4.招聘信息發(fā)布范圍及方式4.1乙方將根據(jù)甲方的需求，在乙方平臺(tái)及合作渠道上發(fā)布招聘信息。4.2乙方將確保招聘信息在發(fā)布范圍內(nèi)得到充分展示和傳播。5.招聘信息發(fā)布費(fèi)用及支付方式5.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付招聘信息發(fā)布費(fèi)用。5.2招聘信息發(fā)布費(fèi)用為人民幣_(tái)___元。5.3支付方式：甲方應(yīng)于合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)將招聘信息發(fā)布費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.招聘信息發(fā)布期限6.1招聘信息發(fā)布期限為自合同生效之日起____個(gè)月。6.2若甲方需要延長(zhǎng)招聘信息發(fā)布期限，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.招聘信息發(fā)布后的處理7.1乙方將負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新和維護(hù)工作。7.2乙方應(yīng)及時(shí)將收到的應(yīng)聘者信息反饋給甲方。7.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、面試和錄用工作。7.4若甲方因故取消招聘職位，應(yīng)立即通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.招聘信息發(fā)布變更及終止8.1若甲方需變更招聘信息，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行變更。8.2若甲方需終止招聘信息發(fā)布，應(yīng)提前____個(gè)工作日向乙方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后，雙方可簽訂終止協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.3乙方因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，導(dǎo)致招聘信息發(fā)布無(wú)法正常進(jìn)行時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并免除其在此期間的責(zé)任。9.保密條款9.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、招聘信息及應(yīng)聘者信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.違約責(zé)任10.1若甲方未按時(shí)支付招聘信息發(fā)布費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。10.2若甲方提供的招聘信息有虛假內(nèi)容，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.3若乙方未按約定發(fā)布招聘信息，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。10.4若因乙方原因?qū)е抡衅感畔l(fā)布中斷，乙方應(yīng)立即采取措施恢復(fù)發(fā)布，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件招聘信息發(fā)布費(fèi)用明細(xì)表招聘信息發(fā)布平臺(tái)及渠道列表雙方簽字蓋章頁(yè)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同約定參與招聘信息發(fā)布活動(dòng)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、廣告代理、技術(shù)支持等。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求提供專業(yè)服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和合法性，不得含有虛假、誤導(dǎo)性或違法內(nèi)容。3.第三方介入程序3.1甲方需在簽訂本合同時(shí)，明確告知乙方第三方介入的需求及第三方的基本信息。3.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后，與第三方進(jìn)行溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容及合作要求。3.3甲方、乙方及第三方應(yīng)簽訂三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因?qū)е抡衅感畔l(fā)布活動(dòng)出現(xiàn)失誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超過(guò)部分由甲方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)依據(jù)三方合作協(xié)議約定處理。5.2第三方不得直接與應(yīng)聘者進(jìn)行接觸，所有應(yīng)聘者信息的收集、篩選、面試及錄用等工作由甲方負(fù)責(zé)。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。6.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)6.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額及支付方式由三方在合作協(xié)議中約定。6.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將第三方服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.第三方介入后的合同履行7.1本合同在第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照合同約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入不影響本合同的效力，本合同各項(xiàng)條款對(duì)第三方具有約束力。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方及第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方、乙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2合同終止后，三方應(yīng)按照本合同約定及合作協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)本合同內(nèi)容、招聘信息及應(yīng)聘者信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.第三方介入后的其他約定事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，甲方、乙方及第三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。三方合作協(xié)議第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第三方基本信息表第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出招聘信息發(fā)布費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于平臺(tái)費(fèi)用、廣告費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：此表用于明確雙方費(fèi)用承擔(dān)的具體項(xiàng)目和金額。2.招聘信息發(fā)布平臺(tái)及渠道列表要求：列出所有用于發(fā)布招聘信息的平臺(tái)和渠道，包括但不限于在線招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)媒體等。說(shuō)明：此列表用于確保招聘信息的廣泛傳播。3.雙方簽字蓋章頁(yè)要求：包含甲方和乙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字，以及雙方單位公章或合同專用章。說(shuō)明：此頁(yè)用于證明合同的正式性和有效性。4.三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議是第三方介入時(shí)的核心文件，確保三方合作順利進(jìn)行。5.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列出第三方提供服務(wù)的具體項(xiàng)目和費(fèi)用。說(shuō)明：此表用于明確第三方服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。6.第三方基本信息表要求：包含第三方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：此表用于確保第三方身份的合法性和可追溯性。7.招聘信息發(fā)布效果評(píng)估報(bào)告要求：包括招聘信息發(fā)布后的效果評(píng)估數(shù)據(jù)，如量、應(yīng)聘者數(shù)量等。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供明確的解決路徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘信息發(fā)布費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。示例：若甲方應(yīng)于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用，但逾期10個(gè)工作日未支付，則需支付20%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定發(fā)布招聘信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付____%的違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致甲方招聘活動(dòng)受阻，則需支付15%的違約金。3.違約行為：第三方提供虛假招聘信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：若第三方發(fā)布的招聘信息含有虛假內(nèi)容，導(dǎo)致應(yīng)聘者損失，則需賠償應(yīng)聘者的損失。4.違約行為：第三方泄露招聘信息或應(yīng)聘者信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：若第三方泄露應(yīng)聘者個(gè)人信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者遭受損失，則需賠償應(yīng)聘者的損失。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：若甲方泄露招聘信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，則需賠償乙方的損失。全文完。2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘信息發(fā)布合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方1.5合同目的第二章合同主體2.1招聘單位基本信息2.2招聘崗位及要求2.3員工入職條件第三章招聘信息發(fā)布3.1信息發(fā)布平臺(tái)及渠道3.2信息發(fā)布內(nèi)容3.3信息發(fā)布期限3.4信息發(fā)布費(fèi)用第四章招聘流程4.1招聘信息收集4.2報(bào)名及篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查及體檢4.5錄用通知第五章員工入職5.1入職手續(xù)辦理5.2勞動(dòng)合同簽訂5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.4工資及福利待遇5.5員工培訓(xùn)第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)考核6.4培訓(xùn)費(fèi)用第七章員工福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3假期及休假7.4節(jié)日福利7.5其他福利第八章員工績(jī)效管理8.1績(jī)效考核制度8.2績(jī)效考核內(nèi)容8.3績(jī)效考核方法8.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.5績(jī)效考核周期第九章員工離職與解聘9.1離職手續(xù)辦理9.2解聘條件9.3解聘程序9.4解聘補(bǔ)償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止補(bǔ)償?shù)谑徽逻`約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除與終止通知14.4合同附件清單合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘信息發(fā)布合同”。1.2合同編號(hào)合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：_______1.4合同簽訂雙方甲方（招聘單位）：_________________乙方（信息發(fā)布機(jī)構(gòu)）：_________________1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘信息發(fā)布過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二章合同主體2.1招聘單位基本信息甲方名稱：_________________注冊(cè)地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.2招聘崗位及要求招聘崗位：_________________崗位要求：_________________任職資格：_________________2.3員工入職條件入職條件：_________________第三章招聘信息發(fā)布3.1信息發(fā)布平臺(tái)及渠道信息發(fā)布平臺(tái)：_________________信息發(fā)布渠道：_________________3.2信息發(fā)布內(nèi)容信息發(fā)布內(nèi)容：_________________3.3信息發(fā)布期限信息發(fā)布期限：_________________3.4信息發(fā)布費(fèi)用信息發(fā)布費(fèi)用：_________________第四章招聘流程4.1招聘信息收集招聘信息收集方式：_________________4.2報(bào)名及篩選報(bào)名方式：_________________篩選標(biāo)準(zhǔn)：_________________4.3面試安排面試方式：_________________面試時(shí)間及地點(diǎn)：_________________4.4背景調(diào)查及體檢背景調(diào)查方式：_________________體檢標(biāo)準(zhǔn)：_________________4.5錄用通知錄用通知方式：_________________第五章員工入職5.1入職手續(xù)辦理入職手續(xù)：_________________5.2勞動(dòng)合同簽訂勞動(dòng)合同簽訂內(nèi)容：_________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納繳納標(biāo)準(zhǔn)：_________________5.4工資及福利待遇工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________福利待遇：_________________5.5員工培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容：_________________第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃：_________________6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：_________________6.3培訓(xùn)考核考核標(biāo)準(zhǔn)：_________________6.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用：_________________第七章員工福利待遇7.1基本工資基本工資：_________________7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：_________________7.3假期及休假假期及休假：_________________7.4節(jié)日福利節(jié)日福利：_________________7.5其他福利其他福利：_________________第八章員工績(jī)效管理8.1績(jī)效考核制度績(jī)效考核制度：_________________8.2績(jī)效考核內(nèi)容績(jī)效考核內(nèi)容：_________________8.3績(jī)效考核方法績(jī)效考核方法：_________________8.4績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：_________________8.5績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期：_________________第九章員工離職與解聘9.1離職手續(xù)辦理離職手續(xù)辦理流程：_________________9.2解聘條件解聘條件：_________________9.3解聘程序解聘程序：_________________9.4解聘補(bǔ)償解聘補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_________________第十章合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件：_________________10.2合同終止條件合同終止條件：_________________10.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序：_________________第十一章違約責(zé)任11.1違約行為界定違約行為界定：_________________11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)：_________________11.3違約糾紛解決違約糾紛解決：_________________第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式：_________________12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_________________12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序：_________________第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件合同生效條件：_________________13.2合同解除條件合同解除條件：_________________13.3合同解除程序合同解除程序：_________________第十四章其他約定14.1合同附件合同附件：_________________14.2合同修改合同修改：_________________14.3合同解除與終止通知合同解除與終止通知：_________________14.4合同附件清單合同附件清單：_________________甲方（招聘單位）：_________________乙方（信息發(fā)布機(jī)構(gòu)）：_________________簽訂日期：_________________甲方（招聘單位）代表簽字：_________________乙方（信息發(fā)布機(jī)構(gòu)）代表簽字：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1招聘需求確認(rèn)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供明確的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：此條款確保乙方能夠準(zhǔn)確了解甲方的招聘需求，以便更好地進(jìn)行信息發(fā)布和篩選。1.2信息發(fā)布內(nèi)容審核條款內(nèi)容：乙方在發(fā)布招聘信息前，應(yīng)將信息內(nèi)容提交甲方審核，甲方應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核。說(shuō)明：此條款保障甲方對(duì)招聘信息的控制權(quán)，確保發(fā)布的信息符合甲方的期望和標(biāo)準(zhǔn)。1.3招聘進(jìn)度報(bào)告條款內(nèi)容：乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度，包括報(bào)名人數(shù)、篩選結(jié)果、面試安排等。說(shuō)明：此條款讓甲方能夠及時(shí)了解招聘進(jìn)展，便于調(diào)整招聘策略。1.4招聘效果評(píng)估條款內(nèi)容：甲方應(yīng)在招聘結(jié)束后，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并反饋給乙方。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方不斷優(yōu)化服務(wù)，提高招聘效果。1.5員工培訓(xùn)跟進(jìn)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的員工培訓(xùn)進(jìn)行跟進(jìn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。說(shuō)明：此條款確保員工培訓(xùn)符合甲方的需求，提高員工素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1招聘需求確認(rèn)條款內(nèi)容：乙方應(yīng)在合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供招聘需求的初步方案，包括招聘渠道、發(fā)布方式、預(yù)算等。說(shuō)明：此條款讓乙方有機(jī)會(huì)展示其專業(yè)性和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)確保甲方了解乙方的服務(wù)內(nèi)容和計(jì)劃。2.2信息發(fā)布優(yōu)先級(jí)條款內(nèi)容：乙方在多個(gè)招聘渠道發(fā)布信息時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方指定的渠道。說(shuō)明：此條款保障甲方信息在乙方渠道中的優(yōu)先展示，提高招聘效果。2.3招聘效果承諾說(shuō)明：此條款激勵(lì)乙方提高工作效率，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。2.4乙方服務(wù)質(zhì)量承諾條款內(nèi)容：乙方承諾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括信息發(fā)布、報(bào)名篩選、面試安排等。說(shuō)明：此條款確保乙方在招聘過(guò)程中提供高質(zhì)量的服務(wù)，滿足甲方需求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介引入條款內(nèi)容：如需引入第三方中介參與招聘，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和職責(zé)。說(shuō)明：此條款確保第三方中介的引入符合法律法規(guī)，并明確其參與招聘的具體任務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。說(shuō)明：此條款明確第三方中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免后續(xù)糾紛。3.3第三方中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在招聘過(guò)程中的行為，由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。說(shuō)明：此條款確保第三方中介的行為符合合同要求，維護(hù)甲乙雙方權(quán)益。3.4第三方中介信息保密條款內(nèi)容：第三方中介在招聘過(guò)程中獲取的甲方及乙方信息，應(yīng)予以保密。說(shuō)明：此條款保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。3.5第三方中介糾紛解決條款內(nèi)容：如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。說(shuō)明：此條款確保第三方中介糾紛的解決過(guò)程公平公正，維護(hù)各方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本信息表2.乙方信息發(fā)布機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明3.招聘崗位詳細(xì)描述4.員工入職手續(xù)清單5.勞動(dòng)合同范本6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)7.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及表格9.員工福利待遇明細(xì)10.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）11.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供招聘需求或提供的信息不準(zhǔn)確。認(rèn)定：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)提供招聘需求，如未按時(shí)提供或提供的信息不準(zhǔn)確，視為違約。2.違約行為：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.違約行為：乙方未按約定發(fā)布招聘信息或發(fā)布的信息不符合要求。認(rèn)定：乙方應(yīng)在發(fā)布信息前提交給甲方審核，如未按時(shí)提交或發(fā)布的信息不符合要求，視為違約。4.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介在招聘過(guò)程中獲取的信息，應(yīng)予以保密，如泄露，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.招聘：用人單位為滿足用人需求，通過(guò)一定方式吸引和選拔人才的行為。3.信息發(fā)布：將招聘信息通過(guò)特定渠道傳播給潛在應(yīng)聘者的行為。4.績(jī)效考核：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活，提供的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：由個(gè)人和單位共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘需求變更。解決辦法：雙方協(xié)商一致，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。2.問(wèn)題：招聘進(jìn)度延誤。解決辦法：乙方及時(shí)向甲方報(bào)告原因，雙方共同協(xié)商解決方案。3.問(wèn)題：?jiǎn)T工培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。解決辦法：乙方監(jiān)督第三方中介，確保服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)招聘員工。2.信息發(fā)布機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)提供招聘服務(wù)。3.第三方中介參與中小企業(yè)招聘活動(dòng)。4.員工培訓(xùn)與績(jī)效管理。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納。全文完。2024年度新勞動(dòng)法下中小企業(yè)員工招聘信息發(fā)布合同2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景本合同是在我國(guó)新勞動(dòng)法實(shí)施背景下，為滿足中小企業(yè)員工招聘需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工招聘信息發(fā)布事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在員工招聘信息發(fā)布過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，保障雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.新勞動(dòng)法：指我國(guó)最新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。3.員工招聘信息發(fā)布：指甲方通過(guò)乙方提供的平臺(tái)，發(fā)布招聘廣告，尋找合適的應(yīng)聘者。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘廣告：指甲方在乙方平臺(tái)發(fā)布的關(guān)于招聘崗位、任職要求、薪資待遇等信息。2.應(yīng)聘者：指有意向加入甲方企業(yè)，并通過(guò)乙方平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷的求職者。3.招聘流程：指甲方與應(yīng)聘者之間，從簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用到入職等各個(gè)環(huán)節(jié)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求，在乙方平臺(tái)發(fā)布招聘廣告。2.甲方應(yīng)保證招聘廣告內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，提供員工招聘信息發(fā)布服務(wù)。2.乙方應(yīng)確保招聘平臺(tái)的安全性、穩(wěn)定性和可靠性。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘廣告的推廣和優(yōu)化。4.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方提出的招聘需求。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至甲方招聘需求完成之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為我國(guó)境內(nèi)。5.3合同履行方式甲方通過(guò)乙方平臺(tái)發(fā)布招聘廣告，乙方負(fù)責(zé)招聘廣告的推廣和優(yōu)化，協(xié)助甲方完成招聘需求。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同約定的合同履行期限屆滿；2.甲方或乙方單方面提出終止合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議；2.因不可抗力終止合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用；2.雙方應(yīng)相互歸還所欠債務(wù)；七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘廣告發(fā)布費(fèi)用：根據(jù)甲方選擇的廣告位、廣告時(shí)長(zhǎng)等因素確定；2.招聘信息維護(hù)費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告的更新、修改、刪除等；3.招聘效果評(píng)估費(fèi)用：甲方使用乙方提供的招聘效果評(píng)估工具所需支付的費(fèi)用；4.其他費(fèi)用：雙方約定的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用匯入乙方指定賬戶；2.現(xiàn)金支付：甲方可直接將費(fèi)用支付給乙方工作人員；3.電子支付：甲方通過(guò)乙方平臺(tái)進(jìn)行在線支付。7.3支付時(shí)間1.招聘廣告發(fā)布費(fèi)用：甲方應(yīng)在廣告發(fā)布前支付；2.招聘信息維護(hù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在招聘信息維護(hù)需求提出后的3個(gè)工作日內(nèi)支付；3.招聘效果評(píng)估費(fèi)用：甲方應(yīng)在收到乙方提供的招聘效果評(píng)估報(bào)告后的5個(gè)工作日內(nèi)支付；4.其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票；2.甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；3.若甲方逾期支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)；2.若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.賠償金額：根據(jù)雙方約定或?qū)嶋H損失確定；2.賠償方式：包括但不限于現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容，除非得到對(duì)方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力帶來(lái)的損失；3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；2.仲裁：向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的保密內(nèi)容；2.本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)招聘信息的最終審核權(quán)；2.乙方保留對(duì)招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方招聘信息用于其他商業(yè)用途；2.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方招聘平臺(tái)信息用于其他商業(yè)用途。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以確保招聘工作的順利進(jìn)行；2.雙方應(yīng)相互協(xié)助，解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，完成協(xié)作與配合事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工招聘信息發(fā)布事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.招聘廣告樣稿4.招聘效果評(píng)估報(bào)告模板5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則視為違約。發(fā)布虛假招聘信息：甲方發(fā)布的招聘信息如存在虛假內(nèi)容，視為違約。未按約定履行保密義務(wù)：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供服務(wù)：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)，視為違約。發(fā)布虛假招聘信息：乙方發(fā)布的招聘信息如存在虛假內(nèi)容，視為違約。未按約定履行保密義務(wù)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁