2024版機關(guān)單位臨時工勞動權(quán)益維護及爭議調(diào)解合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機關(guān)單位臨時工勞動權(quán)益維護及爭議調(diào)解合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.臨時工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2工作內(nèi)容與職責2.3工作時間與地點3.勞動合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4加班工資計算5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3休假制度6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境6.2勞動保護用品6.3安全生產(chǎn)責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：福利待遇明細12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：機關(guān)單位地址：省市區(qū)路號乙方：臨時工地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.臨時工崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及性質(zhì)崗位名稱：行政助理崗位性質(zhì)：臨時工2.2工作內(nèi)容與職責1.協(xié)助處理日常行政事務(wù)；2.協(xié)助起草、整理文件；3.負責文件歸檔及保管；4.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間與地點工作時間：每周一至周五，每天8小時；工作地點：機關(guān)單位辦公場所。3.勞動合同期限3.1合同期限合同期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件若工作表現(xiàn)良好，雙方同意續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。3.3合同終止條件1.甲方因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。4.工資待遇4.1基本工資基本工資為人民幣5000元/月。4.2獎金及津貼1.全勤獎：每月100元；2.優(yōu)秀員工獎：每年評選一次，獎金為人民幣2000元。4.3工資支付方式及時間工資每月底前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。4.4加班工資計算加班工資按法定加班工資標準計算。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日及年休假；2.按國家規(guī)定享受帶薪病假、產(chǎn)假等福利；3.享有單位組織的員工體檢。5.3休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假；2.乙方在合同期間，每月享有2天帶薪休假。6.工作條件與勞動保護6.1工作環(huán)境甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。6.2勞動保護用品甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3安全生產(chǎn)責任甲方負責保障乙方在作業(yè)過程中的安全，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會；2.爭議解決機構(gòu)受理范圍為雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。7.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面仲裁申請；2.爭議解決機構(gòu)在收到仲裁申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)受理并通知雙方；3.雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的安排，參加仲裁程序；4.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。8.違約責任8.1違約情形1.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；3.乙方未按約定履行工作職責，嚴重影響工作秩序；4.乙方因個人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方。8.2違約責任承擔1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或福利待遇總額的1倍；2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金；3.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的1/2；4.乙方未提前30日通知甲方解除合同，應(yīng)支付相當于30日工資的賠償金。8.3違約金計算違約金按實際違約天數(shù)或剩余合同期限計算，不足一個月按一個月計算。9.合同變更與解除9.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合法律法規(guī)及政策規(guī)定。9.2合同解除條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.發(fā)生不可抗力事件；4.甲方調(diào)整崗位，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；5.乙方因個人原因提出解除合同。9.3合同解除程序1.雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同；2.解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用；3.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.發(fā)生不可抗力事件；4.甲方調(diào)整崗位，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；5.乙方因個人原因提出解除合同。10.3合同終止程序1.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書1.崗位名稱：行政助理2.崗位職責：協(xié)助處理日常行政事務(wù)、起草整理文件等11.2附件二：社會保險繳納明細1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.繳費比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行3.繳費基數(shù)：根據(jù)乙方工資確定11.3附件三：福利待遇明細1.假期：享有國家法定節(jié)假日及年休假2.福利：帶薪病假、產(chǎn)假等3.體檢：每年組織員工體檢一次12.合同簽署12.1簽署時間本合同自2024年1月1日起生效。12.2簽署地點機關(guān)單位會議室12.3簽署人甲方代表：乙方代表：13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及政策為準。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方責任1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準進行工作。2.第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。3.第三方對因其工作失誤或違反合同約定造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和檢查。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息，以完成其工作職責。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行獎懲。15.4第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方與甲方、乙方之間為委托與被委托關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。2.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方以外的第三方進行合作，應(yīng)征得甲乙雙方同意。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性1.甲方或乙方認為需要第三方介入，以提高合同履行的效率和質(zhì)量；2.雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于解決合同履行過程中的爭議。16.2第三方介入的程序1.雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入后，按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議履行職責。16.3第三方介入的費用1.第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分攤；2.第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、鑒定費等。17.第三方責任限額17.1責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、合同約定以及可能產(chǎn)生的損失等因素確定。17.2責任限額的承擔1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；2.超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。17.3責任限額的調(diào)整1.第三方責任限額可根據(jù)合同履行情況進行調(diào)整；2.調(diào)整責任限額需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責。18.2第三方介入的終止程序1.雙方應(yīng)提前通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)在終止介入后，按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議結(jié)清相關(guān)費用；3.第三方應(yīng)將工作成果及資料移交給甲乙雙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細列出崗位名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境等；說明崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時間和地點；規(guī)定崗位的工作標準和考核辦法。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確雙方對崗位的認知和職責范圍。2.附件二：社會保險繳納明細要求：列出社會保險的種類（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；說明社會保險的繳費比例、繳費基數(shù)、繳費時間和繳費方式；規(guī)定社會保險的變更和終止條件。說明：社會保險繳納明細是合同履行過程中，確保乙方社會保險權(quán)益的重要依據(jù)。3.附件三：福利待遇明細要求：列出福利待遇的種類（年休假、帶薪病假、產(chǎn)假等）；說明福利待遇的享受條件、享受時間和享受標準；規(guī)定福利待遇的變更和終止條件。說明：福利待遇明細是合同履行過程中，保障乙方福利權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的和范圍；列出第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；規(guī)定第三方介入的費用和支付方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中，確保第三方工作質(zhì)量和效率的重要文件。5.附件五：違約金計算標準要求：列出違約金計算的標準和方法；說明違約金的具體數(shù)額和支付方式。說明：違約金計算標準是合同履行過程中，處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方未按約定履行工作職責，嚴重影響工作秩序；乙方因個人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方；第三方未按約定履行職責，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或福利待遇總額的1倍；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金；乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的1/2；乙方未提前30日通知甲方解除合同，應(yīng)支付相當于30日工資的賠償金；第三方違約，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。3.示例說明：甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的1倍；乙方未提前30日通知甲方解除合同，應(yīng)支付相當于30日工資的賠償金；第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方損失，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。全文完。2024版機關(guān)單位臨時工勞動權(quán)益維護及爭議調(diào)解合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述3.2崗位職責3.3工作時間與地點4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.工作條件與安全6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)責任7.勞動紀律與考勤7.1勞動紀律7.2考勤制度8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險待遇12.3其他處理事項13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同解釋14.4合同爭議解決地第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障乙方的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.合同主體2.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________2.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方性別：__________乙方身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于__________。3.2崗位職責乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.3工作時間與地點乙方的工作時間為__________，工作地點為__________。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。4.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。4.3工資調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。6.工作條件與安全6.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)施、勞動保護用品等。6.2安全生產(chǎn)責任甲方負責乙方在工作過程中的安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。8.爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序發(fā)生勞動爭議后，一方當事人應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。仲裁委員會受理后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決。9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任若乙方違反合同約定，擅自離職或嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。10.2合同終止條件合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除與終止后的處理12.1工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起15日內(nèi)結(jié)清乙方工資。12.2社會保險待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他處理事項合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事宜。13.保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密信息。13.2保密期限本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自合同生效之日起計算，至保密信息公開之日止。13.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。14.其他約定事項14.1通知與送達甲乙雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進行。通知自送達對方之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.4合同爭議解決地本合同的爭議解決地為__________，甲乙雙方應(yīng)服從當?shù)胤ㄔ旱墓茌?。第二部分：第三方介入后的修?5.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同履行質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入條件16.1第三方介入的申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼暾垥r應(yīng)說明介入的具體目的、第三方的基本情況以及預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)利義務(wù)。17.第三方職責與權(quán)利17.1第三方職責（1）提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（2）對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估；（3）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。17.2第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）根據(jù)合同約定和補充協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）在合同履行過程中，有權(quán)向甲乙雙方提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費用，并保障第三方在履行職責過程中的合法權(quán)益。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于補充協(xié)議，乙方應(yīng)配合第三方履行職責，并按照協(xié)議約定接受第三方的監(jiān)督和評估。18.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。19.第三方責任限額19.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。19.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度和風險等因素確定。19.3責任限額的適用第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件（1）第三方無法履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（3