2024年度能源行業(yè)個人兼職勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源行業(yè)個人兼職勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.乙方個人信息2.1姓名2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4地址3.擔任崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2薪酬支付方式4.3薪酬支付日期4.4加班工資5.工作條件與勞動保護5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3安全生產(chǎn)5.4休息休假6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.違約責任8.1乙方違約責任8.2甲方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（能源行業(yè)企業(yè)名稱）與乙方（兼職人員姓名）在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具備法律效力。1.3合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。2.乙方個人信息2.1姓名乙方姓名：_________。2.2身份證號碼乙方身份證號碼：_________。2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_________。乙方電子郵箱：_________。2.4地址乙方居住地址：_________。3.擔任崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱乙方擔任甲方能源行業(yè)企業(yè)的_________崗位。3.2工作內(nèi)容乙方主要工作內(nèi)容包括：1.協(xié)助甲方進行能源市場調(diào)研與分析；2.參與甲方能源項目的前期策劃與評估；3.協(xié)助甲方進行能源項目的招投標工作；4.執(zhí)行甲方下達的其他相關(guān)工作任務(wù)。3.3工作時間乙方工作時間為每周_________小時，具體工作安排由甲方根據(jù)項目需求確定。3.4工作地點乙方工作地點為甲方能源行業(yè)企業(yè)所在地。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月_________元。4.2薪酬支付方式甲方每月支付乙方工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。4.3薪酬支付日期甲方于每月_________日前支付乙方上個月工資。4.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，具體標準由雙方另行約定。5.工作條件與勞動保護5.1工作環(huán)境5.2勞動保護甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。5.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體休假安排由雙方另行約定。6.社會保險與公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.違約責任8.1乙方違約責任若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.若乙方未能按照約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資的數(shù)額。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為三個月工資的數(shù)額。8.2甲方違約責任若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。1.若甲方未能按照約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資，并支付違約金，違約金為拖欠工資數(shù)額的20%。2.若甲方未能提供符合約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，若甲方拒不改正，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為一個月工資的數(shù)額。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，爭議解決可提交至_________仲裁委員會仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同，需提前_________天書面通知甲方。2.甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。3.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.2合同解除程序1.雙方應(yīng)書面通知對方合同解除事宜。2.雙方應(yīng)在合同解除后_________日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理1.合同解除后，乙方應(yīng)按照約定完成剩余工作。2.雙方應(yīng)結(jié)清工資和各項費用。3.雙方應(yīng)歸還各自持有的合同文件。11.合同變更11.1合同變更條件1.雙方認為有必要變更合同內(nèi)容的，可協(xié)商一致進行變更。2.法律、法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。11.2合同變更程序1.雙方應(yīng)以書面形式提出變更要求。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。12.合同終止12.1合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止程序1.雙方應(yīng)以書面形式通知對方合同終止事宜。2.雙方應(yīng)在合同終止后_________日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件1.雙方同意繼續(xù)合作。2.合同期滿前_________天，乙方應(yīng)提出續(xù)簽意向。13.2合同續(xù)簽程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，作為本合同的附件。14.其他約定14.1不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。2.不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應(yīng)在_________小時內(nèi)書面通知對方。14.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：乙方工作職責說明書、工作計劃等。14.3合同份數(shù)1.本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的選擇1.乙方有權(quán)選擇第三方提供服務(wù)，但需事先征得甲方的書面同意。2.第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽和過往服務(wù)記錄。15.3第三方的責權(quán)利1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得服務(wù)費用，并承擔相應(yīng)的風險和責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方簽訂的相應(yīng)服務(wù)合同約定。2.第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方簽訂的相應(yīng)服務(wù)合同約定。3.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同共同構(gòu)成。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序1.乙方應(yīng)將第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用等情況書面通知甲方。2.甲方應(yīng)在收到通知后_________日內(nèi)，書面確認或提出異議。16.2第三方介入責任1.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.若第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.3第三方責任限額1.第三方的責任限額為本合同約定乙方服務(wù)費用的_________倍。2.若第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。16.4第三方介入費用的承擔1.第三方介入所產(chǎn)生的費用，按照雙方簽訂的服務(wù)合同約定承擔。2.若服務(wù)合同未約定費用承擔，則由乙方承擔。16.5第三方介入合同的變更1.第三方介入合同如有變更，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.第三方介入合同的變更，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)益。16.6第三方介入合同的解除1.第三方介入合同如需解除，應(yīng)按照雙方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行。2.第三方介入合同的解除，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書詳細描述乙方的工作職責、工作流程和期望的工作成果。附件說明：本說明書為乙方履行職責的指導(dǎo)文件，應(yīng)隨本合同一同使用。2.工作計劃乙方根據(jù)項目需求制定的工作計劃，包括時間表、任務(wù)分配和預(yù)期目標。3.保密協(xié)議甲乙雙方就保密信息達成的協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任。附件說明：本保密協(xié)議為保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)隨本合同一同使用。4.第三方服務(wù)合同乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限和責任等。附件說明：本合同為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，應(yīng)隨本合同一同使用。5.支付憑證甲方支付乙方工資和費用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。附件說明：本憑證為工資支付和費用報銷的依據(jù)，應(yīng)隨本合同一同使用。6.乙方離職證明乙方離職時的相關(guān)證明文件，包括離職原因、離職日期等。附件說明：本證明為乙方離職后的證明文件，應(yīng)隨本合同一同使用。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方未能按照約定履行工作職責。責任認定標準：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資的數(shù)額。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未能按照約定支付工資。責任認定標準：乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資，并支付違約金，違約金為拖欠工資數(shù)額的20%。示例說明：若甲方拖欠乙方一個月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資，并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未能按照合同約定提供服務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：若第三方未能按時完成調(diào)研報告，導(dǎo)致甲方項目延誤，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責任認定標準：雙方互不承擔責任。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致乙方工作，雙方互不承擔責任。全文完。2024年度能源行業(yè)個人兼職勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.兼職工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作成果及考核4.1工作成果要求4.2考核方式及標準4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整5.4社會保險及公積金6.工作條件及保障6.1辦公環(huán)境6.2工作設(shè)備6.3安全保障6.4休息休假7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：考核標準11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：能源行業(yè)公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：乙方：地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：138xxxx56781.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：137xxxx56782.合同期限2.1合同生效日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同可續(xù)簽一年，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。3.兼職工作內(nèi)容3.1工作崗位能源行業(yè)公司項目助理3.2工作地點甲方公司所在地3.3工作時間每周工作3天，每天工作8小時。3.4工作職責1.協(xié)助項目主管進行項目規(guī)劃與執(zhí)行；2.負責項目資料的整理與歸檔；3.協(xié)助進行項目成本控制；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作成果及考核4.1工作成果要求乙方需按照甲方要求完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.2考核方式及標準甲方每月對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團隊合作等方面。4.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成基本工資：每月人民幣10,000元；績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果確定。5.2薪酬支付方式每月支付一次，于每月的15日前支付。5.3薪酬調(diào)整根據(jù)甲方公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。5.4社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.工作條件及保障6.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境。6.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于電腦、辦公桌椅等。6.3安全保障甲方負責乙方在工作期間的人身安全。6.4休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.解除與終止合同8.1合同解除條件1.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；3.甲方因公司經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止。8.3解除或終止合同的程序1.解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；2.雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致；3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方未按照合同約定支付薪酬。9.2違約責任承擔1.乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；2.甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.嚴重違約情形下，甲方有權(quán)解除合同。9.3違約賠償1.乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；2.違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但最高不超過乙方一個月的薪酬。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無10.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書詳細列明乙方的工作職責和考核標準。11.2附件二：考核標準明確乙方每月的考核指標和評分標準。11.3附件三：保密協(xié)議約定乙方在兼職期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。12.合同生效12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同生效日期合同簽訂之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)或政策調(diào)整。13.2合同變更程序1.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方；2.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、擔保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.第三方責任16.1第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，以其與本合同簽訂的協(xié)議中約定的責任限額為準；2.若第三方責任超出協(xié)議約定的責任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔超出部分的賠償責任。16.2第三方責任承擔1.第三方在其責任范圍內(nèi)對甲乙雙方承擔賠償責任；2.若第三方責任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償；3.第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同及雙方簽訂的協(xié)議，享受合同約定的權(quán)利；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對違約行為進行追究。17.2第三方權(quán)利行使1.第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守本合同及雙方簽訂的協(xié)議；2.第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；2.甲方應(yīng)遵守本合同及第三方協(xié)議的約定，保障第三方合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；2.乙方應(yīng)遵守本合同及第三方協(xié)議的約定，保障第三方合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及雙方簽訂的協(xié)議共同約定；2.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同及第三方協(xié)議的約定，保障第三方合法權(quán)益。19.第三方變更19.1第三方變更條件1.第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。19.2第三方變更程序1.第三方變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方；2.變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方退出20.1第三方退出條件1.第三方退出需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方退出應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.2第三方退出程序1.第三方退出內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方；2.退出內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；3.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及雙方簽訂的協(xié)議繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責和考核標準；包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作目標、考核指標等；附件一應(yīng)由甲方提供，乙方應(yīng)仔細閱讀并理解。2.附件二：考核標準要求：明確乙方每月的考核指標和評分標準；考核指標應(yīng)與崗位職責說明書中的工作目標相對應(yīng)；附件二應(yīng)由甲方提供，乙方應(yīng)參照執(zhí)行。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定乙方在兼職期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)；保密內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；保密期限應(yīng)不少于合同期限。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、權(quán)利義務(wù)等；協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同及雙方簽訂的其他協(xié)議保持一致；協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽訂。5.附件五：解除/終止合同通知書要求：明確解除或終止合同的原因、程序和后果；通知書應(yīng)由提出解除或終止合同的一方發(fā)出，并送達對方。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密協(xié)議；乙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的標準進行賠償；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失；乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失；乙方違反合同約定的其他行為，根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于項目延期、額外支出等；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、聲譽損失等；若乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度能源行業(yè)個人兼職勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同生效1.5合同期限1.6合同解除與終止1.7合同變更1.8合同爭議解決1.9合同份數(shù)1.10合同附件2.兼職人員信息2.1兼職人員姓名2.2兼職人員身份證號碼2.3兼職人員聯(lián)系方式2.4兼職人員住址2.5兼職人員學歷2.6兼職人員專業(yè)2.7兼職人員工作經(jīng)驗2.8兼職人員健康證明3.兼職崗位信息3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責3.3兼職崗位權(quán)限3.4兼職崗位工作地點3.5兼職崗位工作時間3.6兼職崗位工作待遇4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作質(zhì)量要求4.4工作進度要求4.5工作成果提交5.工作報酬與支付方式5.1工作報酬標準5.2工作報酬支付方式5.3工作報酬支付時間5.4工作報酬支付方式變更5.5工作報酬爭議解決6.工作條件與保障6.1工作場所6.2工作設(shè)施6.3工作資料6.4工作環(huán)境6.5工作保障措施6.6工作風險承擔7.工作考核與評估7.1工作考核方式7.2工作考核內(nèi)容7.3工作考核周期7.4工作評估標準7.5工作考核結(jié)果7.6工作考核爭議解決8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2保密范圍8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.4知識產(chǎn)權(quán)保護措施8.5知識產(chǎn)權(quán)爭議解決9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償9.4違約爭議解決10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序10.4解除與終止合同責任10.5解除與終止合同爭議解決11.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)11.1兼職人員權(quán)益11.2用人單位權(quán)益11.3合同解除與終止后的經(jīng)濟補償11.4合同解除與終止后的工作交接12.合同解除與終止后的保密與競業(yè)限制12.1保密義務(wù)12.2競業(yè)限制12.3競業(yè)限制期限12.4競業(yè)限制補償12.5競業(yè)限制爭議解決13.其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同補充條款13.3合同附件13.4合同生效日期13.5合同簽訂日期13.6合同簽訂地點14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同變更備案14.4合同解除備案14.5合同終止備案第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國個人兼職規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同訂立遵循平等自愿、誠實信用的原則。第二條合同目的2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障兼職人員的合法權(quán)益。2.2促進能源行業(yè)兼職人員與用人單位之間的合作關(guān)系，提高能源行業(yè)工作效率。第三條合同當事人3.1兼職人員：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等。3.2用人單位：單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系方式等。第四條合同生效4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第五條合同期限5.1本合同期限自年月日至年月日。5.2兼職人員可提前一個月向用人單位提出書面解除合同申請。第六條合同解除與終止（1）兼職人員嚴重違反工作紀律；（2）兼職人員嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失；（3）兼職人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（4）兼職人員勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（1）用人單位未按時足額支付勞動報酬；（2）用人單位未依法為兼職人員繳納社會保險費；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害兼職人員的合法權(quán)益；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（5）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及兼職人員人身安全的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按本合同約定辦理工作交接手續(xù)。第七條合同變更7.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更后的合同仍具有同等法律效力。7.3合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。第八條兼職人員信息8.1兼職人員姓名：8.2兼職人員身份證號碼：1101011990030756128.3兼職人員聯(lián)系方式：138001380008.4兼職人員住址：北京市朝陽區(qū)路號8.5兼職人員學歷：本科8.6兼職人員專業(yè)：能源與動力工程8.7兼職人員工作經(jīng)驗：3年8.8兼職人員健康證明：已提供第九條兼職崗位信息9.1兼職崗位名稱：能源管理顧問9.2兼職崗位職責：（1）負責能源消耗數(shù)據(jù)的收集和分析；（2）提出節(jié)能降耗的建議和方案；（3）協(xié)助制定能源管理制度；（4）參與能源相關(guān)項目的實施與監(jiān)督。9.3兼職崗位權(quán)限：（1）查閱能源消耗相關(guān)資料；（2）提出節(jié)能降耗建議；（3）參與能源管理會議；（4）協(xié)助執(zhí)行能源管理制度。9.4兼職崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)大廈9.5兼職崗位工作時間：每周工作4天，每天工作8小時9.6兼職崗位工作待遇：（1）月薪人民幣10,000元；（2）提供交通補貼；（3）享有國家法定節(jié)假日。第十條工作內(nèi)容與要求10.1工作內(nèi)容：（1）定期收集和分析能源消耗數(shù)據(jù)；（2）提出節(jié)能降耗的具體措施；（3）協(xié)助編制能源管理報告；（4）參與能源管理培訓。10.2工作標準：（1）確保能源消耗數(shù)據(jù)準確無誤；（2）提出的節(jié)能降耗措施符合實際操作；（3）能源管理報告內(nèi)容完整、清晰；（4）培訓參與率達到100%。10.3工作質(zhì)量要求：（1）節(jié)能降耗措施實施后，能源消耗降低率不低于5%；（2）能源管理報告質(zhì)量達到行業(yè)標準；（3）培訓內(nèi)容符合崗位需求。10.4工作進度要求：（1）每月完成能源消耗數(shù)據(jù)分析；（2）每季度提出至少2項節(jié)能降耗措施；（3）每半年提交1份能源管理報告；（4）每年參加至少2次能源管理培訓。10.5工作成果提交：（1）能源消耗數(shù)據(jù)報表；（2）節(jié)能降耗措施及實施效果；（3）能源管理報告；第十一條工作報酬與支付方式11.1工作報酬標準：月薪人民幣10,000元，按月結(jié)算。11.2工作報酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付上月工資。11.3工作報酬支付時間：每月10日。11.4工作報酬支付方式變更：如需變更支付方式，需提前一個月書面通知對方。11.5工作報酬爭議解決：如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條工作條件與保障12.1工作場所：提供符合國家規(guī)定的辦公場所。12.2工作設(shè)施：提供必要的辦公設(shè)備，如電腦、打印機等。12.3工作資料：提供能源消耗數(shù)據(jù)、相關(guān)法規(guī)文件等資料。12.4工作環(huán)境：確保工作環(huán)境安全、舒適。12.5工作保障措施：為兼職人員購買意外傷害保險。12.6工作風險承擔：兼職人員在工作過程中發(fā)生意外傷害，由意外傷害保險承擔。第十三條工作考核與評估13.1工作考核方式：定期考核，每季度進行一次。13.2工作考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作進度、工作態(tài)度等。13.3工作考核周期：每季度一次。13.4工作評估標準：根據(jù)工作質(zhì)量、進度、態(tài)度等設(shè)定評估標準。13.5工作考核結(jié)果：考核結(jié)果以書面形式通知兼職人員。13.6工作考核爭議解決：如對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后一個月內(nèi)提出申訴。第十四條保密與知識產(chǎn)權(quán)14.1保密義務(wù)：兼職人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。14.2保密范圍：包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)信息、客戶信息等。14.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。14.4知識產(chǎn)權(quán)保護措施：用人單位采取必要措施保護兼職人員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。14.5知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第二條第三方介入的額外條款及說明2.1第三方介入本合同，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方介入本合同，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方介入本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三條第三方責任限額的明確3.1第三方介入本合同，應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入服務(wù)費用的一倍。3.3如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔超出部分的責任。第四條第三方責權(quán)利的界定4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供中介、技術(shù)、咨詢服務(wù)。4.2第三方有義務(wù)按照本合同約定，提供真實、準確、有效的服務(wù)。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。4.4第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。5.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。5.4第三方介入本合同，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的協(xié)議簽訂6.1第三方介入本合同，需與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人等基本信息；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標準、期限等；（3）第三方服務(wù)費用及支付方式；（4）第三方責任限額；（5）爭議解決方式；（6）協(xié)議生效、變更、解除及終止條件；（7）其他約定事項。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第