職業(yè)健康管理制度及措施模板

職業(yè)健康管理制度及措施模板1.前言本制度旨在保障企業(yè)員工在工作環(huán)境中的健康與安全，提高員工工作的舒適度和生產(chǎn)效率，降低職業(yè)病和工傷風(fēng)險，并促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。全部員工必需遵守本制度，并樂觀參加職業(yè)健康管理。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部職工，包含全職、兼職和臨時工。3.職業(yè)健康管理責(zé)任3.1企業(yè)管理負責(zé)人負責(zé)訂立和實施本制度，并向員工進行宣傳和培訓(xùn)。確保工作場合設(shè)施、設(shè)備的安全可靠，并定期進行維護和檢修。組織職業(yè)健康管理委員會，協(xié)調(diào)各部門的職業(yè)健康管理工作。定期檢查工作場合環(huán)境、不安全源和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施，并及時采取措施除去隱患。落實崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，確保員工的職業(yè)安全。3.2部門負責(zé)人負責(zé)本部門職業(yè)健康管理工作的組織和實施。組織本部門員工參加職業(yè)健康培訓(xùn)，提升職業(yè)健康意識。負責(zé)對本部門工作環(huán)境進行定期檢查，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。督促員工正確佩戴個人防護裝備，防備職業(yè)病和工傷。3.3員工遵守職業(yè)健康管理制度，正確佩戴個人防護裝備。樂觀參加職業(yè)健康培訓(xùn)，提高自身的安全意識和職業(yè)健康知識。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和工傷隱患，及時報告并采取措施防止事故發(fā)生。非工作時間內(nèi)，關(guān)注自身身體健康，及時就醫(yī)并樂觀搭配企業(yè)的職業(yè)健康管理措施。公開接受外部職業(yè)健康監(jiān)督的布置。4.工作環(huán)境管理4.1工作場合衛(wèi)生定期進行工作場合衛(wèi)生清掃，保持工作環(huán)境乾凈。設(shè)置垃圾分類回收設(shè)施，并定期清理和清運。定期檢查和清洗空調(diào)、排氣扇等設(shè)備，保證空氣質(zhì)量。4.2不安全源管理對可能存在的不安全源進行識別和評估，采取相應(yīng)的掌控措施。在不安全源四周設(shè)置明顯標識和安全警示標志。定期進行不安全源排查，及時除去或修復(fù)隱患。員工接觸不安全物質(zhì)時，必需佩戴個人防護裝備。4.3緊急情況管理訂立緊急情況應(yīng)急預(yù)案，并進行演練。配備必需的應(yīng)急救援設(shè)備和藥物，并對員工進行相關(guān)培訓(xùn)。建立緊急疏散通道和逃命路線的標識。5.防護設(shè)備和工具管理5.1個人防護裝備依照工作環(huán)境和工種的不同，配備相應(yīng)的個人防護裝備。確保個人防護裝備的數(shù)量充分，并定期檢查和更換。員工必需正確佩戴并維護個人防護裝備，禁止私自改動或拆卸。5.2工作設(shè)備確保工作設(shè)備的安全可靠，符合相關(guān)安全標準。定期進行設(shè)備檢查和維護，及時修復(fù)或更換損壞的設(shè)備。員工使用工作設(shè)備時必需嚴格依照操作規(guī)程進行操作，禁止超負荷使用。6.職業(yè)健康培訓(xùn)新入職員工必需參加職業(yè)健康培訓(xùn)，了解公司的職業(yè)健康管理要求。定期開展職業(yè)健康培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)健康意識和知識水平。對新工藝、新設(shè)備和新料子進行培訓(xùn)，確保員工正確使用和操作。7.職業(yè)病監(jiān)測和防控7.1職業(yè)病監(jiān)測存在職業(yè)病危害的崗位，必需進行定期的職業(yè)健康檢查。對特殊崗位人員，依據(jù)工作內(nèi)容和接觸物質(zhì)的特點，進行職業(yè)健康監(jiān)測。7.2職業(yè)病防控依據(jù)職業(yè)病防控需求，采取相應(yīng)的職業(yè)病防護措施。供應(yīng)個體防護用品，并確保其質(zhì)量合格。定期對職業(yè)病防控措施進行評估和改進。8.職業(yè)健康檔案管理建立員工的職業(yè)健康檔案，記錄職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病防控情況。對員工的職業(yè)健康檔案進行保密，僅限相關(guān)人員查閱和使用。將職業(yè)健康檔案作為員工調(diào)動和晉升的參考依據(jù)。9.管理體系的完善9.1監(jiān)督檢查設(shè)立職業(yè)健康管理委員會，負責(zé)對職業(yè)健康管理工作的監(jiān)督和檢查。定期進行職業(yè)健康管理的內(nèi)部審核，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題。9.2整改措施對職業(yè)健康管理中發(fā)現(xiàn)的問題，訂立相應(yīng)的整改措施和行動計劃。跟蹤整改措施的執(zhí)行情況，并進行效果評估。10.違規(guī)處理對違反職業(yè)健康管理制度的員工，將依據(jù)