員工借調(diào)服務(wù)合同2025年

員工借調(diào)服務(wù)合同2025年通用合同編號(hào)：__________員工借調(diào)服務(wù)合同（2025年通用）甲方（借調(diào)單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（借調(diào)人員）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方就員工借調(diào)事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)崗位及期限1.1乙方同意借調(diào)至甲方從事__________崗位的工作。1.2借調(diào)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的管理2.1乙方在借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方在借調(diào)期間的職務(wù)、級(jí)別、工資、福利等事項(xiàng)，均按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在借調(diào)期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。第三條借調(diào)期間的工作保障3.1甲方應(yīng)確保乙方在借調(diào)期間的工作條件和環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和資源。3.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得降低乙方的工資、福利等待遇。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方在借調(diào)期間的工作成果予以認(rèn)可，并計(jì)入乙方的個(gè)人工作業(yè)績(jī)。第四條借調(diào)期滿的處理4.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回原單位。4.2借調(diào)期間乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，作為甲乙雙方評(píng)估乙方工作能力的重要依據(jù)。4.3借調(diào)期間乙方如有違反甲方規(guī)定或借調(diào)協(xié)議的行為，甲方有權(quán)終止借調(diào)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在借調(diào)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，無(wú)論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。5.2乙方同意在借調(diào)期滿后，仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的秘密。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止借調(diào)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽名）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工借調(diào)服務(wù)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件7.借調(diào)期間工作評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間返回原單位的，視為違約。2.乙方在借調(diào)期間出現(xiàn)違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件和資源，導(dǎo)致乙方工作受影響的，視為違約。5.甲方未按約定保障乙方合法權(quán)益，降低乙方工資、福利等待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指乙方在一定期限內(nèi)，從原單位借用到甲方單位工作。2.借調(diào)單位：指接收乙方借調(diào)的單位。3.借調(diào)人員：指被借調(diào)到甲方單位工作的乙方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.保密義務(wù)：指乙方在借調(diào)期間和借調(diào)期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在借調(diào)期間因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供工作條件和資源，影響乙方工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的工作設(shè)備和資源，確保乙方工作順利進(jìn)行。3.問(wèn)題：乙方在借調(diào)期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)終止借調(diào)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)之間因業(yè)務(wù)需要，相互借調(diào)員工。2.企業(yè)