2024版高校圖書館館員崗位聘任與服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校圖書館館員崗位聘任與服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.館員崗位2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職條件3.聘任程序3.1聘任條件3.2聘任申請(qǐng)3.3聘任審查3.4聘任結(jié)果4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)4.3服務(wù)期限的終止5.服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)內(nèi)容概述5.2服務(wù)項(xiàng)目5.3服務(wù)質(zhì)量要求6.服務(wù)考核6.1考核原則6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.工作時(shí)間和休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3節(jié)假日安排9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確高校圖書館館員崗位的聘任程序、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、薪酬福利、工作時(shí)間和休息、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)圖書館事業(yè)發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于2024年度及以后聘任的高校圖書館館員崗位。1.3定義和解釋“圖書館”指高校圖書館；“館員”指被聘任為圖書館工作人員的人員；“服務(wù)期限”指館員在圖書館履行崗位職責(zé)的時(shí)間；“薪酬福利”指館員根據(jù)本合同所享受的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。2.館員崗位2.1崗位設(shè)置圖書館根據(jù)工作需要設(shè)置不同崗位，包括但不限于圖書管理員、閱覽室管理員、信息檢索員等。2.2崗位職責(zé)館員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，負(fù)責(zé)圖書館的圖書管理、讀者服務(wù)、信息檢索、文獻(xiàn)傳遞等工作。2.3崗位任職條件2.具有圖書館學(xué)或相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景；4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.聘任程序3.1聘任條件館員應(yīng)聘者應(yīng)滿足圖書館發(fā)布的招聘公告中規(guī)定的條件。3.2聘任申請(qǐng)應(yīng)聘者應(yīng)按照?qǐng)D書館要求提交相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等。3.3聘任審查圖書館對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行審查，組織面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。3.4聘任結(jié)果圖書館根據(jù)考核結(jié)果，確定聘任名單，并向應(yīng)聘者發(fā)出聘任通知。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)期限館員的服務(wù)期限為三年，自簽訂合同之日起計(jì)算。4.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)在服務(wù)期滿前，圖書館可根據(jù)工作需要和館員表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)服務(wù)期限。4.3服務(wù)期限的終止1.館員提出書面辭職；2.圖書館因工作需要或館員不符合崗位要求，提前解除合同；3.館員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。5.服務(wù)內(nèi)容5.1服務(wù)內(nèi)容概述館員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，全面履行圖書館各項(xiàng)工作。5.2服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于：1.圖書采訪、分類、編目、上架、檢索等；3.讀者活動(dòng)組織、宣傳推廣等；4.信息技術(shù)應(yīng)用與維護(hù)等。5.3服務(wù)質(zhì)量要求館員應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，包括但不限于：1.圖書資料分類準(zhǔn)確，檢索便捷；2.讀者咨詢解答及時(shí)、準(zhǔn)確；3.讀者活動(dòng)組織有序、豐富；4.信息技術(shù)應(yīng)用安全、穩(wěn)定。6.服務(wù)考核6.1考核原則考核應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，以崗位職責(zé)和工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕己藘?nèi)容。6.2考核方式考核分為年度考核和崗位考核，具體考核方式由圖書館制定。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。7.薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)館員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2福利待遇館員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.3薪酬調(diào)整圖書館根據(jù)國家政策、物價(jià)水平和館員工作表現(xiàn)，定期調(diào)整薪酬待遇。8.工作時(shí)間和休息8.1工作時(shí)間館員的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由圖書館根據(jù)工作需要和館員實(shí)際情況安排。8.2休息時(shí)間館員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，休息時(shí)間根據(jù)國家勞動(dòng)法執(zhí)行。8.3節(jié)假日安排圖書館的節(jié)假日安排將根據(jù)國家規(guī)定和圖書館實(shí)際情況制定，并提前通知館員。9.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容1.圖書館學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；2.圖書資料管理技能；3.信息技術(shù)應(yīng)用；4.讀者服務(wù)技巧；5.專業(yè)發(fā)展講座。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。9.3培訓(xùn)費(fèi)用圖書館將承擔(dān)館員參加培訓(xùn)的合理費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：1.館員未履行崗位職責(zé)或違反圖書館規(guī)章制度；2.館員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工；3.館員泄露圖書館秘密或損害圖書館利益；4.圖書館未按時(shí)支付館員工資或福利。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償損失；3.解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2通知方式除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬福利表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由圖書館法定代表人或其授權(quán)代表與館員本人簽署。14.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（圖書館）和乙方（館員）以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等，以提升服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)館員發(fā)展、保障合同履行。15.3第三方介入程序15.3.1甲方如需引入第三方，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并征得乙方同意。15.3.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等信息。15.3.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。15.4.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定。15.5.2第三方在履行服務(wù)過程中造成乙方或甲方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合理性和必要性。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的協(xié)調(diào)和管理責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的信息和條件。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定，不得故意或過失造成第三方損失。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對(duì)甲方、乙方的其他行為承擔(dān)責(zé)任。16.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.3.3第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)或由甲方與乙方協(xié)商承擔(dān)。17.第三方變更17.1甲方如需更換第三方，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。17.2乙方有權(quán)對(duì)更換后的第三方進(jìn)行審查，并提出意見和建議。18.第三方退出18.1第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并采取必要措施確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。18.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)服務(wù)安排。19.合同終止與解除19.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2如因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)說明館員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.薪酬福利表列明館員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、調(diào)整機(jī)制等。3.培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定館員培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。4.第三方合作協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。6.保密協(xié)議規(guī)定館員對(duì)圖書館秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.離職手續(xù)清單列明館員離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和注意事項(xiàng)。8.緊急聯(lián)系信息表提供館員和圖書館的緊急聯(lián)系方式。9.圖書館規(guī)章制度列明圖書館的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、行為規(guī)范等。10.館員績(jī)效考核表規(guī)定館員績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果運(yùn)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.館員違約行為及責(zé)任認(rèn)定館員未履行崗位職責(zé)或違反圖書館規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定如下：輕微違約：給予警告或口頭批評(píng)，并要求改正。嚴(yán)重違約：解除合同，并可能要求賠償損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付館員工資或福利，責(zé)任認(rèn)定如下：輕微違約：補(bǔ)發(fā)工資或福利，并支付違約金。嚴(yán)重違約：解除合同，并可能要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失，責(zé)任認(rèn)定如下：輕微違約：要求第三方改進(jìn)服務(wù)，并支付違約金。嚴(yán)重違約：解除合同，并要求第三方賠償損失。示例說明：館員未按時(shí)完成圖書上架任務(wù)，屬于輕微違約，圖書館給予警告并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。甲方未按時(shí)支付館員工資，屬于輕微違約，圖書館應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資并支付相應(yīng)的違約金。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，屬于輕微違約，圖書館要求第三方改進(jìn)服務(wù)并支付違約金。全文完。2024版高校圖書館館員崗位聘任與服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議依據(jù)1.4協(xié)議期限二、聘任雙方信息2.1聘任單位基本信息2.2館員基本信息2.3聘任崗位信息三、崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4權(quán)限范圍四、工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果運(yùn)用五、薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金六、工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3假期制度七、培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修政策7.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序九、違約責(zé)任9.1聘任單位違約責(zé)任9.2館員違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議解釋11.3協(xié)議變更與解除十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議生效日期十三、協(xié)議附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字14.3簽署單位蓋章合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024版高校圖書館館員崗位聘任與服務(wù)協(xié)議》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確高校圖書館館員崗位的聘任、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)益保障以及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。二、聘任雙方信息2.1聘任單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2館員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________2.3聘任崗位信息崗位名稱：____________________崗位類別：____________________崗位級(jí)別：____________________崗位工作地點(diǎn)：____________________三、崗位職責(zé)與權(quán)限3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)圖書館資源的采購、分類、編目、上架等工作；3.1.2負(fù)責(zé)圖書館讀者服務(wù)工作，包括咨詢、借閱、預(yù)約等；3.1.3負(fù)責(zé)圖書館數(shù)字化資源的建設(shè)與維護(hù)；3.1.4參與圖書館各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)及管理；3.1.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容3.2.1按照?qǐng)D書館規(guī)定的時(shí)間和要求，完成崗位工作內(nèi)容；3.2.2積極參加圖書館組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；3.2.3維護(hù)圖書館的秩序和環(huán)境，保障讀者權(quán)益。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作質(zhì)量達(dá)到圖書館規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2工作效率達(dá)到圖書館要求的水平；3.3.3工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。3.4權(quán)限范圍3.4.1在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)處理與崗位相關(guān)的工作事務(wù)；3.4.2有權(quán)對(duì)工作流程提出改進(jìn)建議；3.4.3有權(quán)要求提供必要的工作條件和資源。四、工作考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.1.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；4.1.2年度考核：每年底進(jìn)行一次。4.2考核內(nèi)容4.2.1工作績(jī)效；4.2.2工作態(tài)度；4.2.3業(yè)務(wù)能力；4.2.4團(tuán)隊(duì)合作。4.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1依據(jù)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；4.3.2綜合考慮館員的工作表現(xiàn)、讀者反饋和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。4.4考核結(jié)果運(yùn)用4.4.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的依據(jù)；4.4.2對(duì)考核不合格的館員，圖書館將采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。五、薪酬待遇5.1基本工資5.1.1館員的基本工資按照?qǐng)D書館規(guī)定執(zhí)行；5.1.2基本工資的調(diào)整按照?qǐng)D書館薪酬政策執(zhí)行。5.2績(jī)效工資5.2.1績(jī)效工資根據(jù)館員的考核結(jié)果和工作表現(xiàn)確定；5.2.2績(jī)效工資的發(fā)放按照?qǐng)D書館規(guī)定執(zhí)行。5.3獎(jiǎng)金5.3.1館員有資格獲得圖書館規(guī)定的各類獎(jiǎng)金；5.3.2獎(jiǎng)金的發(fā)放按照?qǐng)D書館規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.1館員按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；5.4.2館員按照國家規(guī)定繳納住房公積金。六、工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1館員的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，每天____小時(shí)；6.1.2工作時(shí)間按照?qǐng)D書館規(guī)定執(zhí)行。6.2休息時(shí)間6.2.1館員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；6.2.2休息時(shí)間按照?qǐng)D書館規(guī)定執(zhí)行。6.3假期制度6.3.1館員按照國家規(guī)定享有病假、產(chǎn)假、事假等假期；6.3.2假期的申請(qǐng)和批準(zhǔn)按照?qǐng)D書館規(guī)定執(zhí)行。七、培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1圖書館將為館員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。7.2進(jìn)修政策7.2.1館員有權(quán)利申請(qǐng)參加圖書館組織的進(jìn)修活動(dòng)；7.2.2進(jìn)修活動(dòng)的費(fèi)用按照?qǐng)D書館規(guī)定執(zhí)行。7.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由圖書館承擔(dān)；7.3.2進(jìn)修費(fèi)用按照?qǐng)D書館規(guī)定執(zhí)行。八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1館員因個(gè)人原因提出辭職，需提前____個(gè)工作日書面通知聘任單位；8.1.2聘任單位因館員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，經(jīng)警告無效后，可解除合同；8.1.3館員因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明確需長(zhǎng)期休假，雙方協(xié)商一致可解除合同；8.1.4聘任單位因經(jīng)營狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2.2合同解除條件成就時(shí)，合同終止。8.3合同解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議；8.3.2需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。九、違約責(zé)任9.1聘任單位違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)足額支付工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2未提供必要的工作條件和資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2館員違約責(zé)任9.2.1未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.2.2提前解除合同未提前通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向聘任單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方提交爭(zhēng)議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解或?qū)徖恚?0.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。十一、其他約定11.1協(xié)議附件11.1.1本協(xié)議附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2協(xié)議解釋11.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.3協(xié)議變更與解除11.3.1本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）；12.1.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2協(xié)議終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2其他法定終止條件成就。十三、協(xié)議附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字14.3簽署單位蓋章____________________聘任單位代表（簽字）____________________聘任單位蓋章____________________館員（簽字）____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方負(fù)責(zé)提供館員崗位所需的設(shè)施和工作環(huán)境，確保其符合國家和地方的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.1.2甲方負(fù)責(zé)館員的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升館員的專業(yè)能力和服務(wù)水平。1.1.3甲方應(yīng)保證館員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。1.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。1.2.2乙方應(yīng)遵守圖書館的規(guī)章制度，維護(hù)圖書館的秩序和環(huán)境。1.2.3乙方應(yīng)積極參與圖書館組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)水平。1.3甲方考核與評(píng)價(jià)1.3.1甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的依據(jù)。1.3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或提出改進(jìn)建議。1.4甲方培訓(xùn)與進(jìn)修1.4.1甲方負(fù)責(zé)安排乙方參加圖書館組織的各類培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。1.4.2甲方支持乙方參加外部進(jìn)修，提升其專業(yè)素養(yǎng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)按照崗位要求，完成工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.1.2乙方應(yīng)遵守圖書館的規(guī)章制度，維護(hù)圖書館的秩序和環(huán)境。2.1.3乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方反饋工作中遇到的問題和困難，尋求解決方案。2.2甲方權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，保障乙方正常履行工作職責(zé)。2.2.3甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。2.3乙方考核與評(píng)價(jià)2.3.1乙方定期對(duì)甲方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的依據(jù)。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)甲方的工作進(jìn)行調(diào)整或提出改進(jìn)建議。2.4乙方培訓(xùn)與進(jìn)修2.4.1乙方負(fù)責(zé)制定自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并主動(dòng)向甲方申請(qǐng)參加培訓(xùn)。2.4.2乙方應(yīng)積極參加圖書館組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任與義務(wù)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。3.1.3中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。3.2雙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1雙方應(yīng)尊重中介機(jī)構(gòu)的工作，配合中介機(jī)構(gòu)完成服務(wù)任務(wù)。3.2.2雙方應(yīng)按照中介機(jī)構(gòu)提供的協(xié)議模板，簽訂具有法律效力的協(xié)議。3.3中介費(fèi)用3.3.1雙方同意支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.3.2中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。3.4爭(zhēng)議解決3.4.1雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在爭(zhēng)議解決過程中提供的服務(wù)費(fèi)用，由雙方承擔(dān)。3.5其他3.5.1本附件為《2024版高校圖書館館員崗位聘任與服務(wù)協(xié)議》的組成部分，具有同等法律效力。3.5.2本附件如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.附件五：違約行為及認(rèn)定說明6.附件六：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供必要的工作條件和資源。乙方違約行為：未按合同約定履行職責(zé)；提前解除合同未提前通知；違反圖書館的規(guī)章制度。中介機(jī)構(gòu)違約行為：提供的服務(wù)不符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；未協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議。爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.高等教育法：規(guī)范高等教育活動(dòng)，保障教育公平，提高教育質(zhì)量的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：由單位和職工共同繳納，用于職工住房消費(fèi)和住房保障的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和仲裁的專門機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：館員工作積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高館員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；完善考核制度，激發(fā)工作積極性。2.問題：工作條件不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境和設(shè)施；向有關(guān)部門投訴，尋求法律幫助。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：協(xié)商解決；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高校圖書館館員崗位聘任。2.圖書館館員服務(wù)協(xié)議簽訂。3.圖書館館員培訓(xùn)和進(jìn)修。4.圖書館館員考核與評(píng)價(jià)。5.圖書館館員薪酬待遇。6.圖書館館員工作時(shí)間與休息。7.圖書館館員合同解除與終止。8.圖書館館員違約行為處理。9.圖書館館員爭(zhēng)議解決。全文完。2024版高校圖書館館員崗位聘任與服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懫涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國高等教育的快速發(fā)展，高校圖書館作為知識(shí)傳播和學(xué)術(shù)交流的重要場(chǎng)所，其服務(wù)質(zhì)量和人員素質(zhì)對(duì)學(xué)校的教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)具有重要意義。為加強(qiáng)高校圖書館隊(duì)伍建設(shè)，提高圖書館服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》以及國家教育部、人力資源社會(huì)保障部等部門的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合高校圖書館實(shí)際情況，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，共同簽訂本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“專業(yè)屬于”指乙方在高校圖書館從事的崗位工作范圍，包括但不限于圖書采購、編目、分類、借閱、咨詢、讀者服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方根據(jù)圖書館工作需要，按照規(guī)定程序，將乙方錄用為圖書館工作人員的過程。（2）服務(wù)：指乙方在聘任期間，按照?qǐng)D書館工作職責(zé)和崗位要求，為讀者提供各項(xiàng)服務(wù)的行為。（3）合同期限：指本協(xié)議雙方約定的時(shí)間段，乙方在該時(shí)間段內(nèi)為甲方提供圖書館服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)圖書館工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和考核。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在履行職務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，按照?qǐng)D書館工作職責(zé)和崗位要求，為讀者提供各項(xiàng)服務(wù)。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方有義務(wù)保守圖書館秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的圖書館工作地點(diǎn)履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照?qǐng)D書館工作職責(zé)和崗位要求，為讀者提供各項(xiàng)服務(wù)，包括但不限于圖書采購、編目、分類、借閱、咨詢、讀者服務(wù)等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議。（2）乙方因退休、辭職、辭退等原因離開圖書館，本協(xié)議終止。（3）甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方不接受調(diào)整的，本協(xié)議終止。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）終止合同前，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和福利待遇。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，妥善處理相關(guān)事宜。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)，包括歸還工作證件、資料等。（3）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議約定的費(fèi)用主要包括乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。（1）基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，乙方的基本工資為每月____元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位級(jí)別和崗位職責(zé)，崗位工資為每月____元。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和圖書館工作業(yè)績(jī)，績(jī)效工資為每月____元。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）住房公積金：乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)按照規(guī)定繳納住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日前，向乙方支付上月的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。（2）乙方應(yīng)在收到工資和福利待遇后，向甲方出具收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金。（2）甲方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付____倍的賠償金。（2）乙方違反保密義務(wù)，泄露圖書館秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守圖書館的秘密，包括但不限于圖書館的圖書、資料、技術(shù)、經(jīng)營狀況等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年，自本協(xié)議終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不向任何無關(guān)人員泄露保密信息。（2）不在非工作場(chǎng)所使用保密信息。（3）不在未經(jīng)授權(quán)的情況下，復(fù)制、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)。（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致圖書館設(shè)施損壞。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致圖書館無法正常運(yùn)營。（3）政策調(diào)整導(dǎo)致圖書館業(yè)務(wù)受限。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、保密事項(xiàng)。（2）涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和圖書館工作業(yè)績(jī)的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成圖書館的各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持。（2）乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，配合甲方的工作安排。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于高校圖書館館員崗位聘任與服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方住房公積金繳納證明6.乙方勞動(dòng)合同7.乙方保密協(xié)議8.乙方工作職責(zé)說明書9.圖書館規(guī)章制度10.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇：認(rèn)定甲方違約。未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位：認(rèn)定甲方違約。甲方違反保密義務(wù)，泄露圖書館秘密：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未經(jīng)甲方同意擅自離職：認(rèn)定乙方違約。乙方違反保密義務(wù)，泄露圖書館秘密：認(rèn)定乙方違約。乙方不履行工作職責(zé)，影響圖書館正常運(yùn)營：認(rèn)定乙方違