2024版高校教師職務(wù)聘任勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教師職務(wù)聘任勞動(dòng)合同示范文本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范高校教師職務(wù)聘任工作，保障甲方和乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的相關(guān)規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，共同簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方從事的教學(xué)、科研、管理等工作領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的教學(xué)、科研、管理等崗位；（2）聘任：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位需求，與乙方簽訂本合同，乙方同意接受聘任；（3）工作期限：指乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)的期限；（4）工資待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付給乙方的報(bào)酬；（5）社會(huì)保險(xiǎn)：指乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)；（6）福利待遇：指乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方提供的福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的職務(wù)和工資待遇；（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的相關(guān)約定；（4）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自解除本合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，在甲方擔(dān)任教師職務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為其提供福利待遇；（4）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的相關(guān)約定；（5）乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方工作地點(diǎn)履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡、辭職等原因離開甲方；（3）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方提供的物品、資料等歸還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工作量和崗位等級(jí)，享受的基本工資待遇；（2）崗位工資：乙方根據(jù)其在甲方所擔(dān)任的具體職務(wù)，享受的崗位工資待遇；（3）績(jī)效工資：乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，享受的績(jī)效工資待遇；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方在甲方工作期間，甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）福利待遇：乙方在甲方工作期間，甲方為其提供的各類福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等直接支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方統(tǒng)一繳納；（3）福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等每月支付一次，具體支付日為每月的____日；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納，每月的繳納日為每月的____日；（3）福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放。7.4支付條款（1）甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到工資和費(fèi)用支付憑證后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е鹿べY和費(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)按日支付乙方賠償金，賠償金按中國(guó)人民銀行同期貸款利率計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)按日支付乙方賠償金；（2）甲方擅自解除本合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方擅自離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過本合同約定金額的____倍；（2）賠償方式包括但不限于支付賠償金、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、披露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方的利益；（3）乙方應(yīng)當(dāng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同部分無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方擔(dān)任教師職務(wù)期間；（2）乙方在甲方工作期間，因違紀(jì)、違規(guī)等原因被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）乙方在甲方工作期間，因違反保密條款等原因被甲方追究法律責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等方面的監(jiān)督權(quán)、考核權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修和交流的安排權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升和調(diào)整職務(wù)的決策權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行工作紀(jì)律和職業(yè)道德教育的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件和信息；（3）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是獨(dú)立存在的合同，與雙方的其他合同、協(xié)議等文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明5.乙方獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工資支付制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定9.甲方福利待遇規(guī)定10.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議11.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。擅自解除勞動(dòng)合同。違反保密條款。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行工作職責(zé)，造成甲方損失。擅自離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方。違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師職務(wù)：指教師所擔(dān)任的教學(xué)、科研、管理等崗位。3.不可抗力：是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的客觀情況。4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密條款：是指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止損失擴(kuò)大，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行問題。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。4.問題：乙方擅自離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)要求乙方履行合同，如乙方拒絕，甲方可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同履行過程中，雙方對(duì)合同條款的理解存在分歧。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)合同條款和實(shí)際情況，達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱及資質(zhì)第三方主體名稱：_________第三方主體資質(zhì)：_________2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任：_________第三方違約責(zé)任：_________3.第三方權(quán)利第三方享有的合同權(quán)利：_________第三方收益分配：_________4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)履行的合同義務(wù)：_________第三方配合甲方和乙方的工作要求：_________5.第三方參與合同履行的具體事項(xiàng)第三方參與的具體工作內(nèi)容：_________第三方參與工作的時(shí)間安排：_________二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方享有合同約定的工資待遇，甲方不得無(wú)故降低；乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假；乙方享有參與學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流的權(quán)利。2.乙方的利益條款乙方在合同期內(nèi)，享有晉升和調(diào)整職務(wù)的機(jī)會(huì)；乙方在合同期內(nèi)，享有獲得科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；乙方在合同期內(nèi)，享有獲得合理工作條件保障的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；甲方不得限制乙方參加學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)的權(quán)利。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的職務(wù)和工資待遇；甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；甲方可要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的相關(guān)約定。2.甲方的利益條款甲方可根據(jù)乙方的科研成果和教學(xué)成果，獲得相應(yīng)的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)；甲方可享受乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方擅自離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高校教師職務(wù)聘任勞動(dòng)合同示范文本1本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期1.4合同文本份數(shù)1.5合同生效日期第二條教師職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位變動(dòng)第三條工作內(nèi)容與任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.2工作任務(wù)3.3工作目標(biāo)3.4工作量3.5工作考核第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排4.4加班制度4.5工作時(shí)間調(diào)整第五條工資待遇5.1基本工資5.2職務(wù)工資5.3績(jī)效工資5.4獎(jiǎng)金5.5津補(bǔ)貼5.6工資支付方式5.7工資調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3休假制度6.4健康體檢6.5職業(yè)培訓(xùn)第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核7.5培訓(xùn)費(fèi)用第八條教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核標(biāo)準(zhǔn)8.4考核結(jié)果8.5考核申訴第九條教師權(quán)益保障9.1權(quán)益內(nèi)容9.2權(quán)益保障措施9.3權(quán)益爭(zhēng)議解決9.4爭(zhēng)議處理程序9.5爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第十條教師違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理10.4違約賠償?shù)谑粭l合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序11.5合同解除或終止后的處理第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決期限第十三條合同生效與備案13.1合同生效13.2合同備案13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止第十四條其他約定14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同簽署14.6合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同由甲方（用人單位）與乙方（教師）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2合同生效條件1.2.1雙方簽署本合同并加蓋單位公章；1.2.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定；1.2.3合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同文本份數(shù)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條教師職務(wù)及崗位2.1聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方____學(xué)院（系、部）____專業(yè)____職務(wù)。2.2崗位職責(zé)2.2.1完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)工作；2.2.2積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；2.2.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。2.3崗位要求2.3.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力、科研能力和管理水平；2.3.3乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。2.4崗位變動(dòng)在合同有效期內(nèi)，如乙方工作需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條工作內(nèi)容與任務(wù)3.1工作內(nèi)容3.1.1承擔(dān)規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；3.1.2參與學(xué)術(shù)研究和科研成果的轉(zhuǎn)化；3.1.3參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)改革和建設(shè)；3.1.4完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作任務(wù)3.2.1按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃，保證教學(xué)質(zhì)量；3.2.2積極開展科研工作，爭(zhēng)取獲得科研成果；3.2.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革和建設(shè)，提出合理化建議；3.2.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮積極作用。3.3工作目標(biāo)3.3.1提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才；3.3.2提升科研水平，取得顯著科研成果；3.3.3發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，為學(xué)校和社會(huì)作出貢獻(xiàn)。3.4工作量乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作量要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.5工作考核甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職務(wù)聘任和工資待遇的重要依據(jù)。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間安排工作，遵守作息制度。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和年休假。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日的具體安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4加班制度乙方在完成工作任務(wù)的情況下，可根據(jù)學(xué)校需要加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5工作時(shí)間調(diào)整如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.2職務(wù)工資乙方的職務(wù)工資按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.3績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。5.4獎(jiǎng)金乙方享有學(xué)校規(guī)定的各類獎(jiǎng)金。5.5津補(bǔ)貼乙方享有學(xué)校規(guī)定的各類津補(bǔ)貼。5.6工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期由甲方另行通知。5.7工資調(diào)整乙方的工資調(diào)整按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、科研能力提升等。8.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流、研討會(huì)、工作坊等。8.4培訓(xùn)考核8.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式教師考核采取年度考核和聘期考核相結(jié)合的方式。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)、師德師風(fēng)等。9.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和崗位要求制定。9.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.5考核申訴教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴。第十條教師權(quán)益保障10.1權(quán)益內(nèi)容教師的合法權(quán)益包括工資福利、工作條件、職業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)自由、民主管理等。10.2權(quán)益保障措施甲方應(yīng)采取措施保障教師的合法權(quán)益，包括但不限于：10.2.1按時(shí)足額支付工資；10.2.2提供必要的工作條件和設(shè)施；10.2.3保障教師的學(xué)術(shù)自由和職業(yè)發(fā)展；10.2.4建立健全教師申訴制度。10.3權(quán)益爭(zhēng)議解決教師權(quán)益爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.4爭(zhēng)議處理程序爭(zhēng)議處理程序應(yīng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則。10.5爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部的申訴委員會(huì)和校外仲裁機(jī)構(gòu)。第十一條教師違約責(zé)任11.1違約情形教師違約情形包括但不限于：11.1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；11.1.2嚴(yán)重違反職業(yè)道德；11.1.3擅離職守；11.1.4嚴(yán)重違反合同約定。11.2違約責(zé)任教師違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：11.2.1支付違約金；11.2.2損害甲方利益的賠償；11.2.3依法解除勞動(dòng)合同。11.3違約處理違約處理應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。11.4違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除；12.1.3甲方因乙方違約而解除；12.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同終止條件合同終止條件包括：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致終止；12.2.3乙方退休、退職；12.2.4甲方因乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力而終止。12.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循法定程序，包括通知、確認(rèn)、解除等環(huán)節(jié)。12.4合同終止程序合同終止程序應(yīng)與合同解除程序相同。12.5合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部的調(diào)解委員會(huì)和校外仲裁機(jī)構(gòu)。13.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限一般為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達(dá)本合同有關(guān)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：14.4.1教師職務(wù)聘任表；14.4.2崗位職責(zé)說明書；14.4.3工資待遇明細(xì)表。14.5合同簽署本合同由甲乙雙方代表簽字或蓋章后生效。14.6合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：16.3.1提供咨詢服務(wù)；16.3.2進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)；16.3.3組織培訓(xùn)和教育；16.3.4協(xié)助合同履行。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取必要的信息和資料，并在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)利。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其自身行為和提供的服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合作協(xié)議中約定的權(quán)利，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額約定甲乙雙方在合作協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償限額；19.1.2第三方因違反合作協(xié)議造成甲乙雙方損失的賠償限額。19.2責(zé)任限額的適用責(zé)任限額的適用范圍應(yīng)與合作協(xié)議的約定一致，并在合同中予以明確。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更程序20.1.1提出變更請(qǐng)求；20.1.2協(xié)商一致；20.1.3簽訂變更協(xié)議；20.1.4通知第三方。20.2合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，第三方應(yīng)予以遵守。第二十一條第三方介入的合同終止21.1終止條件21.1.1合同履行完畢；21.1.2雙方協(xié)商一致終止；21.1.3第三方違約；21.1.4不可抗力。21.2終止程序21.2.1提出終止請(qǐng)求；21.2.2協(xié)商一致；21.2.3簽訂終止協(xié)議；21.2.4通知第三方。第二十二條第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循合作協(xié)議的約定，并在合同中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師職務(wù)聘任表詳細(xì)要求：包括教師姓名、聘任職務(wù)、聘任期限、崗位職責(zé)等基本信息。說明：此表用于明確教師的聘任情況，作為合同附件之一。2.崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于指導(dǎo)教師履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、職務(wù)工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等具體數(shù)額。說明：此表用于明確教師的工資待遇，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此計(jì)劃用于指導(dǎo)教師的培訓(xùn)和發(fā)展，提高教育教學(xué)能力。5.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此表用于對(duì)教師的工作進(jìn)行考核，作為評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保合作順利進(jìn)行。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：此協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，保障雙方的合法權(quán)益。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此協(xié)議用于明確合同變更的具體情況，確保合同的有效性。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止日期、終止后的處理等。說明：此協(xié)議用于明確合同終止的具體情況，確保雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作。2.違約行為：教師違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。示例：教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給予記過處分。3.違約行為：教師泄露學(xué)校秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處分。示例：教師泄露學(xué)校重要秘密，給予降級(jí)處分。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的嚴(yán)重程度，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等。示例：第三方未能按時(shí)完成評(píng)估工作，要求其支付違約金。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的數(shù)額和期限，向乙方支付賠償金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，向乙方支付賠償金。全文完。2024版高校教師職務(wù)聘任勞動(dòng)合同示范文本2合同目錄一、合同訂立1.合同依據(jù)2.合同主體3.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)4.合同生效條件5.合同解除條件6.合同變更與修訂7.合同保密條款二、教師基本信息1.姓名2.性別3.民族4.出生日期5.身份證號(hào)6.聯(lián)系方式7.學(xué)歷8.學(xué)位9.專業(yè)10.職稱三、職務(wù)聘任1.聘任崗位2.聘任期限3.聘任條件4.聘任程序5.聘任待遇6.聘任考核7.聘任解除與終止四、工作職責(zé)1.教學(xué)工作2.科研工作3.社會(huì)服務(wù)4.學(xué)生指導(dǎo)5.學(xué)校交辦的其他工作五、工作條件1.工作場(chǎng)所2.工作設(shè)備3.工作資料4.工作環(huán)境5.工作時(shí)間六、薪酬待遇1.基本工資2.教學(xué)科研津貼3.獎(jiǎng)金4.年終考核獎(jiǎng)5.其他福利待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.工會(huì)福利4.假期待遇5.其他福利八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的待遇九、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.學(xué)校違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約糾紛解決十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限十一、其他1.不可抗力2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同簽署5.合同附件清單十二、合同附件1.教師個(gè)人信息表2.聘任崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表5.其他相關(guān)文件十三、合同修訂與補(bǔ)充1.修訂程序2.補(bǔ)充內(nèi)容3.修訂生效日期4.修訂通知5.修訂后的合同文本十四、合同終止后的處理1.終止后的待遇2.終止后的手續(xù)辦理3.終止后的糾紛處理4.終止后的檔案管理5.終止后的后續(xù)事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同訂立1.合同依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》1.3依據(jù)《高等學(xué)校教師職務(wù)聘任條例》2.合同主體2.1聘任方：X大學(xué)2.2被聘任方：X（姓名）3.合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.1簽訂時(shí)間：2024年X月X日3.2簽訂地點(diǎn)：X大學(xué)行政樓會(huì)議室4.合同生效條件4.1雙方簽字蓋章4.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)5.合同解除條件5.1雙方協(xié)商一致5.2違約解除5.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形6.合同變更與修訂6.1變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議6.2修訂程序：同變更程序7.合同保密條款7.1被聘任方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后三年內(nèi)7.3違約責(zé)任：泄露秘密導(dǎo)致?lián)p失，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任二、教師基本信息1.姓名：X2.性別：男/女3.民族：漢/X4.出生日期：19年X月X日5.身份證號(hào)：X6.聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X7.學(xué)歷：本科/碩士/博士8.學(xué)位：學(xué)士/碩士/博士9.專業(yè)：X10.職稱：助教/講師/副教授/教授三、職務(wù)聘任1.聘任崗位：X學(xué)院X專業(yè)X崗位2.聘任期限：自2024年X月X日起至202X年X月X日止3.聘任條件3.1具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和職稱3.2符合教師職業(yè)道德規(guī)范3.3通過學(xué)校組織的考核4.聘任程序4.1提出申請(qǐng)4.2考核評(píng)審4.3學(xué)校審批4.4簽訂合同5.聘任待遇5.1基本工資5.2教學(xué)科研津貼5.3獎(jiǎng)金5.4其他福利待遇6.聘任考核6.1考核內(nèi)容：教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等方面6.2考核方式：定期考核、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)等6.3考核結(jié)果：優(yōu)秀、合格、不合格7.聘任解除與終止7.1解除條件：合同約定的解除條件7.2終止條件：合同約定的終止條件四、工作職責(zé)1.教學(xué)工作1.1承擔(dān)相應(yīng)課程的教學(xué)任務(wù)1.2參與教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)方法1.3指導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)和畢業(yè)設(shè)計(jì)2.科研工作2.1參與科研項(xiàng)目的研究和開發(fā)2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文和專著2.3申報(bào)科研項(xiàng)目3.社會(huì)服務(wù)3.1參與學(xué)術(shù)交流和社會(huì)活動(dòng)3.2為社會(huì)提供咨詢服務(wù)3.3參與產(chǎn)學(xué)研合作4.學(xué)生指導(dǎo)4.1指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐4.2關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展4.3培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力5.學(xué)校交辦的其他工作五、工作條件1.工作場(chǎng)所：X大學(xué)X學(xué)院2.工作設(shè)備：學(xué)校提供必要的教學(xué)、科研設(shè)備3.工作資料：學(xué)校提供必要的教學(xué)、科研資料4.工作環(huán)境：符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境5.工作時(shí)間：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行六、薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)職務(wù)聘任確定2.教學(xué)科研津貼：根據(jù)工作量和成果確定3.獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果和學(xué)校規(guī)定發(fā)放4.年終考核獎(jiǎng)：根據(jù)年度考核結(jié)果和學(xué)校規(guī)定發(fā)放5.其他福利待遇：按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納住房公積金3.工會(huì)福利：參加學(xué)校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，享受工會(huì)提供的福利待遇4.假期待遇：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.其他福利：按照學(xué)校規(guī)定享受其他福利待遇八、合同解除與終止1.合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除合同1.2被聘任方因故不能履行合同1.3學(xué)校因故不能履行合同1.4違約解除：一方違約，另一方有權(quán)解除合同2.合同終止條件2.1聘任期限屆滿2.2教師退休2.3學(xué)校因故終止合同3.合同解除程序3.1提出解除合同申請(qǐng)3.2雙方協(xié)商一致3.3簽訂解除合同協(xié)議4.合同終止程序4.1發(fā)出終止合同通知4.2確認(rèn)終止合同日期4.3辦理相關(guān)手續(xù)5.合同解除后的待遇5.1結(jié)清工資待遇5.2辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移5.3辦理工作交接九、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任1.1未履行合同約定的教學(xué)、科研等職責(zé)1.2違反學(xué)校規(guī)章制度1.3泄露學(xué)校秘密2.學(xué)校違約責(zé)任2.1未按照合同約定支付工資待遇2.2未提供合同約定的工作條件2.3違反合同約定解除合同3.違約責(zé)任承擔(dān)方式3.1賠償損失3.2約束違約行為3.3追究法律責(zé)任4.違約糾紛解決4.1雙方協(xié)商解決4.2依法申請(qǐng)仲裁4.3向人民法院提起訴訟十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1雙方協(xié)商1.2仲裁1.3訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)2.2仲裁委員會(huì)2.3人民法院3.爭(zhēng)議解決程序3.1提出爭(zhēng)議申請(qǐng)3.2進(jìn)行調(diào)查取證3.3進(jìn)行調(diào)解或?qū)徖?.4作出裁決或判決4.爭(zhēng)議解決期限4.1雙方協(xié)商：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)4.2仲裁：自提交仲裁之日起45日內(nèi)4.3訴訟：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)十一、其他1.不可抗力1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行1.2不可抗力事件的確認(rèn)和處理2.合同附件2.1合同附件清單2.2各項(xiàng)附件文件3.合同份數(shù)3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份4.合同簽署4.1雙方代表簽字蓋章4.2學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章5.合同附件清單5.1教師個(gè)人信息表5.2聘任崗位說明書5.3薪酬待遇明細(xì)表5.4社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表5.5其他相關(guān)文件十二、合同修訂與補(bǔ)充1.修訂程序1.1雙方協(xié)商一致1.2簽訂修訂協(xié)議2.補(bǔ)充內(nèi)容2.1合同中未約定的內(nèi)容2.2雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充的內(nèi)容3.修訂生效日期3.1簽訂修訂協(xié)議之日4.修訂通知4.1雙方書面通知對(duì)方5.修訂后的合同文本5.1修訂后的合同文本內(nèi)容十三、合同終止后的處理1.終止后的待遇1.1結(jié)清工資待遇1.2辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移1.3辦理工作交接2.終止后的手續(xù)辦理2.1辦理合同終止手續(xù)2.2辦理相關(guān)證書和資料歸檔3.終止后的糾紛處理3.1爭(zhēng)議解決方式3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.3爭(zhēng)議解決程序4.終止后的檔案管理4.1教師檔案的歸檔和管理4.2檔案信息的保密5.終止后的后續(xù)事項(xiàng)5.1后續(xù)服務(wù)的提供5.2后續(xù)事項(xiàng)的協(xié)商處理被聘任方（簽字）：被聘任方（蓋章）：日期：____年____月____日聘任方（簽字）：聘任方（蓋章）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方提供的教學(xué)資源和科研平臺(tái)說明：甲方應(yīng)保證提供必要的教學(xué)資源和科研平臺(tái)，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室、圖書資料、科研項(xiàng)目等，以支持教師的日常教學(xué)和科研工作。1.2甲方對(duì)教師的培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包