雇傭勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(2025年)

雇傭勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(2025年)合同編號(hào)：__________雇傭勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)（2025年）甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的職位為：1.2乙方的工作內(nèi)容包括：第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為：____。3.3乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。8.3甲方解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：簽字（或蓋章）：日期：____年__月__日乙方（Employee）：簽字：日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指雇傭勞動(dòng)合同中的用人單位。2.乙方：指雇傭勞動(dòng)合同中的被用人單位。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指雙方為限制勞動(dòng)者在解除或終止合同后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假學(xué)歷、職業(yè)資格證明。解決辦法：立即解除合同，并要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排，如無(wú)法調(diào)整，可依法解除合同。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向相關(guān)部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)