2024版勞動(dòng)合同范本與員工權(quán)益保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同范本與員工權(quán)益保障本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日與休假4.3.加班制度5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4.薪酬支付方式與時(shí)間6.員工福利6.1.住房補(bǔ)貼6.2.交通補(bǔ)貼6.3.通訊補(bǔ)貼6.4.其他福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.在職培訓(xùn)7.2.外部培訓(xùn)7.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律8.2.職業(yè)道德8.3.違紀(jì)處罰9.員工保密義務(wù)9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止合同的程序11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任11.2.乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更與解除13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序13.3.合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.不可抗力14.2.合同附件14.3.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性別：________________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件合同到期前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：________________________3.2.工作職責(zé)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）完成崗位所需的工作任務(wù)；（3）參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）保守公司商業(yè)秘密。3.3.工作地點(diǎn)：________________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排：（1）周一至周五，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；（2）周六、周日及法定節(jié)假日休息。4.2.休息日與休假：（1）乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；（2）根據(jù)公司實(shí)際情況，可安排乙方進(jìn)行調(diào)休。4.3.加班制度：（1）加班需提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)；（2）加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（3）每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。5.薪酬待遇5.1.基本工資：每月____元5.2.獎(jiǎng)金及津貼：（1）崗位津貼：____元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他津貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：（1）甲方按規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（2）乙方繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4.薪酬支付方式與時(shí)間：（1）每月____日前支付上月工資；（2）如遇節(jié)假日，提前至工作日支付。6.員工福利6.1.住房補(bǔ)貼：每月____元6.2.交通補(bǔ)貼：每月____元6.3.通訊補(bǔ)貼：每月____元6.4.其他福利：（1）提供免費(fèi)工作餐；（2）定期組織員工體檢；（3）根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日慰問品。8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1.勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）乙方應(yīng)服從工作安排，不得擅自離崗；（3）乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私自損壞或挪用；（4）乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，不得亂扔垃圾。8.2.職業(yè)道德（1）乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得泄露公司機(jī)密；（2）乙方應(yīng)尊重同事，不得進(jìn)行人身攻擊或侮辱；（3）乙方應(yīng)遵守商業(yè)道德，不得從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；（4）乙方應(yīng)遵守社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。8.3.違紀(jì)處罰（1）對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰；（2）對(duì)于違反職業(yè)道德的行為，甲方有權(quán)給予警告、記過、解除勞動(dòng)合同等處罰；（3）對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的行為，甲方有權(quán)依法追究法律責(zé)任。9.員工保密義務(wù)9.1.保密內(nèi)容（1）公司的商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)資料；（4）其他涉及公司利益的保密信息。9.2.保密期限（1）乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密內(nèi)容不再構(gòu)成商業(yè)秘密。9.3.違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。10.解除與終止合同10.1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）公司因經(jīng)營(yíng)原因需裁員。10.3.解除與終止合同的程序（1）甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方；（2）乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方；（3）雙方應(yīng)按照法定程序辦理解除或終止合同手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2.乙方違約責(zé)任（1）乙方未履行保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。13.合同的生效、變更與解除13.1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。13.2.合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議。13.3.合同解除程序（1）按照第十條的規(guī)定執(zhí)行；（2）簽訂書面解除協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1.不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.乙方入職登記表；b.薪酬明細(xì)表；c.其他相關(guān)文件。14.3.合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同需要介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入條件（1）甲方或乙方根據(jù)本合同需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方或乙方的需求；（3）甲方或乙方與第三方達(dá)成書面協(xié)議。15.3.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.4.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，解除與甲方或乙方的協(xié)議。15.5.第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方之外的第三方進(jìn)行合作，應(yīng)取得甲方或乙方的書面同意。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其不損害乙方合法權(quán)益。16.2.乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，不得無(wú)故拒絕；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2.責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲方與乙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確；（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付的費(fèi)用總額的____%。17.3.超額責(zé)任（1）如第三方責(zé)任超過本合同約定的責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（2）如第三方無(wú)法承擔(dān)超出部分的責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4.責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如甲方或乙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包括乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員、健康情況等。說明：該表用于記錄乙方的基本信息，作為甲方了解乙方背景的依據(jù)。2.薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等明細(xì)。說明：該表用于記錄乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬支付的透明和準(zhǔn)確性。3.勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求：包括合同變更協(xié)議、解除合同協(xié)議、保密協(xié)議等。說明：該附件用于記錄合同履行過程中的任何變更或解除事宜，以及保密協(xié)議的具體內(nèi)容。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議、中介協(xié)議、評(píng)估協(xié)議等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.乙方工作記錄詳細(xì)要求：包括工作日志、項(xiàng)目報(bào)告、工作成果等。說明：該記錄用于證明乙方的工作內(nèi)容和成果，作為考核和評(píng)價(jià)的依據(jù)。6.乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：該記錄用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，作為個(gè)人能力提升的證明。7.乙方獎(jiǎng)懲記錄詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲時(shí)間、獎(jiǎng)懲措施等。說明：該記錄用于記錄乙方的獎(jiǎng)懲情況，作為績(jī)效考核的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到、早退超過____次；（3）乙方泄露公司機(jī)密；（4）乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失；（5）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方遲到、早退超過____次，甲方有權(quán)給予警告或解除合同；（3）乙方泄露公司機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償；（5）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成不良影響，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。3.違約責(zé)任示例（1）若乙方因個(gè)人原因，連續(xù)兩周累計(jì)遲到、早退超過5次，甲方有權(quán)給予警告；（2）若乙方在工作中泄露公司機(jī)密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元；（3）若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，在辦公時(shí)間玩游戲，造成公司形象受損，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。全文完。2024版勞動(dòng)合同范本與員工權(quán)益保障1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同性質(zhì)1.3合同目的1.4合同適用范圍1.5合同簽訂程序1.6合同生效條件1.7合同終止條件1.8合同解除條件1.9合同爭(zhēng)議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工家庭住址2.6員工學(xué)歷2.7員工專業(yè)2.8員工入職日期2.9員工離職日期（如有）第三章工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位描述3.3崗位職責(zé)3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工作班次3.7工作崗位調(diào)整第四章工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3加班費(fèi)4.4假期工資4.5社會(huì)保險(xiǎn)4.6住房公積金4.7員工福利4.8工資支付方式4.9工資調(diào)整第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作時(shí)間計(jì)算5.3休息日安排5.4法定節(jié)假日安排5.5年假、事假、病假等假期規(guī)定5.6假期工資計(jì)算第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)考核6.6員工晉升機(jī)制第七章員工保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.3保密義務(wù)7.4競(jìng)業(yè)限制義務(wù)7.5競(jìng)業(yè)限制期限7.6違約責(zé)任第八章員工違紀(jì)與處分8.1違紀(jì)行為界定8.2處分種類8.3處分程序8.4處分期限8.5處分后果第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的責(zé)任第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工福利清單第十二章合同簽訂日期第十三章合同份數(shù)第十四章合同簽署方信息合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，具有法律效力。1.3合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。1.4合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立的全日制、非全日制、勞務(wù)派遣等勞動(dòng)關(guān)系。1.5合同簽訂程序1.5.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；1.5.2雙方簽訂書面合同；1.5.3合同簽訂后，雙方應(yīng)簽字或蓋章確認(rèn)。1.6合同生效條件1.6.1雙方簽字或蓋章；1.6.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；1.6.3合同簽訂程序合法。1.7合同終止條件1.7.1勞動(dòng)者依法退休；1.7.2勞動(dòng)者因疾病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；1.7.3勞動(dòng)者死亡或失蹤；1.7.4用人單位依法解散、被撤銷或宣告破產(chǎn)；1.7.5雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.6法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。1.8合同解除條件1.8.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；1.8.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；1.8.3勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；1.8.4用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同；1.8.5勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同；1.8.6法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第二章員工基本信息2.1員工姓名[填寫員工姓名]2.2員工性別[填寫員工性別]2.3員工身份證號(hào)碼[填寫員工身份證號(hào)碼]2.4員工聯(lián)系方式[填寫員工聯(lián)系電話]2.5員工家庭住址[填寫員工家庭住址]2.6員工學(xué)歷[填寫員工學(xué)歷]2.7員工專業(yè)[填寫員工專業(yè)]2.8員工入職日期[填寫員工入職日期]2.9員工離職日期（如有）[填寫員工離職日期]第三章工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱[填寫崗位名稱]3.2崗位描述[填寫崗位描述]3.3崗位職責(zé)[填寫崗位職責(zé)]3.4工作地點(diǎn)[填寫工作地點(diǎn)]3.5工作時(shí)間[填寫工作時(shí)間]3.6工作班次[填寫工作班次]3.7工作崗位調(diào)整[填寫工作崗位調(diào)整情況]第四章工資與福利待遇4.1基本工資[填寫基本工資]4.2獎(jiǎng)金[填寫?yīng)劷鸢l(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)]4.3加班費(fèi)[填寫加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.4假期工資[填寫假期工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]4.5社會(huì)保險(xiǎn)[填寫社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇]4.6住房公積金[填寫住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及待遇]4.7員工福利[填寫員工福利內(nèi)容]4.8工資支付方式[填寫工資支付方式]4.9工資調(diào)整[填寫工資調(diào)整條件及標(biāo)準(zhǔn)]第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定[填寫工作時(shí)間規(guī)定]5.2工作時(shí)間計(jì)算[填寫工作時(shí)間計(jì)算方法]5.3休息日安排[填寫休息日安排]5.4法定節(jié)假日安排[填寫法定節(jié)假日安排]5.5年假、事假、病假等假期規(guī)定[填寫各種假期規(guī)定及待遇]5.6假期工資計(jì)算[填寫假期工資計(jì)算方法]第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃[填寫培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容]6.2培訓(xùn)內(nèi)容[填寫培訓(xùn)內(nèi)容]6.3培訓(xùn)時(shí)間[填寫培訓(xùn)時(shí)間安排]6.4培訓(xùn)費(fèi)用[填寫培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式]6.5培訓(xùn)考核[填寫培訓(xùn)考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]6.6員工晉升機(jī)制[填寫員工晉升機(jī)制內(nèi)容]第八章員工保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密條款7.1.1員工應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2員工不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用用人單位的保密信息。7.2競(jìng)業(yè)限制條款7.2.1在勞動(dòng)合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，員工不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的范圍內(nèi)工作。7.2.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過兩年。7.2.3競(jìng)業(yè)限制范圍限于員工離職前十二個(gè)月的工作地區(qū)。7.3保密義務(wù)7.3.1員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露。7.3.2員工離職時(shí)應(yīng)將所有涉及保密信息的資料和設(shè)備歸還用人單位。7.4競(jìng)業(yè)限制義務(wù)7.4.1員工在競(jìng)業(yè)限制期間，未經(jīng)用人單位同意，不得自行開展與用人單位業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。7.4.2員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金。7.5競(jìng)業(yè)限制期限7.5.1競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算。7.6違約責(zé)任7.6.1員工違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章員工違紀(jì)與處分8.1違紀(jì)行為界定8.1.1員工違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，視為違紀(jì)行為。8.2處分種類8.2.1警告8.2.2記過8.2.3留職察看8.2.4解除勞動(dòng)合同8.3處分程序8.3.1用人單位發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)行為，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。8.3.2用人單位應(yīng)將違紀(jì)事實(shí)及擬采取的處分措施告知員工。8.3.3員工有權(quán)對(duì)處分決定提出申訴。8.4處分期限8.4.1警告期限不超過六個(gè)月。8.4.2記過期限不超過十二個(gè)月。8.4.3留職察看期限不超過十二個(gè)月。8.5處分后果8.5.1處分決定對(duì)員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等產(chǎn)生影響。8.5.2處分決定對(duì)員工的晉升、調(diào)崗等產(chǎn)生影響。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2勞動(dòng)者提前三十日書面通知用人單位；9.1.3用人單位依法解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)者依法退休；9.2.2勞動(dòng)者因疾病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力；9.2.3勞動(dòng)者死亡或失蹤；9.2.4用人單位依法解散、被撤銷或宣告破產(chǎn)；9.2.5雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除與終止程序9.3.1用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議。9.3.2用人單位依法支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1勞動(dòng)者提出爭(zhēng)議申請(qǐng)；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理；10.3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解或?qū)徖恚?0.3.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工福利清單第十二章合同簽訂日期[填寫合同簽訂日期]第十三章合同份數(shù)[填寫合同份數(shù)]第十四章合同簽署方信息14.1用人單位名稱：14.2用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：14.3用人單位蓋章：14.4員工姓名：14.5員工簽字：14.6日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作任務(wù)分配與調(diào)整說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整員工的工作任務(wù)和職責(zé)。具體調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的工作適應(yīng)期。1.2職業(yè)技能培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和素質(zhì)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證乙方的正常工資待遇。1.3工作評(píng)價(jià)與晉升說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的工作評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，甲方應(yīng)給予符合條件的乙方晉升機(jī)會(huì)。1.4員工福利待遇調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)員工的福利待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)確保員工的福利待遇不低于同行業(yè)平均水平。1.5工作環(huán)境與安全說明：甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障員工的人身安全和健康。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施消除。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作自主權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，享有一定的自主權(quán)。乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，提出改進(jìn)工作方法或流程的建議。2.2休息時(shí)間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，與甲方協(xié)商調(diào)整休息時(shí)間。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：乙方有權(quán)與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和晉升路徑。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展。2.4個(gè)人隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。乙方有權(quán)要求甲方刪除或修改其個(gè)人信息。2.5離職手續(xù)說明：乙方在離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)積極配合乙方辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介費(fèi)用承擔(dān)說明：若勞動(dòng)合同由第三方中介機(jī)構(gòu)促成，中介費(fèi)用由中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確。3.2中介責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在促成勞動(dòng)合同簽訂過程中，應(yīng)盡到中介義務(wù)，確保合同的合法性和有效性。若中介機(jī)構(gòu)存在過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4中介合同解除說明：若第三方中介機(jī)構(gòu)未能履行中介義務(wù)或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。3.5中介費(fèi)用退還說明：若中介合同解除，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還甲方或乙方已支付的中介費(fèi)用。退還金額根據(jù)中介機(jī)構(gòu)實(shí)際服務(wù)情況確定。3.6中介爭(zhēng)議解決說明：若甲方、乙方與第三方中介機(jī)構(gòu)就中介服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：?jiǎn)T工福利清單4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.附件六：工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：離職手續(xù)清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。認(rèn)定：勞動(dòng)者泄露或使用用人單位的商業(yè)秘密，或在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與用人單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。認(rèn)定：用人單位超過約定的支付期限，未支付勞動(dòng)者工資。3.違約行為：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。認(rèn)定：用人單位的工作環(huán)境、安全設(shè)施等不符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.違約行為：勞動(dòng)者未按約定完成工作任務(wù)。認(rèn)定：勞動(dòng)者未達(dá)到工作任務(wù)要求，經(jīng)甲方合理調(diào)整后仍。5.違約行為：用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)。認(rèn)定：用人單位未按約定組織乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同所建立的法律關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的范圍內(nèi)工作。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體不滿原因，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：?jiǎn)T工對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)整工資待遇。3.問題：?jiǎn)T工對(duì)職業(yè)發(fā)展無(wú)規(guī)劃。解決辦法：與員工共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。4.問題：?jiǎn)T工離職手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：簡(jiǎn)化離職手續(xù)，提供清晰的離職指南。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職。2.員工調(diào)崗或晉升。3.員工培訓(xùn)與發(fā)展。4.員工離職與交接。5.員工薪酬福利調(diào)整。6.員工工作評(píng)價(jià)與考核。全文完。2024版勞動(dòng)合同范本與員工權(quán)益保障2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒⒑贤把?.1背景和目的鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)及國(guó)家相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作需要，依法設(shè)立的具有一定職責(zé)、任務(wù)和權(quán)限的崗位。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方安排的工作崗位上，按照甲方規(guī)定的工作班次、工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間。4.工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方依法參加的由國(guó)家設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指用人單位。2.乙方：指勞動(dòng)者。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方安排的工作崗位上應(yīng)當(dāng)完成的工作任務(wù)。5.工作地點(diǎn)：指乙方在甲方安排的工作崗位上工作的地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.按時(shí)足額支付乙方工資。3.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。4.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。3.服從甲方的工作安排。4.保守甲方商業(yè)秘密。5.參加甲方組織的社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方安排的工作崗位上工作，具體地點(diǎn)為：____________________。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)合同目的。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方退休。3.乙方死亡或宣告死亡。4.甲方依法解除勞動(dòng)合同。5.乙方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理合同終止手續(xù)。2.甲方應(yīng)在本合同終止前一個(gè)月內(nèi)，向乙方支付全部工資和福利待遇。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)將甲方提供的工具、設(shè)備等歸還甲方。3.雙方對(duì)本合同終止前發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和崗位工資支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)給予的獎(jiǎng)金。4.補(bǔ)貼：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策給予的各類補(bǔ)貼。5.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的____日前。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按月繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳納時(shí)間為每月的____日前。3.獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在____日前支付乙方獎(jiǎng)金。4.補(bǔ)貼：甲方應(yīng)在____日前支付乙方補(bǔ)貼。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息和銀行賬戶信息。3.如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方無(wú)法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的____%計(jì)算。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等處罰。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。2.賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和損失等因素確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料和電子信息。2.乙方不得將涉及保密內(nèi)容的文件、資料和電子信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力事件發(fā)生后，合同履行期限可以相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、政府行為（如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等）、社會(huì)異常事件（如罷工、暴動(dòng)等）。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的保密條款。2.本合同約定的不可抗力條款。3.本合同約定的爭(zhēng)議解決條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同的權(quán)利進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方泄露公司秘密時(shí)，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方應(yīng)相互尊重，誠(chéng)信合作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，對(duì)本合同具有約束力。16.3增減條款本合同如有增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件。4.勞動(dòng)合同簽訂登記表。5.甲方規(guī)章制度。6.甲方提供的培訓(xùn)資料。7.乙方工作職責(zé)說明書。8.乙方工資支付記錄。9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。10.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資：認(rèn)定為違約行為。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：認(rèn)定為違約行為。違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律：認(rèn)定為違約行為。泄露甲方