個(gè)人雇傭合同(2025年)

個(gè)人雇傭合同(2025年)合同編號(hào)：__________個(gè)人雇傭合同（2025年）甲方（雇傭方）：乙方（被雇傭方）：鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并經(jīng)營的__________（公司名稱/商號(hào)），乙方愿意提供其個(gè)人勞動(dòng)，甲方同意接受乙方提供的勞動(dòng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的個(gè)人勞動(dòng)。1.2甲方同意按照本合同約定，向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為__________（職位），工作地點(diǎn)為__________（地點(diǎn)）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，愛護(hù)甲方的財(cái)物。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____元），其中包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日為工資支付日。5.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)提供與乙方工作崗位相適應(yīng)的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。6.3乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。8.2在合同期內(nèi)，如乙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況拒絕乙方的解除請(qǐng)求。8.3合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證3.社會(huì)保險(xiǎn)登記證4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方銀行賬戶信息6.工作職責(zé)說明書7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資2.甲方未按照約定提供工作條件3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密5.乙方未提前通知甲方解除合同6.甲方未提前通知乙方解除合同7.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律三、法律名詞及解釋：1.個(gè)人雇傭合同：指個(gè)人與單位之間建立的勞務(wù)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作場所從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，可按甲方規(guī)章制度處理。3.乙方未保守商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.合同解除爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.勞動(dòng)爭議解決辦法：可向所在地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.個(gè)人與公司之間的勞務(wù)關(guān)系建立2.明確個(gè)人