2024版能源管理公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源管理公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同變更與解除1.6合同爭(zhēng)議解決第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)2.5工作業(yè)績(jī)考核第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5工資支付方式第四章休假制度4.1帶薪年休假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假4.6喪假4.7其他休假第五章試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期解除第六章勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4勞動(dòng)防護(hù)用品第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付第十一章合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂證明11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明第十二章其他約定12.1保密條款12.2合同附件12.3通知送達(dá)方式12.4合同未盡事宜第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接14.2合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方甲方（能源管理公司）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：____________________住址：________________________1.2合同簽訂日期____年__月__日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限合同期限為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同變更與解除5.1甲方在合同期限內(nèi)，因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。5.2乙方在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3甲方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.4乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。1.6合同爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任________________________崗位。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為________________________。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__小時(shí)，每周工作__天。2.4工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）完成公司分配的工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)公司形象。2.5工作業(yè)績(jī)考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第三章工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方可享受公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5工資支付方式甲方每月__日支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章休假制度4.1帶薪年休假乙方在合同期限內(nèi)，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前__天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.3病假乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.4產(chǎn)假乙方符合國(guó)家有關(guān)生育政策，可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5陪產(chǎn)假乙方符合國(guó)家有關(guān)生育政策，可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6喪假乙方直系親屬去世，可享受喪假，具體天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.7其他休假乙方可享受公司規(guī)定的其他休假。第五章試用期5.1試用期期限乙方在甲方試用期為__個(gè)月。5.2試用期工資乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。5.3試用期考核甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方可以解除合同。5.4試用期解除在試用期內(nèi)，甲方或乙方均可提前__天書面通知對(duì)方解除合同。第六章勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境與條件甲方將提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境與條件。6.2安全生產(chǎn)甲方將嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保乙方的人身安全。6.3健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。6.4勞動(dòng)防護(hù)用品甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方在合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或自營(yíng)業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制范圍（1）甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；（2）甲方客戶的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照每月人民幣_(tái)___元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.4違反競(jìng)業(yè)限制乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月人民幣_(tái)___元。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)或造成工作失誤，給甲方造成損失的；8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的；8.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事禁止行為的；8.1.4甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的；8.1.5甲方違反合同約定，未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；8.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。8.3違約金計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提出解除合同，需提前__個(gè)月書面通知甲方；9.1.2甲方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)解除合同；9.1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前__個(gè)月書面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2甲方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知乙方。第十章合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)10.1.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.1.2乙方因個(gè)人原因解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算10.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；10.2.2工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除或終止合同前十二個(gè)月的平均工資。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除或終止之日起__日內(nèi)支付完畢。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.2附件二：勞動(dòng)合同簽訂證明11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明第十二章其他約定12.1保密條款乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3通知送達(dá)方式雙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。12.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十三章合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。14.2合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照第十章的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決按照第一章第1.6條的規(guī)定解決。甲方（能源管理公司）：（蓋章）法定代表人（簽字）：年月日乙方（員工）：（簽字）年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展甲方承諾為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施安排由甲方制定。1.2甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目參與甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參與特定項(xiàng)目。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按照項(xiàng)目要求完成工作任務(wù)。1.3甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4甲方主導(dǎo)的加班安排甲方將根據(jù)工作需要安排乙方加班，加班時(shí)間及加班工資按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。1.5甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲方應(yīng)積極配合乙方，按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度處理爭(zhēng)議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并與甲方協(xié)商確定實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的具體措施。2.2乙方主導(dǎo)的工作調(diào)整乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)向甲方提出工作調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。2.3乙方主導(dǎo)的休假安排乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，向甲方提出休假申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.4乙方主導(dǎo)的離職通知乙方在離職前，應(yīng)提前__個(gè)月向甲方提出書面離職通知，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.5乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)維護(hù)自己的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入甲方在招聘過(guò)程中，可引入第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成招聘工作。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合作協(xié)議，協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照合作協(xié)議執(zhí)行。3.4第三方中介的信息保密第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保密甲方公司的商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決若第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.6第三方中介的合同解除若第三方中介機(jī)構(gòu)違反合作協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.7第三方中介的后續(xù)服務(wù)合同解除后，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)人員的離職手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書2.附件二：勞動(dòng)合同簽訂證明3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明4.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.附件五：項(xiàng)目參與協(xié)議6.附件六：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：加班申請(qǐng)表8.附件八：個(gè)人發(fā)展計(jì)劃9.附件九：休假申請(qǐng)表10.附件十：離職通知11.附件十一：第三方中介合作協(xié)議12.附件十二：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按期完成工作任務(wù)或造成工作失誤，給甲方造成損失。認(rèn)定：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和甲方損失情況，由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)泄露信息的重要性和影響，由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。3.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事禁止行為。認(rèn)定：根據(jù)乙方行為的具體情況，由甲方提出，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。4.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的工資條和社保繳納證明，由乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。5.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。認(rèn)定：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，由乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。5.公積金：指職工個(gè)人和單位按照規(guī)定比例繳納，用于職工住房消費(fèi)的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方難以確定違約行為。解決辦法：建立健全績(jī)效考核制度，明確工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：甲方未及時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。解決辦法：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方信息。解決辦法：與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)。4.問(wèn)題：合同解除后，乙方未辦理離職手續(xù)。解決辦法：在合同中明確離職手續(xù)的辦理流程，確保雙方按流程操作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于能源管理公司內(nèi)部員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于能源管理公司在招聘過(guò)程中引入第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助完成招聘工作。3.適用于能源管理公司與外部合作方簽訂的合同，涉及工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等。全文完。2024版能源管理公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.合同雙方住所地1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1.合同簽訂依據(jù)2.2.合同簽訂目的3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容概述3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)和要求4.1.工作職責(zé)4.2.工作要求4.3.培訓(xùn)與考核5.工資和福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)5.2.工資支付方式5.3.福利待遇5.4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.勞動(dòng)合同期限6.1.合同期限6.2.合同續(xù)簽6.3.合同解除7.勞動(dòng)合同的變更和解除7.1.合同變更7.2.合同解除條件7.3.合同解除程序8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)8.2.職業(yè)健康8.3.安全生產(chǎn)9.違約責(zé)任9.1.違約責(zé)任概述9.2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3.違約金的計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1.合同生效條件11.2.合同附件11.3.其他約定事項(xiàng)12.合同解除和終止12.1.合同解除情形12.2.合同終止情形13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2.附件二：工資支付表13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明14.合同簽署14.1.合同簽署日期14.2.合同簽署地點(diǎn)14.3.合同簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱：X能源管理公司1.2.甲方（用人單位）法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.3.甲方（用人單位）住所地：省市區(qū)路號(hào)1.5.乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.6.乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：X1.7.乙方（勞動(dòng)者）住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1.合同簽訂依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)2.2.合同簽訂目的：為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容概述：乙方在甲方處從事能源管理相關(guān)工作，包括但不限于能源審計(jì)、節(jié)能方案制定、能源計(jì)量等3.2.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.3.工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.工作職責(zé)和要求4.1.工作職責(zé)：4.1.2.參與節(jié)能方案的制定與實(shí)施，提供技術(shù)支持4.1.3.負(fù)責(zé)能源計(jì)量工作，確保計(jì)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性4.2.工作要求：4.2.1.具備能源管理相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的節(jié)能技術(shù)知識(shí)4.2.3.能夠適應(yīng)出差和工作壓力5.工資和福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣元，包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等5.2.工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3.福利待遇：5.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）5.3.2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金5.3.3.其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等6.勞動(dòng)合同期限6.1.合同期限：本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止6.2.合同續(xù)簽：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽6.3.合同解除：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除合同7.勞動(dòng)合同的變更和解除7.1.合同變更：在合同履行期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容7.2.合同解除條件：7.2.1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同7.2.2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，依法解除合同7.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同7.3.合同解除程序：7.3.1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方7.3.2.甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方7.3.3.因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商處理相關(guān)事宜8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)：8.1.1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.1.2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康8.1.3.乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生事故8.2.職業(yè)健康：8.2.1.乙方在工作中如接觸有害物質(zhì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)用品8.2.2.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生8.2.3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其健康狀況進(jìn)行定期檢查9.違約責(zé)任9.1.違約責(zé)任概述：9.1.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算9.1.2.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式：9.2.1.違約責(zé)任應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力9.3.違約金的計(jì)算：9.3.1.違約金的計(jì)算應(yīng)基于實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失9.3.2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議10.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.合同生效及其他11.1.合同生效條件：11.1.1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效11.1.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份11.2.合同附件：11.2.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2.2.附件二：工資支付表11.2.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明11.3.其他約定事項(xiàng)：11.3.1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決11.3.2.本合同自簽訂之日起生效，有效期一年11.3.3.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效12.合同解除和終止12.1.合同解除情形：12.1.1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方12.1.2.甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方12.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同12.2.合同終止情形：12.2.1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2.附件二：工資支付表13.3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明14.合同簽署14.1.合同簽署日期：2024年3月1日14.2.合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3.合同簽署人簽字或蓋章：14.3.1.甲方（用人單位）簽字蓋章：14.3.2.乙方（勞動(dòng)者）簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、培訓(xùn)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2.1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方簽訂合同或處理合同履行中的事務(wù)；15.1.2.2.提供技術(shù)支持，如設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)等；15.1.2.3.提供咨詢服務(wù)，如項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等；15.1.2.4.提供培訓(xùn)服務(wù)，如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。15.2.第三方責(zé)任15.2.1.第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2.第三方提供的服務(wù)若存在瑕疵或不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和便利。15.3.3.第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中對(duì)甲乙雙方提出合理建議。15.4.第三方介入的程序15.4.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限。15.4.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.4.3.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.5.第三方責(zé)任限額15.5.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。15.5.2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。15.6.第三方介入的終止15.6.1.第三方介入服務(wù)期滿或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。15.6.2.第三方介入服務(wù)期間，甲乙雙方可因第三方原因終止服務(wù)，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.7.第三方介入與其他各方的關(guān)系15.7.1.第三方介入期間，第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。15.7.2.第三方介入期間，若第三方與甲乙雙方以外的其他方發(fā)生爭(zhēng)議，第三方應(yīng)自行解決。15.7.3.第三方介入期間，若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行要求。16.2.甲乙雙方應(yīng)要求第三方在介入前提供相關(guān)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、服務(wù)能力證明等。16.3.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議