2024版餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板（升級(jí)版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板（升級(jí)版）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3加班工資3.4最低工資保障4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境要求4.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生4.3休息與休假5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2晉升條件與程序7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算與支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.法律適用與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2送達(dá)方式13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2不可抗力條款14.3合同解除后的保密義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作；2.2.2按照規(guī)定進(jìn)行餐廳清潔、消毒等工作；2.2.3參與餐廳菜品制作和食品加工等工作；2.2.4配合上級(jí)管理人員完成其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：2.4.1每日工作時(shí)間：____________________2.4.2每周工作時(shí)間：____________________2.4.3休息日安排：____________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.1.2支付周期：____________________3.1.3支付方式：____________________3.2獎(jiǎng)金與提成：3.2.1獎(jiǎng)金種類及標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.2.2提成計(jì)算方式及比例：____________________3.2.3支付周期及方式：____________________3.3加班工資：3.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.3.2加班工資支付方式：____________________3.4最低工資保障：3.4.1最低工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.4.2最低工資保障措施：____________________4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境要求：4.1.1保持工作場所整潔、衛(wèi)生；4.1.2確保工作場所安全，避免事故發(fā)生；4.1.3提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2勞動(dòng)安全與衛(wèi)生：4.2.1定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；4.2.2嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程；4.2.3定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.3休息與休假：4.3.1每周休息日安排：____________________4.3.2年休假安排：____________________4.3.3特殊情況下的休假安排：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________5.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：____________________5.2福利待遇：5.2.1依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日；5.2.2提供帶薪年休假；5.2.3提供必要的福利補(bǔ)貼。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：5.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷程序：____________________6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：6.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.1.2考核方法：____________________6.2晉升條件與程序：6.2.1晉升條件：____________________6.2.2晉升程序：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；8.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；8.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：9.1.1.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.1.1.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；9.1.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；9.1.1.4用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；9.1.2用人單位解除合同的條件：9.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；9.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；9.1.2.3勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；9.1.2.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；9.2.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；9.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)；9.2.4合同約定的終止條件成就。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。10.法律適用與爭議管轄10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2本合同如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2爭議管轄10.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄；10.2.2任何一方不得向其他法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.1.1本合同附件一為勞動(dòng)合同，與本合同具有同等法律效力。11.2附件二：崗位說明書11.2.1本合同附件二為崗位說明書，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3.1本合同附件三為社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，與本合同具有同等法律效力。12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.1.1任何一方對(duì)本合同內(nèi)容有修改意見，應(yīng)書面提出；12.1.2雙方應(yīng)就修改內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1用人單位代表簽字：____________________13.1.2勞動(dòng)者簽字：____________________13.1.3雙方蓋章：____________________13.2送達(dá)方式13.2.1本合同以書面形式送達(dá)；13.2.2送達(dá)地址：____________________13.3送達(dá)時(shí)間13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2不可抗力條款14.2.1如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決；14.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；14.2.3因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。14.3合同解除后的保密義務(wù)14.3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)；14.3.2保密義務(wù)的期限為合同解除之日起兩年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。15.2第三方的選任15.2.1第三方的選任由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。15.3第三方的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、獨(dú)立的第三方服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)的質(zhì)量。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方的義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，完成其服務(wù)內(nèi)容。15.5.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。16.甲乙雙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同的正常履行。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不會(huì)侵犯其合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過合同總金額的10%。17.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。18.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系。18.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方是甲乙雙方合同履行過程中的第三方介入者。18.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，公正地履行其職責(zé)。18.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)包括合同雙方的基本信息、勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、考核與晉升、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除與終止、法律適用與爭議管轄等條款。說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述甲乙雙方約定的勞動(dòng)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)崗位的明確約定，有助于明確工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列明甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是甲乙雙方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)關(guān)系的法律文件。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：本附件為甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的協(xié)議，應(yīng)包括修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、生效日期等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充，有助于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.3用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；1.4第三方未按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者未履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。2.2用人單位違約：用人單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。2.3第三方違約：第三方未履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方支付違約金。2.4甲乙雙方違約：甲乙雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1勞動(dòng)者未按時(shí)到崗，連續(xù)三次，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.3第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同模板（升級(jí)版）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3加班工資計(jì)算5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1安全生產(chǎn)保障6.2勞動(dòng)防護(hù)用品提供6.3工作場所環(huán)境7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作要求7.1出勤與考勤7.2工作表現(xiàn)要求7.3崗位職責(zé)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：1.1.2用人單位住所：1.1.3用人單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：1.1.4用人單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本各自保存一份。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：____崗位2.2工作內(nèi)容：2.2.1執(zhí)行餐廳的日常運(yùn)營工作，包括但不限于：迎客、點(diǎn)餐、上菜、清潔等。2.2.2參與餐廳的日常管理活動(dòng)，包括但不限于：培訓(xùn)、會(huì)議、巡查等。2.3工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____餐廳2.4工作時(shí)間：2.4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/周2.4.2實(shí)際工作時(shí)間根據(jù)餐廳運(yùn)營需求及國家法定節(jié)假日安排。3.工資待遇3.1基本工資：3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月3.1.2基本工資支付周期：每月支付一次3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績發(fā)放3.2.2伙食補(bǔ)貼：____元/月3.2.3交通補(bǔ)貼：____元/月3.3工資支付方式：3.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶3.3.2每月____日前支付上月工資3.4工資支付時(shí)間：3.4.1每月____日前支付上月工資4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/周4.1.2休息日：每周安排_(tái)___天休息4.2休息時(shí)間安排：4.2.1根據(jù)餐廳運(yùn)營需求及國家法定節(jié)假日安排休息時(shí)間4.2.2休息時(shí)間不得少于國家法定休息時(shí)間4.3加班工資計(jì)算：4.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.1.2勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位代扣代繳5.2住房公積金繳納：5.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金5.2.2勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的住房公積金費(fèi)用由用人單位代扣代繳5.3其他福利待遇：5.3.1按照國家規(guī)定及用人單位的福利政策，勞動(dòng)者享有帶薪年假、病假等福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1安全生產(chǎn)保障：6.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)6.2勞動(dòng)防護(hù)用品提供：6.2.1用人單位應(yīng)按照工作需要為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品6.3工作場所環(huán)境：6.3.1用人單位應(yīng)保持工作場所環(huán)境整潔、安全6.3.2用人單位應(yīng)采取措施防止職業(yè)病的發(fā)生8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1競業(yè)限制范圍限于餐飲行業(yè)，包括但不限于同行業(yè)內(nèi)的競爭對(duì)手。8.1.2競業(yè)限制地域范圍為本市行政區(qū)域內(nèi)。8.2競業(yè)限制期限：8.2.1競業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同終止或解除后____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任：8.3.1勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。8.3.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在違約期間可能獲得的收益的____%。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日通知用人單位。9.1.2用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定，有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件：9.2.1勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，合同自然終止。9.2.2用人單位因經(jīng)營需要或勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡等原因，可以終止勞動(dòng)合同。9.3解除或終止程序：9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)當(dāng)就解除或終止的條件、程序和補(bǔ)償進(jìn)行協(xié)商。9.3.2解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)：11.1.1用人單位未按照約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2勞動(dòng)者未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.2.1用人單位未支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付賠償金。11.2.2勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1附件一詳細(xì)列明了崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。12.2附件二：工資支付表12.2.1附件二詳細(xì)列明了工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3.1附件三詳細(xì)列明了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等。13.其他約定13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件清單：13.3.1本合同附件清單列明了所有附件的名稱和數(shù)量。14.合同簽署14.1簽署日期：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：14.2.1本合同簽署地為____市____區(qū)。14.3簽署人簽字或蓋章：14.3.1用人單位（蓋章）：14.3.2勞動(dòng)者（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行、合同變更、合同解除等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的審批與授權(quán)2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方介入，需事先經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。2.2第三方的介入需獲得甲乙雙方的書面授權(quán)，授權(quán)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于介入事由、介入期限、介入范圍等。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，參與合同的履行，行使相應(yīng)的權(quán)利。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)范圍，履行相關(guān)職責(zé)。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方在合同履行過程中的責(zé)任：3.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驘o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驘o法履行時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定：4.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在授權(quán)書中約定，并書面確認(rèn)。4.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的額的____%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方不屬于甲乙雙方的員工。5.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在合伙關(guān)系，第三方不承擔(dān)合伙責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：5.2.1第三方僅對(duì)甲乙雙方的授權(quán)事項(xiàng)負(fù)責(zé)，對(duì)授權(quán)事項(xiàng)之外的事務(wù)不承擔(dān)任何責(zé)任。5.2.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，不享有甲乙雙方內(nèi)部決策的權(quán)利。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：6.1.1如需變更第三方介入的事宜，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的解除：6.2.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。6.2.2第三方介入解除后，第三方應(yīng)立即停止介入事項(xiàng)，并按照約定退還已收取的費(fèi)用。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.